劳动法律关系

第五章 劳动法律关系 本章为重点章，可出各种型。 一、劳动法律关系概述 (一)劳动法律关系的概念与表现形式 1、劳动法律关系的概念(60页)【06年1月名词解释:劳动法律关 系】 2、劳动法律关系的表现形式(或种类)(61-62页) (二)劳动法律关系的特征 1、劳动法律关系与劳动关系的区别和联系(62-63页)【03年7月论述题:试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别。】 04年7月多项选择题(教材70页多项选择第2题) 以下说法正确的是,CDE,。,教材62,63页, A、劳动关系是属于上层建筑的范畴 B、劳动关系是一种思想关系 C、劳动关系是一种社会物质关系 D、劳动关系是在劳动过程中发生的～有共同劳动存在就会有劳动关系的存在 E、劳动关系是以劳动为内容的～不具有国家强制力 注解:劳动关系是一种社会物质关系～属于经济基础的范畴,劳动法律关系则是一种思想关系～属于上层建筑的范畴。马克思主义哲学将社会关系分为物质关系和思想关系两种基本的类别。物质关系是人们在生产活动中形成的、不依人们的意识和意志为转移的必然联系～思想关系是通过人们的意识形成的关系～它是物质关系的反映。经济基础是社会发展一定阶段上的社会经济～即社会生产关系的总和～它是上层建筑的基础。一定的经济基础和一定的上层建筑构成一定的社会形态。上层建筑是指建立在一定经济基础之上的社会意识形态以及相应的政治法律制度、组织和设施的总和。上层建筑包括政治上层建筑和思想上层建筑。政治上层建筑是指人们在一定经济基础上建起的政治、法律制度以及建立的军队、警察、法庭、监狱、政府部门、党派等国家机器和政治组织。思想上层建筑是指适应经济基础的社会意识形态～包括政治思想、法律思想、道德、艺术、哲学、宗教等等。在《马克思主义政治经济学原理》中,上层建筑是建立在一定的经济基础之上的各种制度、设施和意识形态的总和。 上层建筑是一个复杂庞大的系统。它包括政治上层建筑和思想上层建筑。 表现在:1、一定的制度、设施、是以一定的意识形态为指导建立起来的。2、一定的意识形态～又总是要求建立相应的制度、设施～以获得和凭借一下的手段和 1 工具～使它得到广泛的传播～在社会中居于统治地位～成为支配人们的强有力的精神力量。3、一定的制度和设施～一经建立～又会反过来影响意识形态。一种新的政治上层建筑的出现～将会产生新的政治、法律的社会观点～并强烈地影响其他各种意识形态。上层建筑在本质上是人与人之间的思想关系和政治关系的统一。 03年7月论述题 试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别。(教材62,63页) 劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。 劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系～所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式～而劳动法律关系则以劳动关系为实际内容。劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础～而后者是前者在法律上的表现形式～二者相互联系～相辅相成。,3分,国家总是依据客观存在的劳动关系～制定劳动法律规范～从而形成劳动法律关系,劳动关系发展变化了～要求劳动法律关系作相应调整～于是劳动法律关系也会随之变化。实际的劳动关系也正式通过劳动法律关系的形式得到巩固和保护。,1分, 它们之间的区别体现在: 第一～两者所属的范畴不同。劳动关系是一种社会物质关系～属于经济基础的范畴～因为一定的劳动关系最直接地联系着一定的生产关系～是生产关系的组成部分,而劳动法律关系则是一种思想关系～属于上层建筑的范畴～它依据国家制定的劳动法律而形成～体现了国家的意志。,2分, 第二～两者产生的前提不同。劳动关系是在劳动过程中发生的～有共同劳动存在就会有劳动关系的存在。劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整的劳动关系～所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。每一种具体的劳动关系之所以成为劳动法律关系～正是因为有规定和调整这种劳动关系的劳动法律规范存在。如果没有相应的劳动法律规范～就不可能形成劳动法律关系。,2分, 第三～两者的内容不同。劳动关系以劳动为内容～当国家没有制定相应的劳动法律规范时～这种关系因不具有法律上的权利义务关系～也就不具有国家强制力。这时～双方当事人的利益缺少有效的保护与保障。劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容的～任何一个劳动法律关系的参加者～都是作为权利的享有者和义务的承担者出现的～同时受到国家法律保护。,2分, 2、劳动法律关系的特征(63页)【04年1月论述题:试述劳动法律关系的特征。】 04年1月论述题 试述劳动法律关系的特征。,教材63页, 1、劳动关系主体双方具有平等性和隶属性。,2分,劳动法律关系一 2 方主体是劳动者～另一方是用人单位。在劳动法律关系建立之前～劳动者和用人单位是平等的主体～双方是否建立劳动法律关系及建立劳动法律关系的条件由其按照平等自愿、协商一致的原则依法确定。,1分,在双方订立劳动合同～确立劳动法律关系之后～双方形成领导与被领导的隶属关系。,1分, 2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。,2分,劳动法律关系是按照劳动法律规范规定和劳动合同的约定形成的～既体现了国家意志～又体现了双方的当事人的共同的意志。劳动法律关系体现的国家意志和当事人意志并不是平等的～当事人的共同意志必须符合国家意志并以其为指导～国家意志居于主导地位。,1分, 3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。,2分,劳动法律关系形成的现实基础是劳动关系。只有劳动者同用人单位提供的生产资料相结合～实现社会劳动过程～才能在劳动者与用人单位之间形成劳动法律关系。因此说～劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。,1分, 二、劳动法律关系要素(63-67页) (一)劳动法律关系的三个基本要素(63页) (二)劳动法律关系主体(64-65页) 1、劳动法律关系主体的概念(64页)【04年7月、07年1月单项选择题】 04年7月、07年1月单项选择题(教材69页单项选择第2题) 劳动法律关系主体～一方是劳动者～另一方是,A,。,教材64页, A、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体 2、劳动权利能力与劳动行为能力(64-65页) 06年1月单项选择题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满, C ,的未成年人。,教材64页, A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁 (三)劳动法律关系的内容(66页) 1、劳动法律关系内容的概念(66页) 03年7月填空题(教材71页填空第1题) 劳动法律关系的内容～是指劳动法律关系双方依法享有的权利和承担的义务。,66页, 05年7月、06年7月、07年7月单项选择题(教材69页单项选择第1题) 劳动法律关系的核心和实质是, C ,。,教材66页, A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的客体 C.劳动法律关系的内容 D.劳动法律关系的变化的 3 原因 注解:1、选择项A劳动法律关系主体是构成劳动法律关系的第一要素。2、选择项B劳动法律关系客体是劳动法律关系必不可少的重要因素。3、选择项C劳动法律关系的内容还是劳动法律关系的基本要素。 2、劳动法律关系主体的权利和义务(66页) (1)劳动法律关系主体的权利(66页) (2)劳动法律关系主体的义务(66页) (3)劳动者主要享有的权利和承担的义务(66页) (四)劳动法律关系的客体的概念(66-67页) 三、劳动法律关系的产生、变更及消灭(67-69页) (一)劳动法律事实的概念(67页) 05年1月名词解释:劳动法律事实 (二)劳动法律事实的种类(68页) (三)劳动法律关系的产生、变更和消灭(68-69页) 04年7月名词解释:劳动法律关系的变更～06年7月名词解释:劳动法律关系的产生～07年1月名词解释:劳动法律关系的消灭 4 5