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对竞聘岗位的工作设想

2017-09-16 2页 doc 12KB 852阅读

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对竞聘岗位的工作设想对竞聘岗位的工作设想 对行政部经理竞聘岗位的工作设想 行政部是一个重要的综合协调部门~它的主要职责概括起来说~就是要参与政务~处理事务~搞好服务。假若我能够竞争上岗~我相信自己有信心有能力做好综合部工作~我的工作思路是围绕一个目标~突出两个重点~强化三项服务。 一个目标: 把行政部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构~充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 两个重点: 一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上~重点做好对公司内各个部门工作现场的督查工作~发现问题~及时上报有关部...
对竞聘岗位的工作设想
对竞聘岗位的工作设想 对行政部经理竞聘岗位的工作设想 行政部是一个重要的综合协调部门~它的主要职责概括起来说~就是要参与政务~处理事务~搞好服务。假若我能够竞争上岗~我相信自己有信心有能力做好综合部工作~我的工作思路是围绕一个目标~突出两个重点~强化三项服务。 一个目标: 把行政部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构~充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 两个重点: 一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上~重点做好对公司内各个部门工作现场的督查工作~发现问题~及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见,认真询查各部室运行情况~数据记录、传递情况~例会执行情况~确保各个工作环节按标准运作。加强对公司环境卫生检查~创造公司良好的外部环境~不留任何卫生死角。同时~严格查处其它一些有损公司利益、荣誉的事情及违规违纪现象。 二是搞好人力资源配置。按照公司决策~按时、足额完成公司所需要员工的聘用,管理和培训工作~全面制定员工的培训~保证90%以上的员工受到培训,严格记录、汇总、保管好劳动考勤~保证考勤无差错~准确率达100%,严格遵守国家和公司的档案#管理#~员工人事档案严密管理~保证差错率为零。 三项服务: 一是科学地做好日常事务工作。行政部承担着项目、督查、文秘、人事、报道、网络管理、档案管理、文件、接待、食堂、后勤、车辆管理等工作~是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口~是为各部门工作起辅助作用的综合部门~既要承担琐的事务~又 要参与政务。我将根据实际情况~进行合理分工~合理调度~认真落实岗位~确保行政综合事务性工作井然有序。 二是搞好综合协调~确保政令畅通。及时传达贯彻公司决策~加强督办检查~促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门之间的沟通协调工作~避免互相扯皮、推委~出现工作空档~确保各方面通力合作~默契配合~步调一致~共同完成公司大业。 三是当好参谋助手~服从领导决策。及时准确地掌握全公司各方面的工作动态~及时地向领导反馈各方面的信息~注重调查分析~主动为领导献计献策~对各种情况进行科学的分析和判断~为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传公司产品、文化~提高知名度~树立良好形象。 为确保上述目标的实现~我将进一步加强个人修养~练好基本功。从事行政部工作光荣而辛苦~需要有强烈的事业心和责任感~需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼~坚决服从组织安排~言行与上级领导保持高度一致~自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律~顾全大局~维护团结~维护领导形象~调动行政部全体工作人员的积极性~团结部内人员一道共同搞好工作~提高服务质量~力争在服务中显示实力~在工作中形成动力~在创新中增加压力~在与人交往中凝聚合力。 闫 浩 2012年11月21日
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