交通费补贴办法
----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------
文档下载最佳的地方
XX有限责任公司员工交通补贴费管理
1(目的
随着新厂区的搬迁~离大部分员工居住地比较远~公司领导层本着完善员工福利~提升员工工作热情~最大限度为员工利益着想的原则~针对公司员工上班远的实际情况~特制订本办法。
2(适用范围
1(本办法适用本公司各职能部门、直属项目部正式聘用签订劳动
的员工~试用期员工不在此列。
2(公司及独立核算单位参照本办法~结合部门及员工自身实际情况制定相应办法~公司批准后实施。
3(相关规定
3.1.总则:
3.1.1定岗定级发放交通补贴~根据职级和工作性质的不同~补贴金额也不同。
3.1.2.补贴是一种公司行为~是公司对员工因公在日常工作中各项耗费~及上下班发生的各项耗费进行一定程度的资金补给~而非对其所发生全部耗费进行实报实销。
3.2.对使用机动车辆员工的补贴方式
3.2.1.公司高管一律采取实报实销的补贴方式。部门经理及其以下的员工~交通补贴一经实际情况决定额度以后~为日常性定额补助费用.
3.2.2. 补贴采取票据报销形式~实行总额扣除方式,享受补贴的各职级人员~应持与车辆消耗有关的发票在限额内报销~或以与因公交通出行有关的有效发票凭证~在限额内报销。财务人员为享受补贴的各职级人员建立台账~载明补贴
和总额度,相关人员每发生一笔车辆或交通费用~由财务
----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------
文档下载最佳的地方
----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------
文档下载最佳的地方
人员进行明细登记~由报销人签字确认~逐笔抵减补贴总额度~直至减为零,台账记录定期核对。
3.2.3.报销票据总额大于等于公司给定的补贴额度~即按公司给定相应职级的额度进行报销。大于补助额度的自行承担。
3.2.4.报销票据小于公司给定的补贴额度~即按照票据的额度进行报销。对于节约有余的~年终根据结余金额进行奖励~奖励结余金额的50%。
3.2.5.采购、销售部门人员由于工作性质~需频繁使用交通工具~其补助额度可在该等级补助额度上适当浮动。
3.2.6.公司特殊时期如需要相关部门人员频繁外出办公~也可在相应等级补助额度上适当浮动。
3.2.7.已享受本办法规定的交通补贴的员工~当职位变动后~其补贴标准次月起执行变动后职位对应的交通补贴标准。
3.2.8. 自备车由所属员工自行进行车辆的维修、保养~自行办理车辆年审、保险、路桥等手续及相应费用缴纳。
3.2.9.自备车由所属员工自行驾驶时发生的交通违章、交通事故、车辆损毁等事件~由自己独立承担其经济法律责任。
3.3.对使用非机动车辆员工的补贴方式
3.3(1.对于不使用机动车辆的员工仅按照对应岗位的金额定额补助。不采取任何奖励方式。
4.补贴标准
4.1 按照0.7元/公里*10公里*2,上下班,的标准进行补贴~上下略有浮动。
4.2 特殊情况者~经部门经理~总经理审批可视员工情况而定。
----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------
文档下载最佳的地方
----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------
文档下载最佳的地方
职位级别 补贴标准 备注
总经理
副总,享受副总待遇
的,
部门经理 600元
部门主管 450元
员工 300元
5.
本办法执行后~已享受交通补贴的员工:
5.1 每月缺勤 天以上,含 天, 天以下的扣发当月50%交通补贴,每月缺勤 天以上,含 天,的扣发当月全部交通补贴。
5.2 旷工 天的扣发当月的交通补贴费用,全年累计旷工 天的扣发
个月的交通补贴费用~累计旷工 天以上,包括 天,取消该员工的交通补贴享受政策。
5.3 进行票据报销的~所产生票据必须真实~不得弄虚作假~一经发现~严肃处理~并取消交通补贴。
5.4本办法从 年 月 日起试行~解释权归行政人事部。
----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------
文档下载最佳的地方
----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------
文档下载最佳的地方
行政人事部
2014年2月20日
----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------
文档下载最佳的地方