2014常州溧阳市公开招聘事业单位工作人员63人公告

2014常州溧阳市公开招聘工作人员63人公告 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 2014常州溧阳市公开招聘事业单位工作人员63人公告 为充实优化事业单位工作人员队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经市政府和常州市人社局同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员63名(其中卫生系统9名)，为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。 一、招聘对象条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业; 3、年龄在35周岁以下，1979年1月1日以后出生; 4、具有国家教育部认可的大专及以上学历; 5、溧阳市户籍或生源，具备研究生学历、夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶不受户籍和生源限制; 6、具备适应岗位要求的身体条件; 7、定向招聘大学生村官的岗位，岗位序号“8”，招聘对象为:本市聘期已满3年且考核合格，现仍在本市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘的大学生村官; 8、具备报考岗位的其他条件(详见招聘岗位简介表)。 二、招聘程序和方法 招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名(资格审查)、笔试(含加试)、面试、体检、考核、聘用等基本程序，由市人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施。 各岗位具体招聘人数、资格条件等详见《岗位简介表》 三、报名 (一)报名与资格审查 1、报名方式:本次公开招聘采用现场报名的方式。 2、报名时间:2014年12月5-6日(上午8:30—11:30;下午13:30—16:30)。逾期不再办理。 3、报名地点:溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。 4、报名材料:(1)居民身份证、毕业证书(学位证书)、户籍证明(原件及复印件各一份)。(2)面向任职满3年大学生村官的岗位需村所属镇开具证明，证明任职满3年和考核合格，现仍在本市村(社区)任职。(3)本人近期同底免冠一寸照片3张。(4)报考岗位要求提供的其他相关材料。 5、资格审查:初审合格后，办理报名手续，报考人员应按岗位要求如实填写《溧阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。 6、准考证领取:2014年12月11日上午9:00—11:30，下午14:00—16:30凭身份证到市人力资源和社会保障局A楼一楼领取准考证。 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== (二)注意事项 1、本次公开招聘岗位开考比例详见《岗位简介表》。未达到开考比例的岗位，将核减或取消该岗位的招聘计划。岗位招聘计划被取消后，该岗位报考人员可重新填报其他岗位。补报名时间为2014年12月7日9:00—11:00。地点:市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(A楼三楼308室)。 2、考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效;考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。 3、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。 4、本次公开招聘收取报名考试费100元。 四、考试考核 本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。 (一)笔试(含加试) 1、笔试内容:笔试公共科目为《公共基础知识》，100分制。加试科目50分制。 2、笔试时间:时间:2014年12月13日 上午:8:00-9:30 《公共基础知识》 10:00-11:00 司法局招考岗位加试 地点:见准考证 下午:法院招考岗位加试计算机汉字录入技能(听打、看打)测试时间: 14:00开始，地点:市人力资源和社会保障局B楼四楼(测试规则详见附件)。 考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 3、笔试《公共基础知识》成绩合格线为50分。 4、笔试成绩将在原简章发布网站进行公布。 (二)面试(100分制) 1、在笔试合格人员中根据考试笔试成绩(公共科目和加试科目成绩相加)从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，该岗位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选将在原简章发布网站进行公布。 2、面试方式:采用结构化面试方式。 3、面试时间、地点:另行。 4、面试成绩合格分数线为50分，如果该岗位未形成竞争，面试成绩合格分数线为60分。 (三)综合成绩 综合成绩=(公共科目成绩+加试科目成绩)×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。笔试、面试成绩不合格的考生，不计综合成绩。 五、体检和考察 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检由市人力资源和社会保障局组织，在县级以上综合性医院进行。体检参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。 因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。 对体检合格人员按有关规定由招聘单位主管部门组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。 因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。 六、公示 根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。 七、聘用 招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用，办理有关聘用手续。 被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 聘用审批后不再递补。 八、回避制度 1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位; 2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 最新招考公告、备考资料就在2014常州溧阳市公开招聘事业单位 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==========================================================================