民生人寿广西分公司“节约成本”活动实施方案.doc

民生人寿广西分公司“节约成本”活动实施.doc 民生人寿广西分公司“节约成本”活动实施方案 创建节约型公司是创建节约型社会的重要基础，是缓解广西分公司费用紧张的重要举措，也是充分发挥费用杠杆作用，有效促进业务发展的前提保证，为确保广西分公司业务持续快速发展，内部管理不断加强、经营风险有效方案、服务质量明显提高，员工队伍保持稳定，经广西分公司党委、总经理室研究决定，以中公司在全系统开展的“节约成本”项目活动为契机，在广西分公司全辖范围内大力开展“节约成本，创建节约型公司”活动，现提出以下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以节能降耗为重点，以降低运营成本为目标，以健全节约，建立长效机制为保证，大力加强节约型公司建设，在员工中进一步树立忧患意识、公仆意识和节约意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费，切实发挥机关党委及党员干部在机关单位及单元干部在建设节约型社会中的表率和带动作用，确保“支持业务发展，费用资源向业务一线倾斜”政策落实到实处。 二、主要目标 广西分公司及各机构资源节约工作要努力实现以下主要目标:以2011年省分公司下达的业务及管理费用预算为基础，在确保固定费用、专项费用和雇员薪酬及统筹支出正常列支的前提下，最大限度压缩变动费用支出，至少节约,万元以上。 费用节约的主要项目和目标为: 1 变动费用项目 节约目标 一、办公行政类及其他费用 会议费 差旅费 公杂费 低职场耗品摊销 业务宣传费 业务招待费 防预费 邮电费 印刷费 二、资产使用与维护费用 租赁费 车船使用费 电子设备运转费 修理费 三、主要内容 ,一,节约用电 1、节约照明用电 柜面及格办公室等场所尽量利用自然光照明，减少照明设备电 耗，做到人走灯灭，杜绝白昼和长明灯，走廊、通道及办公区内的道 路、庭院灯照明需求骄傲滴的场所采用瓦数较底的节能灯，并提倡使 2 用节能灯。 2、节约电器用电 计算机、打印机、复印机、扫描仪、碎纸机等电器设备要金奶奶个减少待机消耗，不适用是要及时关机，下班前切断电源开关。所有办公电脑的主机和显示器如工作人员超过两小时以上不在办公室时，应在离开办公室前关闭电脑,适用频率较低的办公设备尽可能做到即用即开。 3、合理设置空调温度 柜面的空调在夏季办公时间尽量不要适用，到秋季室内温度降至5C一下才能卡其空调，空调温度设置不得高于20度，并做到无人时不开空调，开空调时不开门窗，下班前一律关闭空调风机开关。 ,二,节约用水 建立健全节约用水规章制度，加强用水设备的日常维护管理，杜绝跑冒滴漏。机关单位内部开会提倡自带水杯，减少使用一次性纸杯和瓶装纯净水，杜绝铺张浪费。严禁使用自来水直接冲洗车辆，司机擦洗车辆多用水桶。 ,三,节约用车 1、降低公务用车油耗 出差时尽量少用油耗高的车辆,同时组织推广驾驶员节油技术培训，开展驾驶员“节油技术能手”屏蔽表彰活动，不断提高车辆管理人员和驾驶人员节油业务知识和技能。在车辆行驶期间或待车期间烧开或不开空调，降低公务用车油耗。 3 2、加强公务用车使用管理 严禁公车私用,严格实行车辆定点定车加油、车辆定点维修和定期保养制度,提倡集体公务活动集体乘车，非紧急公务外出尽量乘坐公交车，节假日除保留值班车辆外封存车辆，尽可能减少公车使用。 ,四,节约办公经费 1、加强办公电话使用管理 工作联系使用电话尽量做到长话短说,严禁用办公电话聊天，努力减少电话费用支出。 为更有效控制电话费支出，除综合管理部门传真的电话和柜面银行POS机用的电话外，其余的所有部门,不含总经理室,的固定电话一律实行报停，并对现用的内部交换机电话实施严格的定额话费，即每月根据个人的业务量实行定额话费管理，超支自负，结余下转。 2、严格办公经费和办公用品管理 千方百计节约办公经费开支。根据工作需要采购和领用办公用品，严格办公用品配备。充分利用网络办公，尽量在电子媒介上修改文稿，加快推进办公无纸化，减少纸张文件的音质，提倡双面用纸和信封、复印纸的再利用，提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量。打印机、复印机的墨粉用完后，要重新灌装，再次使用，提倡使用节能环保办公用品，开展废旧电脑、打印机、电池、灯管等办公用品的回收利用。 ,五,严格执行预算审批制度，加强变动费用管控 4 1、会议费 进一步精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文，提高效率。严格控制会议数量，应本着节约的原则，压缩参会人数和会议时间,提倡开会自己带包、带笔、带本，尽量不统一发放文件袋,包,、本和笔。 会议期间的食宿力求节俭，…… 2、招待费 反对重形式、比规格、讲排场的形式主义和铺张浪费现象。严格执行公务接待的有关规定，不搞超规格接待，坚决杜绝工作日用公款大吃大喝,单位领导到基层调查研究、检查工作，提倡轻车简从，减少迎送陪同、吃饭力求简单、实惠。 3、宣传费 对于公司内部培训，力求简短,控制参与外部宏观层面培训，原则上不得聘请外部讲师培训宏观层面课程公司员工,含讲师或组训,在系统内部授课，金子自负授课劳务费。 5