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劳动法 辞职 .doc 劳动合同法 辞职 [劳动合同法 辞职]劳动合同法 辞职单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资;炒老板鱿鱼可以不再赔违约金;签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同;超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同明年1月1日《劳动合同法》施行之后，这一切都将成为现实，劳动合同法 辞职。 昨天，参与了该法起草工作的劳动法权威黎建飞教授为广州企业界解析《劳动合同法》将对劳资双方产生的深刻影响:一年以下的短期合同也许大大减少;用人单位换血速度也许加快;广州劳务派遣市场也许将萎缩 广州企业界法律界聚焦《劳动合同法》 昨天，广东企业界和法律界的200多名企业高管、人力资源经理、法务人员和社会律师做了一天小学生，津津有味地听我国劳动法权威黎建飞教授详细解析于今年7月1日通过、将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》(以下简称《劳》)中，对用人单位与劳动者权利义务规定的新动态。作为中国人民大学民商事法律科学研究中心和社会保障法研究所所长，黎建飞教授参与了《劳》的起草过程。这也是《劳动合同法》出台之后，广州市企业界和法律界首次进行大规模探讨。 劳动者获益 签约两次之后须签无固定期限合同 25岁的小吕在广告公司工作3年了，从一进公司就是每年签约一次，担心单位明年不给续约，我压力很大，天天加班图好好表现，从不敢休探亲假。 事实上劳动者合同都是3到6个月的居多，一年以上都算少见，让劳动者长期处于紧张和压抑的状态。《劳》的一大任务就是防止合同短期化和频繁签订劳动合同。黎建飞教授开宗明义，出台《劳》的两大目的便是解决劳动合同签订率低和劳动合同期限短的问题。《劳》14条规定，劳动者与单位连续订立两次固定期限劳动合同之后，如果双方再次续约，必须签订无固定期限劳动合同。用人单位违规不签无固定期限劳动合同的，在解除或终止合同时，应按规定的经济补偿的双倍支付赔偿金。 《劳动法》20条规定:劳动者在用人单位连续工作满10年以上，双方同意延续合同的，只要劳动者提出，便应订立无固定期限劳动合同。但在实践中，不少用人单位为规避与劳动者签无固定期限劳动合同的规定，往往在快满10年时，就不再与劳动者签合同。10年反而成了劳动者丢工作的一个槛。省市两级律师协会劳动法专 业委员会主任肖胜方律师介绍。 对劳动者来说，这一规定带来的利好消息是:签约时间势必延长;但也可能出现一种不好的局面:两次签约之后单位不再跟劳动者续约，用人单位两轮之后就大换血，十年槛缩短，对于想继续留在原单位的劳动者来说就不可能了。黎建飞教授分析。 肖胜方律师也有自己的看法，由于用人单位在无固定期限劳动合同面前别无选择，所以也许4,6年之后，许多单位70%,80%的员工都是无固定期限合同的员工，无固定期限合同将成为我国用工形式的主流，这样的能进不能出是否会引发企业生产效率低下、没有劳动积极性, 炒老板鱿鱼不再担心违约金 违约金一向是用人单位绑住劳动者的紧箍咒，但明年1月1日之后，想炒老板鱿鱼的打工仔可以挥挥衣袖不留下一分血汗钱了，合同范本《劳动合同法 辞职》(..)。《劳》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。 而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过培训，企业内部培训或没有第三方发票的都不算。作为人力资源管理人员，我要提醒你们记得收好发票;作为劳动者，就要记得快点毁灭证据啊。黎建飞有趣的说辞引来台下一片笑声。 单位拖着不签约将会赔得更惨 迟迟拖着不跟劳动者签约的无良老板要注意了～《劳》第十条规定，建立劳动关系后，1个月之内必须签约，3个月到1年之内未签约的，赔偿双倍工资;超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同。黎建飞教授提醒劳动者，特别是农民工，要注意使用这一条款保护自己。 大学生一毕业快马加鞭去报到 签好了工作单位的大学毕业生们注意，不要离开校门后到处疯玩，得快马加鞭到单位去报到。《劳》第七条明确规定了，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，也就是说报到了劳动合同才生效，要是在离校和单位报到期间出了意外，学校和单位都不会管，那就惨了。黎建飞举例:一名服装学校的女生，毕业离校之后未及时到单位报到，结果期间查出患上血癌，医疗费学校和单位都没有义务负担，只能靠社会救济，同学们千万不要轻易脱离组织。 用人单位警惕 大批劳务派遣公司或倒闭 刘小姐与某人才租赁公司签订合同后被派遣到某大公司做会 计，看起来光鲜，其实我的收入、福利远远低于直接与这家大公司签约的同事，是由人才租赁公司支付的。不幸的是，刘小姐在工作期间出了车祸，下肢瘫痪，但大公司以与她没有劳动关系为由拒绝赔偿，人才租赁公司又说自己赔不起，申请破产了事。像刘小姐这种有劳动无关系，有关系无劳动的用工形式就叫劳务派遣。这种用工形式在金融、建筑等行业大量存在。 全国有3000万劳动者的用工形式是劳务派遣，广州是劳务派遣最活跃的城市之一。此次立法中，劳务派遣是争议最大的问题之一。劳务派遣公司的利润来自劳动者支付自身的管理费用，或者由实际的用人单位支付受派遣劳动者的管理费用。不管是哪一种运作模式，在资金链上都是从用工企业流向派遣机构，是以其更可观的收益或更大风险的转移为代价的。黎建飞分析:派遣劳动之所以受到实际用工单位的青睐，是由于可以降低劳动成本，规避义务，减少职工的社会保险和福利支出，以及节约招聘劳动者后的试用成本。 《劳》对劳务派遣的限定非常严格，将劳务派遣单位规定为用人单位，履行对劳动者的义务，劳动者出了事就找派遣单位负责，派遣单位必须与劳动者签订2年以上合同，这期间劳动者就算没有工作，派遣单位也得支付工资。另外还规定被派遣公司与派遣公司承担连带责任，这就把用人单位拉了进来，保障了劳动者的利益。黎建飞分析:今后可能将有大批劳务派遣公司转行或者倒闭。劳务派遣将受到遏制。 单位不给买社保就得赔偿 不少单位没有依法为劳动者购买社会保险，今后出现这种情况，不但要补足应该交的部分，还要向劳动者付出经济赔偿。肖胜方律师提醒用人单位，所谓依法，是要按时、足额购买，拖延时间、金额不足都要赔偿。根据《劳》46条，劳动者可以要求解除合同，用人单位要作出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法购买社会保险，损失越大，成本越高。肖胜方律师提醒各用人单位，很多单位的劳动合同都有违约金的规定等，这些都需要修改。用人单位的人力资源部门应该讨论一下如何修改自己的劳动合同了。 编辑 劳动合同法 辞职2 第2篇 建筑资料承包合同格式 〖预览〗发布时间:2017-04-01发包方: (以下简称甲方)承包方: (以下简称乙方)一、 根据《经济合同法》、《建筑法》、《劳动法》和建筑工程承包条例相关内容，结合有关规定及本工程 的具体情况，经双方协商同意签定本建筑工程资料承包合同。二、 乙方承包 工程。承包范围:乙方承包该工程的土建技术、安全资料。 该工程包括的工作内容:乙方负责该工程的土建技术、安全资料，按照现行施工规范和城建档案馆的要求进行收集、编制、整理，原材料及试件的送检工作。三、 甲乙双方责任:1、 甲方责任:? 负责提供电脑及打印、复印设备(及耗材)等相关办公用品供乙方使用。 ? 负责提供材料的合格证及质量证明书;提供全套图纸及变更后的图纸。 ? 负责提供工程送检材料、试件和全部检测费用。? 负责内、外协调。。?负责各项的编制工作。2、 乙方责任:? 负责工程建设过程中土建、安全资料的收集、编制和整理，以及配合分包单位资料的整理工作。? 乙方提供质监站、安监站对工程建设过程中检查的资料，协调费以及其他支出由甲方负责。?乙方负责施工过程中原材料及试件的送检(不包含材料、试件和检测费用)，送检试件数量多时，可与甲方协商配合运输。? 协助甲方编制工程相关的内部文件资料。四、 合同价款及付款方式:1、合同价款:该工程暂定工程造价 12123688.43元，……劳动合同法 辞职3 第3篇 商品房购房合同模板 〖预览〗发布时间:2017-04-01出卖人(以下简称甲方):法定代表人: 联系电话:注册 邮政编码:营业执照号码:开户行: 账号:委托代理人(房地产经纪机构):法定代表人: 联系注册 邮政编码:营业执照号码:房地产经纪机构资格证书编号:开户行: 账号:买受人(以下简称乙方):国籍/法定代表人:身份证(护照)/营业执照号码:邮政编码: 联系委托代理人:国籍/法定代表人:身份证(护照)/营业执照号码:邮政编码: 联系根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用、守法的原则，经协商一致，达成如下条款:第一条 商品房情况该商品房销售许可证号:商品房座落: 区、县路、道、街设计用途 建筑结构 建筑层数为 层。建筑面积 平方米，其中:套内建筑面积 平方米，公共部位分摊建筑面积 平方米。(1)(2)(3)(4)商品房平面图见附件一，商品房抵押、租赁等情况见附件二。商品房土地来源为: 。以出让方式取得土地使用权的，土地使用年限为 年，自 年 月 日 至年 月 日为止。第二条 商品房价款商品房销售按建筑面积计算，每平方米价格为 元(币种: )，价款为 元，计(大写)。第三条 商品房交付日期商品房竣工，收合格后，方……劳动合同法 辞职4 第4篇 商铺装修合同的样本 〖预览〗发布时间:2017-04-01 发包方: (以下简称甲方) 承包方: (以下简称乙方) 一、协议内容: 甲方委托乙方对甲 方需装修的店内装饰进行设计及施工。 二、乙方按甲方书面确认的装饰方案即由其提供的设计资料进行施工(设计方案包括平面图、电气施工图、施工布置图、附件施工要求及施工工艺流程表等)。 三.甲方的权利和义务 甲方的权利 1、甲方有权对不符合甲方设计意图的地方要求返工的权利; 2、对乙方装修过程中的重大质量问题，甲方除有要求乙方赔偿的权利外，还有终止合同的权利。 甲方的义务 1、办理工程施工所需要的各种申请、批件等手续，保证乙方能够顺利进场施工，除法律、法规和规章规定应当有乙方办理的手续外。 2、提供符合施工要求的水源、电源。 3、参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、竣工验收确认。 4、按照约定的期限支付工程费。 四.乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.乙方有按时取得劳动报酬的权利，甲方应按合同约定的付款方式支付装饰款。 (二)乙方的义务 1、施工中严格执行安全施工规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程。 2、未经甲方同意或有关部门批准，不得随意拆改原建筑机构及各种设备管线。 3、对于施工过程中的有关事项(如材料的进场、隐蔽工程的验收、竣工……劳动合同法 辞职5 第5篇 装修材料购销合同模板 〖预览〗发布时间:2017-04-01 需方: 供方: 供、需双方为实现合同目的，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国 民法通则》及其它有关法律法规，经双方协商一致，就沈阳神洲天润置业有限公司执行。 第一条、产品名称、型号规格、数量、价格、 产品名称、型号规格、单位、数量、单价、金额、合计人民币金额(大写) 第二条、技术标准及质量要求:供方按国家质量标准及供方提供的产品样品及检验报告指标参数生产制造供应给需方，产品免费承保 年。供方保证按质、按量、按时交货。 第三条、商品包装标准: 第三条、商品包装标准:有国家技术规定的，按国家技术规定执行;无国标准家技术规定的，由买卖双方商定。 第四条、产品的交货时间、交货地点、运输方式及费用。 1、交货时间: 2、交货地点: 3、运输方式及费用: 第五条、验收标准及方法:货到工地后，需方按现行国家验收标准及双方认定型号规格及样品为准。供方须向需方提供产品合格证及检验报告。 第六条、对质量提出异议期限:需方对供方产品如有疑问及异议，在 15 天内以书面形式向供方提出，并负责对货物进行保管。在此期间内，需方有权拒付不符合合同规定的货款。供方收到需方后，须在1 天内派人员到现场处理。否则，即视为接受需方提出的异议和处理意见。 第七条、 结算方式及期限:% 作为合同订……劳动合同法 辞职6 第6篇 场地租赁合同范本 〖预览〗发布时间:2017-04-01 场地租赁合同范本1 出租人:________________(以下简称甲方) 承租人:________________(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》、《________________》等有关法律、法规的规定，双方就租赁场地从事________________的有关事宜经协商达成协议如下: 第一条 租赁场地 乙方承租甲方_________(层/厅)_________号场地，面积_________平方米，用于_____________。 第二条 租赁期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年_________个月; 免租期为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。 第三条 续租 本协议续租适用以下第_________种方式: 1.乙方有意在租赁期满后续租的，应提前________日书面通知甲方，甲方应在租赁期满前对是否同意续租进行书面答复。甲方同意续租的，双方应重新签订租赁协议。租赁期满前甲方未做出书面答复的，视为甲方同意续租，租期为不定期，租金……劳动合同法 辞职7 第7篇 劳动合同最新范本 〖预览〗发布时间:2017-04-01 首语:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称): 住所地: 法定代表人: 乙方(姓名): 性别: 身份证号码: 住所地: 文书送达 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 工作内容及要求 乙方安排在_部门，从事_工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位#工作职责#和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策……劳动合同法 辞职8 第8篇 借款合同应该包含的内容有哪些 〖预览〗发布时间:2017-04-01? 借款合同，是当事人约定一 方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方，他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。其中，提供货币的一方称贷款人，受领货币的一方称借款人。那么一份完整的借款合同包含哪些内容呢?本文为您解读。? 借款合同应该包含的内容有哪些? 1、借款种类 借款种类主要是按借款方的行业属性、借款用途以及资金来源和运用方式进行划分的。针对不同种类的借款，国家信贷政策在贷款的限额、利率等方面有不同规定，以体现区别对待、择优扶持的信贷原则。因此，借款合同一定要订明借款种类，它是借款合同必不可少的主要条款。 2、借款币种 借款币种即借款合同标的的种类。借款合同的标的除人民币外，还包括一些外币，如美元、日元、欧元等。不同的货币种类借款利率有所不同，借款合同应对货币种类明确规定。 3、借款用途 借款用途是指借款使用的范围和内容，即贷款在生产和再生产过程中与哪种生产要素相结合，它规定了贷款的使用方向。借款用途是由借款种类和条件所决定的，银行严格规定各种借款用途并监督贷款的使用情况，有利于保证国家产业政策的实施和国民经济的协调发展，同时也有利于保证贷款的安生性。 4、借款数额 借款数额，是指借贷货币数量的多少。任何合同都必须有数量条款，只有标的而没有…… 〔劳动合同法 辞职〕