最赚钱的行业

最赚钱的行业 赚钱的行业与未来十年最赚钱的职业 目录 哪些行业想不赚钱都难............................................................. 2 1.电信业薪酬最具优势 ........................................................ 2 2.汽车业全方位渴求人才 .................................................... 3 3.房地产招聘数量稳居前列 ................................................ 4 4. 医药业薪酬增幅达8,至9, ........................................ 4 5.咨询业--MBA的最佳选择................................................ 5 6.旅游业人才缺口超过200万 ............................................ 6 未来十年最赚钱的职业............................................................. 7 1(理财规划师 ..................................................................... 7 2(系统集成师 ............................................................. 7 3(律师 ................................................................................ 7 4(物流师 ............................................................................. 8 5(注册会计师 ..................................................................... 8 6(营销师 ............................................................................. 8 8( 环境工程师 ................................................................... 9 9(精算师 ............................................................................. 9 10(医药销售中西医师 ....................................................... 9 11(管理咨询师 ................................................................... 9 哪些行业想不赚钱都难 如果一个问题是:您想赚钱吗,我想人人都不会拒绝，只要这个钱来得正大光明，所以，我们就来看看哪些是想不赚钱都不行的行业吧。 资料图片 1.电信业薪酬最具优势 薪酬指数:????? 招聘指数:????? 入行难度:????? 推荐原因:电信的高成长性和行业垄断性使其一直为绝对的暴利产业，新技术层出不穷让电信行业的高福利、高薪酬、工作稳定的诸多优秀条件会持续下去。 日前，某招聘网站对人才数据库中总量超过几百万份的数据资料进行分析显示，电信业月薪均值近6000元。上海外服人力资源分公司日前调查也显示，外企2004年的薪资涨幅预计在7,-7.2,之间，电信通讯等行业员工的薪资上涨明显。据外企太和曾经调查的数据，电信企业各个部门总监年薪普遍都超过25万元。 邮电大学或电信专业的毕业生在人才市场上非常抢手，有的班级还未毕业已经被全班预订出去。 点评:上个好学校，不如选个好专业。电信等相关专业这几年一直吃香，可以预见未来,优势还会保持下去。你所学的专业哪怕和电信沾不上边，也要削尖脑袋钻进去。 电信业务无非是设备供应、网络集成、电信产品(路由器等)、终端设备、基站、骨干网、IP业务、宽频业务、收费系统、结算系统等方面，几大运营商养活了不少中小企业，这可能是你施展的空间。 销售、研发、高端经营管理人才是电信业稀缺的人才。 2.汽车业全方位渴求人才 薪酬指数:?????招聘指数:????? 入行难度:????? 推荐原因:利润大。就目前情况来看，我国汽车业的行业利润，仍是全社会各行业平均利润的两倍。 国内汽车生产业的利润在30,以上，甚至高达35,。而目前全社会的平均利润率最高在10,至15,之间。 潜力大。国家信息中心预测，2004年国内汽车的总需求量将达到515万辆。汽车的价格一再下降，更多的车型可供选择，使得北京人购买私家车的情况更为普及，2003年北京市的工业增长就有50,来自汽车行业。 政策好。中国银监会已经批准了上汽通用汽车金融有限责任公司、丰田汽车金融有限公司和大众汽车金融有限公司进行筹建。预计今年上半年，老百姓就可以通过汽车金融公司贷款买车，需求有望增大。 收入高。目前汽车业从业人员的收入仅次于手机业和房地产业。北京汽车业的一个部门经理，最低的年薪可以拿到7-8万元，最高的年薪可以拿到30多万元。 点评:汽车业在制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的人才需求很大。汽车美容师、音响师、维修师等高级蓝领以及销售、市场策划相关专业人才也在成为新的亮点。而且不少企业已经开始看重汽车人才的语言能力了。 3.房地产招聘数量稳居前列 薪酬指数:????? 招聘指数:????? 入行难度:????? 推荐原因:外企太和在2003年薪酬调查显示，房地产行业销售经理的年薪能达到22万，是名副其实的高薪行业。 近年来，房地产、建筑行业在人才市场上的招聘数量一直稳居前10位。看看进入中国富豪排行榜的大亨们，近半数是做房地产起家，其中暴利可窥见一般。 2008年的奥运会无疑使北京成了建筑、房地产行业的焦点，专家预测，从现在到2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，因为在这期间奥运会工程将大规模上马。 点评:房地产是一个靠资源吃饭的行业，房地产市场形成的产业链养活了一大批企业和人。 工种多，起薪不一，如果没有经验和资源，在房地产里混，开始要很吃力。 对大学生来说，进入门槛不高，肯吃苦才能出业绩。 好专业，如建筑设计，拿高薪当然容易。专业要靠不上边，就干销售吧，干好了能发大财。 4. 医药业薪酬增幅达8,至9, 薪酬指数:????? 招聘指数:????? 入行难度:????? 推荐原因:国内目前有4000家以上的制药企业，而且在华外资制药公司相当多，由于中国医药市场发展的时间还不长，现有医疗保健企业销售队伍的规模仍很有限，因此今年 各医药企业仍会继续加强销售队伍的建设。 中国最大生物工程与医药产业投资项目--北京生物工程与医药产业基地近日开始向海内外全面征集大型投资项目合作伙伴，首期投资总额将超过30亿元人民币。北京医药人才的发展空间更为广阔。 外企太和数据咨询公司提供的数据显示，2003年医药行业的薪酬增长幅度高达8,至9,。而且国内的药业公司给员工提供多样化的福利，对年轻的员工提供短期性质的福利项目，对年龄较大的员工加强养老以及医疗方面的福利项目。 点评:具有营销或医药专业知识技能、团队意识强的营销管理专才是制药企业争强的目标。同时，研发上对精通医药理论知识和具有精湛技艺的操作型、技艺型人才的需求也很大，执业药师的人才缺口高达1?10。 5.咨询业--MBA的最佳选择 薪酬指数:????? 招聘指数:????? 入行难度:????? 推荐原因:专家认为，咨询业进入初步成长期后增长达到100,-200,，全球经济环境变化，市场竞争日趋激烈，IT技术快速发展和中国企业不断进步，这必然给管理咨询业带来更多市场机会。 管理咨询业聚集众多的高学历人群，本科生很少有发挥余地，至少为硕士，博士、海归到处都是，因此拿到名校的MBA学位至关重要。 咨询业主要靠人才取胜，人力成本非常高。一个合格的咨询顾问在国内的咨询公司年薪至少可以拿到10万。 管理咨询业往往被称为MBA的后续教育，参与对企业的咨询过程，接触复杂的CASE，认识接触行业圈子里的朋友，对个人将来的发展十分有利，很多人做了几年咨询后即被企业挖走，进入企业的管理面。 点评:竞争激烈，业内曾流传两年内或提升或走人的说法。进入好一点的咨询公司也 不容易，录取比例通常达到千分之五，要四轮面试，公司一般看重学校名气。 做咨询，人才流动率高，干活压力大，竞争激烈，一旦立足，发展前景极为广阔。在决策前，要充分考虑这些因素。 6.旅游业人才缺口超过200万 薪酬指数:????? 招聘指数:????? 入行难度:????? 推荐原因:来自国家旅游局的消息，预计2004年我国的旅游业总收入将会达到5600亿元，旅游经济各项主要指标达到2002年的水平，我国旅游业将实现全面的恢复与振兴。 世界旅游及旅行理事会指出，中国旅游及旅行业增长速度位居全球第四，未来10年中国旅游及旅游行业年增长率将达10.9,，潜力巨大。2004年中国旅游及旅行业将创造1360万个直接就业岗位和5410万个间接就业岗位，对GDP贡献达2892亿元人民币。 目前全国旅游业从业人员600万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游人才800万以上，人才缺口至少在200万以上。以导游人才为例，全国获得职业资格证书的合格导游仅8万多名，特级导游只有数十名，高级导游也仅几百名。 点评:旅游业最抢手的人才是熟练掌握出境游业务的经理人才，要求具有境外旅游策划、项目开发、组团调度等各种能力最急需的人才是宾馆酒店总经理、旅行社副总经理以及销售部、公关部、餐饮部、等各个部门的部门经理;需求量最大的则是中西餐厨师、通讯技术维护、餐饮客房服务、日韩料理厨师、前厅礼仪接待等技能型人才。 总之，我们钱赚得不踏实，虽说不上是连哄带骗吧，不过总得有点吹嘘的成分。因为我们不能指望着工资生活，所以回扣就成了收入的主要来源。我们的重要搭档是司机，漫长旅途他就是惟一能靠得住的人了，当然回扣里也得有他的一份。 其实赚钱也不难，只要有一双勤劳的手，聪明过人的大脑，还要有正直的人品，也就基本构成了赚钱的必要条件。只是路要靠自己踏踏实实走出来的，由几万到几十万，几百万几千万，不是会一样东西就象搞了个摇钱树。 未来几年乃至十几年之内.什么样的职业最受追捧?近日.业内知名人力资源专家从职业的薪酬指数.社会地位指数.压力指数等几方面.对未来热门职业进行综合评价. 1(理财规划师 理 由:资料显示.预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元.并且以每年10%至20%的速度增长.目前.一方面社会对金融理财的需求非常急迫. 市场需求潜力巨大,另一方面.理财产品明显捉襟见肘.理财师.尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议.通过不断调整存款.股票.债券.基金.保险.动 产.不动产等各种金融产品组成的投资组合.设计合理的税务规划.满足居民长期的生活目标和财务目标的人才.更是难求. 专家预计.我国理财规划师的缺口为20万人.未来5到10年.理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业.有专家认为.国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间. 2(系统集成工程师 理 由:[十五"期间是我国电子信息产业发展的关键时期.预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展.产业前景十分广阔.目前.信息技术支持 人才需求中排除技术故障.设备和顾客服务.硬件和软件安装以及配置更新和系统操作.监视与维修等四类人才最为短缺.此外.电子商务和互动媒体.数据库开发 和软件工程方面的需求量也非常大.从总体上看.IT人才的需求每年将增加100万. 专家估计.国内系统集成工程师年收入将在10万至20万元.未来网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬将会达到10万元至12万元人民币. 3(律师 理 由:律师一直是我国近年来比较热门的职业.未来几年也仍将是受追捧的热门职业之一.据不完全统计.目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人.平均每 10万人口只有两名律 师.而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几.无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求.而目前.我国律师队伍中高层次.高技 能.复合型人才短缺.从事国际性律师业务的专门知识和服务经验不足.在涉外法律服务市场的竞争力较弱.律师的年收入在10万到80万元人民币之间. 4(物流师 理 由:物流业是当代经济发展的热点.涵盖了国民经济中的海陆空交通.运输.仓储.采购.供应.配送.流通加工.信息.第三方物流.连锁销售.制造业以及与物 流相关的众多行业.目前.我国物流人才供不应求.物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%.许多物流部门的管理人员是半路出家.很少受过专业的培 训.据初步估算.我国物流人才的需求量为600余万人.结合国外的情况看.未来几年我国物流师中.高层管理人员的年薪将达到15万到40万元人民币左右. 5(注册会计师 理由:目前.我国共有注册会计师7万多名.而根据中国经济高速发展的需要.至少急需35万名注册会计师.就是在已具备从业资 格的7万多名注册会计师中.被国际认可的不足15%.巨大的需求缺口.使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才.有关人士称.每年进入包括德勤.毕博 在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元.再加上每年丰厚的奖金.年收入会超过10万元人民币.中高层管理人员的年薪则在20万到50万元 人民币之间. 6(营销师 理由:营销师是指从事市场分析与开发研究.为企业生产经营决策提供咨询.并进行产品宣传促销的人员.由于我国市 场经济不断完善.市场营销已经渗入到各种各样的企业.人们对市场营销的观念也将有更深的认识.所以对这方面人才的需求将继续看好.并有继续升温的可能.目 前.最为人们所知的是房地产营销师.汽车营销师和保险营销师.薪酬因行业等外在因素不同而不同. 8( 环境工程师 理由:城市快速扩张.市 政建设的更高要求和房地产建设的飞速发展.使得我国环境工程师的需求大大增加.有关资料显示.目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人.其中技术人员8 万余人.按照国际通行的惯例计算.我国在环境工程师方面的缺口在42万人.随着国内房地产行业的发展.目前国内园林设计师.景观设计师的月薪都在七八千元 左右.据预测.年收入应在8万元至10万元人民币. 9(精算师 理由:精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人.凡是需要处理 风险的领域.精算师都能发挥作用.与会计师.律师和医生等职业相比.精算师是一项人数不多.专业性更强的职业.据预测.到2010年.中国将会至少有60 家国内保险公司和20家含外资的保险公司.而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要.业内人士称.我国被世界保险界认可的精算师不足10人. [准精算师"40多人.在目前国内人才市场上.精算师可谓凤毛麟角.目前.精算师在国外的平均年薪达10万美元.国内目前月薪也在1万元人民币以上.据预 测.几年后其收入应在12万元至15万元人民币. 10(医药销售中西医师 理由:全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势.现代生物技术产 业已经成为医药产业新的国际竞争焦点.同时.人口的老龄化和人们生活的日益富裕.使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一.有专家指出.不仅是医生和护 士.营养学家.家庭护士.维生素制造商.按摩师和针灸师都将成为热门职业.目前的医药行业月薪水平在三到五千元人民币.预计4年之后会有一个更好的薪金水 平.据预测.年收入至少应在6万元人民币左右. 11(管理咨询师 理由:管理咨询师针对企业运用管理学的原理.进行从战略策划到战术运用的 系列顾问活动.包括对企业CIS.人力资源.再造.组织结构设计.营销等方面进行策划并指导实施.专家指 出.我国目前管理咨询专业人才严重短缺.在未 来10年中.我国管理咨询业的需求将以每年 10倍的速度增加.到2010年中国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元.管理咨询 师年薪大约在10 万到60万元人民币不等