安全防护用品和保健品发放管理制度

安全防护用品和保健品发放#管理# 安全防护用品和保健品发放管理制度 一、目的:保证劳动保护用品和保健品按需、按时发放～确保员工身心健康。 二、适用范围:本制度适用于劳动保护用品和保健品的发放、使用、保养及管理。 三、内容 1. 劳动保护用品和保健品的发放原则和范围根据劳动条件制定～对于 劳动条件相同的工种发给相同的防护用品～条件不同的则发给不同 的防护用品。 2. 新进公司职工经三级安全教育后按办理领用劳动保护用品和 保健品手续～由所在车间进行统一编号并登记防护用品发放。 3. 职工在生产过程中～由于参加抢险事故、火灾等严重损坏防护用品 而不能使用的由所在部门报安全管理部门～安全管理部门落实情况 后审批补发。 4. 在易燃、易爆场所作业的员工～禁止发放、使用化纤防护用品。 5. 禁止将劳动保护用品和保健品折合现金发放给个人～发放的防护用 品不准转卖、租借、赠与或随意改变其用途、结构。 6. 职工在生产过程中～应正确使用劳动保护用品和保健品～预防事故 发生～对不按穿戴防护用品的职工～各级领导和班组长有权令 其穿戴好以后再进行工作～否则按违章处罚。 7. 防护用品属厂所有～职工只有使用权～无所有权～职工在调离本厂 时使用周期在一年以上而未到期的防护用品交原所在部门,使用周 期在一年以内的工作服等有厂标志的防护用品均交安全管理部门 处理～否则不予办理调出手续。 8. 新建、扩建的新工种～其所在单位必须向安全管理部门提出申请～ 经主管领导批准后发放所需的防护用品。 9. 职工凡病假、产假、事假或其他原因离岗一个月以上停发防护用品, 对离、退休职工不再发放防护用品。 10. 对防护用品保管不善而丢失或无故损坏者,按工种使用期限折价扣 款后,方可领新的用品。 11. 各部门对失效防护用品统一进行处理。 12. 各部门应对本部门职工劳保卡进行统一管理。 13. 安全管理部门应不定期对供应采购的劳动保护用品和保健品质量 进行检查并对职工关于劳动保护用品和保健品意见进行调查、整 改。 14. 各部门每年必须对职工进行防护用品使用、保养的专业培训。 15. 员工必须了解防护用品适用性和防护功能～正确选用和使用呼吸道 防护,毒,用品。 16. 员工每次进入危害环境前～应正确佩戴好呼吸防护用品～并检查完 好后方可进人～进入危害环境后应始终坚持佩戴直至离开危害环 境。 17. 不得使用失效的呼吸道防护,毒,用品～对失效防护用品应及时更 换。 18. 员工严格按照规定佩戴防护用品～任何部门和个人不得将防护用品 改为他用～严禁使用失效、报废的防护用品。 19. 凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员～应按其主要作 业的工种和劳动环境配备劳动保护用品和保健品。如配备的劳动保 护用品和保健品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实 不能适用的～应另配或借用所需的其它劳动保护用品和保健品。 20. 生产车间应配备少量公用的防护用品～供外来参观、学习、检查工 作人员临时借用。公用的劳动保护用品和保健品应保持整洁～专人 保管。 21. 对有毒有害气体可能泄漏的作业场所～应配备应急所必需的防毒护 具～以备逃生、抢救时应急使用。各部门应有专人和专门措施～保 证其处于良好待用状态。 22. 凡发给车间、工段、班组公用的劳动保护用品和保健品～应指定专 人管理。如有丢失～要查清责任～折价赔偿。属于借用的～应按时 交还。 23. 维修岗位及其它部门等有关人员～应根据其其工作性质配备相应的 劳动保护用品和保健品。 24. 员工从本岗位调离或长期休假,3个月,后～自调离或休假之日起 不再发放原岗位劳动保护用品和保健品。按新调入岗位防护用品发 放标准发放并与原岗位进行防护用品交接, 25. 工程项目所需劳动保护用品和保健品必须设专人管理～在工程结束 后必须同生产车间交接清楚并双方签字确认。 26. 劳动保护用品和保健品发放程序: 26.1. 劳动保护用品和保健品到货后经验收合格后通知各领用部门领 。 用 26.2. 按月发放公用劳动保护用品和保健品, 26.3. 领料人员领取劳动保护用品和保健品时～应携带各类台帐进行 登记管理。 夏季防暑工作根据工作条件做具体安排～发放合理的防暑用