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团务工作手册流程——2.团的地方代表大会机构示意图

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团务工作手册流程——2.团的地方代表大会机构示意图团务工作手册流程——2.团的地方代表大会机构示意图 一、团的地方代表大会机构示意图 处 ?1? 二、团的地方代表大会工作流程示意图 团委常委会 团委全委会 1 2 确定召开团代会 提出召开团代会初步意见 讨论通过常委会关于召开 团委任期届满,常委会议研究提 团代表大会的意见。 出召开团代表大会的初步意见。 团 委 上级团委、同级党委 3 4 请 示 批 复 向同级党委、上级团委上报请示报告, 上级团委、同级党委请示报告内容为:(1)召开团代会的初步时行文批复。 间、地点;(2)会议的主要任务和议程;(3) 代表...
团务工作手册流程——2.团的地方代表大会机构示意图
团务工作流程——2.团的地方代表大会机构示意图 一、团的地方代表大会机构示意图 处 ?1? 二、团的地方代表大会工作流程示意图 团委常委会 团委全委会 1 2 确定召开团代会 提出召开团代会初步意见 讨论通过常委会关于召开 团委任期届满,常委会议研究提 团代表大会的意见。 出召开团代表大会的初步意见。 团 委 上级团委、同级党委 3 4 请 示 批 复 向同级党委、上级团委上报请示报告, 上级团委、同级党委请示报告内容为:(1)召开团代会的初步时行文批复。 间、地点;(2)会议的主要任务和议程;(3) 代表的名额、构成意向及产生办法;(4)下 一届委员会、常务委员会(和出席上一级团 代会代表)的组成及产生办法,书记、副书 记职数及产生办法;(5)筹备召开会议的其 他重要事项。由组织部承办。 团委常委会 团 委 5 6 研究团代会筹备工作 通 知 发出筹备召开团代会 会议内容:(1)成立筹备机构;(2)的通知,内容包括:(1) 召确定代表名额的分配原则及其具体产开团代表大会的目的、意生办法;(3)提出委员、候补委员(和义和初步时间;(2)大会出席上一级团代会代表)候选人具体产的主要议程;(3)代表名生办法;(4)研究团代表大会主要文件额分配及产生办法;的指导思想及主要内容;(5)成立代表(4)迎接大会召开的具体 要求。 资格审查委员会。由组织部、办公室承 办。 ?2? 选举单位团组织、组织组 团 委 7 8 选举产生代表 酝酿产生下一届委员会委 员、候补委员和出席上一级 团代会代表候选人建议名单 程序为:(1)选举单位按分配 程序:(1)由团的委员名额及构成要求与有关单位党团会或常委会与有关地区和单组织协商;(2)征求有关单位团员位党团组织协商,并征求有意见,提出候选人初步名单;(3)关单位团员意见,提出委员、将候选人初步名单报上级团委、同候补委员候选人建议名单;级党委审批;(4)由选举单位选举(2)将建议名单报同级党委产生代表,选举代表应采用无 记和上级团委;(3)组织部门名投票差额选举的办法,差额率为考察;(4)党委和上级团委大于百分之二十;(5)代表资格审同意后印刷候选人情况简查委员会对代表产生的程序和资介。 格进行审查;(6)编制代表名册。 会务组、组织组、 材料组、组织组 宣传组、材料组 10 9 起草大会文件 会务准备工作 (1)工作报告及其相应的 (1)大会实施方案;(2)大决议(草案);(2)大会开幕词;会经费预算;(3)大会注意事项(3)大会闭幕词;(4)大会选及有关会务事宜;(4)大会日程举办法(草案);(5)第一次全安排;(5)制作各种证件、佩条;委会选举办法(草案);(6)关(6)准备票箱、剪子、锁、封条、于团费收缴使用情况的报告;浆糊;(7)划分代表团;(8)保(7)有关领导讲话。 管、发放、收回有关会议材料; (9)宣传教育工作等。 ?3? 团 委 团 委 11 12 召开常委会 请 示 内容:(1)听取各组关于筹备工作情 向上级团委和同级况的汇报;(2)提出委员、候补委员(以党委汇报请示。请示内容及出席上一级团代会代表)候选人建议名为:(1)关于代表的选举单;(3)研究各种文件及其它建议名单;产生情况和代表资格审(4)听取并审议代表的选举产生情况和查情况;(2)大会的主要代表资格审查情况,研究审议工作报告文件的起草准备情况和(草案)及其相应的决议(草案);(5)主要内容;(3)委员、候审议大会议程,提出代表编团意见和召集补委员(以及出席上一级人名单;(6)讨论确定大会选举办法(草团代会代表)候选人建议案)、开会时间和大会日程;(7)研究提名单的产生办法及情况出大会主席团、秘书长、大会执行主席分简介;(4)大会选举办法组、主席团常务主席、副秘书长、总监票(草案);(5)召开团代人以及列席代表建议名单;(8)研究提出会的具体时间。由组织代表大会党组成员、书记、副书记名单,组、材料组承办。 成立临时党支部、临时团支部,提出书记、 副书记、委员名单。 上级团委、同级党委 团 委 14 13 批复 发会议通知 上级团委和同级党委原则上同意候 会议通知内容为:团选人的建议名单和召开团代会的时间。 代表大会的召开时间、地 点及有关要求。由会务组 承办。 ?4? 材料组、组织组、会务组 会务组、材料组 16 15 印刷材料 组织大会报到 印刷团代会材料、会务准备。 (1)代表、列席代表签到; (2)分发代表、列席代表的出 席证、列席证,文件袋(召集 人名单,大会注意事项,作息 时间表);(3)通知召集人开会。 团委负责人 材料组 18 17 召集人会议 分发材料 会议内容:(1)布置推选各 有关建议名单和大会议程代表团团长和副团长;(2)布置(草案),发到各代表团。 酝酿大会主席团、秘书长建议名 单;(3)布置讨论大会议程。由 组织组、会务组承办。 各代表团召集人 团委负责人 20 19 各代表团(分组)讨论 代表团团长会议 推选代表团团长、副团长, 汇报代表对大会主席团、酝酿讨论主席团成员、秘书长建秘书长建议名单讨论情况。印议名单和大会议程等。 发各代表团团长、副团长名单。 ?5? 上届团委主席要负责人主持 大会秘书长主持 22 21 预备会议(第一阶段) 第一次主席团会议 (1)通过大会主席团、秘 (1)推选主席团常务主席;(2)书长、副秘书长名单;(2)通通过大会日程;(3)通过大会执行 过大会议程;(3)通过有关确主席分组名单;(4)通过列席代表认的事项。 名单。 大会主席团确定一名常务主席主持 (通常情况应和预备会议第一阶段主持人一致) 23 预备会议(第二阶段) (1)宣布大会主席团常务主席和执行主席 分组名单;(2)由代表资格审查委员会主任作 代表资格审查报告;(3)宣布大会日程安排和 注意事项。 材料组 大会执行主席 24 25 材料分发 开幕式(第一次全体) 预备会前发:主席团、 (1)宣布到会代表人数; 秘书长、副秘书长建议名单, (2)宣布大会开幕; 代表资格审查委员会名单, (3)奏唱国歌、团歌; 大会日程,代表资格审查报 (4)致开幕词; 告(草案)。 (5)少先队员献词; 预备会后发:大会主席 (6)领导和来宾讲话; 团常务主席、大会秘书长、 (7)宣读贺电、贺信; 副秘书长、大会执行主席名 (8)作工作报告。 单、开幕词。工作报告(草 案)等。 ?6? 各代表团 主席团常务主席 27 26 分组讨论 主席团第二次全体会议 对工作报告等 (1)听取各代表团汇报讨论情况,责成进行讨论,提出修材料组修改报告;(2)讨论大会选举办法(草改意见。 案);(3)根据上届团委提名,提出提交代表 讨论的委员、候补委员和出席上一级团代会 代表候选人建议名单;(4)提出大会总监票 人建议名单,并布置推选大会监票人。 ?7? 材料组 各代表团 分发材料 分组讨论 29 28 委员、候补委员(和出席上 (1)酝酿候选人建议名一级团代会代表)候选人建议名单;(2)讨论大会选举办法(草单,大会选举办法(草案),大会案);3.讨论大会总监票人建总监票人建议名单。 议名单并推选监票人。 主席团常务主席 主席团常务主席 31 30 第二次代表团团长会议 第一次主席团常务主席会议 各代表团汇报代表讨论候选 根据各代表团讨论意见,人建议名单、总监票人建议名单、提出候选人名单,提交大会主大会选举办法(草案)情况和推席团确定。 选的监票人员名单。 主席团常务主席 材料组 33 32 主席团第三次全体会议 材料分发 (1)确定候选人名单,提 有关决议(草案)及预选交大会选举;(2)通过大会总候选人名单。 监票人、监票人建议名单和大 会选举办法(草案);(3)确定 工作报告决议(草案)和有关 决议(草案);(4)布置选举工 作。 ?8? 组织组、会务组 大会执行主席 35 34 选举前的准备工作 选举(第二次全体会议) (1)表决通过大会选举办法; (l)按座次划分选区和投 (2)表决通过候选人名单(3)票线路,并准备相应的票箱; 表决通过选举总监票人、监票(2)印刷和审查选票,加盖公 人,宣布计票人名单。 章密封;(3)对监、计票人员 进行培训;(4)准备好各种统 计表、报告单及有关工具。 材料组 主席团常务主席 37 36 分发材料 第二次主席团常务主席会议 听取总监票人、总计票人关 大会选举办法、总监票人、 于预选计票结果的汇报,提出正监票人、选举工作人员名单。 式候选人名单,提交大会主席团 审议。 主席团常务主席 组织组 38 39 主席团第四次全体会议 印制选票 审议通过大会主席团常务主 正式选举前其他准备工作席会议提出的正式候选人名单,见34程序。 征求代表意见后,提交大会正式 选举。 ?9? 大会执行主席 各代表团 40 41 正式选举(第二次全体会议) 分组讨论 (1)宣布到会代表人数和选举任 讨论各项决议(草务;(2)大会工作人员清点、核实到会案) 代表人数,检查票箱;领取、清点、分 讨论前,材料组分发选票;宣读填写选票说明后写票;(3)发各项决议(草案)。 宣布投票顺序后进行投票;(4)清点选 票,宣布清点结果;(5)计票;(6)宣 布计票结果和当选人名单。 主席团常务主席 主席团委托一名委员主持 42 43 主席团第五次全体会议 第一次全委会 (1)听取各代表团讨论决议 (1)通过大会各项决议; (草案)的汇报; (2)致闭幕词; (2)委托确定第一次全委会议 (3)奏《国际歌》; 主持人; (4)宣布团代表大会胜利 (3)布置闭幕式有关事项; 闭幕 (4)分发闭幕词。 ?10? 大会执行主席 团 委 44 45 大会闭幕式 向上级团委、同级党委报告 (1)讨论通过全委会选举办 (1)召开团代会的基本情法;(2)讨论通过常委、书记、况;(2)选举情况;(3)选举副书记候选人名单;(3)推选选结果等。 举工作人员;(4)选举;(5)计 票;(6)宣布选举结果;(7)新 当选的团委书记讲话。 上级团委、同级党委 46 批 复 上级团委批复选举结果后, 由同级党委发文公布选举结果。 ?11? 三、团的地方代表大会选举程序分解图 组织组 大会工作人员 1 2 会前准备 清点人数 1.印制两套选 会议开始前,应由选举工作人员清票; 场,代表凭代表出席证、签到证以代表团 2.准备票箱、锁、为单位入场,工作人员清点到会人数。 封条等; 到会代表必须超过应到会数的五分 3.培训选举工作之四以上,方可宣布选举大会开始。 人员。 选举大会开始,应封闭会场。 大会执行主席 大会执行主席 4 3 通过选举办法 通过候选人名单 用举手表决方式通过选举办 采取举手表决方式通过。 法。 选举方法一般采用直接差额 选举方法,也可以先差额预选, 然后等额进行正式选举。 选举工作人员 大会执行主席 6 5 清点人数 宣布到会情况 清点正式代表数,由总监票 宣布到会情况能否进行选人汇总并报告大会执行主席。 举。 ?12? 选举工作人员 选举工作人员 7 8 检查票箱等 领取、清点发放选票 检查票箱,贴好封条。 核对所发票数与到会人数 是否相符,多余选票要当众销 毁。 大会执行主席 全体代表 10 9 说明填写选票要求 投 票 宣读填写选票说明、注意事 按总监票人、监票人,选项后,宣布全体代表填写选票。 举工作人员,主席团成员,各 代表团顺序依次投票。 选举工作人员 大会执行主席 11 12 开箱点票 宣布点票情况 核对收回票数与实发选票是 收回票数少于或等于实发否相符,由总监票人汇总后向大票数,则选举有效,若多于实会执行主席报告。 发票数,则选举无效,应重新 清点人数,再次发放和填写选 票。 ?13? 监计票人员 总监票人 14 13 计 票 宣布计票结果 计票时,代表不得退场,计 由总监票人将计票结果向票结果由总监票人汇总并签名。 大会报告。 大会执行主席 大会执行主席 15 16 宣布当选结果 宣布选举大会结果 当选人得票数应超过实到有选举人数的 半数以上。如果得票数都在半数以上,则按 得票多少为序,至取足应选名额为止。如果 遇到两人并列票不能确定当选人时,则应在 两人中进行再选,以得票多者入选。如果得 票数在半数以上者不满法定名额,应再进行 补选。如仍选不足,可相应减少应选名额, 不再进行选举。 ?14? 四、基层团的委员会换届改选程序分解图 基层团委 基层团委 1 2 委员会议 上报请示报告 1.提出换届改选的初步日 报告内容:1.召开大会时期; 间;2.下届团委设置及正副书 2.协商下届委员会设置人记名额;3.选举的有关形式。 数; 报告上报上级团委、同级 3.讨论研究大会主要议程和党组织。 选举办法。 上级团委、同级党组织 基层团委 3 4 批 复 团委会或团支部书记会议 1.进行工作分工;2.研究 制订换届改选工作进度计划; 3.讨论确定代表条件及名额分 配;4.讨论确定委员候选人条 件;5.部署换届改选的宣传教 育工作;6.成立代表资格审查 小组。 基层团委、团支部 基层团委、团支部 5 6 筹备工作 宣传、教育 1.起草工作报告(包括团费 1.换届改选的意义、目的、收缴使用情况的报告);2.拟定选计划及要求; 举办法;3.选举产生代表;4.酝 2.团员的权利和义务。 酿委员、书记、副书记候选人。 ?15? 基层团委 基层团委 8 7 审 查 团委会或团支部书记会议 考察委员候选人;代表资格 l.讨论工作报告;2.通报审查小组对代表的产生程序和资工作进程;3.审查委员候选人格进行审查。 预备名单。 团委书记 主持人 10 9 预备会 开幕式 1.报告筹备工作;2.通过大 1.宣布到会代表人数; 会主席团名单;3.通过代表资格2.宣布大会开幕; 审查报告和大会议程;4.通过团3.奏唱国歌、团歌; 费收缴使用情况的报告;5.宣布 4.上级领导和来宾代表讲代表分组情况。 话; 5.工作报告。 主持人 代表组 12 11 主席团第一次会议 分组讨论 1.讨论选举办法; 1.讨论工作报告; 2.讨论委员候选人。 2.讨论选举办法; 3.酝酿讨论委员候选 人; 4.推选监票人。 ?16? 主持人 主持人 14 13 主席团第二次会议 选举大会 1.听取讨论意见,修改工作 详见团的地方代表大会选报告; 举程序。 2.确定候选人名单(草案) (差额选举时候选人应多于应选 人数百分之二十),选举办法草案 监票人员名单(草案)。 主持人 主持人 15 16 主席团第三次会议 闭幕式 委托第一次全委会主持人。 1.通过工作报告决议; 2.通过有关本单位团工作 的决议; 3.作闭幕词。 主持人 新的一届委员会 18 17 第一次全委会 递交呈批报告 1.选举新的一届委员会正、 报告内容: 副书记; 1.换届改选概况; 2.讨论委员分工。 2.当选的书记、副书 记、委员得票情况,报告呈送 上级团组织,同时报同级党 组织。 ?17? 上级团委、同级党组织 新的一届委员会 20 19 审 批 存 档 经研究后下发批复。 将上级批文换届改选 同级党组织办理团的正、副材料存档备考。 书记任职手续。 ?18? 五、团支部(总支)换届改选工作程序 团支部(总支) 团支部(总支) 1 2 请示 准备工作报告 向党组织和上一级团组织呈 通过支部生活会和召集送换届改选请示报告 团员座谈会等形式总结支部 或总支工作,准备工作报告和 需作出的决议。 团支部(总支) 团支部(总支) 3 4 团员教育 确定名额 对全体团员普遍进行一次民 确定支部(总支)委员会主集中制和党性、团纪、团的知识委员、书记、副书记名额,团的教育。 支部委员会一般由三至五人 组成,团总支由五至七人组 成,团员不足十人的支部,只 选举书记一人,必要时可增选 一名副书记。 团支部(总支) 团支部(总支) 5 6 酝酿支委人选 汇 报 组织团员酝酿下届支委候选 向党组织和上级团组织人。 汇报准备情况,经同意后,正 式召开团员大会进行选举。 ?19? 上届团支部(总支) 大会主持人 7 8 工作报告 报告团员人数 团支部(总支)召开团员大 本支部(总支)共有多少会由上届支部(总支)主持。 团员,受留团察看处分尚未恢 大会第一项议程,听取支部复选举权、被选举权的团员有(总支)的工作报告。 多少,实际到会的团员有多 少。(如果出席大会有选举权 的团员超过本支部团员的五 分之四,即可宣布选举开始, 如果不足五分之四,选举应改 期进行。) 主持人 主持人 9 10 通过选举办法 产生正式候选人 通过选举办法。选举办法须经 宣布下届支部(总支)委团员酝酿讨论。团员大会可以先选员会应选人数和候选人初步举委员会,然后再由团员大会从新名单(经团员酝酿、讨论),当选的委员中选举书记、副书记。 提交大会表决通过,产生正式 候选人名单。 ?20? 主持人 监票人 11 12 推选大会工作人员 检验票箱 推选监票人、选举工作人员, 负责监票、唱票、计票工作。候选 人不能作为监票人和选举工作人 员 大会工作人员 团 员 13 14 发票 划 票 核对出席大会有选举权的人 团员在主持人宣布划票数,同时发放选票。工作人员向主方法和填写选票的注意事项持人报告实到会有选举权的人数后,开始填写选票。 和实发选票数是否相符。 主持人 大会工作人员 15 16 宣布投票次序 开箱验票 先由监票人投票,然后由团员 投票结束后,由监票人和依次投票。 选举工作人员开箱验票,如果 收回选票等于或少于实发票 数,选举有效;如果收回选票 多于实发选票则选举无效,需 要重新发票进行选举。 ?21? 大会工作人员 监票人 17 18 计票 宣布计票结果 只计算有效票,废票除去,得 票数超过实际参加选举团员半数 者当选。 大会主持人 大会主持人 19 20 宣布当选结果 选举书记、副书记 如人数较少的 团的支部(总支)书记、副书记候选人团员大会,选举议程由新当选委员会全体会议酝酿提名。可以由可适当从简。 上届团的委员会提名,经同级党组织和上级 团组织同意后根据新当选的委员会多数委 员意见确定,提交团员大会进行选举。 团支部(总支)书记、副书记的选举, 也可以不提候选人,由团员大会从新当选的 委员会委员中选举产生。 团支部(总支) 团支部(总支) 21 22 听取领导讲话 召开第一次全委会 ?22? 选举结束后,听取领导讲 新选举的支部(总支)委员会话。 会议,由新当选的书记主持,研究 委员分工,明确委员的职责,同时 讨论制定。新的委员会在 上级团委未批准前,主持日常工 作。 团支部(总支) 上级团委、同级党组织 23 24 报 告 审 批 报告的内容一般包括:委 经研究后,下发批文。 员、书记、副书记的选举结果 及委员分工情况。 新的一届支部(总支)委员会 25 收文存档 将上级批文与换届改选材料存 档备考。 ?23? 六、基层团组织设置审批程序 新建单位的临时团组织 或需调整单位的团组织 同级党组织、上级团组织 1 2 向同级党组织、上级团 对申请单位进行考察 委递交书面报告 报告内容:1.说明本单位团员人 了解其上报情况是否数分布情况;2.要求设立团委、总支属实,团的委员会人数是或支部的理由;3.要求设团委或总支否符合团章规定,领导班的要说明计划下设支部数、委员会人子人选是否具备条件。 数。 新建单位应由党组织向上一级团 组织提出报告。 新建单位的临时团组织 上一级团组织 或需调整单位的团组织 3 4 审 批 召开筹备会或委员会 对具备组建条件的单位发文。 布置工作,确定组织方 内容:1.组建设置形式。2.团委、案,筹备组建工作,商定委总支或支部的委员组成人数。 员候选人人选,并向同级党 组织和上级团委汇报。 ?24? 新建单位的临时团组织 或需调整单位的团组织 新的一届委员会 5 6 召开团员大会或团员代表大会 向上级团组织递交呈批 报告同时抄报同级党组织 按民主选举程序选举产生团 报告内容:1.选举工作情委、总支或支部委员会(详见团员况;2.选举产生的书记、副书代表大会或团员大会选举程序)。 记、委员名单。 上级团组织、同级党组织 上级团委下发批文 7 8 对报告进行审批 同时抄送所在单位党组织 审查选举工作程序和选举办 批文内容:1.批准选举结法,是否行使有关规定;讨论决定果;2.批准书记、副书记。 报批单位的书记、副书记名单。 同级党组织办理团组织 正副书记任职手续。 新的团委、总支或支部委员会 9 收文存档 将上级批文及各类资料存档 备考。 ?25? 七、发展新团员程序 申请人 团支部 1 2 向团支部提出书面申请 确定入团积极分子 1.凡年龄在14周岁以上,28周岁以 1、找提出入团下的中国青年,承认团的章程,愿意参加申请书的青年谈话,团的一个组织,并在其中积极工作,执行提出希望与要求。 团的决议和按期交纳团费的,可提出申请。 2、确定为入团 2、申请内容包括:本人简历,本人积极分子。 对团组织的认识,入团动机和努力方向等。 团支部 团支部 3 4 加强培养考察 广泛征求意见 1.建立联系人。每个申请入团的 可采用个别谈青年应有专人负责,有针对性地做好思想话及召开座谈会的教育工作。2.通过业余团校、团课、学习形式,广泛征求团员小组等多种形式,组织他们学习团章,了及党支部对发展工解历史,不断端正入团动机。3.组织申请作的意见。 人参加一些团的会议和活动,以便在实际 中考察。4.培养考察期为三到六个月。 ?26? 团支部 团支部 5 6 确定发展对象 下发《入团志愿书》 1.申请人培养成熟,具备入团 团支部书记(委员)负责条件,达到入团,联系人应主下发《入团志愿书》,当面了动向团支部介绍情况。2,根据发解发展对象的思想动态,并向展计划和培养考察情况,召开支委其提出团组织的要求。 会确定发展对象。 申请人、介绍人 团支部 7 8 填写《入团志愿书》 召开接收新团员的支部大会 1.申请人要认真、实事求是 按接收新团员的支部大地填写。2.必须由所在单位团支部会程序进行(详见接收新团员两名团员做介绍。介绍人可由申请支部大会程序)。 人自己选择,也可由团支部指定。 介绍人应在《入团志愿书》上填写 自己的意见。 团支部 上级团委 9 10 填写支部大会决议 审议 填写时应注明应到和实到的 团委会进行讨论审查支团员数,表决情况及通过日期,并部决议,并在志愿书上予以批签上团支部负责人姓名(盖章)。 复。 独立团总支经上级团委 授权后,可以审批接收新团 员。 ?27? 团支部 择机举行入团宣誓仪式 12 11 张榜公布、通知本人 《入团志愿书》存入档案 在张榜公布前,由团组织负 颁发团员证 责人和该同志见面,说明有关事 项,提出要求和希望。 ?28? 八、接收新团员的支部大会程序 组织委员 团支部书记主持 2 1 报告到会情况 支部大会 会前由组织委员清点人数, 1.全体起立,唱《团歌》; 超过占整个支部半数以上有表决 2.宣布被发展人名单,权的团员出席方能举行。 报告对申请人的审查情况。 3 申请人 介绍人 4 宣读《入团志愿书》 发表意见 申请人应本着认真诚恳的态 介绍人应本着认真负责度汇报本人的入团动机,对团的认的态度报告对被介绍人的意识、简历、家庭情况等。 见。 团 员 团支部书记 5 6 发表意见进行表决 宣读大会决议 围绕申请人是否具备入团条 宣读支部大会决议草案,件进行讨论,然后表决。表决时,经支部大会修改后鼓掌通过。 赞成票超过到会团员的半数方能 通过。 ?29? 申请人 团 员 8 7 发表意见 提出希望 谈参加大会的体会和今后努 团支部、团员对申请人提力的方向。 出希望和要求。 团 员 9 起立唱《国际歌》 ?30? 九、推荐优秀团员作党的发展对象程序 团支部 团支部 2 1 做好推荐前的教育工作 向党组织汇报工作计划 通过党章学习小组的学习、业 团组织应根据申请入党余党校培训、社会调查、走访党员的团员数量和质量,制定切实等多种形式,对要求入党的积极分的推荐计划,并及时向党组织子进行教育,提高他们的思想政治汇报,一般每年推一次,也可素质,帮助他们树立正确的入党动以根据党组织的要求随时填机,坚定共产主义信念。 报推荐。 团支部委员会 团支部 3 4 确定推荐对象 向党组织汇报推荐对象情况 团支部在团员酝酿推举推荐 团组织将团支部委员讨对象的基础上,对推荐对象进行全论通过的推荐对象情况,向党面考察,经支部委员讨论,形成决组织汇报,征求党组织意见。 议。 团支部 上级团委 团委或团支部 5 6 7 填写推荐表 审核 推荐 团支部填写 上级团委 团支部副书记以下《推荐对象审核接到团支部推的团员,经上级团组织同表》,说明推荐理荐表后,应立即意后由团支部向同级党由,报上级团委进行认真审核,组织推荐,团支部书记由审核。 签署意见。 上级团组织向有关党组 织推荐。 ?31? 十、团员教育评议、年度团籍注册程序 团 委 团支部 1 2 团支部书记会议 制订工作计划 布置团员教育评议、年度团籍注册 结合本单位本部门工作,提出工作要求。每年团员教育评实际、研究制订团员教议、年度团籍注册时间为上年度的第四育评议、年度团籍注册季度至本年度第一季度,时间为一周左计划。 右。 团支部委员会 团支部 3 4 发函通知 团员大会 发函通知外出团 1.在全体团员中进行团员教育评员回支部参加教育评议、年度团籍注册的宣传发动工作; 2.议和年度团籍注册工团支部向全体团员报告一年来的工作,作。 提请团员监督;3.团员互相交流参加团 活动的情况,对团支委工作提出意见。 团支部 团员 5 6 学习教育 个人小结 采取集中讲授团课和个人自 每个团员对自己一年来学的方法,也可以请党政负责同志思想、工作、学习等方面情况讲形势、讲要求、交任务,团课应进行书面总结,团员书面总结至少安排一次。 不进个人档案 ?32? 团支部组织委员 团支部全体委员 7 8 验卡 审查总结 验收团员的上年度团费收缴 团支部全体委员审阅每卡,收缴拖欠的团费。 个团员的个人小结,看团员个 人“自画像”是否真实、客观。 团支部或团小组 组织委员 9 10 民主评议 汇总综合 以团支部或团小组为单位,对 明确专人,汇总支部大会每个团员进行评议,充分肯定成或团小组会的评议意见,提交绩,对不足方面开展批评与自我批支委会,作为综合评价的依据评。 之一。 团支部委员会 团支部 11 12 综合评议 汇 报 团支部结合团员的个人总结 向党支部汇报评议情况。 和表现,根据支部大会或团小组会 的民主评议意见,对团员作出综合 评价。 ?33? 团支部大会或团小组会 团支部委员 13 14 通报情况 同部分团员谈心 召开团支部大会或团小组会, 团支委要分别找不合格通报评议情况。 团员、经帮助能够合格团员谈 心,指出缺点和错误,为组织 处理和团纪处分做好准备。 团支部 团支部 15 16 注册 评选 团支部为优秀团员、合格团员 团支部评出本单位优秀办理年度团籍注册手续,团组织在团员。优秀团员需报上级团委团员的团员证的“团籍注册”栏内批准,并颁发优秀共青团员证填写注册时间,加盖专用印章,同书。 时,发给下年度团费收缴卡。 团支部 团支部 17 18 推荐优秀团员作党的发展对象 超龄团员的离团工作 对于表现突出又积极要求入 通过团籍注册,办理超龄党的团员,按“推优”程序进行推团员的离团手续。 荐。 ?34? 团支部 团支部 19 20 组织处理 发展新团员 对经帮助能够合格团员进行 根据团支部团员发展计教育,暂缓注册(时间为三个月至划,在团籍注册后应及时吸收半年),限期改正错误;对个别不已具备条件的青年加入团组合格团员予以除名;对犯有严重错织。 误的团员给予团纪处分。处理和处 分团员均按正常组织程序进行。 团支部 团支部 21 22 造册登记 向上级团委汇报 根据注册情况及时修改《团员 在团员教育评议、年度团花名册》,并作好团内年报统计工籍注册结束后,团支部应及时作。 向上级团委汇报有关工作情 况。 ?35? 十一、接转团员组织关系程序 团员在工作、学习单位或居住地区变更时,须持团员证及时转接组织关系。如果没有正当理由,超过半年未转接组织关系的,应按自行脱团处理。 在全国范围内,各机关、企业、乡(镇)、村、学校等基层团委以及地方各级团委、人民解放军、武装警察部队团以上政治机关均通过团员证,接转组织关系。 转入单位团委 2 1 接收团员团员证办 转出单位团委 理转入手续 做好转出登记,在团 员证上办理转出手续 在团员证“组织 在团员关系接转”栏内填写 证“组织关转入组织关系时间,系接转”栏 并加盖公章。 内填写团员 转出组织关 转入单位团总支 上级团委 2 3 接收团员组织关系 在团员证上盖章 系时间,注 团员证上交上级团委 明团费收缴 情况,并加 在团员证“组盖公章。 在团员证“接受 织关系接转”栏内组织关系团委”上盖 填写转入组织关系章 时间。 ?36? 即使上级团委已授权审批发展新团员的独立总支(支部)也不能在全国范围内直接转接组织关系。 转出单位独立团总支、团支部 上级团委 2 1 做好转出登记,团员证 在团员证上盖章 交上级团委 在团员证“组织关系接转”栏 在团员证转出组织关系填写团员转出组织关系时间,注明 团委上盖章。 团费收缴情况。 转入单位团委 3 在接收团员团员证上办理转入手续 在团员证“组织关系接转”栏填写团员转 入组织关系时间,并加盖公章。 转入单位团总支、团支部 上级团委 3 4 接收组织关系团员证交上级团委 在团员证上盖章 在团员证“组织关系接转” 在团员证“接收组织关系 栏填写团员转入组织关系时间。 团委”上盖章。 在县级行政区域内,基层独立团总支、团支部均可以通过团员证直接相互转组织关系。 ?37? 转出单位独立团总支、团支部 转入单位团委、独立团总支、支部 1 2 做好团员转出登记,在团 在接收团员的团员证上 员证上办理转出手续 办理转入手续 在团员证“组织关系接转” 栏内填写团员转入组织关系时 在团员证“组织关系接转”间,并加盖公章。 栏内填写团员转出组织关系时 间,注明团费收缴情况,并加盖 公章。 ?38? 十二、团内奖励程序 团小组 团支部 1 2 申 请 召开支委会 根据团员、团干部的先进事 根据团小组上报意见,确迹。向团支部提出奖励的书面意定召开支部大会时间和会议的见。 主要议程。 如年度或专项评比,上级团委 应制订下发评比计划。团小组根据 评比计划进行推荐评选工作 团支部 团支部 3 4 召开支部大会 汇总材料报基层团委 宣读事迹报告,讨论通过对团 报上级基层团委材料为:员、团干部的奖励决定,并签署支事迹报告、奖励类别、支部大部大会决议。 会决议。 基层团委 基层团委 5 6 审查、考察 决 议 审核所报材料是否属实、详 根据所报材料,结合考察尽,典型事迹是否突出。 情况,召开团委会作出决议。 ?39? 基层团组织 属基层团 7 组织奖励 发文并表彰 属基层组织奖励的,由该级团委负责发文 表彰。 属上级团 基层团组织 上级团委 上级团委 组织奖励 7 7 7 上报奖励材料 发文并表彰 考察、审批 奖励材 对表彰对 属上级 料应报授奖象考察后,召开团委授奖的 的该级团组团委会审议决需拟文下发 织。受通报表定。 表彰。 扬以上奖励 以及对团干 部的奖励须 经党组织同 意 基层团委 8 收文归档 将事迹报告、奖励决定及上 级团委批文存入受奖者档案备 考。 ?40? 十三、追认团员程序 团支部 团支部 1 2 整理事迹材料 召开支委会 团支部应派专人整理事迹材 审核事迹材料是否属实,料。追认团员的对象为:青年中积事迹是否突出,并确定召开支极分子在申请入团期间,为革命事部大会的时间。 业英勇献身,事迹突出,确实具备 入团条件,并在较大范围有教育意 义的可以追认为共青团员。 团支部 团支部 3 4 召开支委会 上报材料 宣读事迹材料,讨论通过追认 团支部应将有关材料上团员的有关决定,签署支部大会决报同级党组织,党组织签署意定。 见后上报基层团委。 基层团委 县级团委 5 6 审查 审查 ?41? 基层团委接到有关追认材料 审查材料后,签署意见报后,应及时审查,并在签署意见后,市级团委。 报同级党组织,党组织签署意见后 上报县级团委。 市级团委 团省委 7 8 审查 批准 审查材料后,签署意见报团省 团省委接到上报材料后,委。 应及时进行审议决定,并拟发 批文。 团组织 9 宣传材料存档 做好宣传报道工作。做好材 料批复的存档工作。 ?42? ------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除 ?43? 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职 ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的~只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。 ?44? 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 ?45? 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好 ?46? ?47? ?48? ?49? ?50?
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