安全生产培训计划1

安全生产培训1 2011年度公司安全生产培训计划 为进一步提高公司人员的业务能力和水平，加强从业人员的安全意识和技能，切实做好2011年全公司安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划: 一、培训工作目的 深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实县委安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善公司的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(生产技术人员、安全管理人员、特种作业人员)，车间和班组长为重点的全员培训，进一步加大培训力度，切实加强安全、专业技术人才培养，大力推进培训1 6新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 (二)、教育和培训的形式与内容 教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、新工人(包括新入厂工人、技术岗位学徒工和代培人员)必须进行公司、车间和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全、严禁事项及本工种的安全操作规程。 2、电工、焊工、架工;司炉工、行车工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。 3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 (三)、安全教育和培训的形式 1、新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经 2 考核合格，方准上岗。 ?公司级。新工人在分配到车间之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下: (l)劳动保护的意义和任务的一般教育; (2)安全生产方针、政策、法规、标准、、规程和安全知识; (3)企业安全规章制度等。 ?车间级。车间级教育是新工人被分配到车间以后进行的安全教育。教育内容如下: (1)车间工人安全生产技术操作一般规定; (2)作业现场安全管理规章制度: (3)安全生产纪律和文明生产要求; (4)在生产车间的基本情况，包括现场环境、工作特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 ?班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下: (1)本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用; (2)本工种安全操作规程; (3)班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律; (4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。 3 三级教育的要求: (1)三级教育一般由公司的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行; (2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位; (3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。 2、特种作业人员培训 除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。 3、特定情况下的适时安全教育 (1)季节性，加冬季、夏季、雨雪天等; (2)节假日前后; (3)节假日加班或突击赶任务; (4)工作对象改变; (5)工种交换; (6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工; (7)发现事故隐患或发生事故后; (8)新进入现场等。 4、三类人员的安全培训教育 4 生产企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在生产现场，车间负责人是本部门安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。 5、安全生产的经常性教育 公司在做好新工人入厂前教育、特种作业人员安全生产教育和技术人员的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下: (l)生产现场(车间)处摆放安全纪律牌。 (2)举办安全生产、技术工艺训培训班、分析会。 6、班前安全活动 班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。 (1)上岗交底。交当天的工作内容和各个生产环节的操作安全要求，以及特殊工种的配 合等。 (2)上岗检查。查每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。 (四)培训效果检查 对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面: 1、检查各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和 5 培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。 2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况 3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《公司工现场安全生产基本知识》、《车间安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，各班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、司炉工、爆破工、行车工和各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。 4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的生产技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操 作。 5、检查我司各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。 6、检查专职安全员的年度培训考核情况。根据上级主管部门的规定，对本单位的专职安全员进行年度培训考核，提高专职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。 6 三、附公司员工年度培训计划表; 7