2016年美国最受欢迎企业，圣诞树和巧克力让你的圣诞充满正能量

2016年美国最受欢迎企业，圣诞树和巧克力让你的圣诞充满正能量 2016年美国最受欢迎企业,圣诞树和巧克力让你的圣诞充满正能量 随着圣诞季和新年的接踵而至,2016年已经正是进入倒计时阶段。 尽管是笼罩在让人心焦的雾霾当中,忙碌了一年的人们还是满心欢喜的做着迎新年的准备。 前几天金牌顾问小编和朋友打电话,问她周末在干嘛,她说因为雾霾不愿意出门,所以在家里收拾屋子,顺便做一下年终大盘点,看看这一年都收到了哪些礼物,明信片,还有自己的日记里都记录了哪些这一年里难忘的悲与喜。 是啊,每每到了年底,都是人们一边赶回家过年,一边整理这一整年心情的时间,美好的过往回忆起来多了些淡然,而不那么美好的记忆仿佛也会多几分释然,毕竟,这一年就这么过去了。 好了,借着一通电话的感慨唠叨了几句,接下来文艺范的怀旧到此为止,进入我们今天的正题。 今天金牌顾问几乎使出了浑身解数,就是想带大家盘点一下2016里美国国内表现突出,深受欢迎的小企业,它们花样繁多,几乎囊括了工作和生活的方方面面,废话少说,我们一起往下看， Balsam Brands——圣诞节将至,怎能缺少一颗像样的圣诞树 圣诞节现在在全世界都开始流行了,不过要说美国的圣诞节,那简直就是一场举国狂欢的盛大Party,绝不仅仅是礼物和购物,那气氛可是足够的， 大街小巷的商店里琳琅满目地标着打折商品的标语不说,圣诞树更是常见。 其实不仅是商店,就连美国人的家里,都会为了庆祝圣诞而特意布置一棵圣诞树。 Balsam Brands就是一家专门制造并售卖圣诞树以及圣诞装饰品的企业,它的创始人Mac?Harman是斯坦福大学商学院的毕业生,有一年他们家里的圣诞树看起来很Low,很假,于是他便萌生了创立Balsam Brands的想法。 之后Mac不远万里来到中国,找到了一家专业的树木制造商,照着挪威云杉的样子做了16棵树木模型,到了2006年10月份,他运回美国的人工制造圣诞树达到5000棵,在斯坦福购物商场里开店售卖,深受欢迎,再到后来Mac就把商店拓展到经营其他圣诞制品和装饰品,虽然他们的产品卖得远比其他家同类产品售价高,但由于仿真度极高而且做工精益求精,所以还是广受大家认可,毕竟圣诞节是美国最重要的一年一度的节日。 Askinosie Chocolate——浓情巧克力,每一颗都可以追根溯源 2005年, 在做了20年罪犯辩护律师之后, Shawn?Askinosie 转行去做了巧克力。请不要对着大跨度转行感到惊讶,Shawn表示过去的工作实在是太过沉重,他早就萌生了想要做一些能给人们带来享受的美好感觉的事情。 提到这一点,第一个出现在他脑海中的就是巧克力。 人们过节要吃巧克力,恋爱要吃巧克力,失恋也要吃巧克力…… 巧克力似乎有一种美好的魔力。 讲到这里金牌顾问小编情不自禁插一句,没看过《浓情千克力》的小伙伴们赶紧去看吧,说不定会给你的这个冬天添加那么一份温暖而又回味无穷的醇厚感受,个人感觉这部电影像是一块浓度很高的黑巧克力,入口有些苦,但后味香醇。 好了,回归正题,Askinosie Chocolate与其他品牌不同的就是,Shawn和可可豆种植农直接合作并且把他们看作是自己的商业合作伙伴,还会定期的分给他们公司盈利的10%。由于Shawn不会随便更换原料供应商,所以他所生产的每一批巧克力都能找到源头。 另外,值得一提的是,Askinosie还建立了一个系统,让这些巧克力原料的种植农也尝到公司生产的巧克力,每年Shawn都会到各地的原料种植地去给那些可可树种植农送上巧克力,还有过的公司账本复印件,他坚持这些种植农是他最重要的很做伙伴之一。 而令人感到惊讶的是,在有些可可树作为商品农作物种植的地方,这些勤劳的种植农们在遇到Shawn之前确实从来都没有吃过巧克力。 Casper——关注你的睡眠质量,睡得好才是真的好 Casper最重要的创始人名叫Philip?Krim,他和其他三位联合创始人一样,认为现在的年轻人睡眠严重不足,而这个看似普遍所以大家都不太重视的问题在他看来却影响着人们生活工作的种种细节,亟待改 善。因此,他想创立一家床垫公司,并通过网络直销提供令人满意的消费者体验,从这里切入在床垫产业进行彻底的改革。 基于重视睡眠质量保证生命健康的理念,Casper潜心研究,立志做出真正舒适而且健康的床垫,于是Casper专门生产了弹性好到可以轻松装进高尔夫球袋大小盒子里的床垫来提升人们的睡眠质量。这种床垫没有想象的那么贵,起售价为500美元,且会在两小时内送货上门。而Casper因为关注人们生活中最常见的问题也备受关注,在其首轮融资中就获得了185万美元的投资,后续也收到了美国甚至世界各地的大众的喜爱。 Afterburner——前空军青睐“民族战斗者”,保持小规模为建设企业文化 Afterburner是Jim?Murphy在20年前创立的,他是一个美国前空军指挥飞行员,也许正因如此,Jim说过,他和他的企业只欣赏有着“民族战斗者精神”的人。 这家公司致力于培训客户如何制定并执行商业战略,有着一个前空军坐镇,Afterburner的团队崇尚军事化管理,虽然公司与多家大企业均有合作,但Afterburner的领导团队却有意地让他们的企业保持着小规模。创始人Murphy对此的解释是,把公司控制在小规模有两个考虑,第一就是可以不像大多数咨询公司那样,咨询团队往往因为人数众多一拥而上给人一种混乱的感觉,第二就是目前保持公司低调中求稳定的发展计划是为了更好的建设公司文化,确保公司文化有更多 的时间逐渐深入发展。 Blink UX——一个希望你留在这一辈子的企业,如何信誉口碑双丰收 每年都有两个表现最突出的员工被Blink UX选为商业合作伙伴,身为企业咨询服务提供公司的Blink UX的这一战略着实新颖。实际上,这个咨询公司在业内也有着举足轻重的地位,它曾经给许多大企业提供过服务,帮助他们共同促进数字互动化进程,这其中就包括了微软、星巴克和亚马逊等。 据Blink UX的首席执行官Karen?Mark表示,“我们会让员工知道,在招聘他们进来的时候他们的价值就已经充分被了解了。”这一点毫不夸张,在Blink UX招聘人才的时候,人力和相关领导会对合格的应聘者说,“我们希望可以留你在这里做到退休的那一天。” 对于人才的渴望和充分认识也让Blink UX在自身的企业建设和管理充分考虑了民主的因素,公司内部的任何人员都有权利知道有关公司的任何事情,是他们发展的宗旨之一。 不得不说这有些大胆,但事实上证明他们的经营还算成功,基本上Blink UX的员工都十分了解并且全身心地投入了公司的发展进程中,Blink UX高层多次表示,“纪律严格同时又充分民主是我们的核心理念。”其实换个角度,这家公司的领导者深知员工权益和归属感在企业发展中的重要角色,也正是因此,它在领域内也一直保持着良好的信誉和口碑。 BIGASS FANS——所有产品都是在它之下制造生产,如日中天影响力如此神通广大 BIGASS FANS创立于1999年, 是一家致力于生产电扇的工业制造商,凭借着良好的质量与口碑,它完全可以只管制造而把销售交给其他大型的合作商,但BIGASS FANS为了更好地亲身了解市场以及客户的需求,坚持通过自己有限的渠道销售他们所生产的电扇。 在过去的几年里,BIGASS FANS通过自己的努力从初期单一的工业市场拓展到商业和家用市场,大大提高了品牌辨识度和认可度。与此同时,它所生产的电扇也从最早的重型变成了更多更轻便高效的型号。 如今,很多知名的大企业都是它忠实的合作伙伴,例如美国知名零售服务商塔吉特、波音公司、可口可乐还有亚马逊等等。 BIGASS FANS的创始人Carey Smith曾说,“你日常生活一整天所需的产品,现在几乎都是在BIGASS FANS的电扇之下制造出来的。”这话是真是假,我想多多少少有些夸张成分,但却足以见得BIGASS FANS如今如日中天的影响力。 ENT Institute,ENTI,——线上就医全透明化,招募人才不用愁 ENT Institute是一家医疗企业,现如今已经遍布了美国十七个不同地区,他主要招募全美的耳科、眼科和喉部医生,创始人兼医生 Jeff?Gallups表示,他们的经营模式可以让医生挣得更多,而同时患者也比去普通大医院就诊花得更少。 与其他医院不同的是,ENTI在网站上把他们所有的医疗过程和费用都在网站上公开透明化,比如一个成年人的扁桃腺切除手术大概会花费2300美元,但在普通医院可能要花4000美元。之所以ENTI可 以花得更少,主要是因为它与普通医院相比,减少了许多入不敷出的部门,比如急诊室,。 目前ENTI的高层正在考虑要把它的服务范围拓展到其他与亚特兰大相邻的地区,谈及拓展业务和招募人手的计划,ENTI的高管颇为自豪地表示,“我们不用过于着急地联系专业人才,他们已经在给我们打电话了。” Fresno First Bank——专注小企业银行需求,员工也有额外福利 Fresno First Bank创建于2005年,专门服务于需要银行服务的小型企业,这家银行很刻意地只在一个地区开设了办公区而没有多地建立分支机构,为得就是减少各个分支协作起来给客户造成的不便。它努力地保持了企业扁平化管理模式,所有预算都在一家机构下流动周转,并且用这种方式在第一时间对客户提出的问题给出反馈。除此之外,该银行对于员工福利和保留也花了心思——所有员工每年都会得到大概与全年薪水8%等值的员工优先认股权。 New Belgium Brewing——“卖掉企业”吓坏员工,责任与创新是发展核心 New Belgium Brewing总部设于科罗拉多,2016年已经拥有了685名员工。早在2013年,这家饮料企业的所有员工被召集到了一起开了一次规模空前的集体会议。在那次会议上,联合创始人兼首席执行官Kim?Jordan上台宣布了一项意义重大的决议,她对台下的所有员工说,“我刚刚把公司卖掉了。”此话一出台下一片哗然,不少员工倒吸了一口凉气纷纷表示消息太过突然。正在大家一头雾水地质问公司 到底是卖给了谁时,Kim让大家打开事先放在他们椅子上的信封,说答案就在信封里。 于是所有人怀着复杂的心情迫不及待地打开信封,结果发现信封里装得是一面小镜子。众人在霎时间如释重负的同时也实实在在地感受到了肩上的责任。原来Kim把整个公司分给了与会的所有人,时至今日,New Belgium Brewing仍然是被它的所有员工集体共有。从这一点上就不难看出它的独具匠心和创意无限。 多年以来, New Belgium Brewing一直是一个深知企业社会责任并且不断创新的品牌,受到了大众的喜爱和广泛认可。 West Paw Design——梦想超有爱,谁说阿猫阿狗不重要， 1996年, 土生土长的蒙大纳人Spencer?Williams买下了一个小型的宠物玩具公司,那时他年仅23岁。由于从小在大农场边上长大,Spencer对于动物的喜爱和关注可以说是深入骨髓,尤其是对于流浪的猫狗,Spencer更是关切尤佳。于是在买下公司后不久,他又雇佣了五个全职员工,他们因为共同的理想聚到一起,便由此踏上了开创事业的道路,立志要为猫猫狗狗制造全世界最安全、最高品的专属玩具和用品。 West Paw Design之后的四年不断发展,他们专注于打造环境友好,同时又对宠物无害的可回收利用式宠物玩具及用品。也因为深度关注社会环保和宠物生命健康,West Paw Design深受全美宠物主人们的信任和青睐,并且被誉为“超级有爱”的宠物玩具商。如今这家企业已 经从最初的几个人发展到了70多名员工,并且他们都有着共同的愿景。公司的创始人Spencer?Williams表示,“我们希望可以创造一个成功的企业,这个企业以爱为文化,对我们所居住的地球上所有的生物都不会造成伤害。” 好了,今天的分享到这里就要告一段落了。不得不说今天为大家盘点的这些公司,大多都传递着十分美好的正能量和感受,关注最多的也是人们最根本的身心健康以及关于每一个人的社会责任,非常有爱。那么金牌顾问小编想,这也正符合了年底这个欢乐的气氛,于是就让我们带着一份美好的感受,结束今天的分享吧,整理心情,未来的新年里,我们再出发， 实习编译,李梓晗