协管员工资管理办法

协管员工资管理办法 [标签:标题]2016 协管员工资管理办法 协管员工资管理办法协管员工资管理办法 |2015-09-1420:16 第一章总则 第一条为加强城-管协管员队伍建设，提高协管员队伍素质，规范协管员行为，依据省行政执法队伍规范化建设的有关精神，制定本办法。 第二条城-管协管员是城-管行政执法人员管理工作的协助补充力量。 第三条城-管协管员的管理坚持谁使用、谁主管和谁负责的原则。在市城市管理行政执法局的总体指导下，城-管协管员实行分级管理，市属城-管协管员由城市管理行政执法大队负责管理，各镇(区)的城-管协管员由各镇(区)负责管理。市城市管理行政执法大队统一负责城-管协管员的工作安排、教育和培训等工作。 第四条城-管协管员的量化考核由执法大队负责，各执法中队负责具体实施。 第五条各镇(区)城-管协管员人数按执法人员人数的2--3倍配备。 第二章工作职责 第六条协管员在中队长领导下，按分工开展工作， 1 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 其主要职责是: (一)、努力学习政治、法律、法规和业务知识，不断提高政治、业务素质和管理水平。(二)、按照路段责任制和中队分工，坚持正常上路巡逻值勤，做到腿勤多巡查，眼勤多观察，嘴勤多宣传，手勤多助民，脑勤多总结。 (三)、严格控制责任路段户外广告设置、沿街立面装饰、城市道路挖掘、城市道路占用等行为，确保先许可，后设置、装饰、挖掘和占用，主动做好行政许可后的监管工作，取缔未经许可的临时宣传(占道)行为。 (四)、严格城市市容管理，及时制止和纠正影响市容市貌的违法行为，积极推进“市容环卫工作责任制”，落实城市长效管理措施。 (五)、严格执行城市管理局、城市管理行政执法局的各项和《队伍管理八项禁令》等，敢于吃苦、乐于奉献，服从命令、听从指挥，团结同志、忠于职守。 (六)、树立大局意识，增强集体观念，维护城-管队伍的办公秩序，主动搞好室内外卫生。 (七)、完成上级交办的其他工作任务 第七条对确需处罚的，城-管协管员要配合行政执法 2 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 人员依法立案查处，坚持依法办案，严格执法程序，规范执法行为，认真查处各类违法、违规行为。 第三章招聘和录用: 第八条城-管协管员应当具备的条件: (一)热爱党，热爱祖国，有良好的政治、业务素质，愿意从事城市管理工作。 (二)身体健康，具有高中以上文化程度的十八--三十五周岁的本市公民; (三)有下列情形之一的，不得从事城-管协管员工作: 1、曾受过治安处罚的; 2、曾因犯罪受过刑事处罚的; 3、曾被开除公职的; 4、其它不适宜从事城市管理协管员的。 第九条招聘城-管协管员，首先由城市管理行政执法大队提出申请，经市城市管理行政执法局核准后，再按照有关规定，实行公开考试，严格考核，择优选用。乡镇(区)城-管协管员由各镇(区)负责招聘，城区城-管协管员由市城市管理行政执法局和执法大队负责招聘(考)。有专业特长优先录用。 第十条城-管协管员一经录用，需与用人单位签订劳动合同，人员性质为合同工。城区城-管协管员与市城 3 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 市管理行政执法大队签订劳动合同;各镇(区)城-管协管员与所在镇(区)签订劳动合同。合同必须用市劳动和社会保障局提供的统一格式。 第四章工作纪律 第十一条认真履行工作职责，积极完成各项工作任务。 第十二条严格参照太仓市城市管理行政执法局《行政执法人员着装管理规定》着装，保持服装整洁。 第十三条制式服装和执勤标志，只限在上岗执勤时间穿戴，其他时间一律不得穿戴。 其它任何单位和个人，穿戴使用城市管理行政执法制式服装和执勤标志，太仓市城市管理行政执法大队受太仓市城市管理行政执法局的委托，有权对其制止，对不听劝阻的，可依据江苏省人民政府法制办公室关于城市管理行政执法队伍着装的有关规定，收缴其制式服装和执勤标志。 第十四条执勤时参照太仓市城市管理行政执法局《行政执法人员执勤规则》执行。 第十五条配合行政执法人员纠正违章(法)行为时，做到用语文明、说理透彻，严禁语言粗野、行为野蛮、严禁采用暴-力管理。 第十六条城-管协管员必须自觉严格执行执法局的 4 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 各项管理规定，遵守中队、大队的指示、指令和决定。城-管协管员对超越法律、法规和城-管协管员职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向太仓市城市管理行政执法局。 第十七条城-管协管员工作期间需请假的，参照太仓市城市管理行政执法局《行政执法人员请假制度》。并均按《劳动合同法》等相关规定执行。 第十八条城-管协管员量化考核参照《执法队伍目标管理责任考核办法》、《太仓市城市管理行政执法大队队员考核办法》执行。 第五章奖励与处罚 第十九条 城-管协管员参照事业编制行政执法人员进行工作考核。 第二十条 为进一步调动协管员的积极性，经大队、中队考核在年终产生5,的优秀协管员，优秀协管员的年终奖金在原有基础上提高50%。 第二十一条城-管协管员从事协管工作满5年，年龄满40周岁，且经大队、中队考核连续3年为优秀协管员的，可享受太仓市行政执法大队副中队长岗位津贴待遇。 第二十二条城-管协管员不认真履行工作职责、违反工作纪律或年终考核为不合格的，招聘单位有权对其 5 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 按照《劳动合同法》相关规定进行批评教育、警告、停职反省直至解除劳动合同等处理。并根据具体情况实施经济处罚。 第二十三条城-管协管员训戒、待岗参照局相关规定执行。 第二十四条各镇(区)行政执法中队城-管协管员的奖励，其资金由所在镇(区)财政解决。 第六章解聘 第二十五条城-管协管员有下列情形的，解除劳动合同关系: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)城-管协管员同时与其他用人单位建立劳动关系的; (五)被依法追究刑事责任的。 (六)其它不适宜再从事城-管工作的。 第二十六条城-管协管员的解聘由招聘录用单位依照《劳动合同法》相关条款决定。 受解聘的城-管协管员，必须按规定与招聘单位终止劳动关系，并将其城-管协管标识和服装上缴所在单位 6 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 后，方可结算应付的工资和奖金。 第七章经费保障 第二十七条城-管协管员所需的经费列入预算。市属城-管协管员由市财政拨款，各镇(区)的城-管协管员由镇(区)财政拨款。各中队不得以收费、罚没作为经费 7 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------