未签劳动合同被公司辞退可以得到补偿金吗？

未签劳动被公司辞退可以得到补偿 金吗, 问:我在宁波一家私营企业工作，工作时间已经有两年多，但一直未签定劳动合同(公司职员基本都没签,公司未要求)。前几天因为顶了老板几句，被老板辞退。请问能得到劳动法规定的经济补偿金吗,该期间公司未给交纳养老保险等三金福利，可以要求其补上吗,答复:能够得到经济补偿金。同时，可要求公司缴纳三金。劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函海南省人事劳动厅:你厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的请示》琼人劳关〔,,,,〕,号收悉。经研究，现函复如下:根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〔,,,,〕,,,号第十七条和《关于劳动争议受理问题的复函》劳办发〔,,,,〕,,号第四条规定精神，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔,,,,〕,,,号和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔,,,,〕 ,,,号的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机构举报，劳 动监察机构应依据《劳动法》、《违反〈中华人民共和国劳动法〉 行政处罚办法》劳部发〔,,,,〕,,,号等规定查处。