五险缴费比例

五险缴费比例 “五险”缴费基数和缴费比例 社会保险参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。单位在办理职工参保手续，申报职工缴费工资基数时，应当申报参保职工的实际工资。职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间，作为有效缴费工资基数，达不到保底的按照保底工作基数缴费，超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。2013年7月至2014年6月参照郑州市2012年社会平均工资缴纳社会保险费，郑州市2012年社会平均工资每月3456.67，社会保险缴费保底基数每月2074，社会保险缴费封顶基数每月10370。 一、 养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 三、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。 四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。 五、失业保险缴费比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)