苏州高博软件技术职业学院辅导员度考核办法

苏州高博软件技术职业学院辅导员度考核办法 (试 行) 为切实加强和改进我院大学生思想政治工作，促进我院辅导员工作化、化和科学化，正确评价辅导员的德才表现和工作实绩，建立竞争机制，提高工作水平，根据《苏州高博软件技术职业学院辅导员工作职责》，特制定本办法。 一、考核原则: 1(客观、公开、公正原则; 2(注重工作实绩原则; 3(全面考核、综合评定原则。 二、考核内容: 辅导员考核内容包括思想政治素质、理论政策水平、工作实绩、工作能力四个方面。 三、考核方式: 1(各系成立考核小组，负责对辅导员的考核工作。 2(辅导员的考核实行个人、系考核、学生测评、学生处、教务处、后勤处评议相结合的办法。 3(系考核40%;学生测评35%;学生处评议15%;教务处评议5%;后勤保卫处评议5%。 四、考核程序: 1(个人总结:辅导员按考核内容和要求，认真总结本学期工作，并向所在系提供个人总结和相关材料。 2(系考核:在个人总结基础上，对辅导员履行工作职责情况进行评定，填写《苏州高博软件学院技术职业学院辅导员工作考核表》，并将考核结果报送学生处。 3(学生测评:由系部组织系学生随机抽取辅导员的一个班级，采取不记名方式填写《高博软件学院辅导员工作情况学生测评表》，对 辅导员工作进行测评。 4(根据学生工作处、教务处、后勤处评议、系考核结果和学生测评结果，填写《苏州高博软件学院技术职业学院辅导员工作考核表》，报送学院并反馈给各系。 五、考核结果: 考核等级分为:优秀(90分以上)、良好(89分~80分)、合格(79分~60分)、不合格(60分以下)。 六、奖惩办法: 考核为优秀者，授予“优秀学生辅导员”称号;对考核不合格者作诫勉谈话或辞退处理。 本办法由学生工作处负责解释。 苏州高博软件技术职业学院 2011年12月