董事长司机管理制度(修改)

董事长司机(修改) 董事长司机管理制度 第一章 目的 第1条 本制度旨在加强对公司司机的管理～本制度未涉及事项按照其他有 关规定管理。 第二章 行为规范 第2条 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交 通安全管理的规章规则～安全驾车。 第3条 敬业、驾驶作风端正～遵循职业道德～并对领导及公司的事负有保 密义务～详见《保密协议》。所有司机必须遵守本公司制订的相关规 章制度。 第4条 严格遵守公司用车规定～拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。 第5条 听从领导安排～领导出差期间不出车时～司机必须在办公室等候工 作～按时上下班～若临时有事离开须向幸福事业部说明去向和时间。 第6条 司机实行不定时工资制～没有固定的休息日～保证领导用车的随时 性～但可以进行年休～年休可选择在领导出差不用车的时间进行～ 年休可休息10天～超出规定时间～扣除当年所有奖励。如需请假～ 必须经董事长同意后～方可请假。 第7条 所有司机应严格执行考勤制度～无故缺勤者一律按旷工处理～司机 不听从安排～耽误公事～严重者给与开除处理。 第8条 晚间司机要注意休息～不准疲劳开车～不准酒后驾车。 第9条 任何时间、任何地点～司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾 驶或者联系驾驶～严禁将车辆交由无证人员驾。 1 第10条 司机驾车一定要遵守交通规则～文明开车～不准危险驾车,包 括超速、紧跟、争道、赛车等,。 第11条 司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性～出车时保证证件 齐全。 第12条 车内不准吸烟～公司外客人在车内吸烟时～不能直接制止。 第13条 严禁在车内赌博或从事其他违法活动～一经发现～第一次给与 严重警告～第二次报治安管理部门查处。 第14条 司机下班后～车辆需按照领导要求回到指定位置。第一次违者～ 批评教育并罚款～第二次起～每次加倍处罚～车辆附件一切损失由 司机负责～如车辆失窃～司机须负一定的赔偿责任。 第15条 离开车辆时～司机应注意以下两项: ,1, 离开车辆时～必须关好车窗～锁好车门。 ,2, 车内放有物品文件～司机必须离开时～应放置在安全区域内。 第16条 出发前～司机应做好出车准备～收车后做好相关的工作。 ,1, 出发前～应确定路线和目的地～选择最佳行车路线。 ,2, 收车后～应填写《车辆出车里程记录表》～包括目的地、乘车人、行 车时间等～并由领导签字～每月月初3号前将交于幸福事业部～ 以便工资核算。 第17条 车辆管理费用实行单车核算制～按车建立费用开支台账～包括维修费、 油料费、停车费等～控制不合理费用的支出。驾驶员应及时统计上述费用～ 填写费用开支表格～并到办公室进行登记,维修费、油料费、停车费、 高速通行费必须逐日登记～由领导审核签字～费用票据由领导在票 据后面签字～以便报销, 2 第18条 车辆如需修理或保养～应由驾驶员填写汽车维修申请并到公司 指定的维修保养单位进行车辆的保养与维修～不得擅自对车辆进行 随意的维修～维修单填写应写明维修或保养内容及预计金额～由部 门主管审核确认～报财务部批准后进行维修。 第19条 所有产生的费用必须开具正规发票～否则不能报销。 第三章 规范 第20条 司机应注意保持良好的个人形象。 ,1, 保持服装的整洁卫生 ,2, 注意头发、手部的清洁 ,3, 个人言行得体大方 ,4, 在驾驶过程中～努力保持端正的姿势 第21条 司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明 ,1, 司机应热情接待～小心驾驶～遵守交通规则～确保交通安全。 ,2, 司机应在乘车人,特别是公司客人和领导,上下车时～主动打招呼 并亲自为乘车人开关车门。 ,3, 当乘车人上车后～司机应向其确认目的地。 ,4, 乘车人下车办事时～司机等候时不得有任何不耐烦的表示～应选择 好停车位将车停好等候～等候时不要远离车辆～不得在车上睡觉～ 不得翻看乘车人放在车上的物品～更不得用喇叭催人。 ,5, 乘车人带大件物品上车时～应予以帮助。 第22条 载客时～车内客人谈话时～不准随便插嘴。客人问话～应礼貌 回答。 第23条 司机必须注意保密～不得传播公司、领导及乘车人的内容～违 3 者予以批评教育～严重者开除处分。 第24条 司机不得在车内脱鞋。 第25条 接送公司客人时～应主动打招呼并自我介绍～然后打开车门将 客人让进门内～关车门是注意客人的身体和衣物～防止被车门挤压。 第26条 在接送贵宾中～司机对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢～态度自 然大方。如对方打招呼～可按一般礼貌同其握手、交谈。 第27条 司机不得向公司客人索要礼品～或者示意索要礼品。 第28条 公司专车司机须保证车内随时有饮用热水供公司客人和领导饮 用。 第四章 车辆保护规范 第29条 司机应爱惜公司车辆～平时要注意车辆的保养～经常检查车辆 的主要机件。每月至少用半天的时间对车辆进行检修～确保车辆正 常行驶。 第30条 司机每天应保证车辆的清洁～做到晴天停车无灰尘～雨雪停车 后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁～轮胎外侧和防护 罩要经常清洗～做到无积尘。 第31条 出车前～应搞好车卫生～车外要抹洗干净～车内要勤打扫～保 持车内的整洁美观。 第32条 出车前～要坚持“三检四勤”制～做到机油、刹车油、防冻液、 轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠～保证车辆处于良 好的安全状态。 第33条 出车前～要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是 否足够～检查轮胎气压和轮胎紧固情况～检查喇叭、灯光是否良好。 4 第34条 出车前严禁酗酒～行驶中注意力要高度集中～严禁吸烟、谈笑、 接打电话等有其他有碍驾驶的动作。 第35条 行车过程中～密切的注意道路上其他车辆和行人的动态～与前 车保持一定的安全距离。遇到对方车辆违章行驶～应主动避让～避 免发生事故。 第五章 违章与事故处理 第36条 违反交通规则～因司机故意或者是其本人重大过失～造成的人 身伤害～其赔偿金额全部由当事人承担。 第37条 除认定司机是故意或者是其本人重大过失的情况下～违反交通 规则～或发生交通事故时～其处理办法如下: ,1, 违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规则等罚款～由当事人 负担全额罚金。 ,2, 因交通事故造成人身或车辆伤害时～如属公司车辆损害保险范围～ 当事人可免除责任。但在保险范围之外～当事人应负责损失实额与 保险金差额的1/2。公司还将视情节轻重分别给予书面检查、通报批 评、停止驾驶、降薪、辞退等处理。 第38条 酒后驾驶损坏车辆者～由司机负责维修费用～如发生交通事故～ 除负责维修费用外～按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。 第39条 当发生交通事故时～在事故现场～司机应做到。 ,1, 迅速与公司联系～接受公司的相关指示。 ,2, 如发生人身伤害～应将伤者送到最近的医院进行治疗。 ,3, 应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号～做好事故 单。 5 ,4, 从对方驾驶证上～记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身 份证号码等有效信息 ,5, 尽量取得对方名片～以便事后联系事宜 ,6, 牢记对方车辆损坏的部位和程度～条件时～可用手机、相机进 行拍照 ,7, 记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料 ,8, 对模糊不清或把握不大的问题～不得随意回答交警的询问 ,9, 除完全认定是自己的责任外～不得将责任揽于一身 第六章 奖励办法,转正司机, ,1,卫生:司机应保证领导用车干净～整洁。公司行政部每月不定期对车辆环境及卫生进行抽查～如抽查结果符合本制度第四章30条、31条规定者奖励100元/月。反之～当月奖励无效。 ,2,准时:司机应保证准时出车～准时率达90%以上奖励:50元/月～如遇特殊情况不能按时出车～需提前向领导说明情况～否则无故不到者当月奖励无效。 ,3,司机应保证车辆、人员及车内财产安全～并根据实际情况定期进行车辆保养～当月无安全事故者奖励100元。 第七章 工资构成,实行不定时工资制, 1、基本工资 根据薪酬制度制定。以签订的劳动合同为主。 2、补助:?全勤补50元/月。 ?通讯补50元/月,当月如有2次以上未接电话～取消当月通讯补,。 ?餐补8元/顿～根据《车辆出车里程记录表》按月核算。 6 ?公里数补贴:市内 0.1元/公里 长途0.2元/公里 ～根据 《车辆出车里程记录表》按月核算。 ?加班:驾驶员〃如因工作需要加班～给予加班费～加班费按 小时工资计算即:日工资/8小时×1.5×加班小时～加班时间 从22点起开始计算～根据《车辆出车里程记录表》按月核算。 以上补助试用期及转正员工享有。 第八章 附则 第40条 本制度解释权归公司所有。 第41条 本制度经呈董事长审批～自公布之日起执行。 第42条 司机应签署同意按此制度执行～所有补助及奖励才予以生效。 由本人签署:,本人同意并遵守以上制度～如有违反～按公司制度执行。, 签 字(盖章): 日 期: 年 月 日 7