中国联通广西分公司招聘管理文档

中国联通广西分公司招聘管理文档 给你一个没有限高的未来 ---中国联通广西分公司诚邀有志毕业生加盟 关于我们 一、为员工营造良好的职业发展空间 1、完整清晰的组织结构 中国联通广西分公司是中国联通的省级分支机构，负责广西行政区域内的联通通信网的建设、经营和管理。现下辖南宁、柳州、桂林、玉林等9个市级分公司，崇左等5个二级市分公司以及76个县级分公司。市级分公司分别管辖二级市分公司、城区分公司、县分公司等: 区公司 南宁 柳州 桂林 玉林 梧州 百色 钦州 河池 北海 城区分防城港 城区分城区分崇左 来宾 城区分贵港 贺州 公司 公司 公司 公司 县分 城区分县分 县分 城区分城区分县分 城区分城区分 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 县分 县分 县分 县分 县分 公司 公司 公司 公司 公司 公司 市分公司组织结构: 总经理 副总经理 职能部门 支撑部门 业务部门 一线营销生产 单位 综合部 网络建设部 综合市场部 城区分公司 计划财务部 运行维护部 C网经营部 营销服务中心 信息化部 G网经营部 XX分部 人力资源部 集团客户部 县分公司 客户服务部 营销服务中心 数据固定业务XX分部 部 增值业务部 大客户中心 综合部 2、各专业职业生涯规划 经营、管理类(市场营销、工商管理等专业) 年20,50万 收 入 15,30万 市分公司8,14万 市分公司总经理/区4,10万 副总经理/县分公司分公司部4,7万 区分公司县分公司总经理/市门经理 3,5万 „„ 2,4万 片区主部门副经副总经理/分公司部 任 理/高级业行业客市分部门门经理/高客户经户经理 副经理/业级业务主务经理 理 务主管 管 0,1年 1,2年 2,3年 3,5年 4,6年 5,7年 6,8年 工作年限 工程技术类(通信工程、计算机等专业) 年20,50万 收 入 15,30万 市分公司8,14万 市分公司总经理/区4,10万 副总经理/县分公司分公司部 区分公司县分公司总经理/市门经理 3,5万 „„ 2,4万 部门副经副总经理/分公司部 理/高级技技术主市分部门门经理/高技术员 办 副经理/技级技术主术经理 术主管 管 0,1年 1,2年 2,5年 4,6年 5,7年 6,8年 工作年限 财会、审计、人力资源、其它类(财务管理、会计、审计、人力资源等专业) 年25,50万 收 入 15,30万 市分公司8,14万 市分公司总经理/区4,10万 副总经理/县分公司分公司部 区分公司县分公司总经理/市门经理 3,5万 „„ 2,4万 部门副经副总经理/分公司部 理/高级业业务主市分部门门经理/高业务员 办 副经理/业级业务主务经理 务主管 管 0,1年 1,2年 2,5年 4,6年 5,7年 6,8年 工作年限 3、企业文化 (1)在快乐的工作中，在公司实现高速发展、业务增长的过程中，享受幸福的灿烂生活～ (2)带着乐趣工作～用智慧和勤劳，创造让自己欣赏，也让别人欣赏的业绩～ (3)客户品牌经理的“九项修炼”:用户群细分、产品、销售渠道设计及其激励和约束机制、宣传渠道及内容设计、服务设计、价值链设计、、产品上市、评估优化 (4)倾听“五种声音”:代理商的声音、客户的声音、竞争对手的声音、市分公司和县分公司总经理的声音、店员的声音 (5)促进“五个优化”:产品优化、网络优化、计费优化、业务流程优化、服务本身的优化 „„ 二、完善的培训机制，是为员工提供的最大福利 新员工两年培训成长 半年计划 1年计划 2年计划 自我适应、初步定位 岗位技能培养 岗位技能提升与专业技能发展 专业技术岗位认证培训、外派培训 广西联通党校经营管理培训 网络培训 „„ 三、多渠道、多办法的人才选拔机制，让更多的优秀人才脱颖而出 公司对空缺职位采用公开竞聘和选聘形式，实行“基层业绩优秀资格制”，实行“业绩考核”、“民主测评”、“综合评价”和“廉政测评”的“四票考评”制。 四、丰富多彩的员工活动，实现快乐工作，幸福生活 五、英才成长之路 英才一:现任中国联通广西分公司总经理，三硕士，博士(在读)，毕业于哈尔滨工业大学和挪威BI管理学院，31岁进入中国联通天津分公司工作，任总经理助理，37岁起先后任中国联通天津分公司副总经理、河南分公司副总经理，42岁任中国联通广西分公司总经理。 英才二:现任联通国际通信有限公司总经理和中国联通美国有限责任公司总经理，42岁，三硕士，毕业于北京邮电大学和英国斯捷克莱德大学，29岁进入中国联通广东分公司工作，36岁起先后任中国联通广州分公司总经理、中国联通广东分公司副总经理、中国联通广西分公司副总经理，42岁任联通国际通信有限公司总经理。 英才三:现任中国联通广西公司总会计师，财政部高级会计领军人才(企业类)，34岁，博士，毕业于中山大学，25岁参加工作，26岁进入中国联通广东分公司工作，28岁起先后任中国联通广东分公司部门副总监、佛山分公司副总经理、广西分公司财务部总监，33岁任中国联通广西公司总会计师。 英才四:现任中国联通广西分公司技术部门经理，32岁，工学士，22岁毕业于天津大学， 同年进入中国联通广西分公司工作，24岁起先后任中国联通柳州分公司技术部门副经理、经理、柳州分公司总经理助理，28岁起先后任中国联通柳州分公司副总经理、中国联通广西分公司技术部门副经理，31岁任广西分公司技术部门经理。 英才五:现任中国联通玉林分公司总经理，33岁，双学士，硕士，23岁毕业于广西大学，同年进入中国联通广西分公司工作，27岁任广西分公司部门副经理，30岁任广西分公司部门经理，32岁任中国联通玉林分公司总经理。 英才六:现任中国联通南宁分公司副总经理,31岁，硕士，毕业于悉尼科技大学，27岁进入中国联通南宁分公司，曾担任移动通信业务部经理，28岁任中国联通南宁分公司副总经理。 英才七:现任中国联通河池分公司G网经营部经理，29岁，学士，25岁毕业于华中农业大学，同年进入中国联通河池分公司工作，28岁任天峨分公司副总经理(主持工作)，29岁任中国联通河池分公司G网经营部经理。 „„ 六、英才培养计划 1、培养目标:招聘进入英才培养计划的应届大学毕业生(详见应聘条件)在录用3年内选聘或竞聘上骨干网优工程师、县分公司总经理或市分公司中层管理人员等。 2、培养方式:英才生的岗位有见习网优工程师、见习项目经理、见习县分公司总经理或见习市分公司部门经理等，3年内均有机会通过选聘或竞聘上岗，正式聘为骨干网优工程师、县分公司总经理或市分公司中层管理人员等。 3、薪酬发放:执行英才培养高开薪酬，目标薪酬有6万元/年、8万元/年和10万元/年三个档次，具体发放方式详见第七点。 七、以绩效为导向、灵活的薪酬发放机制，鼓励员工为公司创造价值 1、薪酬结构 员工薪酬 , 基本工资 + 职务工资 + 绩效工资 +激励 + 福利 其中:基本工资:1万元,13万元/年 职务工资:3600元,1.8万元/年 绩效工资: 0元,25万元/年 激励:服务年金(所有员工)、股票期权(市分副总(含同级人员)以上及特殊贡献者)、盈利激励(市场营销类的管理干部)、虚拟限制性股权(骨干员工)、突出贡献奖(突出贡献员工) 举例:某市分公司总经理2003年起任职，截止目前股票期权市值110万元 某市分公司总经理2007上半年盈利激励10万元 福利:基本养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金、节 日利是 2、英才培养高开薪酬 (1)进入英才培养计划的应届毕业生适用;不能进入英才培养计划的应届毕业生，如3年内竞聘上英才培养计划的目标职位，按目标薪酬的80%发放。 (2)举例: 招聘进入县分公司总经理英才培养计划的毕业生，与公司签订3年，试用期6个月，目标薪酬为8万元/年(用M表示)，各时期的薪酬发放为: 时段 第一年 第二年 第三年 3年内竞聘上市分公司中层管薪酬发 M*50% M*70% M*100% 理人员的，前期差额部分逐月或放标准 一次性发放 金额 4万元 5.6万元 8万元 6.4万元 备注:公司和个人3年内可协商变更薪酬发放形式，如归入公司正常薪酬管理;3年后也可重新约定高开薪酬或归入公司正常薪酬。 应届毕业生需求 应聘条件 胜任生应聘基本条件: 1、2008年全日制本科及以上学历应届毕业生(不包括民办、网大毕业生)。 需求专业类别 市场营财会金人力资 通信 计算机 需求销 融 源 备注 单位 其他 小计 胜英胜英胜英胜英胜英 任才任才任才任才任才 生 生 生 生 生 生 生 生 生 生 合计 26 14 18 3 47 16 18 3 4 0 19 169 通信专业英才生中IP承载省公 网方向1人，软交换核心网司本 5 5 2 2 2 3 19 方向2人，无线网络优化方部 向2人 南宁 1 1 4 2 1 1 10 其他指市场策划 1、其他专业指广告宣传类;柳州 4 1 2 16 2 1 1 1 28 2、市场营销专业有12名为 柳州所辖12县分公司需求。 桂林 3 1 2 3 2 1 1 13 其它专业指文秘 北海 3 1 2 1 1 8 其它专业指行政管理、文百色 4 1 4 1 17 3 5 2 3 40 秘、公共事业管理等相关相 近专业 钦州 2 1 2 1 1 7 梧州 4 1 1 2 1 1 1 1 12 其他专业12人专业不限，河池 2 1 2 1 1 1 12 20 全部落实到县分公司工作 玉林 3 1 3 1 4 12 2、通过大学英语四级考试。 3、专业基础扎实，综合成绩在班级排名前列。 4、有自信心，能承受较大的工作挑战。 5、仪表端庄、形象好，身体健康。 英才生应聘除满足以上基本条件外，另需满足以下条件: 1、211工程院校毕业生。 2、通过大学英语六级考试。 3、综合成绩在班级排名前15%。 4、担任过系以上组织的学生干部。 应聘流程 1、应聘学生登陆中国联合通信有限公司广西分公司网站(www.gx.chinaunicom.com)或中华英才网(www.chinahr.com),根据公布的《应届毕业生需求》在线填写《应聘报名表》。报名截止日期为2008年1月30日。 2、电话听试。 3、初次面试(专业技术与综合素质测试)。 参加初试请携带:个人详细简历、身份证及相关证书复印件。 3、面试复试。 参加面试复试请携带:各类证书原件(包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等)、成绩单原件及复印件、学校推荐表原件。 4、复试通过、体检合格人员签订三方协议。 注意事项 1、如您应聘本公司，请务必确保向本公司提供的个人资料真实、有效和准确。您对您输入的资料负全部责任，一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。 2、在各主要阶段，我们会都过短信、电话、电子邮件、中国联通广西分公司网站和学校就 业网站公布名单等方式将面试及录用信息通知到应聘者本人，请保持相关通信工具或手段的 畅通。