五险一金及三险说明

五险指的是：养老、医疗、生育、工伤、失业，一金是指住房公积金 其中五险是法定的，必须缴纳，一金则不是法定的，但稍微好点的单位都缴。 这五险一金的缴费分成企业缴费和个人缴费两部分，都有一个基数的问题。个人缴费基数是上年度月平工资，企业缴费基数就是全体职工缴费基数的和。 缴费比例各个地区略有不同，我们这里是这样的比例： 养老：企业交20% 个人交8% 企业缴费进统筹账户 个人缴费进个人账 医疗：企业交8% 个人交2% 企业缴费进统筹账户 个人缴费进个人账户 生育：企业交0.9%（男女都交） 个人0 工伤：企业缴费0.6%， 个 失业：企业2% 个人1% 公积金：企业缴费=个人缴费 8%-12% 三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。