哈医大附属第三医院岗位职责 - 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院
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哈医大附属第三医院岗位职责 - 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院哈医大附属第三医院岗位职责 - 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院
目 录
第一部分 行政部门岗位职责
院长...................................................... 1 党委书记.................................................. 3 行政副院长 ............................................... 5 医疗副院长 ........................................
哈医大附属第三医院#岗位职责# - 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院
目 录
第一部分 行政部门岗位职责
院长...................................................... 1 党委书记.................................................. 3 行政副院长 ............................................... 5 医疗副院长 ............................................... 6 教学副院长 ............................................... 7 科研副院长 ............................................... 9 后勤副院长 .............................................. 10 党委副书记 .............................................. 11 纪检委书记 .............................................. 12 机关党总支书记 .......................................... 13 机关党总支副书记 ........................................ 14 院长办公室主任\副主任 ................................... 15 院长办公室科员 .......................................... 17 外事工作管理 ............................................ 19 收发员................................................... 20 行政总值班 .............................................. 21 党委办公室主任 .......................................... 23 党委办公室副主任 ........................................ 24 组织员................................................... 25 党委办公室文秘 .......................................... 26
1
医务部主任/副主任 ....................................... 27 医务部科员 .............................................. 28 公益事业部主任/副主任 ................................... 29 公益事业部科员 .......................................... 30 医疗安全部主任 .......................................... 31 医疗安全部副主任 ........................................ 32 医疗安全部科员 .......................................... 33 护理部主任/副主任 ....................................... 34 护理部科员 .............................................. 35 护理质量控制办公室工作人员 .............................. 36 人力资源部主任 .......................................... 37 人力资源部副主任 ........................................ 39 招聘管理................................................. 40 培训管理................................................. 41 薪酬管理................................................. 42 职称管理................................................. 43 绩效管理................................................. 44 人事事务管理 ............................................ 45 质量管理办公室主任/副主任 ............................... 46 质量管理办公室科员 ...................................... 47 总会计师................................................. 48 财务部主任 .............................................. 50
2
财务部副主任 ............................................ 51 主管会计................................................. 52 工资核算会计 ............................................ 53 成本核算会计 ............................................ 55 奖金核算会计 ............................................ 56 票据管理会计 ............................................ 57 报账会计................................................. 58 物价管理员 .............................................. 59 出纳..................................................... 60 外出纳................................................... 62 结算中心主任/副主任 ..................................... 63 主管会计................................................. 64 结算员................................................... 65 收款员................................................... 66 复核员................................................... 67 会计档案员 .............................................. 68 教务管理部主任 .......................................... 69 教务管理部副主任 ........................................ 70 教务管理部科员 .......................................... 71 教辅..................................................... 72 学生工作部主任/副主任 ................................... 73 教研室主任/副主任 ....................................... 74
3
教研室秘书 .............................................. 76 教授/副教授 ............................................. 77 讲师..................................................... 78 助教..................................................... 79 科技学术部主任 .......................................... 80 科技学术部副主任 ........................................ 81 科技学术部科员 .......................................... 82 研究生主管 .............................................. 83 图书馆馆长 .............................................. 84 电子阅览室管理员 ........................................ 85 报刊阅览室管理员 ........................................ 86 技术管理员 .............................................. 87 期刊管理员 .............................................. 88 图书管理员 .............................................. 89 采编员................................................... 90 复印员................................................... 91 医疗保险办公室主任/副主任 ............................... 92 医疗保险办公室科员 ...................................... 93 医疗保险接待室人员 ...................................... 94 病案室主任/副主任 ....................................... 95 编目员................................................... 96 随访员................................................... 97
4
质检人员................................................. 98 整理扫描装订人员 ........................................ 99 统计室主任/副主任 ...................................... 100 高级统计师 ............................................. 101 统计师.................................................. 102 助理统计师 ............................................. 103 统计员.................................................. 104 感染监控科主任/副主任 .................................. 105 感染监控专职人员 ....................................... 106 感染监控兼职医师 ....................................... 108 感染监控兼职护士 ....................................... 109 感染监控兼职检验师 ..................................... 110 营养室主任/副主任 ...................................... 111 主任营养师\副主任营养师 ................................ 112 主管营养师 ............................................. 113 营养师.................................................. 114 营养士.................................................. 115 档案室主任/副主任 ...................................... 116 专职档案员 ............................................. 117 兼职档案员 ............................................. 118 宣传部主任/副主任 ...................................... 119 网页中心主任 ........................................... 120
5
宣传部/网页科员 ........................................ 121 企划部主任 ............................................. 122 企划部副主任 ........................................... 123 企划部科员 ............................................. 124 信息中心主任/副主任 .................................... 125 信息中心技术员 ......................................... 126 信息中心工程师 ......................................... 127 工会主席/副主席 ........................................ 128 生育办公室主任 ..................................... 129 团委书记................................................ 130 团委副书记 ............................................. 131 老干部管理办公室主任 ................................... 132 医德医风办公室主任 ..................................... 133 医德医风办公室副主任 ................................... 134 医德医风办公室科员 ..................................... 135 审计中心主任/副主任 .................................... 136 物资供应中心主任 ....................................... 137 物资供应中心副主任 ..................................... 138 物资供应中心采购员 ..................................... 139 物资供应中心材料会计 ................................... 140 物资供应中心资产会计 ................................... 141 物资供应中心保管员 ..................................... 142
6
物资供应中心设备管理员 ................................. 143 保卫部主任/副主任 ...................................... 145 保卫部科员 ............................................. 146 保安队员................................................ 147 保卫(治安、刑侦)人员 ................................. 148 保卫部防火人员 ......................................... 149 保卫部内勤人员 ......................................... 150 保卫部监控中心 ......................................... 151 夜间值班员 ............................................. 152 后勤保障部主任 ......................................... 153 后勤保障办公室主任 ..................................... 154 房产员.................................................. 155 统计员.................................................. 156 预算员.................................................. 157 资料员.................................................. 158 智能管理站管理员 ....................................... 159 基建中心主任 ........................................... 160 基建中心施工员(土建专业工程师) ....................... 161
基建中心施工员(电气专业工程师) ....................... 162
基建中心施工员(给排水专业工程师) ..................... 163
基建中心施工员(工程前期) ............................. 164 现场施工员(土建、水暖、电器) ......................... 165
7
水电中心主任 ........................................... 166 供热及水暖管理员 ....................................... 168 电气管理员 ............................................. 170 水质检查员 ............................................. 172 变电所电工 ............................................. 173 水电房值班人员 ......................................... 175 水暖维修员 ............................................. 176 污水净化站管理员 ....................................... 178 锅炉运行管理人员 ....................................... 179 司炉工.................................................. 180 锅炉维修工 ............................................. 181 水处理工................................................ 182 物业中心副主任(机电维修) ............................. 183 机电维修管理员 ......................................... 184 空调系统工作人员 ....................................... 185 弱电人员................................................ 187 负压机维护员 ........................................... 188 机电维修班值班员 ....................................... 189 电梯维修人员(维修责任人) ............................. 190 电梯维修人员(维修员) ................................. 191 房产维修管理员 ......................................... 192 园艺工.................................................. 193
8
庭院保洁员 ............................................. 194 室内保洁员 ............................................. 195 医疗废物运送员 ......................................... 197 生活垃圾运送员 ......................................... 198 物业中心副主任(巡检) ................................. 199 巡检员.................................................. 200 运输中心主任 ........................................... 201 运输中心调度 ........................................... 202 运输中心安全员 ......................................... 203 小车驾驶员 ............................................. 204 大车驾驶员 ............................................. 205 运输中心统计员 ......................................... 206 运输中心加油员 ......................................... 207 客服中心主任 ........................................... 208 接送病人小组 ........................................... 209
.......................................................................... 210 电梯导乘人员
9
第二部分 医疗科室岗位职责
医疗科室主任/副主任 .................................... 211 医疗科室主任医师/副主任医师 ............................ 213 医疗科室主治医师 ....................................... 214 医疗科室医师 ........................................... 215 总住院医师 ............................................. 216 医疗科室主任秘书 ....................................... 217 麻醉科主任/副主任 ...................................... 218 麻醉科主任医师\副主任医师 .............................. 220 总巡回医师 ............................................. 221 麻醉科主治医师 ......................................... 222 麻醉科住院医师 ......................................... 223 麻醉科总住院医师 ....................................... 224 影像科主任/副主任 ...................................... 225 影像科主任医师\副主任医师 .............................. 226 影像科主治医师 ......................................... 227 影像科住院医师 ......................................... 228 影像科主任技师\副主任技师 .............................. 229 影像科主管技师 ......................................... 230 影像科技师 ............................................. 231 影像科登记员 ........................................... 232 影像科护士长 ........................................... 233
10
核医学主任/副主任 ...................................... 234 核医学主任医师\副主任医师 .............................. 236 核医学主治医师 ......................................... 237 核医学医师 ............................................. 238 核医学技师 ............................................. 239 检验科主任 ............................................. 240 检验科副主任 ........................................... 242 检验科主任检验师(技师) ............................... 243 检验科副主任检验师(技师) ............................. 244 检验科主管检验师(技师) ............................... 245 检验科检验师(技师) ................................... 246 检验科检验士/技士 ...................................... 247 病理科主任/副主任 ...................................... 248 病理科主任医师\副主任医师 .............................. 249 病理科主任技师\副主任技师 .............................. 250 病理科主治医师 ......................................... 251 病理科主管技师 ......................................... 252 病理科住院医师 ......................................... 253 病理科技师 ............................................. 254 超声科主任 ............................................. 255 超声室科副主任 ......................................... 257 超声科主任医师\副主任医师 .............................. 258
11
超声科主治医师 ......................................... 259 超声科住院医师 ......................................... 260 超声科护士 ............................................. 261 超声科录入员 ........................................... 262 PET—CT主任/副主任 ..................................... 263 PET—CT高职人员 ........................................ 264 PET—CT中级职称人员 .................................... 265 PET—CT初级职称人员 .................................... 266 PET—CT工勤人员 ........................................ 267 PET—CT护士长 .......................................... 268 心肺功能室主任/副主任 .................................. 269 心肺功能室主任医师\副主任医师 .......................... 270 心肺功能室主治医师 ..................................... 271 心肺功能室医师 ......................................... 272 腔镜室主任 ............................................. 273 腔镜室副主任 ........................................... 274 腔镜室医师 ............................................. 275 腔镜室护士长 ........................................... 276 腔镜室护士 ............................................. 277 输血科主任/副主任 ...................................... 278 输血科工作人员 ......................................... 279 放射物理科主任/副主任 .................................. 280
12
物理师.................................................. 282 工程物理科主任/副主任 .................................. 283 工程物理科维修组长 ..................................... 284 工程物理科维修员 ....................................... 285 药学部主任/副主任 ...................................... 287 药库负责人 ............................................. 289 药房负责人 ............................................. 290 临床药学负责人 ......................................... 291 药品会计................................................ 292 主任药师\副主任药师 .................................... 293 主管药师................................................ 294 药师.................................................... 295 药士.................................................... 296 门诊部主任/副主任 ...................................... 297 科护士长................................................ 298 病房护士长 ............................................. 299 消毒供应中心护士长 ..................................... 301 消毒供应中心护士 ....................................... 303 消毒供应中心消毒员 ..................................... 304 中心手术室护士长 ....................................... 305 手术室护士 ............................................. 307 急诊室护士长 ........................................... 308
13
门诊部护士长 ........................................... 309 静脉配药中心护士长 ..................................... 310 主任护师/副主任护师 .................................... 311 主管护师................................................ 312 护师.................................................... 313 责任护士................................................ 314 护士.................................................... 315 助理护士(护工) ....................................... 316 护理员.................................................. 317
14
岗位名称:院长
工作职责:
1. 院长是医院的法人，在上级主管部门的领导下，医院实行院长负
责制。根据党的路线、方针政策和上级部门要求，全面领导医院
的医疗、教学、科研、预防、保健、行政、后勤等各项工作，具
有决策权和指挥权。
2. 制定医院阶段和短、中、长期发展规划，按期部署检查
并总结，定期向上级主管部门汇报工作。
3. 深入基层科室了解情况，掌握直接信息，采取有效措施，提高整
体医疗、教学、科研及管理水平。
4. 督促检查岗位责任制的落实情况，教育员工严格执行规章制度和
技术操作规程，预防、遏制各类差错的发生。
5. 组织、检查医院承担的分级分工医疗工作。
6. 教育广大员工，树立“以患者为中心”的服务理念，严格遵守医
务人员的行为规范及职业道德准则。
7. 根据国家人事、劳动制度，领导并组织对员工的任免、奖惩、调
动及晋升工作。
8. 审查基本建设项目、物资供应计划、财务预决算及财务收支情况。 9. 建设医院文化，秉承健康文化理念，促进精神文明建设。关心职
工生活，提高职工福利。
10.组织召开院长办公会议，讨论、研究和处理院务工作，对有关问
1
题作出相应决策。
11.院长因事外出或休假时，指定一名副院长代理院长职责。
2
岗位名称:党委书记
工作职责:
1. 在上级党委领导下，结合医院实际，经常了解和检查党的方针、
政策及院党委决议、决定的贯彻执行情况。参与医院整体规划和
大政方针的决策。
2. 坚持党的民主集中制，遵循集体领导与个人分工负责相结合的原
则，带领好党委一班人，积极支持院长按其职责权限充分行使职
权，领导协调好党、政、工、团的关系，调动各民主党派的积极
性，充分发挥他们在医、教、研等各项工作中的作用，保证各项
工作的顺利实施。
3. 领导制定党委工作计划，组织实施，并随时检查计划的执行情况，
总结经验，找出差距。
4. 结合医院的中心工作，组织院班子成员和党员群众学习马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想，
学习和贯彻党的路线、方针和政策，不断提高党员干部的思想政
治素质，保证党员干部在医院各项工作中起到先锋模范作用。 5. 负责领导和督促检查各党总支、党支部执行有关党员教育、管理
的各项制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
6. 抓好全院党风廉政建设工作。建立、健全各级领导干部党风廉政
建设责任制，指导医院纪委开展正常工作。
7. 根据党管干部的原则，按照干部管理权限，坚持有计划地进行各
3
级各类干部的选拔、教育、培养、考核、任用和调整工作，做好
后备干部的选拔、培养工作。
8. 负责员工和学生的思想政治教育工作，树立良好的行风和学风，
团结和带领全体党员和群众齐心协力，完成医院的医疗、教学、
科研和管理工作。组织开展多种形式的思想政治教育活动，开展
员工的工作、学习、生活、思想等方面情况的调研，有针对性地
做好思想教育工作。
9. 主持党委日常工作，按期召开党委会、民主生活会等会议。组织
好党员民主评议和推优评先活动。
4
岗位名称:行政副院长
工作职责:
1. 在院长领导下，分管医院的行政管理工作，并主持日常工作。 2. 组织拟定医院各项行政工作制度并督促检查执行情况。 3. 主持全院性会议，督促检查有关决定的执行情况。 4. 负责年度计划、总结的组织工作和收文的阅批、发文的审批。 5. 协助院长深化医院改革，完善综合目标责任制。
6. 研究处理医院员工及社会各界对医院工作的意见。 7. 协助院长管理医院财务工作。
8. 负责处理和完成院长交办的其他工作。
5
岗位名称:医疗副院长
工作职责:
1. 在院长领导下分管医疗、医技、护理工作。
2. 制定医疗工作计划并组织实施，及时总结汇报。
3. 建立健全医院各级医疗管理委员会，定期组织召集各委员会会议，
并检查各委员会工作情况。
4. 检查医疗、护理制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 5. 深入病房、门诊、急诊和医技科室了解工作情况，解决存在的问
题。
6. 负责突发性医疗事件、抢救任务的组织工作。
7. 掌握和分析各项诊疗、护理指标，采取措施提高诊疗、护理质量。 8. 检查医院转诊、会诊、疫情报告和医院预防保健工作的执行情况。
建立并协调与其他医疗机构的业务联系。
9. 负责对医疗缺陷、事故进行调查，提出处理意见。 10.组织全院诊疗、护理新技术的开展和推广应用。
11.负责处理和完成院长交办的其他工作。
6
岗位名称:教学副院长
工作职责:
1. 在院长的领导下分管教学管理工作。
2. 组织教学工作会议，审议和讨论教学方面的相关问题。依据教学
大纲要求，结合教学计划，布置教学任务。
3. 贯彻执行各项教学规章制度，督促检查各教学环节及教学任务的
完成情况。
4. 改革教学工作，提高教学质量。组织教学法活动、教学检查、教
评、教学经验交流。
5. 负责学科建设和教研室建设工作，审定学科、教研室的增、撤及
发展规划。根据教学任务及教研室主任意见，审定理论授课教师
和实习授课教师的资格。
6. 制定教师及教辅人员培养计划，对教师的选留、调动、定级、晋
级、提职、进修以及教研室报请招收研究生等项工作，提出具体
意见。
7. 做好学生的思想政治工作和管理工作，贯彻执行学生管理条例和
守则，审定对学生的奖惩。
8. 审定各级继续教育培训班的教学计划并组织实施。负责住院医师
规范化培训工作，进修员的招收、培养和管理工作。 9. 制定教学经费收支计划，按规定审批使用和管理教学经费。检查
教学设备的使用情况，进行科学管理。
7
10.组织对教师及教辅人员进行考核评议。
11.深入教研室，听取教学管理人员的意见，及时向院长汇报，解决
教学工作中存在的问题。
12.负责教学质量工程建设及教育科研课题的管理工作。 13.负责处理和完成院长交办的其他工作。
8
岗位名称:科研副院长
工作职责:
1. 在院长的领导下，分管医院科研管理工作。
2. 组织、制定、审查并上报医院科研发展规划、年度工作计划和实
施方案。建立健全医院科研管理的各项规章制度。 3. 审核与检查科研工作计划、工作制度的贯彻执行情况并进行科研
工作总结。
4. 负责科研投标、科研基金使用、科研成果与专利申报及应用推广
工作。
5. 掌握医院科研工作动态，对各科室、学科的科研工作进行检查、
督促和指导。
6. 拟定医院科研人员培养计划，建立科研档案并对相关人员进行科
研考核。
7. 负责医院的学术活动与对外学术交流工作。
8. 负责医院实验室建设与管理工作。
9. 负责处理和完成院长交办的其他工作。
9
岗位名称:后勤副院长
工作职责:
1. 在院长领导下，分管医院的后勤和安全保卫工作。 2. 负责对国有资产中房屋建筑物、专用设备、一般设备、大型贵重
医疗仪器设备进行管理，掌握其使用情况，并监督科室管好、用
好医疗设备及固定资产。
3. 负责医院的业务用房、员工宿舍用房、配套设施基本建设、房屋
维修计划，并提请院长并向院长办公会讨论通过并实施。 4. 检查后勤各部门的工作情况，保障医院各项工作的正常运行。 5. 审核后勤各部门财务预、决算，掌握资金使用情况。 6. 审定后勤大型维修、基建及其他工程，组织检查验收。 7. 负责组织落实院区的清洁卫生、绿化环保工作。 8. 负责医院安全保卫及四防安全工作。
9. 负责处理和完成院长交办的其他工作。
10
岗位名称:党委副书记
工作职责:
1. 主管宣传部、企划部、信息中心等部门，负责医院文化建设工作。 2. 召集党支部书记会议，党员大会等工作，协助党委书记抓好党委
日工作。
3. 负责组织、检查、督促党委各委员和各党总支、党支部书记的工
作及党委的决议执行情况，了解执行中的问题，及时向党委会或
党委书记汇报工作。
4. 与书记和行政领导保持密切的联系，交流情况，协助和支持工作，
注意调动各方面的积极性。
5. 负责组织、落实党内的工作制度和会议、制度的实施并做到检查
和督促，沟通情况，及时总结工作。
6. 负责员工的政治思想工作，关心群众的生活。
11
岗位名称:纪检委书记
工作职责:
1. 主管纪检委办公室、医德医风办公室、审计中心、分管学生工作。 2. 协助书记抓好党风廉政建设。建立、健全党风廉政建设责任制，
经常对党员、干部进行党风、党纪和纠正行业不正之风等教育，
协助上级纪、监、审部门及时查处党员、干部、医务人员等的违
纪行为，受理党员的申诉。
3. 严格党内生活，经常监督、检查、指导、党支部的组织生活，加
强党风建设，严肃党的纪律。
4. 参与讨论与决定教学、科研、行政管理工作中的重要事项。 5. 主持学生党总支的日常工作、学生思想政治教育和管理工作。
12
岗位名称:机关党总支书记
工作职责:
1. 负责机关党总支全面工作，保证监督党和国家的方针、政策及医
院各项决定在机关的贯彻执行。
2. 主持制定实施机关党员、干部员工培训计划。
3. 负责机关党组织建设，健全组织机构，按照党内民主程序，选拔
配备好党支部负责人。
4. 负责机关党员的教育、管理和监督工作，指导各支部抓好党员发
展工作。
5. 负责机关思想政治工作和机关作风建设。
6. 协助党办、纪委、人事等部门做好机关党风廉政建设、干部的选
拔、培训、考核等工作。
7. 关心机关群团组织，协助机关群团组织开展工作。 8. 完成上级党组织和医院领导交办的其他工作任务。
13
岗位名称:机关党总支副书记
工作职责:
1. 协助党总支书记做好机关党的建设和思想政治工作，确保党和国
家的方针、政策及医院各项决定在机关的贯彻执行。 2. 掌握机关党员和干部员工的思想、工作、学习和生活情况，开展
思想政治工作。
3. 在党总支书记指导下安排机关党员、干部员工培训工作，督促检
查党总支和党支部工作计划、决议的执行情况。 4. 负责机关党的思想、组织、作风和制度建设，协助有关部门做好
机关党风廉政建设、干部的选拔、培训、考核等工作。 5. 支持群团组织工作，做好有关情况协调沟通。
6. 完成上级党组织和医院领导交办的其他工作任务。
14
岗位名称:院长办公室主任\副主任
工作职责:
1. 在医院行政领导下，负责院长办公室全面工作。认真贯彻执行医
院行政决策做出的各项规定，履行《院长办公室工作职责》，并尽
职尽责。
2. 协助医院行政领导组织、安排院行政工作会议，做好记录，组织
起草或复核会议纪要，并组织检查、督促会议执行情况。 3. 负责组织起草全院综合性的工作计划、总结、报告、决议和大事
记等重要文件，并对各部门以医院名义起草的文稿进行复核。 4. 根据院领导和有关会议精神，组织草拟通知、决定及其他有关文
件，协调有关部门办理综合性的工作。
5. 负责处理上级文件。签发以医院的名义发出的文稿、介绍信、证
明。
6. 负责本科室思想政治工作和政治、业务学习。制定落实办公室的
各项工作计划。协调有关人员做好文印、外勤、外联、群众来信
来访工作。
7. 负责医院的外事工作。组织接待上级领导和相关部门、单位领导
来院检查、参观、访问等事项。
8. 负责检查、督促有关部门搞好院容和环境卫生工作。 9. 坚持调查研究，了解和掌握与全局有关的重大事宜，供院领导决
策时参考。
15
10.承办上级部门交办的有关工作。
11.负责协调科室人员，做好领导交办的其他工作任务。 12.副主任协助主任工作，主任公出或不在期间，代行主任职责。
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岗位名称:院长办公室科员
工作职责:
1. 负责以医院行政、院办名义上报、下发的公文文稿的草拟、审核、
登记、编号、送审、核对、封发、存档等工作。
2. 负责上级来文的接收、登记、呈批、传阅、传递、清退、归档等
工作。
3. 负责院内各部门给院领导的各种请示、报告、函件等材料的登记、
呈批传阅、督办等工作。
4. 参与起草医院的各种综合性规划、计划、总结、报告、决议以及
布告、通告、通知等文件。
5. 负责组织协调做好全院性重要会议、重要活动的筹备、服务等会
务工作。参加院长办公会议和院级行政专题有关会议，做好会议
记录，根据会议要求编写会议纪要、决议或决定。 6. 协助进行院领导行政查房等专题性调查研究，为医院领导决策积
累有关资料提供相关信息。
7. 负责掌管使用医院印鉴、院长印章，填写对外开具的各种介绍信、
证明信;负责办理全院各部门印章的刻制和启用。 8. 负责医院办公室的日常行政事务;管理办公楼会议室、接待室及
内部的公共设施。
9. 负责管理医院办公室内部的财物、固定资产和办公用品的请领工
作。
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10.负责院领导各类文件材料、电话、信函的接转等工作。 11.负责记录、收集、整理医院工作大事记，组织编辑医院年鉴;协
助编写医院有关宣传材料。
12.负责医院行政公文的打印及医院办公室传真机的管理和使用，做
好文印室的管理工作。
13.负责组织指导全院的信息、统计工作。
14.负责收发室的管理工作。
15.负责医院对上级机关和相关部门、单位的接待工作，接待与处理
群众来信、来访工作。
16.负责安排医院领导公务用车以及公务差旅的车、船、机票的购买
工作。
17.负责医院公车调配管理工作。
18.完成领导交办的其它工作。
18
岗位名称:外事工作管理
工作职责:
1. 认真贯彻党和国家外事工作方针政策，高质量做好各项外事工作。 2. 负责外事文件、信函的起草、报送、收集、整理和归档。 3. 协助主任办理公派留学人员、出国团组、出国进修、讲学人员的
出入境手续，管理因公出国人员相关文件资料并对其进行国情教
育。
4. 协助主任制定外事工作计划，办理外事接待工作。 5. 做好外籍文教专家的聘请工作，特别要做好安全和我国法律及国
情教育工作。
6. 负责外国专家有关证件办理，外国专家管理及涉外日常事务工作。 7. 承担外事活动的口译，外文资料的笔译;或妥善安排好相应工作，
并做好记录。
8. 增强服务意识，竭诚为教职员工和学生以及来访的外籍人员和港
澳台人员服务。
9. 完成主任交办的其他相关外事工作。
19
岗位名称:收发员
工作职责:
1. 在院长办公室领导下负责全院报刊邮件的收发订阅工作。 2. 严格执行收发及保密制度，妥善保管和分发报刊邮件，做到收发
登记手续清楚无误。
3. 负责邮发医院各类行政公函。
20
岗位名称:行政总值班
工作职责:
1. 院领导、科级、副科级机关干部及有关人员认真学习院总值班工
作制度和医疗工作制度，提高管理水平，做好行政总值班工作。 2. 处理医务、行政、后勤和临时重大事宜及突发事件，及时传达上
级批示和紧急通知，签收机密文件，承办未办完事项。 3. 做好行政总值班工作记录，发生重大事项需立即赶到现场，做好
相关部门的沟通与协调工作，并妥善处理。
4. 行政值班人员上岗后要主动巡视各医疗、医技科室、后勤各班组
人员在岗人员的工作情况，将巡视中发现的问题认真填写到行政
总值班记录中。重要的问题向院领导及时汇报。 5. 总值班凡接到有关事故、疫情、火警、医疗救护等各种意外任务
不得推托, 须立即向带班院长汇报并采取相应措施。 6. 对来院就诊的危重患者，要及时组织人员抢救，如遇重大事宜或
突发事件，及时向带班院长报告。
7. 行政总值班督促检查医疗、护理、保卫、后勤值班人员到岗、离
岗时间，以便统一管理。
8. 接待患者、家属和来访群众时，要热情、有礼貌，认真负责的解
决问题。
9. 接到电话，应详细记录时间、内容、对方姓名单位，并及时办理，
记录在案。
21
10.总值班人员应尽职尽责、坚守岗位，认真做好计划性工作。
22
岗位名称:党委办公室主任
工作职责:
1. 负责安排、落实党委各种会议、学习和活动的准备工作，确保准
时进行。
2. 负责党委各类文件(工作计划、总结、报告、通知)的核稿工作。 3. 协调分管人员做好办公室党建、干部、统战等项工作，保证其顺
畅运行。要经常深入实际，搞好调查研究，为党委决策当好参谋。 4. 负责督促检查各科室、党支部贯彻党委决议的情况，发现问题提
出解决的措施和意见。
5. 协调党委各部门之间的工作关系，并随时承办党委书记及院长交
办的工作。
6. 负责阅批党委文件。
7. 做好接待来访工作，密切党群关系。
8. 负责党委会决议、决定的督办工作。
23
岗位名称:党委办公室副主任
工作职责:
1. 负责医院党建工作，协助主任做好办公室各项工作。 2. 负责制定和实施发展党员工作计划，组织开展多种形式的活动，
负责入党积极分子、预备党员和党员的教育工作，及时吸收符合
党员条件的优秀分子入党。完成医院党委分党校工作。 3. 负责办公室日常管理工作。抓好干部的教育和培训工作。 4. 根据党委的工作意图和要求，进行调查研究，向党委提供工作信
息、思想动态、典型经验和情况反映。
5. 协助主任组织、安排党委各种会议和重要活动的来访接待工作。 6. 协助主任督促、检查党委会决定和有关会议精神、领导批(指)
示及上级文件的贯彻落实。
7. 协助主任做好办公室工作计划、总结以及岗位责任制的落实和考
核工作。
24
岗位名称:组织员
工作职责:
1. 负责制定发展党员的工作计划，并具体组织实施。 2. 掌握各党总支、党支部入党积极分子的培养、教育、考察工作情
况，及时给予具体指导。
3. 负责审查各党总支、党支部呈报的发展对象的考察材料，提出发
展党员工作的具体意见。
4. 负责指导各党总支、党支部对预备党员的教育、培养和考察工作，
负责预备党员转正的审批工作。
5. 负责党员基本信息库的建设，准确掌握党组织和党员的人数及情
况。
6. 负责有关党组织建设的计划、总结、造册、报表、统计等项工作。 7. 负责接转组织关系，开具党员临时证明信。负责外调，来信来访
的接待及处理工作。
8. 负责收缴党费，按比例及时上交党费。
9. 负责各类政治审查工作。
10.负责党刊订阅、分发和文件的归档工作。 11.完成领导交办的其他工作任务。
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岗位名称:党委办公室文秘
工作职责:
1. 负责各自分管工作的计划、组织、实施、协调和对外联系、总结
分析等工作。
2. 负责医院党委一般文件、信函、通知的起草工作。负责做好由党
委领导主持的全院性会议的记录，整理应发的会议纪要，送交主
任阅签，并做好督促、检查或催办。
3. 负责对以院党委名义发出的各类文件进行审核把关、编号、登记、
打印。
4. 负责记录上级机关的电话，及时向有关领导汇报;及时呈送上级
机关的文件和各种资料以及根据上级的要求进行催办。 5. 根据领导要求，深入调查研究，掌握信息，准确及时地向领导反
映情况，注意搜集、整理与医院改革发展有关的新信息、新资料，
为领导决策服务，当好领导的助手和参谋。
6. 负责党委主办的各种会议的组织工作，完成会前搜集议题、安排
议程、通知与会人员、准备会场等项工作，负责会议记录。 7. 协助主任做好对外接待和联系工作，负责来信、来访和回函工作。 8. 负责党委文书档案的收集和归档工作。
9. 负责院党委及办公室印章的使用和保管。
10.负责做好办公室日常事务性工作。
11.完成领导交办的其他工作任务。
26
岗位名称:医务部主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长的领导下，拟定医疗工作计划，组织落实并按期汇报
总结。
2. 负责组织检查医疗医技人员对各项规章制度及技术操作常规的执
行情况，采取措施，严防医疗差错事故的发生。
3. 组织院内、外会诊及全院性临床病案讨论会。
4. 协助处理医疗纠纷及事故，组织有关人员进行调查，提出处理意
见和改进措施。
5. 组织全院性危、重、疑难患者的会诊抢救工作。
6. 协助有关部门对医疗技术人员进行考核、晋升、奖惩及调配工作。 7. 掌握各科室的医疗工作情况，协调相关科室间工作关系，督促检
查各科室医疗指标完成情况。
8. 负责新技术开展、评审和追踪管理，协助科室开展高新医疗技术。 9. 负责本科人员的思想教育、工作指导和考核工作。 10.副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
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岗位名称:医务部科员
工作职责:
1. 在主任的领导下，认真工作，加强学习，不断提高业务能力和管
理水平。
2. 定期深入科室，掌握医疗工作完成情况，及时发现并处理医疗隐
患，保证医疗安全。
3. 协助主任组织临床病例讨论及对危重患者的抢救工作。 4. 了解国内外医学动态，推进各科室医疗新技术的开展，组织医疗
新技术的申报、评审工作。定期评估医疗新技术的开展和应用情
况。
5. 负责接待来信来访，办理答复函件，协助主任和医疗安全部处理
事故，调解医疗纠纷。
6. 负责各类医疗文件的办理落实和归档工作，做好印章使用和保管
工作。
7. 负责安排和办理院内外会诊、转院、院外手术、来院参观学习等
事务。
8. 完成院领导和主任临时交办的其他工作。
28
岗位名称:公益事业部主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长的领导下，负责制定公益事业部工作计划，并组织落
实并按期汇报总结。
2. 负责建立与医疗协作医院的合作关系，草拟协作合同。 3. 定期对医疗协作单位回访，及时调整并解决工作中存在的问题。 4. 定期进行社会调查研究，多方吸取社会各界对医院的评价，及时
反馈并制定应对方案。
5. 负责有计划地实施“肿瘤防治龙江行”工程。
6. 定期深入医疗科室调查研究，反馈信息，当领导的好参谋。 7. 副主任协助主任工作，在主任出差或缺勤情况下代行主任职责。
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岗位名称:公益事业部科员
工作职责:
1. 在主任的领导下完成公益事业的各项工作。
2. 负责组织专家赴异地义诊、培训、技术指导。
3. 负责接待办理基层医院派来我院进修、学习人员的相关事宜。 4. 负责接待协调办理医疗协作单位的相关事宜。
5. 定期或随时对医院协作单位回访。
6. 协调办理赴异地义诊、医疗、讲学专家相关手续。 7. 协调办理医疗设备赠送(医疗协作单位)手续。 8. 负责安排专家赴异地义诊、医疗、讲学期间的日程安排。 9. 负责在医疗协作单位建立“肿瘤防治工作站”。 10.负责协调医院其它公益活动的开展。
30
岗位名称:医疗安全部主任
工作职责:
1. 在主管院长的领导下 , 做好各项医疗安全工作 , 全面负责医疗
安全部工作。
2. 组织制定医疗规章制度, 监督检查医疗卫生法律、法规、规章执
行情况。
3. 负责制定医疗安全工作计划并组织实施，检查临床人员执行规章
制度和技术操作规程的情况。
4. 负责全院医疗安全质量和急、危、重患者的管理，确保医疗安全。 5. 负责医疗、医技科室及各科室间医疗安全工作的协调，参与全院
性的疑难、危重患者会诊。
6. 组织调查、处理医疗纠纷，保证医疗工作的正常运转。 7. 组织协调重大突发公共卫生事件的抢救治疗工作。 8. 负责组织重大手术的审查和报告工作。
9. 负责医疗安全数据信息的统计分析工作。
10.负责临床医务人员的医疗安全知识培训。
31
岗位名称:医疗安全部副主任
工作职责:
1. 协助主任做好医疗安全管理工作。
2. 主任外出时,代理行使主任职责, 重大事项报请主管院长。 3. 指导和检查院内各科医疗安全规章制度的执行情况，保证医疗安
全。
4. 定期深入科室了解和掌握医患沟通情况，发现纠纷隐患，及时向
各科主任、护士长反馈，并提出整改意见。
5. 负责对发生的医疗事故、严重差错、纠纷进行实地调查，及时组
织讨论或申请医疗事故鉴定，向领导提出处理意见。 6. 定期提供纠纷调研分析报告。
7. 组织临床人员进行相关法律文件的学习培训。
8. 负责统计医疗投诉报表，上报主管领导。
32
岗位名称:医疗安全部科员
工作职责:
1. 在主任的领导下负责医疗安全管理体系中各项工作的检查和监督
工作。
2. 协助主任建立、制定和完善医疗安全质量控制的标准、程序和评
估制度,实施检查。动态管理医疗、医技科室主要医疗安全指标。 3. 负责院内外涉及医疗安全方面会诊的组织协调。
4. 熟悉和掌握国家与地方有关医疗服务的法律、法规。负责信访投
诉、医患争议、医疗事故以及重大医疗缺陷的协调处理工作, 及
时有效地调查、处理和解决医疗纠纷。
5. 定期参加医疗投诉分析会,总结经验教训,发现薄弱环节,及时反
馈,为领导决策和医疗工作改进提供参考依据。
6. 负责组织医务人员法律知识培训,提高医务人员依法行医的自觉
性。
7. 负责经由医疗安全部审批、签字事项的受理、登记工作,文件的签
收、转发、归档工作。
8. 负责完成主管领导交办的其他工作。
33
岗位名称:护理部主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，负责全院护理管理工作。根据全院规划制定
以患者为中心、以专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施。 2. 负责不断完善有关规章制度、岗位职责，质量标准。 3. 负责对全院护士进行合理的分配与调动。
4. 运用现代管理理论，进行护理质量管理。质量评价的重点应放在
对患者的护理效果上。
5. 制定各级护理人员培训计划，并组织实施，重点加强整体护理相
关理论和技能的培训，提高专业水平。
6. 负责制定护理管理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。 7. 收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，加强对外
交流。
8. 负责组织领导护理科研工作及护理新技术的推广，促进护理专业
发展。
9. 负责护理临床教学、硕士研究生培养与管理。
10.密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。 11.每月召开护士长会议，总结本月工作，布置下月工作。 12.主动向主管院长或院务会反映情况，听取意见，提出改进措施。 13.副主任在主任领导下，按分工履行主任职责相应部分，配合主任工作。
34
岗位名称:护理部科员
工作职责:
1. 在主任领导下，负责护理部日常工作。
2. 定期深入科室督促检查护理规章制度和技术操作规程的执行情
况，发现问题及时向主任汇报。
3. 负责有关护理文件、材料的保管及来信来访的接待答复工作。 4. 负责填报各种有关护理工作报表及做好有关会议记录工作。 5. 负责编排全院护理总值班表，阅审值班记录并及时向主任汇报。 6. 负责办理护理进修、参观学习及护生实习等各项手续。 7. 完成主任交办的其它工作。
35
岗位名称:护理质量控制办公室工作人员 工作职责:
1. 负责制定或修改质控指标和标准。
2. 负责制定检查、方法及评价表。
3. 负责制定质控管理制度。
4. 每月定期深入科室检查指导。
5. 每月组织召开质控会议。
6. 负责及时统计、分析、总结检查结果。 7. 负责撰写质控奖惩办法。
8. 每月末将总结分析质控情况及时上报护理部。 9. 负责将重点护理环节、安全问题进行整改，在护士长会上反馈给
相应科室护士长。
10.参与科室管理并现场解决问题。
11.负责统一操作规程及培训护士。
12.根据实际工作情况向护理部提供决策性建议。 13.负责进行提高护理质量的宣传教育。 14.负责对护理差错事故进行分析讨论和总结。
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岗位名称:人力资源部主任
工作职责:
1.根据医院发展情况，积极开发人力资源，分析专业技术人员岗位结
构及医院各阶段人员需求调查、统计情况，制定全院各部门的人力
资源配置计划。
2.制定薪酬体系，组织实施薪酬的调整、定级、升级工作。 3.制定博士、硕士及大中专毕业生接收计划，并组织相关部门负责人
进行面试及签订协议。组织安排为填补空缺岗位进行招募、面谈和
甄选应聘人员的工作。
4. 负责组织员工招聘、录用、续聘、调入、辞职、调出、退休审批、
院内各岗位人员调配等工作。
5. 负责组织各类人事统计报表。
6.统筹管理院内培训，安排布置新员工上岗培训工作，确定培训内容。 7.参与制定医院奖惩办法，协调与人事相关的奖惩工作。 8.根据医院发展规划及学科建设的需要，制定及落实专业技术人员出
国交流学习计划。
9.负责员工的考核工作，布置员工各阶段考核及日常考勤工作，并建
立员工考核档案。
10.负责职称管理工作，布置和完成各级各类员工的职称评聘工作。 11.定期组织本部门员工讨论工作计划，做好医院各部门与人事有关
的协调工作，保持良好的合作关系。
37
12. 负责评估下属工作绩效及部门工作体系运转情况，提高工作质量
和效率。
13.根据部门发展情况制定下一年度工作计划。
14.完成院领导所指派的各项临时性任务。
38
岗位名称:人力资源部副主任
工作职责:
1. 协助主任做好各项人力资源开发与管理工作，为重大人事决策提
供建议和信息支持。
2. 参与组织制订医院人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪
酬福利管理、劳动关系管理等各项人力资源管理制度和工作安排，
并配合主任监督并完成各项制度的贯彻和执行。
3. 建立全院员工信息系统，全面及时掌握医院各类人员情况，提供
全院人力资源信息及分析报告。
4. 负责撰写各类上报材料、请示、报告等。
5. 负责专业技术人员的延聘、返聘、留用、半年及年度考核。 6. 指导科室人员完成工作任务，负责完善各岗位的工作流程、文件
管理及对存档文件进行督查。
7. 完成主任交办的其他工作，在主任出差期间负责科室的管理工作。
39
岗位名称:招聘管理
工作职责:
1.负责制定人力需求调研及计划。
2.负责招聘的渠道和信息平台的建设和管理。
3.负责毕业生留校工作，掌握医院对博士、硕士的需求，提前有针对
地进行调研及宣传。
4.负责招聘的组织及流程、招聘表格及题库的建立工作。 5.依据职位需求及建立甄选标准，对应聘材料进行甄别筛选，确保应
聘者的基本条件符合职位要求。
6.完成岗位说明书的编制工作，更新岗位说明书。
7.完成主任指派的其他工作。
40
岗位名称:培训管理
工作职责:
1.根据医院经营管理和发展需要，编制和修订员工的培训制度、负责
培训的调查需求和计划制定。
2.负责培训工作的组织和实施，培训效果的评价和跟踪。 3.负责内部培训队伍的建设和外部培训机构和教师的筛选和联络。 4.负责员工的培训和学分档案的管理和分析，每季度对培训及学分进
行统计和总结。
5.完成主任指派的其他工作。
41
岗位名称:薪酬管理
工作职责:
1. 负责员工的工资、留岗费、院长基金、加班费、夜班费、通勤费
等的核定工作。
2. 掌握国家人事工资政策，建立与薪酬相关的文件管理体系。 3. 负责各类工资统计年报工作，人事统计报表。
4. 负责经纬医院、服务公司、临时工、助理护士的工资核定工作。 5. 负责对薪酬体系的调整、分析和统计工作。
6. 完成主任交办的其他工作。
42
岗位名称:职称管理
工作职责:
1.负责全院专业技术职务任职资格的评审、聘任、管理、考核工作。 2.办理与职称评审工作有关的对外联系工作，做好送审材料、草拟、
制定文件、设计表格等具体工作。
3.负责办理龙江学者、政府专家等推荐工作。
4.负责专业技术人员延聘、返聘的聘任与管理的具体工作。 5.负责维护和建立专业技术人员信息库的具体工作以及专业技术人
员考核档案的管理工作。
6.负责组织专业技术人员参加国家组织的各级各类资格考试与培训。 7.负责专业技术人员的定级、以考代评工作。
8.负责教师资格认定工作。
9.完成主任交办的其他工作。
43
岗位名称:绩效管理
工作职责:
1. 构建医院内部绩效管理指标体系，制定考核制度和流程，并对其
科学合理性进行不断的修正。
2. 负责试用期、年度考核工作，并建立考核档案。 3. 负责建立和完善员工的奖励体系。负责统计分析员工的年度奖励
工作，违纪员工的处理工作。
4. 负责员工考勤工作，考核及汇总日常绩效考核信息。 5. 负责临床医生国内外学习进修学习的管理和统计。 6. 组织各部门年度综合考核，汇总员工年度考核表情况。 7. 完成主任交办的其他工作。
44
岗位名称:人事事务管理
工作职责:
1. 负责办理员工落编、减编手续。
2. 负责离退休人员管理，建立退休人员信息库，每年进行人员情况
核实。
3. 负责丧葬费、抚恤金的核实发放，负责退休员工管理工作。 4. 负责合同制员工管理、劳动合同的签订、解除、变更和人事档案
管理，负责劳动关系异议的处理工作。
5. 负责员工的入职手续办理、院内调配手续办理。 6. 负责合同制护士的注册证管理，负责助理护士的毕业证件管理工
作。
7. 负责员工的社会保险的申报、停止、统计分析工作。 8. 负责医疗保险统筹的核定与申报工作
9. 负责特殊岗位员工体检工作及体检档案的建立和管理。 10.负责法人证书年检工作、残疾人年检及各级主管理部门对人事相
关工作的年检工作。
11.完成主任交办的其他工作。
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岗位名称:质量管理办公室主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长的领导下，负责全院质量管理的考核、控制、反馈和
分析讲评工作。
2. 建立适合医院发展的质量管理体系，充分调动全体员工的积极性。 3. 掌握全院质量管理工作情况，负责制定全院临床科室、医技科室、
管理科室、后勤科室的质量管理和持续改进考核方案并组织实施。
定期完成全院质量管理的相关检查、评分、反馈、上报工作。 4. 不定期的抽查临床、医技、机关、后勤各科室工作质量及管理情
况，将考核结果作为评定各科室工作质量的重要依据。 5. 及时准确向院领导提供质量管理方面的信息和决策依据，完成质
量管理的检查、指导、协调、服务工作，每季度将考核结果进行
总结、分析、反馈、讲评，提出加强控制措施，并呈报主管领导。 6. 定期制定科室的下一阶段工作计划，督促检查执行工作计划及落
实各项规章制度的情况，完成医院下达的各项工作任务。 7. 协助各部门制订完善工作制度、职责和考核细则，确保医院质量
目标的实现和提高。
8. 围绕科室的中心工作，组织科室开展调查研究，从实际工作中探
索质量管理的经验，完成医院质量管理的信息搜集工作。 9. 完成院领导交办的其它工作。
10.副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
46
岗位名称:质量管理办公室科员
工作职责:
1. 在主任的领导下，负责全院质量管理的具体工作。 2. 负责考核组考核情况的汇总、制表和通报工作。 3. 定期深入科室，检查指导质量考核工作，认真听取员工意见，及
时向领导反馈。
4. 负责有关档案材料的形成、收集、保管、利用、整理、立卷、归
档工作。
5. 积极参加政治业务学习，熟练掌握本职工作业务知识，不断提高
质量管理知识水平。
6. 完成领导交办的其它工作。
47
岗位名称:总会计师
工作职责:
1. 坚决贯彻党的路线、方针、政策。坚持四项基本原则，遵纪守法、
团结同志，恪守职业道德，遵守医院的各项规章制度，全心全意
为患者、为员工服务。
2. 参与医院重大财务、业务问题的决策，参与制定医院年度经营计
划和预算方案;参与医院重大投资、业务问题的决策;掌握和了
解医院内外动态，及时向院长反映并提出建议。
3. 指导财务部门制定医院财务政策与财务制度，并监督其执行。根
据医院发展战略，组织制定财务规划;负责指导财务部门制定和
完善财务政策和管理制度;组织监督各项财务制度执行情况。 4. 主持编制、下达并监督财务收支计划;指导编制年度资金收支计
划、信贷计划，拟定资金筹措方案;执行全部资金的调度，检查
计划实施情况;负责组织向金融机构的融资工作。 5. 指导财务部进行财务预算、决策与成本核算。根据医院经营状况，
指导编制财务预算;审核财务预算、费用计划、收支结余计划;
指导修正财务预算;监督医院整体预算执行情况;指导组织财务
决算;监督组织成本核算。
6. 负责财务监督与会计监督，对不良债权处置提出指导性意见;定
期指导下级组织资金清查;监督指导会计、现金出纳管理。 7. 负责医院财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属员工;负责
48
指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责控制财务系
统内部费用预算。
8. 完成院领导交办的其它工作任务。
49
岗位名称:财务部主任
工作职责:
1. 组织编制医院的全面预算及资金收支计划，检查、监督、分析预
算、计划的执行情况。
2. 按照规定的收费标准，做到不漏收、不多收，合理地组织医院的
收支核算，精打细算、厉行节约，严格审核报销凭证的合理性。 3. 制定财务部各岗位人员的工作职责，负责会计人员的考核。 4. 参加医院的经营管理会议，参与经营决策，审核或参与拟定经济
合同、协议及其他经济文件，控制降低财务、税收风险。 5. 负责医院的会计核算工作，审查对外提供的会计资料。 6. 监督检查各类资产的合理使用，确保各类财产物资的安全保值，
按时定期清理债权债务、清查资产，杜绝浪费及物资积压。 7. 推行全面预算管理，加强内部控制，不断完善和加强医院的财务
管理和会计核算，发挥财务的监督职能。
8. 认真贯彻有关财经政策、法规、制度，维护财经纪律，组织财会
人员的业务学习，不断提高业务素质。认真贯彻新的财务管理和
会计核算制度。
9. 定期组织财会人员安全教育，定期或不定期地对库存现金等进行
检查，防止意外情况发生。
50
岗位名称:财务部副主任
工作职责:
1. 协助主任组织和实施制定有关财务管理和会计核算方面的管理制
度和办法 。
2. 协助主任组织编制医院预算、决算，财务会计报表，进行财务分
析，为领导决策提供财务参考资料。
3. 协助主任审核各种会计报表，并对会计报表及有关资料所提供会
计信息的真实性、合法性、准确性负责。
4. 协助主任实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支
业务做不定期抽查和复审，检查各会计岗位履行职责的情况，及
时提出指导意见。
5. 协助主任组织会计人员学习财经法律、法规、国家统一的会计制
度、单位内部控制制度。
6. 协助主任组织和指导财务管理、会计核算和审查各项财务工作。 7. 协助主任处理各项会计事务，指导财务人员的业务工作。
51
岗位名称:主管会计
工作职责:
1. 按照国家财经法规和医院的财务制度，认真编制并严格执行财务
计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分
清资金渠道，合理使用资金。
2. 按照《会计法》规定及医院财务管理制度，审核各种收支凭证并
做到手续完备、内容真实、数字准确、附件齐全。 3. 熟悉并正确使用国家规定的会计科目，制单记帐时做到准确反映
原始凭证内容，要素完备、金额准确。按时报送各种。 4. 根据会计核算原则，定期检查、分析财务计划、预算执行情况，
挖掘增收节支潜力，提高资金使用效果，对下达各部门的经费指
标，要预防项目超支和超计划付款现象发生。保管财务专用章。 5. 按照医院财务制度规定，及时催收应收未收款项，对久借不清者，
暂缓办理新的借款，并按规定从借款人的工资中扣回。 6. 负责装订整理并妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。 7. 遵守国家财政制度和财经纪律，正确处理监督和服务的关系，对
报帐人员既要做到主动热情，耐心周到，又要在业务处理上做到
合理、合法、公正。
8. 认真完成领导交办的其他各项业务，配合其他财务人员完成财务
部的整体工作。
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岗位名称:工资核算会计
工作职责:
1. 掌握《会计法》、《劳动法》、《会计档案管理办法》、《个人所得税
法》、《员工住房基金》等法律法规政策，以及医院制订的劳动、
工资方面的规章制度。
2. 掌握医院薪酬发放及福利待遇等方面的有关制度，严格按照制度
进行薪酬核算。协助主任建立健全与工资相关的内部会计控制制
度。
3. 掌握国家和黑龙江省关于公积金、个人所得税等方面的规定，准
确代扣代缴。
4. 掌握医院员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关
的情况，对工资的调整、转正、定级等有关工作及时进行准确核
算处理，发现问题及时同人力资源部门或相关科室沟通，妥善处
理解决。
5. 掌握并能熟练使用工资系统，保证不错漏、不延误。 6. 按照人力资源部提供的财务通知及人员考勤记录，计算薪资表，
办理代扣款项，计算实发薪资。每月25日前进行全院临聘人员薪
资核算，25日发放临聘人员薪资;每月25日进行全院正式员工
薪金核算，次月5日进行银行代发(遇节假日提前发放)，保证按
时准确发放。
7. 依法按时缴拨个人所得税、公积金。
53
8. 负责打印工资明细账册及数据备份，保证每月工资汇总、工资明
细表完整、真实和准确无误。
9. 负责工资档案的归档、整理、保管工作。
10.完成主任交办的其它工作，并协助本部门其他岗位的工作。
54
岗位名称:成本核算会计
工作职责:
1. 在财务部主任的领导下，按照国家财经法规、医院财务制度和成
本管理有关规定，完成成本核算的日常工作。
2. 根据医院工作计划进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关
的成本资料。
3. 按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集、分配
费用。
4. 按时编制成本费用报表，对照成本计划找出成本升降原因，提出
降低成本的控制措施和建议。
5. 协助有关部门制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额标准。 6. 掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作。 7. 负责成本资料的整理、归集，数据库建立、查询、更新工作。 8. 完成主任交办的其它工作。
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岗位名称:奖金核算会计
工作职责:
1. 严格执行医院的有关制度和规定，坚持公平、公正、公开的原则，
准确、及时的核算奖金。
2. 认真整理、复核计算机以外的相关原始处方，保证数字和金额的
真实准确。
3. 按照各项量化指标、系数，以科室收支结余为基础，严格掌握岗
位奖金一致、岗变奖变的原则，认真计算科室奖金、个人工作奖
及管理奖。
4. 严格复核奖金核算，做到核算和复核同步进行。
5. 坚持两级管理，两级分配，责权利相一致的原则，每月下科室分
送奖金反馈表。
6. 负责逐一核对奖金二次分配反馈表，逐一录入电脑，再次核对。 7. 负责对科室收支变动情况进行分析，协助科室查询问题和解决问
题。
8. 负责对凭证进行整理、装订成册。
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岗位名称:票据管理会计
工作职责:
1. 负责管理财政统一发放的各种票据。掌握省财政厅有关票据管理
办法以及其它有关票据管理规定。
2. 根据业务量完成票据的定购工作。
3. 负责对各类票据的领用及回收登记管理。做到领用登记，用完及
时销号，定期检查有无漏销号现象，发现问题及时查清原因。 4. 负责妥善保管未用的财政票据，库房钥匙专人专管，防止票据的
被盗或流失。
5. 对已用过的票据按保管期限进行管理，并做好记录;对保管期限
已到的票据，如需销毁，应做好记录备案。
6. 指导、检查、监督门诊、住院处收费人员的财政收费票据使用情
况，检查收费人员财政收费票据使用完是否及时销号。 7. 按照要求及规定查补各类丢失收据。
8. 负责退回更正不规范的使用票据，情节严重的及时向主任汇报。 9. 完成主任交办的其它工作。
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岗位名称:报账会计
工作职责:
1. 熟悉相关的法律、法规，掌握国家统一的会计制度和内部控制制
度，以及医院对财务报销手续的规章制度。
2. 正确使用卫生部统一规定会计科目，严格执行各项经费开支标准，
控制预算总额。
3. 严格审核原始凭证，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，
并要求经办人员按照国家统一的会计制度的规定进行更正、补充。 4. 严格执行结算纪律，对往来款项及债权、债务及时清理，防止拖
欠，控制呆账形成。
5. 按会计制度规定合理摊销管理费用，合理计提预提费用、员工福
利费、大型修购基金及工会经费等国家规定的各种费用。 6. 掌握正确使用会计软件的方法，定期对财务数据进行备份。 7. 严格遵守财务纪律，不得利用职权之便占、挪公款，不得接收不
合格和手续不健全的票据，不得坐支;单位备用金不准超过规定
额度。
8. 及时准确的向主任提供财务收支数据。
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岗位名称:物价管理员
工作职责:
1. 在主任的领导下，负责医疗项目的物价管理工作。 2. 严格执行省物价局、省卫生厅制订的医疗服务收费标准。 3. 热情接待来访患者的咨询，详细解答来访者的疑问，讲明政策，
维护医院和患者的合法利益。
4. 掌握医院医疗收费项目及标准，严格执行医疗设备、药品、一次
性卫生材料加价率的规定。
5. 负责对收费的规范性管理，对只收费不服务的、擅自提高收费标
准的、分解收费、现金交易等违规行为及时向主任汇报。 6. 及时掌握收费价格，如有变动及时调整并通知落实。 7. 定期与相关部门沟通，宣传物价政策。
8. 及时向上级主管部门申报临床科室开展的新医疗项目。
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岗位名称:出纳
工作职责:
1. 掌握《现金管理暂行条例》、《银行结算办法》等与货币资金相关
的规定。
2. 按照国家有关现金管理规定，在主任的领导下，严格执行现金管
理制度规定，办理现金收付和银行结算业务。严格遵守现金开支
范围，非现金结算范围不得用现金收付;现金管理要做到日清月
结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查
对。
3. 按规定使用银行基本账户及辅助账户，严禁出租、出借银行账户
为其他单位办理结算;签发支票必须按发票填写收款单位名称及
金额;掌握银行存款余额，不准签发空头支票。 4. 负责银行存款日记账和银行对账单的核对，定期编制银行存款余
额调节表，发现问题及时核对，查明原因，通知和督促责任人及
时处理。
5. 保管与出纳业务有关的印章、库存现金、空白收据和空白支票、
保险柜钥匙和密码，并对其安全与完整负责。支票与印章要分别
管理。
6. 遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行，不得以
“白条”抵充库存现金，不得任意挪用坐支现金。 7. 负责将收回的支票及时送交银行进账，收到银行回单时，及时转
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交会计做账;如有银行退票，应及时转交会计冲账，并重新更换
支票。
8. 完成主任交办的其它工作。
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岗位名称:外出纳
工作职责:
1. 负责每日下午到门诊收款处、放疗住院收款处、内科住院收款处、
外科住院收款处监控收款。
2. 负责收存住院处门诊患者支票。
3. 复核门诊、住院处凭单。
4. 负责同银行日对账。
5. 负责日报、月报总收入。
6. 负责与医疗科室的票据传递。
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岗位名称:结算中心主任/副主任
工作职责:
1. 负责结算中心的全面管理工作。
2. 制定结算中心工作计划及工作制度，组织召开科务会研究科室工
作。
3. 严格执行各项规章制度，定期进行检查监督，及时进行修正补充。 4. 负责科内人员的考核调配、定期轮岗、人员培训。根据工作表现，
提出奖惩意见。
5. 定期组织科室人员学习相关财务知识，不断提高科室人员业务水
平。
6. 负责接待相关人员来访工作。
7. 定期深入医疗科室征求意见，不断提高结算中心工作。 8. 副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
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岗位名称:主管会计
工作职责:
1. 负责记录总账并及时与财务部及结算会计核对账目，做到账账一
致、账表一致。
2. 负责审核日报表，编制会计月报。
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岗位名称:结算员
工作职责:
1. 负责全院患者医疗费用结算工作。
2. 负责及时准确记录、核对应收在院患者医疗款明细账并装订成册。 3. 严格按医保规定，足额、准确、及时上传医保费用。 4. 依据病历、出院证明及诊断、办理出院结算手续，手写医药费收
据不得更名、串项。
5. 及时进行结账、对账、做到账表相符、账单一致。 6. 严格控制大额医疗费用，及时上报相关科室。
7. 配合病房发现医疗欠费及时追回。
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岗位名称:收款员
岗位职责:
1. 门诊收款员根据就诊手册挂号就诊收费，住院收款员依据住院通
知单办理入院手续。
2. 依据病情收取相应预交款，并做到唱收唱付。 3. 负责编制结算中心会计凭证。
4. 严格按日结账凭证，将现金及时、足额上缴银行。 5. 按规定填写应收在院患者医疗款明细账文字部分。 6. 刷卡人员做到POS机清单保存完整。
7. 保证日清日结，做到当日余额与库存相符。
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岗位名称:复核员
岗位职责:
1. 负责对收款员的原始凭证进行审核。
2. 负责将审核无误的日报表及时报送财务部。 3. 负责编制月末报表。
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岗位名称:会计档案员
岗位职责:
1. 负责及时装订会计凭证，年末归档。
2. 审核应收在院病人明细账。
3. 负责查账、补办丢失结算票据及其他相关事项。
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岗位名称:教务管理部主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，负责教务管理部全面工作。
2. 制订工作计划并组织具体实施，定期检查和总结，并向主管院长
汇报工作。
3. 负责起草有关教学文件和材料。
4. 每周深入各教研室和教学现场调查研究至少一次，发现问题及时
解决，重大问题及时向主管院长汇报。
5. 负责检查科室人员的工作计划完成情况。
6. 定期组织科室人员学习，不断提高业务水平、工作质量和效率。 7. 完成教务处、成人教育学院等上级部门下达的各项工作指标，对
科室人员进行工作布置及相关工作分工调整。
8. 每年组织学科评审专家对各重点学科进行学科检查评估一次。 9. 每年组织教研室主任或副主任对各教研室进行教学检查一次。 10.完成主管院长交办的其它任务。
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岗位名称:教务管理部副主任
工作职责:
1. 在主任领导下，做好分管的各项工作。
2. 负责本科室的行政管理，仪器设备、物品及教学环境管理，并负
责考勤工作。
3. 每周深入各教研室和教学现场了解情况至少一次，发现问题及时
解决，有疑难问题及时向主任汇报。
4. 负责起草有关文件和材料。
5. 协助主任完成教务处、成人教育学院等上级部门下达的各项工作
指标。
6. 协助主任完成重点学科检查评估、精品课程申报和教育科研课题
申报工作;负责继续医学教育培训及住院医师规范化培训、考核
工作;负责审定学期教学计划，布置教学任务，对授课教师进行
授课质量调查，并向教研室反馈。
7. 完成主任交办的其它任务。
8. 副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
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岗位名称:教务管理部科员
工作职责:
1. 按学校下达教学计划，编制各学生年级课表和学生名册，负责公
章的使用及管理。
2. 负责整理和归档教学档案、教学资料及学科建设档案。 3. 每周一次深入到各教研室和教学现场了解情况，发现问题及时向
主任汇报。
4. 组织授课质量调查及教学督导工作会，并及时反馈信息。 5. 负责普通教育本科生、专科生和成人教育教学管理。 6. 调配教室的使用，检查教室设备运行状况。
7. 负责推进教师英语培训工作。
8. 负责安排期中、期末和毕业考试，督促教研室对学生考试进行命
题、总结、审核成绩;汇总各科考试成绩，登记学生考试成绩，
及时把学生成绩上报教务处;组织、通知补、延考事宜。成绩单、
上报材料不准涂改，必须更改时应加盖主管人员印章以示负责。 9. 试卷要有专人、专柜保管，严禁随意查分、改分。必要时须经主
任批准，由教研室主任、教学秘书、任课教师组成复查小组进行
审核。
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岗位名称:教辅
工作职责:
1. 负责开课前的准备工作，做到备品齐全。
2. 熟练掌握各种电教设备的使用，配合教师讲好每一节课。 3. 负责提前一天通知授课教师，避免教学差错和事故的发生。 4. 负责教师授课质量调查，及时统计调查结果并向主任汇报。 5. 认真填写授课记录表，监督授课教师遵守上、下课时间，不定期
抽查学生出席情况。
6. 负责管理教师休息室和教具室，督促检查教室设备及卫生。 7. 协助教研室秘书整理教学档案，教学资料及学科建设档案，做好
归档和保存工作。
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岗位名称:学生工作部主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院领导的领导下，负责学生工作部全面管理工作。 2. 组织全体年级教师完成各自工作并相互配合、相互支持、搞好年
级建设。
3. 组织起草年级工作计划、工作总结、工作报告等文件。 4. 定期召开并主持学生大会和年级工作会议，总结报告工作，提出
今后工作安排意见。
5. 在民主讨论和多方听取意见的前提下，决定本部门有关问题。 6. 负责传达上级组织意见、决定、要求，代表本年级开展对外联系
工作。
7. 负责突发性事件的安全预警及善后处理等工作。 8. 负责本年级学生的与就业、心理健康教育有关工作的开展。 9. 提出对年级工作的意见、建议和设想，定期组织讨论和研究有关
问题。
10.副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
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岗位名称:教研室主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长的领导下，坚持党的教育方针，认真贯彻以教学为中
心的指导思想，主持教研室全面工作。
2. 负责起草教学工作规划，年度工作计划、工作总结等有关文件和
材料。
3. 认真贯彻落实学校、学院下达的各项教学任务和布置的各项工作。 4. 组织全体教师开展教学改革及教学研究工作，包括制定年度教学
法活动计划并认真组织实施;组织开展教学研究立项;组织进行
教学手段、教学方法改革;组织制作教学课件;组织参与教材编
写、撰写教学论文等。
5. 制定博士生、硕士生、本专科生和住院医师培养计划。 6. 组织博士生、硕士生面试，严格把好研究生培养质量关。 7. 组织编写教学大纲、实习大纲、实验指导及有关的教学材料。 8. 审批参加教学人员名单，审批理论课授课教案和实习计划。 9. 组织本专科生期末考试、住院医师轮训离科考试、毕业实习学生
出科考试。
10.参加各项教学检查工作，负责对本学科博士生、硕士生和本专科
生教学现场检查，并进行总结反馈。
11.参加教学评价，负责对博士生、硕士生论文评价，本科教学效果
评价，校院组织的各项评价。
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12.负责教研室教学建设工作和档案建设工作。
13.负责精品课程申报工作，落实精品课程的材料收集、录制及申报
工作。
14.教研室副主任在主任领导下，按分工履行主任职责相应部分，配
合主任工作。
75
岗位名称:教研室秘书
工作职责:
1. 根据教学任务，安排教学工作，并上报学院备案。 2. 了解教师、课堂、实验室及实习教学情况，定期向主任汇报。 3. 整理教学档案，教学资料及学科建设档案，做好归档和保存工作。 4. 根据教研室决定拟定各级教学人员培养计划。
5. 安排学生的课间及毕业实习。
6. 组织教师出题、阅卷及登录成绩、成绩分析、考试总结。 7. 安排研究生及进修员的轮科实习、考试、考核工作。 8. 承担教研室的实验室、示教室、教学仪器设备的使用、管理及维
修工作。
76
岗位名称:教授/副教授
工作职责:
1. 掌握本学科的国内、外动态，参加审议或编写教学大纲、教材、
教案、实习指导及教学参考资料。
2. 制定学科建设计划和教学改革计划并组织实施。 3. 组织教学法和教评工作，深入课堂、实验室检查和了解教学情况，
发现问题研究解决。
4. 承担培养研究生及本专科生工作。
5. 负责研究室、实验室建设及管理工作。
6. 负责教学及教辅人员的政治思想及业务培训工作并提出升、调及
奖惩意见。
7. 定期总结教学经验，不断提高教学质量。
8. 参加国内、外教学学术交流活动。
9. 副教授参照教授职责执行。
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岗位名称:讲师
工作职责:
1. 承担本学科的教学、实习及考试、评卷等工作。 2. 参加教学法活动，编写审议教材、教案、实习指导及教学参考资
料。
3. 参加科研及科学技术工作。
4. 协助指导研究生、助教及进修人员的学习工作。
78
岗位名称:助教
工作职责:
1. 在上级教师的指导下承担本专科学生的临床实习教学工作。 2. 参加教学法活动、熟悉教学过程及教学内容，通过听课等方式学
习资深教师的教学经验，提高自身教学能力。
3. 协助上级教师安排评卷工作。
4. 协助主讲教师做好课前的准备工作。
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岗位名称:科技学术部主任
工作职责:
1(在主管院长领导下开展医院科研管理工作，主持科室日常工作。 2(负责医院科研计划的制定、实施、检查、协调、总结工作。 3(负责科学技术的对外交流、联络、接待工作。
4(负责科技档案的管理工作与科技信息的收集。
5(负责学会管理工作，维护会员权利。
6(负责院内学术活动与对外学术交流、联络工作。
7(协助制定医院科研工作相关规章制度与管理办法。
80
岗位名称:科技学术部副主任
工作职责:
1(协助主任做好科室日常管理工作。
2(协助主任完成科研项目的申报、在研管理、结题验收等工作。 3(负责科研成果的申报、材料审核工作。
4(负责学术交流稿件的征集和学术会议的准备工作。 5(负责学术论文登记与投稿管理工作。
6(协助主任完成科技档案收集与管理工作。
7(组织全院性学术活动，督促检查各科学术活动落实情况。 8(负责专家库的管理及专家资料上报工作。
9(完成主任交办的其它工作任务。
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岗位名称:科技学术部科员
工作职责:
1. 负责管理医院在研科研课题，了解和检查实施情况。 2. 负责科研成果鉴定、申报手续工作。
3. 负责各级科研项目的形式审查、资格审查与材料上报等具体工作。 4. 负责各级各类科研文件收发、登记及存档。
5. 及时将上级单位部署的工作任务下达到相关的科室人员。 6. 建立科技档案，并及时移交档案室。
7. 组织科研人员参加各类学术交流活动。
8. 负责论文的投稿管理及登记工作。
9. 做好有关科研材料的登记、保管工作。
10.收缴学会会员会费。
11.完成主任交办的其它工作任务。
82
岗位名称:研究生主管
工作职责:
1. 负责研究生的注册、入学教育、新生数据核对和网上电子注册、
办理入学和离院手续、毕业生图像采集和校对、毕业生学位和学
历电子注册等事宜。
2. 配合学校进行研究生的人事档案的回调、整理和寄发工作。 3. 负责研究生的学费的督促和催交、研究生业务费的审核下拨工作、
科室固定资产管理及办公用品的申领、保管和登记等有关工作。 4. 负责研究生助学金、助教酬金的发放;优秀研究生奖学金、特困
生勤工助学金的评定和发放工作。
5. 负责研究生国家助学贷款的评定、审核和上报等工作。 6. 负责研究生培养过程中调研、开题、中期考核与毕业答辩等管理
工作。
7. 协同有关部门做好研究生的日常管理、思想政治工作与学术交流
管理工作。
8. 完成主任交办的其它工作。
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岗位名称:图书馆馆长
工作职责:
1(在主管院长领导下和校图书馆业务指导下，负责图书馆全面工作。 2(负责制定馆内各项规章制度和工作流程，并组织实施。 3(负责按期制定工作计划，并组织落实。
4(负责馆内人员的政治思想工作。
5(负责馆内人员业务学习、培训、考核工作。
6(负责审定书刊采购和验收工作。
7(负责对图书馆现代化建设项目的考察、方案论证、总体设计、设
备选型、经费预算等工作。
8. 负责办理图书馆来信来访的接待工作。
9(负责书刊目录、索引的编制及研究工作。
10(定期与各科室保持联系，听取意见，改进图书馆管理和服务工作。 11.负责图书馆对外交流工作,主动与校图书馆、兄弟医院图书馆以及
其他医学情报机构建立馆际协作关系。
12(负责馆内安全、卫生工作。经常督促检查馆内工作人员维护馆内
设备，保持书库和阅览室的整洁、通风，防止图书丢失、霉烂、
虫蛀和火灾。
13(完成领导交办的其它工作任务。
84
岗位名称:电子阅览室管理员
工作职责:
1(负责读者上机前的准备工作，工作时间不得擅自离岗。 2(负责工作记录和各项统计。
3(负责管理室内的所有设施。
4(接待读者热情，服务周到，认真解答读者提出的各种问题。 5(掌握计算机和网络基本知识，指导培训读者利用电子阅览室的电
子网络设施，解决一些常见问题和故障。
6(随时巡视，维持好室内秩序和卫生，营造健康的阅览环境。 7(负责离岗前检查室内的水、电、机器、门窗等设施，防止意外事
故发生。
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岗位名称:报刊阅览室管理员
工作职责:
1. 认真检查入室读者证件持他人证件或作废证件者不得入室，管理
人员有权扣留证件。
2. 熟悉藏刊、报纸;按时取报刊，接刊时作好登记，及时上架;保
持刊架整齐，纠正排架错误。下班前必须整理报刊架，不得乱架
交班。
3. 经常巡视，发现读者在报纸、刊物勾画、批注、撕页以及大声喧
哗等违纪行为应及时制止并进行批评教育，情节严重者，按章处
罚。
4(定期主动介绍新书刊。
5. 负责工作记录和各项统计。
6. 维护室内清洁、肃静和保持应用的照明。
7(负责离岗前检查室内的水、电、机器、门窗等设施，防止意外事
故发生。
86
岗位名称:技术管理员
工作职责:
1. 协助馆长对图书馆现代化建设项目的考察、方案论证、总体设计、
设备选型、经费预算、项目验收、安装调试等工作。
责图书馆的咨询网络、图书管理集成系统、数字化信息资源、2. 负
电子阅览室等网络的日常运行，服务器、交换机、计算机及其外
设的软硬件维护，主页制作、信息发布、数据更新等工作。 3. 负责生物医学文献检索、电子信息咨询服务。
4. 负责文献资料打印、光盘刻录等服务工作。
5. 负责协助馆长订购和续订各种生物医学文献数据库，对拟订数据
库进行评估，计算机等设备的维修配件的申请等。 6. 负责图书馆人员计算机应用培训，对读者开展“网络与数字化资
源利用”的培训工作。
7. 负责离岗前检查网络控制室内的水、电、机器、门窗等设施，防
止意外事故发生。
87
岗位名称:期刊管理员
工作职责:
1. 负责为读者提供馆内期刊的查找、咨询服务工作，服务热情主动。 2. 负责期刊的征订工作。广泛征求意见，准确掌握信息，保证征订
及时，准确、合理。
3. 负责期刊的登记、录入、上架、下架、整理、装订等工作。做到
登记及时、录入准确、摆架整洁、装订规范。
4. 下班前检查各库室，确保安全。
88
岗位名称:图书管理员
工作职责:
1. 接待读者态度热情，文明礼貌。
2. 负责办理借阅图书手续，严格执行《图书管理制度》。 3. 严格遵守图书馆的各项规章制度， 对违反馆内规定的读者有权制
止或按章处罚，但不得刁难读者。
4. 负责对归还的图书及时归架，对散装、掉标缺页的藏书应随归随
修补，及时整理，以免影响流通。
5. 定期检查错位图书，及时纠正。
6. 负责外借图书的催还工作。
7. 负责每天下班前检查各库室，确保安全。
89
岗位名称:采编员
工作职责:
1. 负责图书的订购工作，订购要及时、准确、合理。 2. 负责清点、核对各种新到图书册数。
3. 负责新书分编、录入工作。分编、录入要及时准确，以免影响流
通。
4. 负责医学情报信息的收集、整理、编辑和供应，为读者提供科技
资料信息。
90
岗位名称:复印员
工作职责:
1. 负责文献资料的复印工作。
2. 负责请领、保管复印消耗材料，并做好使用情况登记。 3. 负责复印机的保养、维修工作，并做好记录。
4. 负责复印室的安全和卫生工作。
91
岗位名称:医疗保险办公室主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长的领导下开展医保日常管理工作。
2. 负责贯彻执行国家和省、市、铁路有关医保政策规定，制定全院
医疗保险管理制度，并组织实施。
3. 定期组织全院医保代办员进行医保政策宣传及培训。 4. 根据医院实际情况制定医保工作流程及本科室工作计划，并负责
检查落实。
5. 深入临床科室进行医保检查，指导各临床科室为参保人员提供价
廉质优的医疗服务。监督各科室对医保患者合理检查、合理用药、
合理治疗的执行情况。
6. 协调各科室执行医保政策，监督对医保患者的收费和记帐情况，
杜绝乱收费。负责医保财务分析，为医院领导决策提供科学依据。 7. 审批经临床科室主任会诊提出的需转外院治疗的医保患者，并报
省、市、铁路医保中心批准。
8. 负责与各级医保经办机构的联络与沟通。
9. 负责将医保政策执行过程中存在的问题及时向各医保中心(局)
反映，提出建议，保障信息畅通。
10.完成领导交办的其它工作。
11.副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
92
岗位名称:医疗保险办公室科员
工作职责:
1. 在部门领导的管理下开展医保各项工作。
2. 负责对参保人员提供医疗保险政策解释和咨询。 3. 负责医保有关文件的存档、登记工作。根据医保政策精神向相关
科室下发文件，准确传达和落实国家及省、市、铁路医保中心的
通知要求和相关规定。
4. 按照与社会保险经办机构签订的医疗服务协议书要求，认真履行
协议规定的责任、权力和义务。
5. 负责对各类医保人员的参保身份鉴别及审查。监督检查医保患者
收费和记账情况。做好各种报表的上报工作，做好医保费用收支
统计和分析，妥善保管相关材料。合理控制医疗费用，防止医保
统筹基金超支。
6. 负责检查各科室医保管理制度的执行情况。杜绝挂床住院、分解
住院、冒名顶替住院，及时解决工作中出现的问题。 7. 定期同各临床科室及各职能部门的协调与联系，处理医保患者的
投诉，向社会公布科室电话，接受检查指导。
8. 负责医保三项目录的维护工作，并指导临床科室认真执行。 9. 及时与各医保中心(局)网络部门联系，做好医保软件系统的服
务。
10.按时完成主任交办的其它工作任务。
93
岗位名称:医疗保险接待室人员
工作职责:
1. 负责各类参保人员在我院门诊就诊、住院治疗医疗保险政策的解
释、接待、登记、回访等服务工作。确保参保人员能随时就诊、
及时住院，并给予新农合参保人员优先接待照顾。 2. 接待患者要做到诚心、热心、耐心、细心。要接好每一个电话，
接待好每一位人员，回答好每一个问题，办好每一件事，做好每
一天工作。
3. 负责鉴别各类参保人员的身份。外地参保人员需住院治疗时，必
须认真核对三证(转诊证、身份证、参保证)，符合条件的参保人
员在出院时再次核对，登记备案，并在出院结算单据上签字，加
盖“医保审核专用章”。
4. 负责对省、市、铁路、居民参保人员《特殊疾病门诊医疗审批表》
进行认真查看、核对、审批、登记，每月上报各医保中心(局)，
按要求建立特殊疾病门诊治疗病历，并妥善保管备查。 5. 自觉遵守医院规章制度，不得将参保患者转住本院主体以外单位
就诊。
6. 及时将参保人员就诊情况及在接待中发现的问题反馈给领导，为
参保人员就医咨询提供一切方便。
94
岗位名称:病案室主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，负责病案室的全面管理工作。 2. 制定本科室工作计划并组织实施;定期检查，按期总结汇报。 3. 安排科室人员的工作，定期检查各项计划的实施和工作完成情况。 4. 定期检查病案管理情况，发现问题及时解决，不断提高病案管理
质量。
5. 负责本科人员的思想教育和业务培训，提高人员素质，并提出晋
升和奖惩意见。
6. 主持并参与科室的科研工作。
7. 定期向主管院长汇报工作和提出建设性意见。
8. 副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
95
岗位名称:编目员
工作职责:
1. 要掌握国际疾病分类和手术分类方法，及时准确地做好每份出院
病案的分类和编目，并进行查对。
2. 负责阅读每份病案，杜绝编错码、错号。
3. 准确地填写疾病诊断和手术名称新卡片，字迹清楚整齐，卡片放
入位置准确。
4. 负责对新的疾病名称和手术名称有疑问的事项，及时与有关科室
联系，询问清楚，方可分类。
5. 负责对编目完毕的病案及时录入微机，并确保录入资料的完整准
确。
6. 掌握基础医学理论和临床医学理论，不断提高业务管理水平。
96
岗位名称:随访员
工作职责:
1. 负责医疗、科研、教学工作所需的病种随访，根据医、教、研的
要求确定随诊病例和随诊方式。
2. 了解常见病种的医学知识及发展规律，做到在电话及来访中能准
确回答患者提出的各种问题。
3. 建立各项随访工作登记，准确记录通讯地址、电话及随访结果，
准确提供各项随访数据。
4. 记录患者的反映与要求，及时反馈给医生及有关部门。 5. 随时督促医生详细填写患者和联系人的通信地址、电话，提高随
访率。
6. 热情接待来访患者，协助解决相关事宜。
7. 负责保管随访信、数据及卡片资料，完成随访数据的统计分析。
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岗位名称:质检人员
工作职责:
1. 负责对全部出院病案的书写情况进行监测，定期深入临床科室反
馈信息，进一步提高病案书写质量。
2. 按照黑龙江省病案书写规范对出院病案进行框架式检查。 3. 负责对资料缺失、主要诊断选择填写错误、手术名称不全面等质
量问题立即通知临床医师，限定在24小时内补写和修改。 4. 负责对检查的病案数量及质量做好记录，对丙级病案立即通知病
房补写，杜绝丙级病案。
5. 定期将检查结果报送医务部。
98
岗位名称:整理扫描装订人员
工作职责:
1. 负责对回收的病历逐份与His出院信息核对，确保病历全部回收。 2. 按照黑龙江省病案管理工作规范及黑龙江省病案书写规范的要求
完成出院病案整理排序工作。
3. 负责对出现单项否决的病案及时与相关人员沟通补齐。 4. 负责回收病历扫描编目工作。
5. 负责核对姓名、病案号、科室、诊断，打印病案封皮。 6. 负责对扫描后的病案进行逐份检查，整理装订成册。 7. 负责清点已成册的病案份数并做好登记工作。
8. 负责后返回的病历散页进行补充。
99
岗位名称:统计室主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，负责科室的日常医疗统计、科研、管理工作。 2. 拟定有关业务工作计划并组织实施，检查督促，按时总结汇报。 3. 制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，完成季度医疗动态
报告。
4. 按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用医疗统计资料，
及时总结汇报医疗统计工作情况。
5. 组织全科业务学习，及时收集、传递院内有关医疗动态信息，综
合分析后报送领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提
供医疗技术新进展情况。
6. 负责科室人员的政治和业务学习，不断提高专业技术水平。 7. 定期与各科室联系，及时协调解决统计工作中存在的问题。 8. 按照国家规定做好统计信息方面的保密工作。
9. 副主任在主任领导下，负责医疗统计信息的日常管理工作。
100
岗位名称:高级统计师
工作职责:
1. 指导统计室专业技术工作，组织进行各项统计调查，对各项统计
指标作出科学分析、预测和预报。
2. 设计和完善医院统计方法、内容和工作流程，研究解决统计工作
中存在的问题，做好统计监督，保证统计工作质量。 3. 负责拟定有关统计调查方案和综合分析，指导医院的统计工作。
并定期进行调查研究，完成统计调查和分析报告。 4. 协助主任培养统计专业人才，提高统计专业技术人员的素质。 5. 完成主任临时交办的其它工作任务。
101
岗位名称:统计师
工作职责:
1. 组织并指导统计室的统计业务工作，负责统计资料的加工整理。 2. 拟定专业统计方案并组织实施，完成日常统计任务。 3. 负责系统整理统计资料，撰写专业统计报告。
4. 指导助理统计师和统计员工作，提高专业技术水平，保证统计工
作质量。
5. 完成主任临时交办的其它工作任务。
102
岗位名称:助理统计师
工作职责:
1. 按照科室工作分工，负责相关方面的统计业务工作。 2. 负责及时准确地收集汇总统计资料，适时进行统计调查并系统地
进行加工、整理和分析研究。
3. 负责审核和收集原始资料，并确保资料的准确性。 4. 及时完成上级规定的各项统计报表，指导统计员的工作，提高专
业技术水平。
5. 完成主任临时交办的其它工作任务。
103
岗位名称:统计员
工作职责:
1. 在上级统计师指导下，负责具体的统计业务工作。 2. 负责及时准确地收集、整理、汇总统计资料，填写各种统计报表
及统计资料。
3. 负责对日常统计资料进行整理和进行分析。
4. 按时收集门诊、病房及有关科室的工作日志，分别整理核对登记
并制作门诊工作量及住院患者动态日报。
5. 负责每日将病例及时录入信息、审核;按月、季、年完成各类统
计报表的汇总上报，同时立卷归档。
6. 完成主任临时交办的其它工作任务。
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岗位名称:感染监控科主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长及医院感染管理委员会领导下，负责医院感染管理工
作。
2. 贯彻落实医院感染预防与控制有关的各项法令和规定，做好医院
感染预防与控制和监测工作。
3. 负责制定医院预防控制感染的各项规章制度、工作计划、各科室
医院感染管理考核标准，由医院感染管理委员会讨论通过后组织
实施、监督检查。
4. 负责制定本科室工作计划，考核各项任务指标完成情况，完成季
度、半年、全年总结工作。
5. 掌握有关医院感染信息，负责监督执行医院感染病例监测及报告、
消毒灭菌效果监测和环境卫生学监测等工作，定期对工作进行总
结，向医院感染管理委员会和相关科室反馈。
6. 定期深入科室，督促各科室贯彻与落实医院感染相关工作的各项
措施。
7. 督促落实医疗废物管理、医务人员职业安全防护工作。 8. 负责组织全院各类人员进行医院感染知识的业务培训和考核工
作。
9. 负责组织科内业务学习，不断提高医院感染工作业务的管理水平。 10.副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
105
岗位名称:感染监控专职人员
工作职责:
1. 根据国家有关法律、规范和标准，制定全院各科室预防和控制医
院感染管理规章制度，对落实情况进行监督、指导和评价。 2. 对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，做好漏报
率调查和在院患者的监测、调查、统计分析工作，针对问题提出
控制措施并指导实施。
3. 指导全院的环境卫生学监测、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、
医疗废物管理等工作，协助科室分析存在的问题和原因，制定控
制整改措施，并督促实施。
4. 调查、统计和分析医院感染发生状况，及时向医院感染管理委员
会或主管院长汇报。
5. 负责对医院感染暴发事件进行调查和分析，提出控制措施并协调
有关部门进行处理。
6. 负责指导传染病的医院感染控制工作，负责传染病疫情上报工作。 7. 指导医务人员预防医院感染的职业卫生安全防护工作，负责预防
和控制医院感染的培训工作。
8. 参与对购入的消毒药械、一次性使用医疗器械、器具的相关证明
进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。 9. 参与监督实施抗菌药物临床应用的管理工作。
10.负责医疗废物的管理工作，定期检查监督医疗废物的正确分类、
106
交接登记、收集转运、暂时储存、转交等过程的工作。
11.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。
107
岗位名称:感染监控兼职医师
工作职责:
1. 在本科室主任领导下，接受医院感染管理专职人员的业务指导，
负责本科医院感染的各项管理工作。
2. 负责督促住院医生对住院患者发生院内感染者及使用抗生素治疗
的患者做细菌培养、药敏试验和必要的检查以确定诊断。及时填
写医院感染病例登记表，并在病例首页医院感染病例栏内填写感
染诊断。
3. 负责每月2日前将本科上月医院感染病例登记表上报感染监控
科。
4. 负责本科消毒隔离和无菌操作技术的管理工作，监督检查预防医
院感染管理制度的落实情况。
5. 本科室感染爆发流行时，必须立即上报本科主任及感染监控科，
并配合专职人员进行调查医院感染发病原因，提出有效的制定控
制措施，防止疫情扩大蔓延，并积极参与感染控制工作。 6. 协助配合医院感染管理专职人员开展调查和科研工作。
108
岗位名称:感染监控兼职护士
工作职责:
1. 在本科室主任、护士长的领导和医院感染管理专职人员的业务指
导下，做好本病房医院感染的各项管理工作。
2. 检查本病房预防医院感染管理制度的落实情况。
3. 预防因护理措施不当而造成的医院感染，监督检查本病房医务人
员做好消毒隔离和无菌技术操作等工作。
4. 负责对已确诊为医院感染的病例采取消毒隔离措施，防止造成医
院感染流行暴发。发生医院感染流行或暴发时，在医院感染管理
专职人员的指导下，负责做好患者隔离、消毒和职业防护等工作，
并协助进行流行病学调查工作。
5. 督促和协助住院医生按时填好医院感染病例报告表和病例首页上
医院感染诊断，对怀疑医院感染者督促留取标本送细菌培养和药
敏试验，以便了解医院感染的细菌种类和耐药情况。 6. 负责对本病房患者进行预防医院感染知识的健康教育宣传工作。 7. 协助医院感染管理专职人员做好其他有关医院感染管理工作。
109
岗位名称:感染监控兼职检验师
工作职责:
1. 在医院感染管理委员会领导下，配合医院感染管理专职人员，负
责相关医院感染监测中的各种标本的微生物学检验工作，掌握有
关医院感染监测的微生物学检验方法。
2. 负责医院感染暴发或流行时的流行病调查中的微生物学标本检验
工作。
3. 负责医院感染微生物监测资料的登记、统计和分析工作，发现有
特殊微生物或流行趋势时，出同一科室的不同患者发生感染
同一病菌2次以上，及时上报医院感染监控科。 4. 定期总结医院感染菌株的分布和药敏试验结果，并向临床医生提
供信息。
5. 配合医院感染管理专职人员完成微生物学调查和科研工作，当发
生医院感染暴发或流行时，积极协助医院感染管理专职人员深入
现场，完成采集标本，细菌培养和调查分析发病原因等工作。
110
岗位名称:营养室主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，负责营养部的全面管理工作。 2. 制定工作计划，组织实施，定期汇报总结。
3. 组织营养技术人员制定营养食谱及合理的医疗营养标准，并与各
科医师密切联系，改造营养治疗工作。
4. 认真执行《食品卫生法》、各项规章制度和技术操作规程，严防发
生差错事故。
5. 定期检查各类膳食质量、营养价值和卫生标准，发现问题及时改
进。
6. 参加特殊营养治疗患者的查房会诊并结合临床开展科研工作。 7. 组织本科人员的业务学习、技术考核及提出升、调、奖、惩意见。 8. 副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
111
岗位名称:主任营养师\副主任营养师
工作职责:
1. 在主任领导下负责营养治疗、教学和科研工作。
2. 制定食谱，检查制作标准、卫生标准、治疗效果，制定技术操作
常规并监督检查落实。
3. 定期深入临床科室，了解营养治疗情况，改进营养治疗工作。 4. 参加临床科室有关治疗饮食的会诊。
5. 组织本科各级营养技术人员的业务学习，提高业务水平。 6. 承担教学、营养咨询及培训进修、实习人员。
7. 学习及运用国内、外先进营养治疗技术和治疗方法，提高营养治
疗效果及开展科研工作。
112
岗位名称:主管营养师
工作职责:
1. 在科主任领导及上级营养师的指导下进行工作。
2. 根据临床需要及本科室的饮食种类，制定各类食谱并计算营养价
值。
3. 与临床医生共同确定营养治疗方案，书写营养病案，进行营养评
价，不断改进营养治疗工作。
4. 定期深入病房，掌握患者的饮食状况及要求，进行膳食质量控制。 5. 承担教学、科研及培训进修、实习人员工作。
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岗位名称:营养师
工作职责:
1. 在科主任领导及上级营养师指导下，制定各类治疗饮食方案及食
谱。
2. 负责膳食质量控制，监督和指导人员按食谱标准、膳食原则、卫
生要求、烹调操作规程进行操作，认真进行一期检查和评价，做
好记录及成本计算工作。
3. 检查特殊治疗饮食制备情况及抽查称量膳食，保证膳食质量。 4. 按《食品卫生法》和各项卫生制度，进行卫生监督。 5. 定期深入病房，了解患者进食情况、治疗效果和存在的问题，向
主任汇报及时解决。
6. 建立营养治疗病案，完成饮食治疗效果的观察记录，总结治疗效
果。
7. 组织营养士、炊事员和配膳人员的业务学习及承担教学、培训进
修、实习人员任务。
114
岗位名称:营养士
工作职责:
1. 在上级营养师指导下进行工作。承担制定部分食谱，计算营养价
值和膳食质量控制工作。
2. 监督和指导炊事人员按要求进行膳食烹制并做好记录。 3. 按《食品卫生法》和卫生制度进行卫生监督。
4. 定期深入病房，了解饮食治疗效果，做好记录，并随时征求患者
意见，及时汇报，提出解决办法。
5. 负责各种乳类配置和称量膳食的具体操作。
6. 负责炊事人员和配膳员营养卫生知识的宣传教育工作。 7. 承担营养统计工作。
115
岗位名称:档案室主任/副主任
工作职责:
1. 在院党委领导下，具体组织实施全院档案管理工作。 2. 拟定档案管理工作计划，报请领导批准后，负责组织实施。 3. 检查督促文书立卷工作，协调解决工作中的具体问题。 4. 负责档案鉴定销毁的协调、组织、安排工作。 5. 负责组织安排基层档案员培训工作。
6. 负责制定和修改有关档案管理的规章制度和管理办法。 7. 负责档案库房的安全检查工作。
8. 完成领导交办的其它档案工作。
116
岗位名称:专职档案员
工作职责:
1. 宣传、贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策和法规，认真执
行上级有关档案工作的指示和具体规定。
2. 严格遵守档案工作规章制度，坚持借阅制度。
3. 负责对接收的档案进行分类、登记、整理、装订、保管、鉴定、
统计工作。
4. 负责为档案利用者检索，提供档案。
5. 负责各部门立卷业务指导工作。
6. 保证档案安全，严守秘密，做到防盗、防火、防鼠、防潮、防尘、
防高温，对破损的档案进行及时修补、复制及其他技术性处理。 7. 认真钻研业务，积极参加学术交流，不断提高业务管理水平,逐步
实现档案工作的标准化、规范化、微机化管理。
8. 负责档案库房的卫生清洁工作。
9. 完成领导交办的其它档案工作。
117
岗位名称:兼职档案员
工作职责:
1. 认真学习《黑龙江省档案管理条例》，严格执行《机关文书立卷归
档操作规范》，加强业务知识学习，提高操作水平。 2. 严格执行保密制度，遵守职业道德，做到不失密，不泄密。 3. 及时收集本科室在各项工作中形成的有保存价值的文件材料和上
级有关部门的文件材料，认真整理，妥善保管，按时立卷。 4. 每年文书要在第一季度未完成立卷工作，案卷质量验收合格后办
理交接手续。
5. 兼职档案员要认真接受医院档案室的监督、检查和指导，在业务
上与档案室及时沟通。
6. 文书立卷要严格按要求进行:
(1)组卷要符合文件材料的形成规律和特点，保持文件之间的有
机联系，区别不同价值，便于保管和利用。
(2)案卷内文件材料要齐全、完整、真实、可靠。
(3)案卷题名要符合案卷内容，文字通顺，简明准确。
(4)案卷封面、卷内文件目录、备考表等各个项目填写要齐全、
准确、卷内目录与文件材料要相符，装订正确、整齐、美观。
118
岗位名称:宣传部主任/副主任
岗位职责:
1. 负责全院宣传工作计划的制定，并组织实施。 2. 负责院内重大活动的宣传策划和组织实施工作。 3. 负责对外宣传报导任务的分配协调工作。
4. 负责医院精神文明建设工作。
5. 负责医院宣传工作的分配、督促及考核工作。 6. 负责电台、电视台、报社、网站等公众媒体的联络、接待和报道
配合工作。
7. 负责院报的编辑、发行工作。
8. 负责医院健康教育工作。
9. 负责全院报刊杂志订阅分配工作。
10.负责本科室的业务学习及员工培训工作。
11.副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
119
岗位名称:网页中心主任
工作职责:
1. 负责医院网站的运行，维护，开发的管理工作，定期进行网页的
改版工作，配合医院的信息化建设。
2. 负责医院网站信息发布，保证网页内容的正确，及时提供院内信
息。
3. 帮助各部门建立相关网页模块，提供技术咨询与帮助。 4. 定期审核医院网站及WEB服务器，保证信息安全。
120
岗位名称:宣传部/网页科员
工作职责:
1. 参与医院的形象推广，以及医院各项具体产品的塑造和推广。 2. 参与市场宣传和广告策划工作。
3. 负责与各媒介的联络沟通工作。
4. 负责及时收集采访报道资料。
5. 负责电视媒体采访拍摄工作，协调好场地、时间、相关人员。 6. 协助主任做好医院信息上报工作，负责医院对外的各种报道。
121
岗位名称:企划部主任
工作职责:
1. 负责工作计划的制定、组织、实施工作。
2. 负责工作分配、督促和考核工作。
3. 负责医院文化建设工作。
4. 负责业务学习及培训工作。
5. 负责完成院领导交办的各项工作。
6. 负责考察了解企划市场信息及发展动态。
7. 副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
122
岗位名称:企划部副主任
工作职责:
1. 协助部门主任完成科室各项工作任务。 2. 协助主任制定工作计划。
3. 制定全年经费预算。
4. 负责组织科室业务学习。
5. 组织管理物品发放的登记工作。 6. 负责调研企划市场情况。
123
岗位名称:企划部科员
工作职责:
1. 参与科室工作计划制定，提出工作建议。
2. 参与各项企划方案的策划及具体实施工作。
3. 服从工作安排，自觉遵守院内各项制度;自觉执行医院各项规定。 4. 参加院内、科内组织的各项培训及学习。
5. 负责科内各种材料的分类保管、打字、复印、对外联系等项工作。 6. 认真完成科内临时交办的各项工作。
7. 负责医院各类标识、胸卡、名片制作。
124
岗位名称:信息中心主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，负责微机管理、医院内外有关信息的收集整
理。
2. 拟定有关业务工作计划，组织实施，经常督促检查，按时总结汇
报。
3. 负责组织检查落实微机网络正常运行。
4. 负责收集、传递院内外有关信息，为领导决策提供依据。 5. 负责科室人员的政治和业务学习，不断提高专业技术水平。 6. 制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
7. 负责信息方面的保密工作。
8. 副主任在主任领导下，负责计算机中心的日常管理工作。
125
岗位名称:信息中心技术员
工作职责:
1. 承担全院计算机开发、使用和管理工作。
2. 承担医院各级计算机人员的培训和普及计算机知识工作。 3. 负责规划建立医院计算机网络信息系统及开展相关的计算机工
作。
4. 承担医院医、教、研等部门计算机数据处理等工作。 5. 承担医院各部门计算机的安装、调试、保养、维修、更新及报废
工作。
6. 执行医院规章制度及计算机的技术操作规程，严防差错事故。 7. 负责收集国内、外计算机的最新信息、先进技术，不断提高室内
人员的专业技术水平。
126
岗位名称:信息中心工程师
工作职责:
1. 负责制定计算机系统，硬件配置、维修，零配件购置计划和软件
设计建立技术档案及管理工作
2. 保证信息中心机房服务器的正常运转，杜绝非法侵入。 3. 保证数据库服务器及时准确地录入有关专业信息，防止黑客侵入。 4. 负责服务器网端网络故障的解决。
5. 负责服务器端新软件包的更新、安装、调试。
6. 负责服务器端操作系统及应用系统的版本升级。
7. 掌握计算机技术发展动态，负责提出医院网络的发展方向、功能
改善及建设和安全管理等方面的意见和建议。
8. 负责医院计算机各类人员培训，普及计算机知识及推广应用工作。 9. 严格遵守计算机操作规程，保证服务器使用、运行状态的安全。 10.负责客户端计算机的系统安装、硬件软件故障的排除，计算机杀
毒工作，客户端系统瘫痪的恢复工作。
11.负责客户端及主机房交换机、路由器的管理工作。 12.负责完成数据录入工作，录入前要进行数据复检，防止不合理数
据录入系统
13.严格遵守各项制度，做好机房的卫生清洁和四防安全。
127
岗位名称:工会主席/副主席
工作职责:
1. 在学校工会和院党委领导下，组织召开员工代表大会筹备会和员
工代表大会，收集整理代表提案。完成员工代表大会闭会期间的
常务工作。负责工会日常工作，主持召开工会委员会议，完成上
级布置的工作任务。
2. 制定工会工作计划，组织实施，检查并总结、交流工会工作经验。
向上级汇报工作，向各支会主席布置工作。
3. 定期深入基层工会了解、掌握会员思想动态，对思想状况及存在
的问题进行分析、研究，提出有针对性的解决办法。 4. 负责工会组织建设和思想建设，保证工会委员会领导成员的团结、
合作;研究工会工作的业务知识和工作方法，提高工会干部的思
想、工作水平。
5. 负责对会员进行思想教育，配合党政部门对会员进行医德医风教
育。
6. 组织员工开展多种形式的文化娱乐活动和体育活动 ，活跃员工的
文化生活。
7. 关心员工生活，密切联系群众，及时反映员工的意见和要求。 8. 按照工会章程规定，管理和使用好工会会费。
9. 副主席协助主席做好相应的工作。
128
岗位名称:计划生育办公室主任
工作职责:
1. 负责管理计划生育日常工作。
2. 负责员工及流动人口的计划生育管理工作，年初有工作计划、平
时检查抓落实，年终进行工作总结。
3. 负责人口和计划生育宣传教育、咨询指导，普及避孕节育、生殖
健康、性健康知识、优生优育优教科学知识。负责对员工的计划
生育培训教育工作。
4. 负责避孕药具的计划、管理及发放工作。
5. 负责托幼管理费的签字报销管理工作。
6. 负责独生子女父母奖励费发放工作。
7. 协调各有关部门对人口与计划生育实行综合治理。 8. 负责学生青春健康、生殖健康教育工作，开具计划生育婚姻证明。 9. 负责做好计划生育的各项统计报表总结上报工作。 10.指导各部门的计划生育联络员的工作。
11.负责计划生育事业费的管理。
12.认真执行落实好有关计划生育政策、犯规和条例。 13. 做好育龄女员工医药费审核报销工作。
129
岗位名称:团委书记
工作职责:
1. 在医院党委和上级团组织的领导下，主持团委全面工作。 2. 制订团委工作计划，检查团委决议的执行情况，按时向院党委和
上级团委报告工作。
3. 负责团的组织建设，组织优秀团员和先进团支部的评选工作，制
定并完善团的管理制度，负责推荐优秀团干部、优秀共青团员入
党。
4. 组织开展好医院的文体活动，丰富员工业余文化生活，创建共青
团文化。
5. 负责开展青年员工的岗位技能培训和竞赛等活动。 6. 认真完成医院党委和上级团组织交办的其他任务。 7. 积极申报各级各类青年集体和个人荣誉。
130
岗位名称:团委副书记
工作职责:
1. 协助团委书记开展各项工作。
2. 负责组织、宣传、办公室管理、档案工作。负责团内各种文件、
材料的审核。
3. 负责主持团委各种会议，负责筹备团代会召开及相关事宜。 4. 督促检查各团总支、团支部的工作，帮助和指导各青年协会组织
开展工作。
5. 负责青年员工社会实践工作、志愿服务工作。
131
岗位名称:老干部管理办公室主任
工作职责:
1.贯彻执行国家离、退休的相关政策，做好离、退休的相关工作。 2.负责离、退休人员的政治学习、会议、活动和福利等工作。 3.积极组织和发挥离、退休人员发挥余热，承担力所能及的工作。 4.组织完成离、退休人员的医疗保健、保健疗养等相关工作。 5.负责管理离、退休人员的活动场所，开展好各项文体活动。 6.负责管理离、退休人员的经费，按政策和相关规定统一使用。 7.认真制订经费使用计划，严格按计划执行做到不超支不浪费。 8.定期向领导汇报工作，听取工作指示。
9.定期对离、退休人员进行家访，听取离、退休人员的意见和要求，不断改进工作。
10.负责去世离、退休人员的丧殡有关事宜。
132
岗位名称:医德医风办公室主任
工作职责:
1. 在医院党委、院班子、院纪委及医院行风建设领导小组的领导下
进行工作。
2. 认真贯彻执行上级主管部门及医院有关行风建设的部署。 3. 协同并配合有关职能部门对医务人员进行职业道德、职业纪律、
医德医风等方面的教育培训工作。
4. 负责制定医德医风工作计划和总结。
5. 负责组织、督促、检查有关行风建设规章制度的贯彻落实。 6. 负责对医德医风办公室的领导工作。
7. 负责接待处理来信来访及案件的查处工作。
8. 负责上级部门及医院领导交办的事务。
9. 负责医院行风建设情况的统计报表。
10.负责整理、汇报有关行风建设情况的意见和建议。 11.负责与上级主管部门的联系与沟通。
12.负责有关行风建设情况的信息报道。
133
岗位名称:医德医风办公室副主任
工作职责:
1. 在院领导、主任领导下进行工作。
2. 配合主任进行督促、检查有关行风建设规章制度的贯彻落实。 3. 协助主任负责制定医德医风工作计划和总结。 4. 负责接待处理来信来访及案件的查处工作。 5. 定期参加各病房召开的“医患座谈会”。
6. 协助主任加强办公室的日常管理工作。
7. 负责医院行风建设情况的统计报表。
8. 负责收集、整理、汇报、反馈有关意见和建议。 9. 协助主任做好沟通与联系工作。
10.完成主任交办的其它工作。
134
岗位名称:医德医风办公室科员
工作职责:
1. 掌握医院各项规章制度以及医德医风管理规定，提高文明服务水
平。
2. 对一些涉及多个部门或受理范围以外的投诉，要及时做好移交工
作，并积极配合有关部门开展工作。
3. 负责收集、登记、统计全院各部门、科室收到的患者赠送的感谢
信、表扬信、锦旗、镜屏以及全院各级各类人员拒收、上缴“红
包”工作。
4. 协调、督促和检查各科室对患者意见的整改情况。
135
岗位名称:审计中心主任/副主任
工作职责:
1. 在院长领导下，负责审计监察中心的全面工作。 2. 根据医院具体情况，组织制定可行性年度计划。 3. 执行国家法律法规制度和审计工作的方针政策，对审计报告和建
议书的正确性、可靠性承担一定责任。
4. 了解医院经济管理情况，确定每个项目审计目标，以及审计人员
所承担的责任，督促、检查审计计划项目的执行和落实。 5. 组织实施审计工作计划、审计工作报告及审计意见书。 6. 负责有关的规章制度和内部审计实施细则的制定和检查。 7. 负责本科人员的廉政建设，不断提高政治素质，不徇私情、秉公
办事。对科室审计人员的工作进行考核，评价其工作业绩。 8. 负责审计档案的整理和保管工作。
9. 完成领导交办的其它工作。
10.副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
136
岗位名称:物资供应中心主任
工作职责:
1. 在主管院长的领导下，全面负责本科室的管理工作。 2. 负责制定科室工作计划，组织实施及总结汇报。 3. 参与大型设备的论证、考察、报批等工作。
4. 负责协调相关科室及医院有关部门的工作。
5. 对科室提出的设备材料申请进行调研，提出设备使用意见，并向
主管院长汇报进展情况。
6. 负责科室人员政治、业务培训及考核工作。
7. 检查各项规章制度及操作规程的执行情况。
8. 负责对所采购的设备、材料向使用科室进行回访，征求使用科室
的意见，协助使用科室解决存在的问题。
9. 完成院领导安排的其它工作。
137
岗位名称:物资供应中心副主任
工作职责:
1. 协助主任工作，主任不在时主持科室工作。 2. 负责设备的管理、维修、报废工作。
3. 负责申请大型设备的配置批文工作。
4. 参与物资、设备的招标采购工作。
5. 协助主任协调相关科室及医院有关部门的工作。 6. 协助主任做好采购中日常管理工作。
7. 完成主任交办的其它工作。
138
岗位名称:物资供应中心采购员
工作职责:
1. 主要负责医院后勤、各班组维修所需材料和办公用品、卫生用品、
劳动保护用品的采购工作。
2. 以维护单位利益为采购宗旨，以物美价廉为采购目标。 3. 熟练掌握基本谈判技巧，在采购过程中合理运用。 4. 积极认真了解市场信息，全面掌握产品的质量及价格，货比三家、
综合评定，优中选优。
5. 定期与保管员沟通，了解库存，定期制定采购计划。 6. 严格依据采购计划和材料购置凭单采购所需商品，认真执行集体
采购论证制度。
7. 严把进货质量关，每件商品须具有三证(生产、质量、安全)。 8. 定期与各科室沟通，了解采购物品的质量与使用情况，针对反馈
情况及时调整采购方案，满足科室需求。
139
岗位名称:物资供应中心材料会计
工作职责:
1. 负责全院卫生材料、器械材料的帐项处理，各种消耗材料及办公
用品的帐项处理。根据审核无误的出入库单、发票，登记材料总
账、明细账;负责将财务凭证，报表装订成册，妥善保管。 2. 定期与财务部核对账目，报送材料消耗月报表。做到账账相符、
帐表相符、帐实相符。
3. 负责根据材料发放计划和科室需要开具出库单，同时收回售出材
料处方(保存两年)。
4. 定期协助保管员清点库存材料，保证帐实相符，同时负责库存材
料的盘盈、盘亏工作。
140
岗位名称:物资供应中心资产会计
工作职责:
1. 负责建立并保存全院医疗、科研、教学、后勤的设备、器材及办
公家具明细帐。
2. 负责办理购入的资产入库、出库手续。制作入库、出库电子传票，
对购入资产分类登记，制作微机明细帐和电子“固定资产管理卡
片”。
3. 负责资产报废上报卫生厅、国有资产管理局审批工作，待报废资
产办理报废手续，制作电子“设备报废单”，省卫生厅、财政厅批
复后，办理资产减值手续同时报送财务部。
4. 负责复核审查票据签章等日常工作，入库票据需经使用科室科主
任或护士长签字确认，采购经手人、物资供应中心主任签字，主
管院长签字，转财务部付款走账。
5. 负责按月、季、年与财务部核对资产总帐，上报各种报表(卫生
厅报表、财政厅报表、国有资产管理局报表、学校报表、行政事
业报表、统计局报表)，定期与使用科室对帐，参与全院资产清查
工作。
6. 充分发挥会计监督职能，严格履行会计制度，依照《会计法》的
规定办理会计事务，为领导提供所需的医疗设备会计信息资料。
141
岗位名称:物资供应中心保管员
工作职责:
1. 严格执行各种材料、器械的验收、入库手续。确认票据与实物相
符后方可入库，必须先入库再出库。
2. 严格遵守材料发放制度，认真审查出库票据，经手人须签字盖章。 3. 保管账目要清晰，做到日清月结、帐物相符，每月末与会计对账
一次，清仓查库。
4. 严格科学管理库房，做到分类摆放、整洁有序，保持库房通风，
防止物品腐蚀、变质、损坏。
5. 在有关人员的配合下，做好物品回收工作。
6. 负责库房防火，经常检查库内灭火器，注意掌握灭火器的有效时
间，随时更换。
7. 根据库存情况和实际需要量，每月向主任提写采购报告。
142
岗位名称:物资供应中心设备管理员
工作职责:
1. 负责全院固定资产管理(金额帐、明细帐、物品卡)。 2. 负责全院医疗、教学、科研专用设备采购、供应、管理。 3. 负责全院计算机、打印机等办公设备的采购、供应、管理。 4. 负责全院低值、使用寿命在1年以上医疗、物资器材的采购、供
应、管理。
5. 负责全院医疗用化学试剂的采购、供应、管理。
6. 负责全院医疗、办公家具的采购、供应、管理。
7. 负责协调全院医疗设备故障维修、特殊零部件的采购和供应。 8. 按照医院规划组织待采购设备的技术论证、预算、考察、报批工
作，制定技术参数及要求;按照政府采购法组织采购、签约、执
行、接货;组织海关报关商检，协调安装、验收、结算付款。 9. 负责全院具有放射危害设备、放射源、放射性核素的使用许可报
批和管理。
10.负责全院从事放射危害工作人员的上岗证报批及健康管理。 11.负责全院仪器设备计量检定及管理。
12.建立健全全院固定资产、放射危害设备、放射源及放射核素、从
事放射危害工作人员、计量检定设备档案及管理制度。 13.每年对全院固定资产进行一次清查，确保帐帐相符、帐物相符。 14.做好仪器设备的使用率，完好率以及经济效益的调查工作，监督
143
使用科室的工作开展，根据仪器设备配备使用情况，提出更新换
代和调配使用意见。
144
岗位名称:保卫部主任/副主任
工作职责:
1. 在院领导和上级公安机关的指导下，全面负责保卫部的工作，认
真执行公安部门和医院关于保卫工作的规定。
2. 配合公安机关做好处置各种不安定事端和突发事件的工作。 3. 负责拟定保卫工作的计划，组织各项防范措施，布置检查保卫工
作的进行情况。
4. 负责教育员工、学生增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工
作。
5. 定期组织有关科室进行安全检查，发现问题及时提出整改意见，
对重大火险隐患和不安全因素及时向领导和有关部门报告。 6. 负责侦破和协助公安机关查处各类刑事和治安案件。 7. 组织全院重大活动、重要来宾的安全警卫工作及督促检查各部门
的安全管理工作。
8. 对保卫部工作人员进行培养教育，定期考核，提出晋升、奖惩意
见，组织保卫部工作人员认真学习政治理论和业务知识，提高其
素质。
9. 管理医院保安队，定期进行考核和总结，确保院内安全。 10.完成院领导交办的其他工作。
11.副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
145
岗位名称:保卫部科员
工作职责:
1. 开展法制宣传教育，增强员工法制观念，预防和减少违法犯罪行
为的发生。
2. 协助科主任做好医院安全保卫工作。
3. 负责医院的消防、治安工作，对医院的存在隐患提出合理化的整
改意见。
4. 负责安全基础防范工作，做好“人防、物防、技防”。 5. 负责学生治安组织、治保组织的建设和管理，指导医院保安队开
展安全保卫的防范工作。
6. 负责科室文件、档案、资料的收集和归档工作。 7. 负责院内一般治安案件的查处，做好院内比较严重事故的查处。 8. 配合辖区公安部门做好医院的安全保卫工作。
9. 完成领导交办的其它工作任务。
146
岗位名称:保安队员
工作职责:
1. 认真贯彻执行医院有关规章制度，熟悉医院各建筑的分布。 2. 执勤时要着装整齐，姿态端正，警容严整。
3. 注意文明值勤，使用文明用语，礼貌待客。执勤时不迟到早退，
严格交接班手续。执勤时要有警惕性，不准擅离岗位。不做与值
勤无关的事情，认真检查进出人员、车辆，发现问题妥善处置并
向队长报告。
4. 负责院内巡逻，检查各楼各部位安全情况，发现可疑人和事，立
即向队长报告。
5. 保持岗亭内外卫生整洁，爱护值勤器材。
6. 努力学习政治、法律等业务知识，提高业务技能，养成良好职业
道德，遵守院内有关规定。
7. 完成保卫部领导交办的其他工作任务。
147
岗位名称:保卫(治安、刑侦)人员
工作职责:
1. 落实保卫部业务目标管理的各项要求。
2. 坚持专人护送款、取款制度。
3. 坚持检查和监督，对不符合安全防范要求的责成有关部门逐个整
改。
4. 维护医院的日常治安工作。
5. 负责侦破一般案件，打击院里的盗窃分子、扒窃分子。 6. 负责院里的反内盗工作。
7. 依照有关规定处理医患之间、员工之间的纠纷。
148
岗位名称:保卫部防火人员
工作职责:
1. 在保卫部主任的领带下，负责医院消防日常工作。 2. 及时掌握医院区域内的消防情况。
3. 落实安全防火措施，建立健全安全防火制度。 4. 组织开展院区内各项安全防火检查工作。 5. 负责开展消防宣传和防火教育工作。
6. 组织各类义务消防人员的培训工作。
7. 完成上级交给的消防任务。
149
岗位名称:保卫部内勤人员
工作职责:
1. 在主任领导下，做好科内日常工作。
2. 建立健全安全保卫档案，掌握“重点”人员的情况。 3. 负责科室内部值班、值宿安排工作。
4. 负责来信、来访接待工作，负责有关文件保管，出具有关证明材
料等工作。
5. 负责独身员工和学生的户口的落户及管理工作。
150
岗位名称:保卫部监控中心
工作职责:
1. 认真执行医院制定的各项规章制度和《监控系统操作规程》。爱护
设备，注意检查和保养，发现问题及时处理或上报。 2. 熟练掌握消防监控设备的操作程序。
3. 值班人员不准脱岗或睡觉，不得做与工作无关的事情。 4. 负责发现设备故障并及时排除。故障排除困难应及时上报，配合
设备部门尽快修复，保证设备正常运行。
5. 发生火警报警，及时赶到现场查明原因。
6. 密切注意观察各区域的动向，发现情况及时报告。并做好录像追
踪工作。
7. 熟悉医院消防设施的分布情况及每个火灾自动控制报警、离子烟
感探测器的具体位置。
8. 认真做好工作记录和交接班纪录。
151
岗位名称:夜间值班员
工作职责:
1. 负责值班室的值班任务，坚守岗位，不得擅自离岗。 2. 明确守卫范围，了解火源、电源、危险物品及贵重财物的分布地
点，精心守护。
3. 遵守省政府关于“值班、门卫、更夫八不准的规定”。 4. 负责定时进行巡视，发现问题及时上报。
5. 熟知报警电话和医院总值班、保卫部电话。
6. 接(谈)话要文明热情，解答要准确细致，记录要认真规范。 7. 确保设备正常运作，保持值班室卫生清洁，物品摆放整齐有序。 8. 按时做好交接班工作。
152
岗位名称:后勤保障部主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，负责后勤保障部管理工作。 2. 负责部署、协调、督办、审核后勤各项工作。 3. 监督审核后勤业务费用支出及使用情况。
4. 审核后勤各中心工作计划，检查各项工作落实情况及服务质量。 5. 负责安全运行及“四防”安全工作。
6. 负责医院环境管理及节能降耗工作。
7. 根据医院整体工作安排，组织召开后勤工作会议。 8. 完成领导交办的其它工作任务。
9. 负责后勤员工的思想工作和业务培训工作。
153
岗位名称:后勤保障办公室主任
工作职责:
1. 负责后勤办公室管理，协助领导做好后勤行政管理事务性工作。 2. 负责安排、处理日常办公事务，配合领导做好后勤各中心间的协
调工作。
3. 负责后勤各类文件、资料的审核工作，督促检查各类决定的执行
情况。
4. 负责筹划、组织后勤各项会议活动。
5. 授理后勤各中心请示、报告，及时呈送领导批示或转有关部门处
理。
6. 监督检查医院卫生质量，合理开展节能降耗工作。 7. 完善后勤智能管理体系，提升各环节工作效率。
8. 参与后勤调研工作，收集合理化意见或建议，及时向领导汇报。 9. 宣传后勤工作业绩，树立部门整体形象。
10.完成领导交办的其它工作。
154
岗位名称:房产员
工作职责:
1. 掌握国家及地方房产管理规定，认真贯彻执行。 2. 负责医疗、教学、办公用房及员工住房资料的收集、整理、归档
工作，建立健全房产明细档案。
3. 定期对房屋进行检查，准确掌握各类房屋变更及使用情况。 4. 负责各类用房的调整及房产明细档案的变更工作。 5. 负责接待来电、来访人员，保证秉公办理，耐心细致地做好解答
工作。
6. 认真学习房产专业知识，掌握有关房产的新变化、新规定。
155
岗位名称:统计员
工作职责:
1. 协助领导做好后勤年度资金概算统计工作。
2. 及时核对业务票据，根据门诊量、入出院人数及手术例数(按季
节)对全院水费、电费、车辆油料消耗、电话费等费用进行统计。 3. 根据预算员工程进度月报，认真核对各项工程资金支出，及时编
制《资金支出明细表》。
4. 负责住宅区包烧费的收取工作及员工包烧费票据审核、登记、统
计工作。
5. 负责各中心所需维修材料的申请、审批、上报工作。 6. 负责各中心工作计划、工作总结，汇总编制工作。 7. 做好各项会议记录，及时传达会议精神并督办相关事宜。 8. 负责监管医院卫生、保洁、楼内地面养护、医疗垃圾、医院生活
垃圾转运、清运工作。
9. 负责传达后勤各类通知。
156
岗位名称:预算员
工作职责:
1. 严格执行国家法律法规及工程造价信息规定，精通专业知识，熟
悉工程图纸，准确掌握工程预算定额、费用定额及相关政策规定。 2. 负责后勤各中心合同审查工作，熟悉工程合同条款，对不合理的
合同条款提出意见并报请上会论证。
3. 按照公平公正的原则，审定、审核预、结算工作。 4. 负责审查工程图纸，参与图纸会审。施工过程中出现技术变更等
情况时，及时与设计人员和施工人员进行沟通，准确做出预算。 5. 熟悉各项工程，深入施工现场，对工程所发生的工程量进行实地
测量;尤其是隐蔽工程要同现场施工员做好详细的现场施工记录。 6. 掌握和了解市场情况，对项目中所用的材料、设备的订货价格进
行市场询价工作。
7. 全面掌握工程进度情况，编制工程进度月报,为工程拨款提供准确
数据。
8. 完成领导交办的其它工作。
157
岗位名称:资料员
工作职责:
1. 负责收集后勤各中心重要文件、资料，完成整理、编目、建档、
保存工作。
2. 负责对档案的收集、移交、保管、借阅、利用、销毁等情况进行
登记和统计。
3. 确保文件资料完整、安全有序,为服务保障工作提供依据。 4. 掌握计算机及相关软件的应用。
5. 完成领导交办的其它工作。
158
岗位名称:智能管理站管理员
工作职责:
1. 负责智能管理站管理，合理分配、协调各项工作。 2. 工作中起到模范带头作用，强化班组窗口服务意识。 3. 掌握责任区内各类情况，包括智能平台管理、电话咨询、维修调
度、室外监控系统管理、电话维修等，带领管理站人员做好日常
工作，完成各项记录。
4. 负责管理站工作总结，及时收集反馈信息，做到日事日毕。 5. 及时向领导提供合理化建议，传达各项工作要求及会议精神。 6. 负责各班组之间的协调工作，与其它班组做到工作互融互助。 7. 负责维修材料的申请、上报、请领工作及通讯维修工时的统计上
报工作。
8. 组织管理站成员进行思想业务培训，不断提高业务水平。 9. 负责考核出勤情况及工作情况。
10.完成领导交办的其它工作任务。
159
岗位名称:基建中心主任
工作职责:
1. 在主管院长、后勤保障部领导下，负责基本建设管理中心的全面
工作。
2. 组织安排、管理、完成全院基本建设任务。
3. 编制、计划任务的申请，制订设计任务书，审定施工方案，组织
工程投标、招标，根据工程任务选择场地。
4. 根据国家定额和有关文件确定工程经济指标，签订工程协议，监
督组织，确保工程质量和工程进度。
5. 组织竣工验收工作，办理工程资料移交、检查和交付使用等工作。 6. 负责基建工程款审批费使用、工程预算、结算，接受审计的财务
审查和指导。
7. 负责中心人员政治思想教育工作，进行专业培训、绩效考核。 8. 负责对上级部门及相关单位事务的联系工作。
160
岗位名称:基建中心施工员(土建专业工程师) 工作职责:
1. 负责现场的三通一平前期现场组织工作。
2. 负责对监理队伍在土建工程质量、进度和投资等方面的工作检查。 3. 参加工程例会，及时处理工程中出现的设计、材料设备供应等问
题，熟知工程施工信息，协调工程监理、业主、承包商工作关系，
处理工程中的各类变更。
4. 审批材料采购计划、设备的选购和管理并督促按计划完成。 5. 负责工程建设过程中的分项工程的招标事宜。
6. 负责工程资料的整理收集工作。
7. 负责工程建设过程中的外部联系工作。
161
岗位名称:基建中心施工员(电气专业工程师) 工作职责:
1. 审核工程监理提供的工程电气材料、消防设备等电气设备的数量，
提供工程必要的质量要求和技术参数。
2. 参加大宗电气材料及电气、消防设备的调研、招标工作。 3. 负责提供新建工程的供电方案及施工现场的接电工作。 4. 协助做好工程的供电、增容、电信、有线电视等外部联系工作。 5. 配合监理做好新建工程电气及消防设施的检查验收工作。 6. 配合项目负责人做好工程电气施工管理工作。
162
岗位名称:基建中心施工员(给排水专业工程师) 工作职责:
1. 审核工程监理提供的工程水暖材料和通风、消防水暖设备的数量，
提供必要的质量要求和技术参数。
2. 参加大宗水暖材料和通风、消防设备的调研、招标工作。 3. 负责提供新建工程的供水方案及施工现场的接水工作。 4. 协助做好为新建工程的供水、增容、煤气等外部联系工作。 5. 配合监理做好为新建工程的水暖、通风、消防设施及煤气工程的
检查验收工作。
6. 配合项目负责人做好工程给排水、暖通管理工作。
163
岗位名称:基建中心施工员(工程前期) 工作职责:
1. 办理工程前期的报批及缴费手续。
2. 负责各类工程施工队伍招投标的联系工作。
164
岗位名称:现场施工员(土建、水暖、电器) 工作职责:
1. 认真执行国家技术规范和各项方针政策。
2. 检查、监督、管理施工现场，负责现场临时水、电源管理和四防
安全等工作。
3. 熟悉施工图纸，参加图纸审查，编制施工组织方案，严格按照图
纸进行施工。
4. 根据施工程序复查分部分项工程，负责隐蔽工程的检查和验收，
及时记录，发现问题向主任汇报。
5. 负责开工前的准备工作，保证原材料，化验报告单，合格证，试
验、抽样检验等技术资料的完整。
6. 负责施工中的设计变更、增减项目的签证工作(零星维修当日签
证)，做好天气形势的记录。
7. 编制施工决算，协助审核工程决算工作。
165
岗位名称:水电中心主任
工作职责:
1. 在主管院长、后勤保障部领导下，负责中心的全面工作，抓好中
心节能降耗及供水、电、暖、气的安全运行及维修工作。 2. 制订本中心的年度工作计划和发展规划。
3. 负责本中心各项资金的使用，执行年度资金预算计划，做到节资
增效。
4. 负责员工的绩效考核，加强内部管理，不断提高工作人员的政治
思想和业务素质。
5. 执行后勤保障部指示，确保所管辖设备的安全运行，检查各班组
生产服务质量，确保各项工作指标的实现。
6. 检查所属系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。 7. 现场督导所分管重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与
工作进度。
8. 负责检查维修保养的工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠
正措施。
9. 负责检查各类运行报表，掌握设备设施运行状况，分析异常原因，
及时杜绝不安全隐患。
10. 负责安排日常维修保养 工作，设备发生故障和安全隐患，及时组
织维修。重要设备发生故障或影响正常运行时，应在现场组织处
理，并及时向后勤保障部报告。
166
11. 负责制定所管辖公共设备设施运行方案，积极实施技术改造，开
展节能工作，使设备性能日臻完善。
12. 制定所管辖设备设施的年度、月度工作和维修保养计划，并组织
实施;制定工作标准，实行岗位责任考核，保证工作质量，提高
工作效率。
13. 认真落实岗位责任制，严格执行操作规程，确保安全生产。 14. 负责中心员工政治思想工作，提高敬业精神和服务意识，做好监
督考核工作。
15. 完成领导交办的其它工作任务。
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岗位名称:供热及水暖管理员
工作职责:
1. 负责全院供水、供气、采暖及污水净化的安全节能经济运行、设
施维修维护、技术管理、人员培训等工作。
2. 执行相关安全生产方针及各种规章制度，负责各类事故的排查分
析及解决。
3. 检查和监督员工遵守各项规章制度，加强组织纪律观念，做好考
勤记录，发现问题及时处理，工作中起模范带头作用。 4. 负责采暖管线、暖气、给排水管路的维修，处理有关设备运行时
发生的设备维护事务，跟踪管辖范围内报修工作的具体落实，做
好应急的抢修工作及日常维护工作。
5. 掌握采暖、给排水系统设备运行状况，定时巡视主要部位及主要
设备工作情况，如有发现设备发生异常或故障，应立即作出正确
的判断，采取有效的措施，避免造成损失。
6. 加强设备管理，做好采暖、给排水设备运行记录。及时组织消除
设备缺陷，不断提高设备完好率，保证设备处于完好状态下运行。 7. 制作本班组设备运行报表，对维修单进行登记、编号，同时记录
报修完成后的情况，掌握维修的进展情况，保证各部门的维修需
要。
8. 积极处理日常遇到的维修任务，对于无法处理或重要问题应及时
报水电中心，同时提出个人建议或解决措施。
168
9. 定期开展技术培训和考核工作， 负责技术档案的建立、管理和设
备维修、检查、保养的记录，总结经验教训，运用新技术、新工
艺进行改造，保证设备系统完善。
10. 负责所需零配件的材料清单、零配件的整理和申购工作。 11. 贯彻卫生防疫部门，环保监察部门，锅炉压力容器安全监察机构
下达的指令。
12.严格执行后勤保障部的规章制度，确保采暖、给排水系统的正常
运行。
169
岗位名称:电气管理员
工作职责:
1. 确保配电设备系统的正常运行，负责动力、照明、电能的运行维
护。
2. 检查供电系统的运行状况、控制状态，审核运行记录，发现异常
立即处理。
3. 按照维修保养制度的规定，提出对配电室设备系统维护保养的计
划，每月上报水电中心审定，并负责组织实施。 4. 负责变电所和强电设备的运行管理，做好防火、防水、防小动物
及防尘措施，确保强电设备系统的正常运行。
5. 掌握所有设备的性能，设备系统出现故障要及时进行抢修，以最
短的时间恢复其使用功能。
6. 负责强电设备、照明系统的维修保养计划安排和组织实施工作，
使强电设备、照明系统始终处于良好的运行状况。 7. 执行岗位责任制、安全责任制，严格执行安全操作规程，确保设
备及人员不发生安全事故，保证配电室的干净整洁。 8. 管理使用本班的工具及仪表，保证处于良好及准确状态。 9. 定期开展技术培训和考核工作， 做好技术档案的建立、管理和设
备维修、检查、保养的记录，总结经验教训，运用新技术、新工
艺进行改造，保证设备系统的完善。
10. 负责所需零配件的材料清单，零配件的整理和申购工作。
170
11. 制定系统运行方案，保证变压器及所有设备在最高效率下工作，
使系统更节省能源和降低能耗。
12. 严格执行后勤保障部规章制度，确保供电系统的正常运行。
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岗位名称:水质检查员
工作职责:
1. 按锅炉用水水质标准要求，定期抽查锅炉用水水质，并认真完成
记录。发现水质超标时，及时督促进行水处理，保证达到规定水
质、水量要求。
2. 监控污水处理及设备工作情况，保证排放水达到国家规定污水排
放要求。
3. 监督水泵房水处理罐的定期反洗，及时提取饮用水水样，送防疫
站检测，保证达到规定的饮用水水质。
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岗位名称:变电所电工
工作职责:
1. 熟练掌握各类电气设备操作、维修保养规程。
2. 严格遵守操作程序，做好防水、防火、防小动物及防尘的措施，
保证变电设备的正常运行。
3. 认真执行巡视检查制度，做好巡视记录、运行记录和用电量统计
记录，发现异常及时采取措施。
4. 严格执行值班制度、交接班制度及安全责任制，确保人身和设备
安全。
5. 定期进行设备内部清洁。每班必须对变电所、配电室进行清洁，
保证地面、窗台、设备表面不留积尘。
6. 按照维修保养制度的内容和要求对变电设备进行维修保养，对强
电设备、照明系统进行维修保养，保证达到质量要求。 7. 接到维修通知应尽快检修恢复正常，维修完毕后做好记录上报调
度站，并尽快返回值班地点。
8. 严格执行电工工艺规范进行维修保养操作，保证各接点牢固结实、
绝缘，防水处理必须可靠。
9. 定期巡查本系统设备，准确记录各种运行数据，填写运行表格。 10. 认真冷静处理发生事故，按照操作规程及时排除故障，事故未排
除时不交班，应上下两班协力排除故障，完成后编写事故报告，
报送电气管理员。
173
11. 按要求开闭设备，不私自调整设备的运行控制参数、状态、运行
方式、设定值及管线走向。
12. 严格执行后勤保障部其它规章制度，确保全院供电系统的正常运
行。
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岗位名称:水电房值班人员
工作职责:
1. 执行24小时工作制，按时上下班，接班人与交班人做好交接班记
录，并了解上个班的设备运行情况。
2. 掌握设备运行状况及操作规程，了解设备运行情况，发现问题及
时处理，疑难问题立即向水暖管理员汇报。
3. 负责工作场所的设备状况良好、环境整洁，不堆放与工作无关的
物品。
4. 负责蓄水向盖上锁，定期清洗水处理过滤罐，并做好记录。 5. 负责维护保养，对远程控制表的设定，不得随意变动。 6. 掌握各个设备的操作规程，做到操作自如，消防水池(地下水池)
应长期保持满水。定期巡视地下水井，了解运行状况。 7. 定期清洗(正反)过滤罐，并做好记录。
8. 负责设备(水泵、电机、各阀门)维护保养，保持干净。 9. 执行登记管理制度，外来人员未经允许不得入内或留宿，不得长
时间会客。
10. 严格执行后勤保障部规章制度，确保供水系统的正常运行。
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岗位名称:水暖维修员
工作职责:
1. 掌握各类电气焊设备操作、水暖维修保养规程。
2. 严格遵守操作程序，做好维修、抢修措施，保证采暖及给排水系
统正常运行。
3. 认真执行巡视检查制度，做好巡视记录、维修记录，发现异常及
时采取措施，防止发生隐患。
4. 严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备安全。 5. 严格执行值班制度和交接班制度，确保在岗时不出任何问题。 6. 定期进行设备内部清洁，每班必须对本班组及所辖区域进行清洁，
使地面、窗台、设备表面不留积尘。
7. 依据维修保养制度的内容和要求对设备进行维修保养，对管网系
统进行维修保养，保证达到质量要求。
8. 接到维修通知单应尽快到位检修恢复正常，维修完毕后做好记录
上报管理员，并尽快回到值班地点。
9. 维修保养操作必须严格执行暖通工艺规范，保证各接点牢固结实，
防水处理必须可靠。
10. 坚守岗位，定期巡查本系统设备，并准确记录各种运行数据，填
报运行表格。
11. 认真冷静处理发生的事故，按照操作规程及时排除故障，事故未
排除时不交班，应上下两班协力排除故障，完成后编写事故报告，
176
报送管理员。
12. 按要求开闭阀门，不私自调整设备的运行控制参数、状态、运行
方式、设定值及管线走向。
13.严格执行后勤保障部其它规章制度，确保全院供电系统的正常运
行。
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岗位名称:污水净化站管理员
工作职责:
1. 认真贯彻国家环境保护法及省市对污水排放的有关规定。 2. 定期研究环保工作规划，制定方案并检查落实情况。负责污水和
污物的处理工作，保证现有设备的污水处理效果符合国家排放标
准。
3. 严格遵守《哈尔滨市公安局关于加强易制毒化学品管理工作的通
告》之规定，对易制毒化学品加强管理，不得随意泄放、挪用。 4. 工作期间不得脱岗，上班前和工作中不得饮酒，不得做与工作无
关的事情。
5. 保证工作场所的设备正常运行、房屋墙壁干净;掌握设备运行状
况和操作规程;独立处理发生事故故障，疑难问题立即向水暖管
理员汇报。
6. 保持休息间、厕所、门厅、仓库卫生，不能堆放与工作无关的物
品。
7. 定期维护保养设备(水泵、电机、各阀门)，保持整洁干净。 8. 严格执行后勤保障部规章制度，确保污水净化系统的正常运行。
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岗位名称:锅炉运行管理人员
工作职责:
1. 负责司炉人员、水质化验人员的技术培训和安全教育工作。 2. 参与制定锅炉房各项规章制度。
3. 检查锅炉房各项规章制度的实施情况。
4. 贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指
令。
5. 督促检查锅炉及其附属设备的维修保养，实施定期检修计划。 6. 工作中发现疑难问题应及时向领导汇报。
7. 定期向锅炉压力容器安全监察机构汇报锅炉使用管理情况。
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岗位名称:司炉工
工作职责:
1. 掌握锅炉基本技术知识、设备状况、操作技能，具备排除故障的
能力。
2. 负责本班锅炉启动和停止的操作，监视、调整运行情况，保证锅
炉安全经济运行。
3. 监视与调整锅炉水位、气压，按时排污，根据锅炉仪表指示数值、
煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调整，满足生产需要，降
低煤耗。
4. 负责设备保养，每班对运行设备巡视检查的次数不少于1次/小时。
离岗时向带班长说明原因。
5. 有权禁止其他人员违章操作，有权阻止无关人员进入操作室，受
班长指定后，可临时行使班长职责。
6. 在班长的领导下，正确处理事故和故障。如果需要紧急停炉时，
应及时报告领导。
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岗位名称:锅炉维修工
工作职责:
1. 负责锅炉及辅助设备的修理和维护工作，保证设备安全运转。 2. 负责设备全面检查工作，排除异常隐患，确保设备完好率达到98%
以上，管道、阀门等泄漏率低于2%。
3. 查明运行中出现的设备故障并及时修复，严格执行热力设备安全
检修规定。
4. 锅炉发生故障时，应协助司炉工查明原因，排除故障。 5. 负责提出备品备件及各种消耗材料计划，负责维修工具，定期对
设备维修和加油。
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岗位名称:水处理工
工作职责:
1. 认真执行GB1576-2001《工业锅炉水质标准》，具备操作和化验的
能力。
2. 掌握本岗位工艺流程，设备性能和技术规范。发现异常隐患应及
时排除并报告有关领导。
3. 负责水处理系统的运行调整，保证锅炉有足够数量的合格供水，
坚持降低单耗，提高出水率，有权禁用不合格的软水。 4. 按时取样化验，提供分析数据，指导排污并准确记录，认真做好
交接工作。
5. 参与锅炉保养与除垢防腐工作，做好水处理设备的维护保养，定
期对仪器校对、清扫、刷洗，保证其灵敏、准确。
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岗位名称:物业中心副主任(机电维修)
工作职责:
1. 协助主任做好分管区域内各项工作，组织分管部门贯彻落实医院
和后勤保障部的各项工作任务。
2. 定期深入基层听取意见建议，及时处理实际问题，并对分管区域
内的重大工作提出可行性意见或建议。
3. 指导分管部门建立健全各项规章制度和管理规定，保证工作规范
化、制度化。
4. 负责协调分管部门对内对外的工作关系，加强分管工作与其他工
作的团结协作。
5. 负责协调解决分管区域内工作出现的问题，提高工作效率和服务
质量。
6. 负责组织分管部门积极完成各项工作任务，做好分管区域内的节
能降耗工作。
7. 负责对分管部门员工进行思想政治教育，职业道德教育、劳动纪
律教育、组织岗位业务培训。
8. 负责对分管区域内各项工作落实情况进行检查、督促。对分管部
门的管理员、员工的工作进行考核。
9. 完成上级领导交办的其它工作任务。
183
岗位名称:机电维修管理员
工作职责:
1. 负责各类机电设施的维护保养工作。
2. 工作中起带头作用，积极处理疑难工作问题。
3. 掌握责任区内的水、电、暖设施、消防设备、其他设备设施的运
行情况;带领班组人员按各项《设备巡检制度》每日进行巡检，
做好巡检记录，发现问题及时向中心汇报。
4. 负责每天的班组工作总结，保证日事日毕，重要情况及时向中心
汇报。
5. 负责各班组之间的协调工作，与其它班组做到工作互融，互助。 6. 负责对班组成员的岗位培训。不断提高技术业务素质和分析解决
问题的能力。
7. 负责考核班组成员的工作情况及出勤情况，定期向中心汇报。 8. 完成领导交办的其它工作任务。
184
岗位名称:空调系统工作人员
工作职责:
1. 负责空调机房各类设施、设备的安全运行。
2. 掌握空调系统设备设施分布、设备性能及工作原理，规范操作系
统设备，准确判断系统运行状况，及时维修末端设备。 3. 严格遵照有关规程进行计划检修和异常故障处理，保证设备设施
的正常使用，确保检修工作的质量及安全。
4. 负责中央空调设备系统的日常保养和检修，坚持巡检，发现问题
及时报告，并做好运行记录;严格遵守值班和交接班制度，发现
异常或故障立即采取有效措施及时解决。
5. 及时反馈空调系统存在的隐患问题及解决意见;不断提高水暖、
空调维护、维修的技能。
6. 根据季节和天气变化，及时进行供水温度的调节，并上报物业中
心，保证系统温度稳定，做好节能降耗工作。
7. 保持机房内整洁干净，做好设备设施的清洁保养工作，确保机房
内的四防安全。
8. 负责对准入空调机房的外来人员进行登记。
9. 负责空调系统末端设备的日常维护工作。
10. 负责外科楼及放疗楼新风机组、空调机组的维护、维修及故障排
除工作。
11. 负责外科楼及放疗楼办公场所的风机盘管维护、维修及故障排除
185
工作。
12. 负责手术室洁净空调、新风机组的维护、维修及故障排除工作以
及过滤器的更换工作。
13. 完成领导交办的其他工作任务。
186
岗位名称:弱电人员
工作职责:
1. 负责管理医院所有音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电
设备设施的维修保养并保证其正常运行。
2. 掌握辖区内消防、弱电的设施设备位置、线路的走向分布情况，
技术性能和操作规程。
3. 严格遵守各专业系统维护操作规定，正确使用各类修理工具和设
备，杜绝避免安全事故的发生及一切不必要的损失。 4. 负责日常巡检工作，发现故障及隐患及时处理并报告有关领导。 5. 协助强电、空调维护人员对辖区内的设备设施的维护、维修及运
行进行监测，做好值班记录，认真执行交接班制度。 6. 完成领导交办的其它工作任务。
187
岗位名称:负压机维护员
工作职责:
1. 保证坚守岗位，不得离岗漏岗。
2. 负责每日检查机组运行状况，做好负压机组运行记录。 3. 负责定期检修、保养负压机组机械部分、电气部分等主要部件。 4. 定期清洗机组水箱及负压机组内部，除去沉淀物，更换润滑油。 5. 发现机组出现故障应及时有效进行修复，确保机组正常运行。
188
岗位名称:机电维修班值班员
工作职责:
1. 认真履行职责，按时上岗，不得擅自离岗、串岗。 2. 按照《设备设施的维护及巡检内容》对设备设施进行巡检，负责
夜间突发事件的处理。
3. 采取有效措施处理发生的突发事件，如遇重大设备故障及时上报
部门领导，并详细做好记录。
4. 认真做好交接班记录，按《交接班管理制度》与白班人员交接。 5. 值班人员如有急事应提前汇报上级领导，得到批准后方可替岗，
严禁漏岗现象发生。
6. 保证室内卫生，并保持物品摆放整齐。
189
岗位名称:电梯维修人员(维修责任人)
工作职责:
1. 负责将施工工地情况、安全注意事项向队员进行详细传达。 2. 负责对员工进行安全生产、安全技术和遵守劳动纪律的思想教育，
认真督促员工执行安全操作规程和有关规定。
3. 每月检查各维保项目的安全设施的状况，发现问题，认真整改。 4. 负责对新员工进行现场安全技术教育，有权纠正违章作业。 5. 负责全队“三检查”即:查现场事故隐患;查工具设备缺陷;查劳
保安全用品中的不正确使用。
6. 参加事故分析，制定措施及时排除急患。发现不安全隐患或紧急
情况有权下令中断作业，采取果断措施进行处理。
190
岗位名称:电梯维修人员(维修员)
工作职责:
1. 积极参加各种安全活动，严格遵守各种安全规章制度，做到“四
不”，不违章作业;不酒后作业;不冒险作业;不野蛮作业。 2. 正确使用设备、工具、劳防用品。
3. 每日做好作业点的安全检查和交接班、关心他人安全，顾及上、
下、左、右、前、后的情况。
4. 负责保护工伤事故现场，抢救伤员，准确向领导汇报事故情况。
191
岗位名称:房产维修管理员
工作职责:
1. 负责医院房产、道路、围墙、室外停车场等基础设施的维护维修
管理工作。依据维护周期及维护方法，按时上报维护计划。执行
落实维护维修任务。
2. 定期检查公共设施、办公设施使用情况，及时组织维护维修。 3. 参加医院新建房产及装修项目的验收、交接工作。 4. 负责组织绿化工作人员进行绿化养护工作。
5. 协助制定院区绿化美化规划和分期实施方案，并具体组织实施。 6. 负责所需维修材料的申请、上报、请领工作，负责维修工时统计
工作。
7. 完成领导交办的其它工作。
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岗位名称:园艺工
工作职责:
1. 负责院区内树木、草坪、花卉的栽种、施肥、防旱、排涝、治虫、
养护工作。
2. 负责对院区的树木、花草进行修枝、整形，保持花草、树木的整
齐美观。
3. 负责补种或更换伤树、枯树，做好植物的防冻工作。 4. 负责绿化所用机械、工具、用品的维护、保管工作。 5. 负责院区景观设施的维护保养工作。
6. 负责院区绿化区域的看管工作。
7. 认真学习专业知识，不断提高园艺技能。
8. 完成领导交办的其它工作。
193
岗位名称:庭院保洁员
工作职责:
1. 负责各楼门前、台阶、路面、广场的清扫工作，做到庭院的干净
整洁、无垃圾杂物。
2. 负责绿地内的杂草、杂物清捡工作，做到绿地内无杂物。 3. 负责卫生箱、座椅的清洁工作，保证卫生箱、果皮箱摆放整齐，
无外溢垃圾，四周无散落垃圾和杂物，及时清理刷洗。 4. 负责庭院内灯柱、宣传牌、指示牌的清洁工作，保证无灰尘、无
污迹。
5. 负责庭院清扫不间断巡查，发现白色垃圾杂物随时清扫。 6. 保证雨季时路面清扫无积水、无杂物。
7. 秋季时要增加清扫次数，保证道路、地面、绿地内无落叶、杂物。 8. 负责冬季清雪工作，保证小雪雪停当天将雪清扫、清运干净;大
雪雪停当天道路积雪清扫干净;大雪后两、三天内院内积雪清运
干净。
194
岗位名称:室内保洁员
工作职责:
1. 遵守医院和保洁公司的规章制度，按时保质保量的完成负责区内
的卫生保洁工作。
2. 遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要
求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。 3. 熟悉各种清洁剂和工具的使用，掌握针对不同岗位的保洁程序和
规范程序。
4. 负责清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。 5. 保证“二池一镜”(洗脸池、坐便池和镜子)的清洁卫生。 6. 保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示
意牌等洁净。
7. 保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的整洁。 8. 负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、
地面和卫生间的清洁。
9. 保证擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾
用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。
10.保持走廊地面、墙面、门窗、电梯门厅、楼梯等处的清洁。 11.保证勤巡视，保持本区域内卫生清洁，对不合格项及时处理。 12.正确使用妥善保管清洁用具，爱护公物，最大限度节约水、电资
源。
195
13.保证卫生间、洗漱间随时清洁，保持地面干燥，卫生器具无异味。 14.及时更换急诊区域的垃圾袋并保持垃圾桶周边的清洁。 15.负责对清洁过程中发现的异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施
损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，积极协助专业人
员排除故障。
16.发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，负责监视事态过
程或采取有效措施，控制事态发展。
17. 按时、按质、按量完成上级领导交办的各项临时性工作任务。
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岗位名称:医疗废物运送员
工作职责:
1. 负责医疗废物分类包装，按规定时间和路线运送至医疗废物暂时
储存地。
2. 保证盛装医疗废物达到包装物或容器的3/4时，用有效的封装口
方式，将其封口紧实、严密。
3. 及时发现包装物或容器外表被感染物污染情况，并对被污染处进
行消毒或增加一层包装。
4. 保证运送医疗废物前，检查包装物或容器标识、标签及封口是否
符合要求，不得将不符合要求的医疗废物运送至暂时储存地。 5. 防止包装破损和医疗废物流失、泄露和扩散并防止医疗废物直接
接触身体。
6. 保证使用专用工具，应防渗漏、防遗撒，无锐利边角，易装卸和
清洁，每天运送工作结束后，应对运送工具及时清洗和消毒。
197
岗位名称:生活垃圾运送员
工作职责:
1. 掌握垃圾通道的正确使用方法，了解垃圾通道的简单维修及故障
的应急措施和解决办法。
2. 掌握垃圾清运流程，不得忽视、遗漏每一个环节。 3. 做好防护准备工作，避免垃圾对身体的损伤。
4. 负责准备工作用具，使用完毕后，清洁、消毒、摆放到指定地点，
工具摆放整齐。
5. 每日对垃圾贮存间的压缩机、四壁、地面清洗、消毒。 6. 负责协助垃圾车司机对垃圾车进行清洗、消毒。 7. 每日打开垃圾通道清洗机，对垃圾通道进行清洗、消毒，喷洒除
臭液。
8. 负责生活垃圾日产日清，不得无故拖延垃圾清运时间。 9. 每日对垃圾转运间的设备运行情况和卫生情况进行检查，检查合
格后，关门上锁。
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岗位名称:物业中心副主任(巡检)
工作职责:
1. 在后勤保障部主任领导下，负责完成中心各项工作， 2. 负责后勤巡检站管理工作，检查巡检员工作的质量及日常工作记
录。
3. 每周安排3天时间到医疗公共区检查室内外卫生及公共设施的完
好情况，发现问题及时通知有关部门解决。
4. 及时向巡检员传达医院及后勤保障部的工作部署。 5. 积极做好“四防”安全工作。
6. 负责巡检组学习培训、绩效考核工作。
199
岗位名称:巡检员
工作职责:
1. 负责本班组巡检工作。保证本班组的室内卫生，遵守劳动纪律，
遵守请假制度，及时完成工作任务。
2. 负责巡查医疗公共区的公共设施，如各科室的大门、卫生间上下
水、瓷砖、地砖等;检查室内卫生及室外环境卫生并做好记录。 3. 及时的解决工作中发生的问题;解决医疗科室在工作中所遇到的
困难。
4. 每月上报工作计划及工作中存在的问题。
5. 掌握各班组的工作内容，认真学习、落实医院的工作重点;工作
中不推诿，遇到问题及时解决。
200
岗位名称:运输中心主任
工作职责:
1. 在主管院长和后勤保障部的领导下，负责运输中心的全面管理工
作。
2. 根据各类型车辆运行里程及时组织完成各类型车辆的维修、保养
工作，保证车辆的出勤率。
3. 定期组织驾驶员学习有关的法规、法令和医院的各项规章制度，
不断提高全体人员的思想政治素质和专业技能水平。 4. 掌握各类型车辆综合消耗标准，节资增效，不断降低车辆运行成
本。
5. 负责车库四防安全，环境卫生，工作秩序、涉外协调等工作。
201
岗位名称:运输中心调度
工作职责:
1. 在主任的领导下，协助安排医院日常工作用车，负责车辆调度，
履行车辆管理规定。
2. 执行车辆调度手续制度，核定单车运行里程，掌握各类车辆维修
保养间隔里程完成情况，适时提出车辆保养修理计划和提供各单
车核算数据。
3. 根据各单车运行技术状况，认真填写车辆技术档案。负责车队各
类人员综合考核记录。
4. 落实车库各项规章制度和驾驶员的安全教育。
202
岗位名称:运输中心安全员
工作职责:
1. 在主任领导下积极开展车辆安全工作。
2. 牢固树立“安全第一”的思想，负责经常性车辆维护，做到以“预
防为主”，保证驾驶员安全意识，确保行车安全。 3. 定期组织车队驾驶员及车辆的年检年审工作。
4. 负责车辆手续齐全，车况良好，任何车辆不得“带病”行使。 5. 每周组织驾驶员的安全学习,每月组织驾驶员一次安全会议，总结
分析安全情况，认真做好记录。
6. 负责交通安全事故的处理工作，及时到达现场进行妥善处理，按
规定和程序办理有关手续。
203
岗位名称:小车驾驶员
工作职责:
1. 坚守工作岗位，严格按调度指令出车。随时做好出车前的一切准
备工作，任务下达迅速出车，任务完成后立即返回，不准私自出
车。
2. 定期做好车辆的检修、保养和清洁工作。坚持三检制度(出车前、
出车途中、回库后)，保持车辆性能良好和工具附件齐全。 3. 保证安全行驶，文明驾车，不带故障上路。
4. 遵守交通规则和医院的各项规章制度，严禁酒后驾车或违章行驶。 5. 参加各种学习和集体活动，努力提高业务技术水平。 6. 保证出车后要如实汇报公里数，提供能耗统计依据。
204
岗位名称:大车驾驶员
工作职责:
1. 定期做好车辆的检修，保养和清洁工作，安全行驶，文明驾车，
不带故障上路。
2. 保证车辆用于通勤和各种会议及集体活动。
3. 保证早晚通勤按时、按点，保证通勤车的正点运行。 4. 每天向调度汇报行车里程，月末统计核算当月的行车公里数，提
供能耗统计依据。
205
岗位名称:运输中心统计员
工作职责:
1. 在主任的领导下,负责中心各类数据统计工作。
2. 负责中心的消耗帐目，按时完成单车经济核算。掌握各类车辆消
耗标准和各种开支情况。
3. 负责中心车辆发生的各项费用核算报销、统计工作，及时上报和
核发。
206
岗位名称:运输中心加油员
工作职责:
1. 负责车辆加油工作。
2. 负责车辆加油登记工作，做到不虚报、不假报。 3. 负责油料统计，每月定期上报消耗记录。
207
岗位名称:客服中心主任
工作职责:
1. 在后勤保障部的领导下，确保医院电梯(其中包括客梯、货梯、
医梯)以及接送手术病人工作的安全稳妥正常运行。 2. 认真执行医院的各项规章制度，带领科室全科员工圆满完成各项
工作任务。
3. 制定本中心各项规章制度，岗位职责，有重点的抓好岗位服务，
保证中心各项工作有章可循，管理有序，责任明确。 4. 负责组织员工学习和培训，提高工作效率，提高服务质量。 5. 负责对员工的绩效考核工作，不断提高员工的整体素质。
208
岗位名称:接送病人小组
工作职责:
1. 严格遵守医院各项规章制度，树立良好的职业形象。 2. 严格执行接送手术病人工作流程所规定的相关细则，认真执行核
对制度，及时、安全、准确将病人接到手术室转运间，将术后病
人安全送回病房。
3. 每天按医生要求及时向病人及家属传达术前术后的相关信息，保
证准确无误。
4. 负责各手术间病人所用相关物品的清洗保管发放，负责被服平车
等物品的保管、养护等工作;确保各种物品的清洁、干净、整齐
不丢失，做到每天核对出入有记录。
5. 保证耐心细致地对待每一位病患，完成本职工作。
209
岗位名称:电梯导乘人员
工作职责:
1. 定期查看各操作机构，随时观察电梯的运行情况，发现异常第一
时间通知有关维修人员，重大故障应及时报告有关领导，确保电
梯运行安全。
2. 负责乘梯人员的引导，分导工作，熟知各楼层分布情况。 3. 严格遵守工作时间，认真做好交接班记录。
4. 保证当班期间站立服务，不得因任何私事擅自脱岗，严格遵守在
岗位的各项管理细则。
5. 保证当班期间着装上岗，仪表端庄、佩戴胸卡，合理疏导乘客上
下梯，照顾弱势群体，以热情周到的服务做好本职工作。 6. 负责各梯的卫生清洁工作，根据客流量的多少做到随时打扫，保
持电梯内干净、清洁。
210
岗位名称:医疗科室主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长的领导下，负责本科室医疗、教学、科研、行政管理
工作，严格执行各项医疗制度。
2. 制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按
期总结汇报。
3. 定时查房，组织重、危、疑难病例的会诊工作。 4. 组织全科人员学习，掌握本学科领域国内外医学最新动态，开展
新技术、新疗法和科研工作，及时总结经验。
5. 负责医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，
及时签阅。
6. 定期检查本科人员各项规章制度和技术操作常规的执行情况，保
证医疗安全管理，严防差错，杜绝事故。
7. 积极支持医院对基层医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人
员提高医疗技术水平。
8. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊出诊、院内外会诊，
决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论。 9. 负责本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、
奖、惩的具体意见。
10.每月组织医疗质量、病案质量、药事、输血、医院感染等科室管
理小组活动，并做好记录。
211
11.负责本科人员的执业资格和技术准入管理。
12.组织并担任临床教学工作，安排进修、实习人员的培训工作。 13.副主任协助主任负责相应的工作。
212
岗位名称:医疗科室主任医师/副主任医师
工作职责:
1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论
提高工作。
2. 负责组织定期查房，指导急、危重病例的抢救处理，参加疑难和
死亡病例的讨论、会诊。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展
基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训指导工作。
5. 定期参加门诊工作，认真书写门诊病历或手册。 6. 掌握并运用国内、外先进技术，指导临床实践，不断开展新技术，
提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8. 指导下级医生结合临床开展科学研究工作。
9. 严格执行传染病报告和管理制度。
10.副主任医师按分工履行主任医师职责的相应部分。
213
岗位名称:医疗科室主治医师
工作职责:
1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教
学、科研、预防工作。严格执行各项医疗制度，认真完成病历等
各项医疗记录。
2. 按时查房，指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3. 掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其它重
要问题时，应及时处理，并向上级医生汇报。
4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5. 参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医
疗文件，审签出(转)院病历。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗
质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7. 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、
新疗法，积极参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8. 负责临床教学工作，指导进修、实习医师工作。
214
岗位名称:医疗科室医师
工作职责:
1. 在主任和上级医师指导下，负责一定数量患者的医疗工作。担任
住院、门诊、急诊值班工作。
2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 3. 认真书写病历，检查、指导和修改实习医师的病历记录。 4. 及时向上级医师报告诊断、治疗上的困难以及患者的病情变化，
提出治疗、转科或出院的意见。
5. 做好交班工作。对需要特殊观察的重症患者，要向值班医师病房
交班。
6. 参加科内查房，对所管病人每天至少上、下午各巡诊1次，上级
医师查房时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见。请他科会诊时
应陪同诊视。
7. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，保证医疗安全，严防差
错事故。
8. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、
新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9. 随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意
见，做好患者的沟通工作，做好沟通记录。
215
岗位名称:总住院医师
工作职责:
1. 在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务
和日常医疗行政管理工作。
2. 负责执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执
行，严防差错事故发生。
3. 负责组织和参加科内危、重、疑难患者的会诊、抢救和治疗工作。
带领下级医师做好日常查房和巡视工作。主治医师不在时代理主
治医师工作。
4. 协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日
常管理工作。
5. 组织病房出院及死亡病例总结讨论。做好病死率、治愈率、病床
周转率、病床使用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 6. 协助科主任定期组织医疗质量、病案质量、药事、输血、医院感
染等科室管理小组活动，并做好记录。
7. 协助科主任负责节假日排班和各类医疗文件的归档管理。
216
岗位名称:医疗科室主任秘书
工作职责:
1. 在科主任的安排下，负责科室的日常事务性工作的接待。 2. 负责收发与回复科室日常邮件。
3. 协助安排科务会，记录会议纪要，撰写日常信件及工作报告。 4. 负责科室组织的学术会议的相关会务工作。
5. 负责组织科室资料、文件的归档建档工作。
6. 掌握科室发展历史，科室人员自然情况。负责建立科室医疗、教
学、科研档案。
7. 负责科室行政办公用品及日常消耗品进行管理，做好使用计划并
及时补充。
8. 负责科室与医院院各职能部门的联系，落实医院下发通知的精神，
并按要求组织和提供相关材料，保证所在科室与各职能部门信息
流通顺畅。
9. 负责撰写科室新闻稿件，宣传科室发展。
10.在主任的授权下，负责管理科室人员的日常考勤及主任安排的其
它工作。
217
岗位名称:麻醉科主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下,负责全科医疗、教学、科研、行政管理工作，
及时传达贯彻医院部署的医疗和行政任务。
2. 制定本科范围内工作计划和学科发展计划并组织实施，经常督促
检查，每年向医院提交科室工作总结和下一年工作计划。 3. 负责制定并领导全科人员认真执行麻醉科的各项规章制度和各项
工作执行流程，杜绝医疗事故差错发生。
4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，协调配合，完成临床麻
醉、疼痛治疗、加强监测治疗与复苏等任务。
5. 参加疑难危重病例的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出指导
性意见，必要时参加麻醉实施。
6. 负责本科医师的业务学习、业务训练和技术考核，并提出转正、
定科、晋升、考核、奖惩的具体意见。安排进修、实习人员的培
训，组织并担任临床教学工作。
7. 掌握本科室每月收入支出情况，定期对科室的成本、收入、利润
进行分析。审签本科物品、器材，申请领导报销，检查使用和保
管情况。
8. 组织全科人员学习运用国内外先进技术、新方法完成科研任务。 9. 制定本学科建设和人才梯队培养计划，组织实施，督促检查。 10. 确定本科人员轮转、值班、会诊、出诊、外出进修学习、参加学
218
术会议等事宜，负责麻醉科与手术室的工作协调，共同完成科室
工作。
11. 副主任在主任领导下，按分工履行主任职责相应部分，配合主任
工作，主任公出或缺勤时副主任代行主任职责。
219
岗位名称:麻醉科主任医师\副主任医师
工作职责:
1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论
提高工作。
2. 协助主任制订年度的医疗、教学、科研工作计划。 3. 参加急、危、重和疑难患者的抢救处置工作，承担院内外特殊病
例和疑难病例的会诊任务。
4. 参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉方案提出意见并作出
决定，必要时参加麻醉操作。
5. 负责对下级医生进行技术指导，检查诊疗规范和技术操作规范。
督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、医疗操作规程。 6. 协助主任开展科室质控工作。
7. 指导科室的业务学习和“三基”培训。学习运用国内外先进经验，
吸取最新科研成果，引进最新技术，根据本科情况与条件应用于
临床，指导临床实践，提高医疗质量。
8. 组织开展下级医师的业务学习和业务训练。
9. 负责实习、进修人员的带教工作及考核工作。
10(组织对科研课题的申报、管理、实施。
11. 协助主任制定学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督导检
查。
220
岗位名称:总巡回医师
工作职责:
1. 负责解决当天麻醉与术后恢复室中疑难、危重、急诊病例的处理
及会诊等工作。
2. 负责交接班与记录工作，并签字。
3. 其它职责与相应的主任医师和副主任医师职责同。
221
岗位名称:麻醉科主治医师
工作职责:
1. 在科主任领导和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实
习医师施行麻醉及手术后镇痛。
2. 负责疑难病例的麻醉处理以及教学、科研工作，承担院内重危、
复苏患者抢救工作。
3. 检查修改下级医师书写的医疗文件。
4. 积极开展麻醉相关专业的新技术及新疗法。
5. 协助主任确定本专业科研课题。
6. 负责本科室下级医师的临床教学工作。
7. 指导下级医师制定阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给
予指导。
8. 负责术后恢复室的工作。
9. 其他职责与住院医师同。
222
岗位名称:麻醉科住院医师
工作职责:
1. 在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉工作，承
担部分教学、科研工作。
2. 负责麻醉前访视患者，参加术前讨论，确定麻醉方案和麻醉前用
药，做好麻醉前药品、器材的准备。
3. 麻醉中认真仔细地进行麻醉操作，经常检查输血、输液和用药情
况，加强术中监测，密切观察病情，认真填写麻醉记录单;遇到
意外异常变化，要积极处理并报告上级医师;必要时与手术者共
同研究和处理病情。
4. 手术后要亲自护送患者回病房或麻醉恢复室或ICU，并向值班医师
或病房护士交待病情和术后注意事项;术后要及时进行随访。交
班情况和随访情况要记入麻醉记录单，及时完成麻醉小结。 5. 遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时，应及时报告上级医师。 6. 参加科研和教学，积极开展临床麻醉的研究，参加培训进修、实
习人员。
7. 严格执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程;值班期间不
准脱岗，严防差错事故发生。
8. 参加麻醉恢复室、疼痛治疗、ICU工作。
9. 实行24小时工作负责制。
10.协助各科抢救危重病人。
223
岗位名称:麻醉科总住院医师
工作职责:
1. 在科主任直接领导下和主治医师指导下负责管理科室的临床麻醉
工作，协助科主任处理科室的日常行政事务。
2. 根据本科任务和人员情况的分工，贯彻执行临床麻醉工作程序，
负责规章制度、诊疗常规和技术操作规程的督促、检查。 3. 协助科主任安排本科医师轮转、日常排班、值班、会诊，出诊等
事宜和进修、实习人员的培训工作。
4. 负责主持晨会，并协助科主任召开科务会和组织实施疑难病例、
死亡病例和差错事故等讨论会，并做好文字记录。 5. 负责安排手术的麻醉和院内会诊，对手术患者进行麻醉前访视、
会诊，直接参加危重病人的抢救和麻醉处理，遇有疑难问题及时
请示上级医师。
6. 负责麻醉记录单归档和书写质量的督促检查，按时完成各种医疗
指标统计报表。
7. 协助科主任制订科室工作计划、阶段小结和年终总结，并负责做
好新仪器新设备的使用管理工作。
8. 协助科主任调配临时性工作，安排指令性任务。
224
岗位名称:影像科主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院院长的领导下，制定科室工作计划并组织实施，经常督
促检查按期总结汇报。
2. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时诊
断和治疗。
3. 定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规X线、CT、MRI介入治
疗综合读片制度，审签重要的诊断报告，主持临床会诊和对疑难
病例的讨论。
4. 定期和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 5. 负责学习、引进国内外先进技术，开展科学研究，承担进修、实
习人员的培训工作。
6. 组织本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期检查
防护情况和设备使用与保养情况。
7. 负责本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、
调、奖、惩意见。
8. 安排本科人员轮换、值班和休假工作，制订参加学术活动、外出
进修计划。
9. 副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
225
岗位名称:影像科主任医师\副主任医师
工作职责:
1. 负责疑难病例的诊断，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。 2. 定期主持集体阅片，审签诊断报告。
3. 制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展
科研工作和论文撰写工作。
4. 参加教学工作，承担对下级医师和进修实习人员的培训、教学和
指导工作。
5. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 6. 指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训
练。
7. 负责对各级医师的理论水平、业务能力作出评定。
226
岗位名称:影像科主治医师
工作职责:
1. 参加学生的教学工作，为住院医生、实习学生和进修医生安排业
务讲座。
2. 参加科室医生常规会议，讨论本科室计划。
3. 负责患者的日常诊断。
4. 主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。 5. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严
防差错事故。
6. 学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科
研，做好资料积累，及时总结经验。
7. 指导下级医生的业务操作技能。
227
岗位名称:影像科住院医师
工作职责:
1. 参加常规X线、CT、MRI和介入等各项工作，定期轮训。 2. 按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医生。 3. 掌握影像设备的一般原理、性能、操作技术，遵守操作规程，做
好防护工作，严防差错事故。
4. 定期与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
5. 认真执行各项规章制度和技术操作规程。
6. 认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。 7. 协助做好进修实习人员的带教工作，参加教学工作，指导学生的
实习工作。
228
岗位名称:影像科主任技师\副主任技师
工作职责:
1. 制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级技师开展
科研。
2. 定期主持技术读片，讲评投照质量，指导下级技师做好技术操作，
防止技术差错。
3. 指导制定各种技术参数，进行质控管理，提高工作质量。 4. 指导并参加本科机器的安装、调试、保养、检修、大修工作。 5. 督促下级技师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 6. 加强与临床科室联系，听取临床科室意见和建议，不断提高技术
质量。
229
岗位名称:影像科主管技师
工作职责:
1. 定期主持技术审片，保证操作技术水平。
2. 学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科
研，做好资料积累，及时总结经验。
3. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期检查技术质量，严
防差错事故。
4. 负责对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。 5. 负责本科机器的检查、维护和管理，发现机器异常，及时报告工
程物理科维修，并做好记录。
6. 参加制定各种技术参数，严格质控管理。
230
岗位名称:影像科技师
工作职责:
1. 负责常规X线投照、CT、MRI、DSA等放射技术工作，指导技士、
进修实习人员开展工作。
2. 负责本科机器的检查、维护和管理，发现设备异常，立即向技师
长报告。
3. 认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故。 4. 负责进修实习人员的带教工作。
5. 开展技术革新和科学研究，担任一定的教学工作。 6. 参加集体阅片，讲评投照和操作质量，保证操作技术水平。
231
岗位名称:影像科登记员
工作职责:
1. 负责照片的登记、编号、索引、预约、发报告等工作。 2. 负责登记室及片库的管理，办理借还手续及追借片工作。 3. 负责统计工作。
4. 保证服务周到、业务熟练，提供方便快捷的服务，杜绝与病人争
吵。
232
岗位名称:影像科护士长
工作职责:
1. 在护理部、科主任领导下承担护理管理工作，带领全科护理人员
完成护理工作。
2. 带领护理人员学习业务知识，保证护理人员服务周到、道德高尚、
技术精湛、团结合作。
3. 参加并指导护理人员配合好肠胃透视，肾盂排泄造影及各种造影
检查，配合好介入诊断及质量工作。
4. 掌握急诊、急救技术，提高碘过敏及各种抢救成功率，杜绝差错
事故发生。
5. 保持环境卫生，整洁、肃静，搞好消毒、隔离。防止交叉感染，
使就诊病员感到舒适安全。
6. 负责质量控制，提高护理服务质量。
233
岗位名称:核医学主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研及行政
管理工作。
2. 制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报。 3. 组织科内人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作，研究分析
疑难病例、抢救危重患者，提高医疗质量。
4. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指
令性任务。
5. 负责本科人员的医德、医风教育和行政法规教育。 6. 贯彻医院的各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理医疗
差错事故。
7. 安排本科各级医师的岗位轮换、值班、会诊、出诊、外出培训及
休假等事宜。制定实习和进修人员的学习计划。 8. 制定不同层次人员的培养计划，负责本科人员的业务训练及技术
考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。 9. 负责管理进修生、研究生和实习生的学习工作。 10.参加门诊、会诊和出诊，审签危重疑难病例报告，组织重大疑难
病例讨论。
11.定期查房，及时解决疑难危重患者的诊治问题。 12.组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展核素诊治的
234
新技术、新项目和科学研究工作。积极督促本科人员申报各级各
类科研课题。
13.审定核素及标记药物的订货计划，督促检查核素的贮存、保管、
安全工作，组织本科医务人员做好同位素的开瓶、分装、送服、
注射等工作。
14.定期督促检查本科人员执行放射线同位素操作规程，做好防护，
严防差错事故发生。
15.协调本科室与院内其它科室间的关系。
16.科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时，科副主任可
负责科室全面工作。
235
岗位名称:核医学主任医师\副主任医师
工作职责:
1. 在科主任领导下，负责一个治疗组的全面医疗工作和教学、科研
业务工作，并负责本组人员的医德医风及医疗安全。 2. 有计划地对青年医生开展“三基”、“三严”训练并负责规范医疗
操作，指导下级医师的医疗操作技能，负责建立完善本组医疗治
疗保证体系，避免医疗缺陷、差错及事故。
3. 带领查房，组织本组内疑难病例的会诊，主持、指导急危重症的
抢救工作，必要时提请科间会诊。
4. 负责观察或及时听取本组下级医师关于患者病情变化的汇报，并
及时指导下级医师进行处置并记录。
5. 决定本组患者的转科和组织病例讨论。
6. 参加门诊和科室间或院内外疑难重症的会诊及各类应急救治工
作，并接受临时指令性任务。
7. 及时完成操作记录及负责监督、补充并签署下级医师完成的重要
的专科记录。
8. 指导并督促下级医师，严格执行各项规章制度和技术操作常规。 9. 协助科主任对主治医师、住院医师和进修医师进行业务培训和技
术考核。
10.参加继续教育，指导本组医师结合临床开展科研工作。积极申报
并承担科研课题。
236
岗位名称:核医学主治医师
工作职责:
1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本组一定范围患者的日常
诊断、治疗和处置。协助主任医师搞好医疗、教学、科研工作和
本组成员的医德、医风教育。
2. 参加值班、会诊、出诊，参与对住院医师的业务培训和考核。 3. 担任临床教学和科研工作，指导研究生、进修医生和实习医生的
日常工作。
4. 积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国
内外先进医疗科学技术;开展新技术、新疗法，参与科研工作，
做好资料累积和总结工作。
5. 主治医师应确定自己的临床科研方向，并选出题目，申报各级各
类课题。
6. 完成其它的工作任务。
7. 在本组主任医师外出时，经科主任同意后，可行使主任医师的工
作职能。
237
岗位名称:核医学医师
工作职责:
1. 在主任医师和主治医师指导下，根据工作能力、年限负责一定数
量患者的诊疗工作，完成医师所要求的临床技能、教学和科研训
练。并按科主任安排，如期完成病房及门、急症的轮转培训计划。 2. 担任或指导见习人员进行各种技术操作，及时准确地发出同位素
检查报告单。
3. 认真执行院内各项规章制度，严格按照同位素操作规程，做好防
护工作，严防差错事故的发生。
4. 参加临床病例讨论时，汇报病史及诊治情况，并提出初步意见。 5. 积极参加继续医学教育，参与临床教学和科研工作，认真学习新
理论、新技术。
6. 定期做专业文献报告或新方法、新技术进展介绍。 7. 完成上级医师交给的其它工作。
238
岗位名称:核医学技师
工作职责:
1. 在科主任领导和主治医师指导下负责核医学有关诊疗技术操作。 2. 负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作，必要时负责与
厂家联系进行仪器的维修，保证仪器的正常运行。 3. 建立各种仪器的使用档案，保管好仪器使用说明书和各种仪器备
件，随时记录发生的故障及修理经过。
4. 负责同位素实验室的管理，督促检查各种人员严格遵守操作规程。 5. 负责核素的贮存、保管、出入使用登记，做好放射线的监护工作。
搞好防护，并负责与主管部门联系进行年检。
6. 参加并指导技士、见习员、进修人员的技术操作，解决技术上的
疑难问题。
7. 不断开展新技术，参加科研，不断提高技术水平。
239
岗位名称:检验科主任
工作职责:
1. 在主管院长的领导下，负责全科各个专业检验、教学、科研和行
政等方面的管理工作;确定科室的发展方向;建立质量控制体系，
并定期审核质量体系，使之有效运行。
2. 组织贯彻执行卫生厅和医院的各项方针、政策、法规和制度。 3. 负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方
法，督促检查各个专业组负责人工作情况。
4. 督促本科室各级人员认真执行各项规章制度和标准操作规程，考
核各专业的检验质量，严防差错事故。
5. 制定检验科生物安全年度计划，对指定生物安全工作人员、剧毒
危险品和器材管理人员的工作给予监督，审签试剂和器材的请领，
经常检查科室安全措施及执行情况。
6. 结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术
和开展新项目。
7. 安排各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划，有计划
地安排本科人员参与学术交流或专题研讨会。
8. 负责组织每年度教学工作计划制定，督促计划实施，安排外来进
修人员、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习计划、
毕业论文的完成情况。
9. 定期征求临床对检验质量的意见和要求，督促各个专业组负责人
240
作出改进措施，满足临床要求。
10.定期进行检验质量审核，检查科室各项投诉处理情况，保持检验
服务与质量的持续发展。
241
岗位名称:检验科副主任
工作职责:
1. 在科主任的领导下，负责全科规章制度的落实与监督工作，参与
行政等方面的管理工作;协助科主任做好日常工作，科主任缺席
时授权代理科主任管理科室工作。
2. 遵守医院与检验科各种规章制度。
3. 审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促检查各个专
业组负责人工作情况，并将具体情况上报科主任。 4. 督促检查全科人员执行各项规章制度和项目操作情况，参与考核
各专业组的检验质量。
5. 参与制定检验科生物安全年度计划，督促生物安全工作落实与剧
毒危险品和器材的管理，经常检查科室安全措施及执行情况，防
止差错事故发生。
6. 制订科研规划，不断引进国内外新成果、新技术，开展新项目。 7. 督促检查科室人员的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实
施，参与本科人员学术交流或专题研讨会。
8. 安排外来进修、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习
计划、毕业论文的完成情况。
9. 负责科室重要文件记录，督促检查考勤考核。
10.定期征求临床对检验质量的意见和要求，督促各个专业组负责人
作出改进措施，满足临床要求。
242
岗位名称:检验科主任检验师(技师)
工作职责:
1. 在科主任领导下，指导各专业组各项业务技术及教学、科研工作。 2. 遵守医院与检验科各项规章制度。
3. 指导开展新的检验项目，解决业务上的复杂疑难问题，参加临床
疑难病例讨论，听取临床科室意见，不断改进检验技术。 4. 根据检验结果及患者情况有权建议所需的检验项目，正确处理临
床所提出的问题，解决检验中的复杂疑难问题。
5. 指导下级检验师做好各项检验工作。检查各个专业组内的检验质
量，开展质量控制工作。
6. 督促下级检验师认真贯彻执行各项医疗法律、法规及规章制度和
检验操作规程，严防差错事故。
7. 负责检验仪器的使用，保养、校准，检查仪器性能和使用记录，
如有问题及时向负责人报告。
8. 负责本室的试剂质量、保管及使用，发现问题及时向负责人汇报。 9. 组织监督各专业组室内质量控制工作的日常实施。
10.指导各个专业组人员的业务学习，承担教学工作，负责进修、实
习人员的培训工作，指导专业组开展科研工作。
11.学习、应用国内外先进技术，撰写学术论文，不断提高业务水平。
243
岗位名称:检验科副主任检验师(技师)
工作职责:
1. 在科主任领导下，指导本小组各项业务技术及教学、科研工作。 2. 遵守医院与检验科各项规章制度。
3. 在主任检验师指导下，开展本专业小组疑难检验项目，解决下级
检验师在业务上的复杂疑难问题。
4. 指导下级检验师各项检验工作。检查组内的检验质量，开展质量
控制工作。
5. 协助上级检验师指导本专业组人员的业务学习，承担教学工作，
负责进修、实习人员的培训工作，指导本小组开展科研工作。 6. 协助上级检验师制定科研规划，督促实施。
7. 督促下级检验师认真贯彻执行各项医疗法律、法规及规章制度和
检验操作规程，严防差错事故。
8. 监督各专业组室内质量控制工作的日常实施。
9. 定期与临床科室沟通，征求意见，改进工作。
10.运用国内外成熟的先进技术开展新技术、新项目，总结经验，撰
写学术论文。
244
岗位名称:检验科主管检验师(技师)
工作职责:
1. 在科主任及上级检验师指导下，具体实施本组的检验、教学和科
研工作。
2. 遵守医院与检验科各项规章制度。
3. 负责复杂项目的检验及报告审签，解决业务上较复杂疑难问题，
参加临床病例讨论。
4. 参加检验和接收标本，指导下级检验师进行工作，核对标本信息，
负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制。
5. 开展科研项目，承担教学工作，指导进修、实习人员的学习，做
好科内各类技术人员的培养。
6. 协助上级检验师制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技
术，不断改进各种检验方法，提高检验质量。
7. 认真执行各项医疗法律、法规以及规章制度和检验操作规程，严
防差错事故。
8. 在上级检验师指导下、负责菌株、毒种、剧毒药品和检验器材的
管理等工作，负责各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制。 9. 负责室内质量控制工作的日常实施。
10.参与教学管理工作，协助制订教学计划，参与具体教学工作。 11.运用国内外成熟的先进技术开展新技术、新项目，总结经验，撰
写学术论文。
245
岗位名称:检验科检验师(技师)
工作职责:
1. 在科主任领导和上级检验医师(技师)指导下工作。 2. 参加检验和接收标本，并指导检验士进行工作，核对标本信息，
严防差错事故。
3. 在上级检验师指导下开展科学研究和技术革新，改进检验方法，
参加新技术、新项目的开展，提高检验质量。
4. 根据科室情况，参加相应的检验工作，指导和培养实习人员及进
修人员。
5. 参与质量控制工作的日常实施。
6. 参加各种业务培训与专业学习活动，不断提高技术水平。 7. 参加本科值班以及外派工作。
246
岗位名称:检验科检验士/技士
工作职责:
1. 在科主任领导及上级检验师的指导下，负责各种基础检验工作。 2. 遵守医院与检验科各项规章制度。
3. 在上级检验师的指导下进行特殊检验工作。
4. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严
防差错事故。
5. 承担一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。 6. 在上级检验师的指导下做好科室各种表格填写，负责检验标本接
收和登记、校对工作。
7. 参加各种业务培训与专业学习活动，不断提高技术水平。 8. 参加科室值班以及外派工作。
247
岗位名称:病理科主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工
作。
2. 制定实施本科的发展计划及日常的工作计划，经常督促检查，按
期总结汇报。
3. 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证诊断
结果准确、严防差错事故。
4. 参加疑难病例的病例检查，组织病理讨论。
5. 参加会诊和临床病理讨论会，定期与临床科室取得联系，征求意
见，改进工作。
6. 督促科内人员做好病理资料的积累、保管、登记、统计工作。 7. 负责本科人员的业务学习和技术考核，培养和提高本科人员的技
术水平。
8. 学习、了解国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。 9. 副主任协助负责相应的工作。
248
岗位名称:病理科主任医师\副主任医师
工作职责:
1. 在科主任领导下，负责指导本科的医疗、教学及科研工作。 2. 负责院内、外疑难病例(组织病理学、冷冻切片、细胞病理学及
尸检)的诊断及会诊;审核下级医师的重要诊断报告，主持并指
导科室的学术活动，组织临床病理讨论会。
3. 学习、掌握国内外医学先进经验和技术，指导并主持开展科学研
究和技术革新工作;参与本科人员的技术考核工作。 4. 承担对进修医师的教学工作。
5. 副主任医师按分工履行主任医师岗位职责的相应部分，承担部分
工作。
249
岗位名称:病理科主任技师\副主任技师
工作职责:
1. 负责制订病理技术室的建设及发展规划。
2. 负责病理新技术的开发及应用。
3. 掌握各项技术室工作并指导各项技术工作，解决各种疑难技术问
题。
4. 组织技术室人员学习，提高业务能力。
5. 负责制订进修人员的培训计划，具体落实安排及指导。 6. 组织技术室开展科研工作及参加科内外科研工作。 7. 在科主任领导下负责仪器、设备、试剂等的选购工作。 8. 副主任技师按分工履行主任技师岗位职责的相应部分。
250
岗位名称:病理科主治医师
工作职责:
1. 在科主任及上级医师的指导下，承担常规病理诊断及部分复检工
作并签发报告书。
2. 在上级医师指导下，负责冷冻切片术前的联系工作，参加冷冻标
本的取材及切片初诊工作，高年资主治医师可酌情独立承担冷冻
切片的诊断工作。
3. 负责常规病理标本的巨检和尸检工作。
4. 积极参加本科室的科研活动，学习和运用国内外的先进经验，在
实际工作中开展新技术、新项目。
5. 协助上级医师做好低年资医师、进修生等的辅导及教学管理工作。
251
岗位名称:病理科主管技师
工作职责:
1. 独立承担合格的常规切片、冷冻切片及涂片制作。 2. 独立承担常用的组织化学染色工作。
3. 独立开展免疫组化染色技术工作。
4. 协助上级技师承担辅导进修技术人员的教学工作。 5. 在上级技师指导下，独立开展或参加有关科研工作。 6. 参加巨检记录工作，协助医师做好临床病理讨论会前的准备工作。 7. 在主治医师指导下，承担或参加大体标本摄影及大体标本制作工
作。
8. 承担仪器的维修、保养工作。
252
岗位名称:病理科住院医师
工作职责:
1. 在科主任及上级医师指导下，承担常规病理的初检和诊断工作，
高年资住院医师可独立签发部分诊断报告。
2. 完成常规病理标本的巨检(或巨检记录)工作，发现疑难问题及
时请示上级医师。
3. 负责科室有关的预约、登记、联系及准备临床病理讨论会等事务
性工作，参加临床病理讨论会，并做好讨论记录。 4. 参加进修医师的专题讲座学习，高年资住院医师可酌情担任一定
的科研和教学任务。
5. 参加有关科室的轮转学习。新上岗住院医师应参加技术室工作3-6
个月，熟悉技术室常规、冷冻、组织化学及免疫组织化学等技术
工作。
253
岗位名称:病理科技师
工作职责:
1. 独立承担合格的常规切片、冷冻切片及涂片制作。 2. 在上级技师指导下，参加或承担部分主管技师的工作。 3. 能独立开展常用的物染及免疫组化技术工作。
4. 根据实际需要分别承担收费、资料归档、各项登记工作、诊断报
告书的打印及发送等工作。
254
岗位名称:超声科主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研和行政管
理工作。
2. 制定本科年度和阶段工作计划，组织实施，经常督促检查，按期
总结汇报。
3. 组织召开科务会，听取各级人员的意见，共同研究、讨论科内重
要事项。
4. 督促本科人员认真执行各项规章制度、操作规程，检查本科超声
诊断质量，改进服务态度。
5. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者
进行认真、及时地诊断和治疗。
6. 审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的诊疗
处理，确保医疗安全，严防差错事故，及时弄清情节，明确责任，
总结经验教训，防止重复发生，并及时上报医务部。 7. 负责本科人员业务和外语学习及训练、技术考核，检查各级人员
岗位责任制的落实情况。
8. 负责教学和进修、实习医师的培训。组织安排本科生的临床教学
计划和教学内容，总结经验，不断提高教学质量。制定住院医师
和实习医师的培养计划和落实措施，做好季度和年度考核。妥善
安排各类进修人员的培训工作，组织对协作医疗单位的技术指导
255
和院外会诊工作。
9. 制定研究生学习计划，经常了解培训质量，向人事部门提出毕业
分配建议。
10.组织学习、使用国内外先进医疗技术，制定和实施科研计划，并
指导和审批本科人员的科研课题。
11.安排本科人员轮换、值班、会诊和外出医疗。
12.审签药品、器材、家具、被服等物品的请领与报损。定期检查机
器使用与保养情况。
13.督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。 14.负责与院内外的工作联系，征求意见，不断改进工作。 15.掌握放射、CT、MRI等基本诊断知识和技术。
256
岗位名称:超声室科副主任
工作职责:
1.在科主任领导下进行工作。
2.指导下级医师进行超声诊断、教学、科研工作。
3.积极开展新技术、新项目，深入开展介入性超声工作。 4.负责复杂疑难病例的超声诊断，参加重要会诊，审签诊断报告。 5.研究本专业的发展，制定发展措施，参与具体实施。 6.定期与临床科室取得联系，征求意见，合作进行超声研究。 7.协助科主任抓好下级医师业务训练和技术考核。
257
岗位名称:超声科主任医师\副主任医师
工作职责:
1. 在科主任领导下，分管全科超声的诊疗、教学、科研、仪器设备、
技术培训与理论提高工作，并制定相应的发展规则。 2. 检查超声诊断质量，负责特殊超声诊疗，解决本科室业务上复杂
疑难问题，参加院内外会诊。
3. 指导各级人员做好超声技术工作，有计划地开展基本功训练。 4. 协助主任承担教学和进修、实习医师的培训。负责科室人员业务
学习和技术考核，提高业务技术水平。
5. 运用国内外先进技术，吸收最新科研成果，开展新的超声检查项
目，提高超声诊断质量。
6. 指导全科诊疗业务，开展科学研究工作。
7. 掌握放射、CT、MRI等基本诊断知识和技术。
8. 定期征求临床科室对超声工作的意见，介绍超声检查新项目和新
技术。
9. 完成科主任分配的其它工作。
258
岗位名称:超声科主治医师
工作职责:
1. 在科主任和高级职称人员领导下，负责本科超声诊断、教学和科
研工作、仪器设备等工作。
2. 负责超声诊疗工作，指导住院医师和进修、实习医师的工作，检
查其诊断质量。参加院内外会诊，解决业务上疑难问题。 3. 配合高级职称人员承担教学、进修、实习人员的培训工作和科内
业务学习，努力学习，掌握国内外新技术。
4. 开展科研、教学工作，学习、使用国内外新技术，提高技术素质，
促进超声诊疗工作。
5. 掌握放射、CT、MRI等基本诊断知识和技术。
6. 协助科主任制定各项规划，记录、整理、总结研究结果，不断提
高诊断和学术水平。
7. 完成科主任分配的其它工作。
259
岗位名称:超声科住院医师
工作职责:
1. 在科主任和上级医师指导下进行工作。
2. 遵守科室规章制度和技术操作规程，完成建档、保管工作，严防
事故差错发生。
3. 负责日常超声检查，认真书写诊断报告，按时完成本职工作。遇
有疑难问题及时请示上级医师。
4. 协助上级医师进行科研和技术革新，在上级医师指导下开展新项
目，不断提高诊疗质量。
5. 承担进修人员培训和实习医师的间隙教学工作。
6. 掌握放射、CT、MRI等基本诊断知识和技术。
7. 协助完成科室资料整理，负责病例随访，负责相关的事务工作。 8. 严格遵守技术操作和安全规程，及时对使用仪器进行保养和维护。 9. 完成科主任分配的其它工作。
260
岗位名称:超声科护士
工作职责:
1. 在护理部、科主任领导下以及各级医技人员指导下，完成科内有
关护理方面的工作。
2. 负责窗口管理、预约登记、安排就诊、维持秩序。 3. 配合介入性超声检查和治疗，做好术前准备、术中配合、医疗器
械消毒以及术后护理和器械整理。
4. 配合超声造影及宫腔造影检查。
5. 负责领取和保管药品、器械和其他物品。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格执行查对制度，严
防发生差错事故。
7. 负责科室的消毒隔离及保持诊疗室整洁安静，维持诊疗秩序做好
卫生宣传。
8. 负责资料整理和保管，负责相关的行政事务工作。 9. 负责指导、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和勤杂事务。
261
岗位名称:超声科录入员
工作职责:
1. 遵守科室的各项规章制度，遵守劳动纪律，不迟到不早退，服从
科室的工作安排，对待工作认真负责、责任心强，不断提高业务
水平。
2. 负责每天检查前的各项准备工作，启动超声仪，准备检查过程中
所需纸、耦合剂等。
3. 对待患者要态度和蔼、热情，不能有急躁情绪，能与患者进行很
好的沟通。
4. 积极主动配合医生的工作，在医生的指导下以最快的速度出示检
查报告单，仔细检查，保证准确无误。
5. 负责超声仪及探头清洗和维护、诊室的整洁等。 6. 设备出现故障应及时通知科室相关人员进行处理。 7. 参加科室的各种病例讨论及业务学习活动。
262
岗位名称:PET—CT主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研及行政管
理工作。副主任或秘书协助科主任工作。
2. 制定本科工作计划，组织实施，定期督促检查及总结汇报。 3. 制定器械及耗材的请领及监督正确使用，定期检查安全措施，药
物保管与三废处理，严防发生差错事故。
4. 制定人员的分工与职责，发挥各级人员特长，不断提高医疗质量。 5. 安排科室医疗、教学、科研工作，落实进修、实习医师的临床培
训工作，定期组织影像专业诊断研讨会。
6. 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，参加临床会诊和对
疑难病例的诊断治疗，定期检查诊断、治疗和图像采集质量。 7. 组织高、中级技术职称人员制定科研规划，具体落实课题计划，
掌握进度，按期完成，并及时总结经验。学习、使用国内外的先
进医学技术，开展科学研究，不断改进诊疗技术。 8. 定期与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 9. 负责科内人员的考勤、考绩工作，提出升、调、奖、惩等意见。
督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。 10.安排本科人员轮换、值班和休假。
11.负责经济核算工作，提出科室设备更新计划。
12. 副主任在主任不在时代行主任职责。
263
岗位名称:PET—CT高职人员
工作职责:
1. 在科主任的领导下，分管负责本科的医疗、教学、科研、仪器设
备与技术培训等项工作，并制定相应的发展规划。 2. 督促检查下级人员的工作质量，具体解决业务上的复杂疑难问题，
并承担部分医疗、教学、科研工作。
3. 配合临床医疗工作，定期征求临床对科室工作的要求和意见。参
加临床讨论会，主动介绍新的诊断项目及其临床意义。 4. 负责教学及进修、实习人员的培训工作，负责科内人员的业务学
习和技术考核工作，不断提高业务技术水平。
5. 努力学习，钻研业务，指导科室开展科学研究工作。 6. 完成科主任分配的其它工作。
264
岗位名称:PET—CT中级职称人员
工作职责:
1( 在科主任的领导下和高级职称人员指导下，具体分管科内的医疗、
教学、设备、药物和科研工作。
2(参加具体的诊疗与技术工作，独立处理较为复杂的疑难问题。 3(配合高级职称人员，具体负责进修、实习人员的培训工作和科内
业务学习。承担疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工
作。
4(协助制定科研规划并组织实施，记录，整理，总结研究结果，不
断提高诊疗和学术水平。主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。 5(完成科主任分配的其它工作。
265
岗位名称:PET—CT初级职称人员
工作职责:
1(在科主任的领导下和高、中级医技人员的指导下进行工作。负责
具体诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上
级医师。
2(定期参加会诊和临床病历讨论会。
3(负责具体的临床与技术工作，按质量控制标准的要求，遵守规章
制度和技术操作规程，负责登记、建档、保管工作，严防发生差
错事故。
4(承担一定的实习教学、科学研究工作、协助完成进修、实习人员
的培训工作。
5(参加新技术和科学研究工作，掌握科研设计和实验方法，努力提
高诊疗水平。
6(负责本科仪器设备、实验室的清洁、保养、管理、放射性药物及
医疗物品的领取、登记和保管工作。
7(完成科主任分配的其它工作。
266
岗位名称:PET—CT工勤人员
工作职责:
1(在科主任领导下及各级医技人员的指导下，完成科内清洁卫生、
清洗物品工作。
2(定期按要求对各诊疗室进行环境清扫、消毒灭菌及“三废”处理。 3(按时完成医疗业务中应配合的各项事务及后勤杂务工作。 4(协助科室请领物品。
267
岗位名称:PET—CT护士长
工作职责:
1. 在科主任和护理部的领导下负责本科室行政管理和护理工作。 2. 负责制定科室护理工作计划并组织实施，负责本科人员的考勤。 3. 负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善
服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4. 合理安排护理工作，组织健康教育宣传工作。
5. 督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故
的发生。
6. 积极开展护理科研工作和护理经验总结。
7. 安排护理人员的业务学习及技术训练。
8. 督促检查护理员、保洁员的工作质量，搞好科室的清洁卫生、消
毒隔离工作。
268
岗位名称:心肺功能室主任/副主任
工作职责:
1. 制定及组织实施本科室工作计划，督促检查，按期总结汇报。 2. 督促检查科室人员执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故。 3. 负责心电和肺功会诊，主持疑难病例讨论，促进科室技术水平的
全面提高。
4. 组织安排本科室承担的教学任务和科室人员业务培训工作。 5. 学习国内外先进技术，开展科研和新技术工作。
6. 对本科人员进行医德医风及业务考核，提出升、调、奖、惩意见。 7. 安排本科人员轮岗、值班、休假及四防安全工作。
8. 审签本科室医疗器材、办公用品的请领，负责检查仪器的使用和
维修工作。
9. 定期与临床科室沟通，征求意见，改进工作方式，确保医疗质量。 10.副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时，代行主任职责。
269
岗位名称:心肺功能室主任医师\副主任医师 工作职责:
1(严格遵守工作制度和操作常规，防止差错事故。 2(参加临床会诊，解决检查及诊断中的复杂、疑难问题。 3(承担本科室人员的业务培训，指导下级医生工作。 4(学习国内、外先进经验，开展科研和新技术工作。 5(承担本专业的教学任务。
6. 副主任医师参照主任医师职责执行。
270
岗位名称:心肺功能室主治医师
工作职责:
1(严格遵守工作制度和操作常规，严防差错事故。
2(及时准确完成检查和诊断报告，参加临床会诊，遇复杂、疑难问
题及时请示上级医师。
3(承担科室人员业务培训，指导下级医师完成工作。 4(参加开展新技术及科研工作。
5(承担本专业的教学任务。
271
岗位名称:心肺功能室医师
工作职责:
1(严格遵守工作制度和操作常规，防止差错事故。
2(按时完成检查和诊断报告，遇到复杂、疑难问题及时请示上级医
师。
3(承担一定的科研和教学任务及进修、实习人员的培训工作。 4(参加临床病例的讨论，做好讨论记录。
5(保持工作环境整洁，做好四防安全工作。
272
岗位名称:腔镜室主任
工作职责:
1.在主管院长的领导下，负责科室医疗、教学、科研及行政管理工作。 2.制定科室年度和阶段工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期
总结汇报。
3.组织召开科务会，听取各级人员的意见，掌握科室各级人员的思想、
业务及各方面的情况。
4.领导和组织科内各级医务人员完成各项医疗任务，不断提高医疗质
量，改进服务态度。
5.负责内窥镜诊断会诊，主持疑难病例的讨论。
6.组织全科人员学习国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，
开展科研工作，及时总结经验。
7.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时
处理差错事故。
8.负责本科人员的业务培训，制定住院医师和实习医师的培养计划和
落实措施。负责进修、实习人员的业务培训工作。
9.安排医学生的临床教学计划和教学内容，制定研究生学习计划。 10.负责全科人员技术考核，检查各级人员岗位责任制的落实情况。
273
岗位名称:腔镜室副主任
工作职责:
1. 协助主任负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2. 协助主任制定科室年度和阶段工作计划，并组织实施，经常督促
检查，按期总结汇报。
3. 协助主任组织召开科务会，听取各级人员的意见，掌握科室各级
人员的思想、业务及各方面的情况。
4. 协助主任组织科内各级医务人员完成各项医疗任务，不断提高医
疗质量，改进服务态度。
5. 协助主任进行内窥镜诊断会诊，主持疑难病例的讨论。 6. 协助主任组织全科人员学习国内、外医学先进经验，开展新技术、
新疗法，开展科研工作，及时总结经验。
7. 协助主任督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，
严防并及时处理差错事故。
8. 协助主任进行科室人员的业务培训，制定住院医师和实习医师的
培养计划和落实措施。完成进修、实习人员的业务培训工作。 9. 协助主任安排医学生的临床教学计划和教学内容，制定研究生学
习计划。
10.协助主任组织全科人员技术考核，检查各级人员岗位责任制的落
实情况。
274
岗位名称:腔镜室医师
工作职责:
1.在科主任的领导下，担任内窥镜诊断、治疗工作。
2.负责实习医师的带教工作、医疗作风培养及常规训练工作。 3.严格遵守工作制度和操作常规。
4.遇疑难问题及时向上级医师请示。
5.承担科研、教学及进修人员的培训工作。
6.认真书写内镜报告，条理清晰，格式正确，重点突出，完整准确。 7.结合实际进行文献学习，提高对问题的分析和综合能力，参加科内
外的业务学习和学术活动。
8.做好医护配合，加强医德医风教育。
9.保持环境整洁，做好四防安全工作。
275
岗位名称:腔镜室护士长
工作职责:
1. 配合主任监督检查各室仪器的使用与保养。 2. 督促检查各室术后物品清洁卫生以及室内消毒。 3. 负责药品及备品的请领及仪器保管工作。
4. 配合主任做好四防安全工作。
5. 协助主任贯彻执行医院的各项规章制度。
6. 严格按照内镜消毒规范培训护士及消毒人员，定期检查测试。 7. 协助主任做好科室各项检查工作。
8. 协助主任严格遵守工作制度和操作常规。
276
岗位名称:腔镜室护士
工作职责:
1.负责内窥镜的检查保养工作，负责术前术后检查内窥镜并及时保
养。
2.每检查完一例患者，均应清洗消毒内窥镜各附件。 3.坚守工作岗位，不得擅离操作室。
4.负责室内的卫生及消毒工作。
5.严格执行消毒隔离制度。
6.认真做好内窥镜检查前的各项准备工作。
7.协助护士长严格遵守工作制度和操作常规。
277
岗位名称:输血科主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长的领导下、负责输血科室的全面工作。 2. 制定输血科的工作计划，并组织实施，督促检查，定期汇报、总
结等。
3. 督促检查本科人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防
差错事故。
4. 负责本科人员的工作安排、业务培训、技术考核，提出升、调、
奖、惩意见。
5. 参加科室的重要治疗、检验等工作，参加临床急救、会诊及解决
疑难问题。
6. 负责科室与哈市中心血站之间的沟通和业务工作联系，保证医疗
用血需求。
7. 组织科室人员学习和应用国内外先进经验，开展科研工作及新技
术，不断提高输血科的业务水平。
8. 定期深入临床科室征求意见，不断改进工作。
9. 组织本科人员的业务培训，承担教学和培养进修、实习人员的任
务。
10.负责统计工作量，报送支出、收入报表及年末工作总结。 11.负责组织、协调、解决与本科室相关的工作。
12.副主任在主任不在时行使主任职责。
278
岗位名称:输血科工作人员
工作职责:
1. 在科主任的领导下，负责接收血液、贮血、发血、血标本接收、
血型鉴定、抗体筛查、交叉配血等技术工作。
2. 协助科主任做好原始资料的登记、保存、统计工作，定期对科室
仪器进行保养。
3. 协助科主任督促本科工作人员遵守各项工作制度，严格按照技术
操作规程操作，防止差错事故的发生。发现质量问题应及时向科
主任汇报。
4. 协助科主任做好本科技术人员的培训、考核工作，指导实习和进
修人员按计划完成学习任务。
5. 了解国内外学术动态，结合本科实际，推广输血新技术。 6. 加强与临床科室的联系，推广成分输血，指导临床科室合理用血，
参与疑难病例的输血会诊。如发现输血不良反应，协助临床科室
分析原因。
7. 工作严密细致，实事求是，养成严谨求实的科学态度和工作作风。 8. 保证科室的清洁卫生，做好工作前准备工作。
9. 值班人员负责用血量的统计，约血工作、日常配血及急诊处理。
279
岗位名称:放射物理科主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长的领导下，全面负责放射物理科的医疗、教学、科研
及行政管理工作,制定本科室梯队建设目标规划、实施方案。 2. 组织和本科室制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，建
立技术文件的互检互查制度。
3. 制定本科室的各类人员分工及日常工作方案，定期检查工作完成
情况。
4. 指导各级物理师解决疑难技术问题、突发性技术问题。 5. 保持与放射治疗科临床和放射治疗技术组的工作沟通，不断优化
工作流程。
6. 组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗
法,不断提升本专业的专业技术水平。
7. 负责认真执行各项规章制度和技术操作常规, 严防医疗技术差错
与医疗事故。
8. 制定物理师日常工作岗位定期轮换制，安排物理师双休日的加速
器物理检测排班。
9. 负责本科各类人员的业务训练和技术考核 , 提出升、调、奖、惩
意见。
10.指导各级物理师确定发展方向,负责培养学科骨干和学术梯队。 11.指导和安排进修生的学习。
280
12.培养各级物理师的科研能力,指导各级物理师科研论文撰写，进行
必要的科研训练,组织课题申报。
13.组织并安排教学工作。
14.组织本科室人员对影响本科室发展的重大事务、奖惩制度、发展
规划等事项进行集体讨论。
15.负责本科室设备使用管理，指导护士长对科室消耗品、工作秩序
的管理。
16.主任外出时 , 经授权的副主任代理主任执行职责。
281
岗位名称:物理师
工作职责:
1(为放射治疗临床医生提供合理、有效的外照射以及内照射方案。 2(做好放疗各种质控设备、测量设备的保养与维护，并能从理论分
析测量结果的合理性。
3(针对各种肿瘤放射治疗的病例类型做好放疗计划设计。 4(严格执行各种设备操作规程，严格执行医疗技术文件的互查制度，
杜绝医疗差错和医疗事故。
5(负责放射治疗科各种治疗机及工作人员的辐射防护事宜。 6(负责对本科学生、进修生、技术员以及临床医生的放射物理学的
教学工作。
282
岗位名称:工程物理科主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，主持工程物理科的全面工作，根据医院工作
计划，结合实际情况制定工作计划，组织实施并向领导汇报。 2. 负责组织和安排医院各种医疗设备的安装、验收、维护、保养、
报废鉴定及与设备相关的工作，保证医疗、教学、科研、顺利进
行。
3. 定期检查各科室的医疗设备、器械的需要和使用、管理情况，发
现问题及时处理，完成医疗设备的维修保养工作。 4. 负责本科室人员的业务培训，检查和考核全科人员的工作情况，
协调科内各项工作关系，指导科内各项管理工作。 5. 督促全科人员遵守医疗各项规章制度，做好设备维修工作，严防
事故发生。
6. 副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
283
岗位名称:工程物理科维修组长
工作职责:
1. 在科主任领导下，负责设备维修组维修管理工作，对修理质量负
责，保证医院医疗设备完好率。
2. 分配完成修理任务，及时处理设备仪器故障，并向主任汇报。 3. 整理保存修理记录，保证数据齐全、准确、字体工整。 4. 保证工作场地和工具、仪器整洁，定期做好保养工作。 5. 组织维修人员学习专业技术，不断提高修理水平。 6. 协助科主任做好组内人员的考勤、月度工作量统计及人员的绩效
工作。 管理
284
岗位名称:工程物理科维修员
工作职责:
1. 认真阅读《使用说明书》，熟悉仪器和设备的原理、性能。 2. 负责收集和整理大型专用医疗设备的维修档案材料，设备维修要
进行维修纪录，贵重医疗设备须建立维修档案。
3. 按时完成修理任务，及时提出维修用的元器件申购单。 4. 认真填写修理记录，保证数据齐全、准确，字体工整。 5. 协助临床科室做好贵重医疗设备效益统计工作。
6. 保证工作场地和工具、仪器整洁，定期做好保养工作。 7. 深入医疗、教学、科研第一线，了解各类医疗设备使用情况，发
现问题及时处理。
8. 努力提高专业技术，不断提高修理水平。
9. 负责各种医疗器械的请领与保管，定期维护保养贵重仪器。 10.负责按规定办理报废的各种仪器的报废手续，贵重仪器的报废报
损、变价转让或差价拨出，要由科室填写申请单，经物资供应中
心审核后送院领导或上级主管部门批准。
11.定期深入科室进行检修，抢修设备每月抽检、保养一次，通用医
疗设备每周巡检一次。
12.负责对贵重医疗设备进行绩效评估，及时反馈，提高科室设备利
用率。
13.每月利用两个周日进行设备维护保养。
14.负责对全院大型医疗设备进行巡视，应经常与所管设备的使用人
285
员进行操作和保养工作交流，充分听取使用设备科室的意见及建
议。
15.负责完成教学工作。
286
岗位名称:药学部主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下，全面负责药学部医疗、教学、科研工作。 2. 制定药学部发展规划和工作计划，并组织实施和督促检查，按期
总结汇报。
3. 保证国家、省、市药品管理法规的实施，组织制定和修订各项规
章制度、技术操作规程、岗位职责以及考核奖惩办法，检查执行
情况。
4. 参加医院组织的技术协作和各级学术团体的学术交流活动。 5. 组织药学技术人员积极开展临床药学工作，建立药品信息网络，
搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，做好新药验证，临床疗
效评价，药品不良反应信息的收集，临床药品遴选和淘汰工作。 6. 组织编写医院《基本用药目录》，审核药品预算和采购计划，经院
领导审批后实施。
7. 组织领导药品调配与制剂工作，指导复杂的药品调配和制剂工作，
保证配发的药品质量合格。
8. 组织领导药品储存、保管、养护以及药品检验等业务技术工作。 9. 督促检查特殊药品、贵重药品和其他药品的使用和管理情况，确
保用药安全，严防发生差错。
10.督促检查药品登记、统计工作。
11.审定本科设备、仪器申购计划，督促检查设备、仪器的使用和管
287
理情况。
12.组织开展技术革新和药学科学研究。
13.组织指导药学院校学生实习和基层医疗单位药剂人员进修工作。 14.组织科室人员进行业务学习，制定进修、学习、培训和岗位轮换
计划，提出升、调、奖、惩意见。
15.负责科室人员的岗位分工工作。
16.定期深入临床科室了解需要，征求意见，改进工作。 17.完成院领导交办的其它工作任务。
18.副主任协助主任工作。
288
岗位名称:药库负责人
工作职责:
1. 负责中、西药库的行政管理及业务技术指导工作。 2. 遵守各项规章制度和技术操作规程，严防发生差错事故。 3. 审核药品采购计划量及渠道，保证药品库存合理，确保药品供应
及时充足。
4. 负责药品质量检查，有疑问报送药检部门检验，并向科主任汇报。 5. 监督执行国家药价政策，保证药品调价及时准确。 6. 负责核对登记购药票据及出、入库单，并按程序交财务部汇款。 7. 及时解决和汇报药品购销中所出现的问题。
8. 负责药品统计月报及药库工作人员的考勤工作。
9. 组织药库工作人员进行政治与业务学习。
10.负责落实科主任安排的教学、科研等工作。
289
岗位名称:药房负责人
工作职责:
1. 在科主任领导下进行工作。
2. 负责药房的行政管理及业务技术指导工作。
3. 带领药房工作人员遵守各项规章制度和技术操作规程，收集药品
不良反应信息，检查药品性状和有效期等药品质量事项，保证药
品安全、有效，严防发生差错事故。
4. 督促检查特殊药品、贵重药品和其他药品的保管和处方调配工作，
安排季度盘点和负责月报表的上报工作。
5. 协调药房与临床科室的业务合作关系，为临床工作提供及时周到
的服务。
6. 配合有关部门处理发生在药房的医患纠纷。
7. 负责药房工作人员的考勤、值班、休假安排等工作。 8. 负责药房工作人员的绩效考评等工作。
9. 负责药房药品的计划请领，保证药品供应。
10.组织药房工作人员进行政治与业务学习。
11.负责落实科主任安排的教学、科研等工作。
290
岗位名称:临床药学负责人
工作职责:
1. 在科主任领导下进行工作。
2. 负责临床药学室的行政管理与业务技术指导工作。 3. 带领临床药学室工作人员遵守各项规章制度和技术操作规程，积
极开展临床药学工作的研究，进一步提高药学服务技术水平，满
足临床工作对药学服务的需求。
4. 协助科室完成科研与教学工作，参加继续教育等教学授课工作。 5. 组织和监督临床药学各项工作的开展，保证治疗药物监测、药品
不良反应监测、医院药学通讯的编辑、药物信息服务与合理用药
等工作良性运转。
6. 督导临床药学室工作人员恪尽职守，保证工作质量，完成工作任
务。
7. 组织临床药学室工作人员进行政治与业务学习。 8. 负责落实科主任安排的其它工作。
291
岗位名称:药品会计
工作职责:
1. 按会计制度的要求，负责药库药品、药房药品、药品进销差价的
明细分类核算，列出增值或减值情况。
2. 负责药品采购的结算、付款工作，要求在规定时间内做出承付、
拒付或暂缓付款的处理。
3. 负责各类验收单的登记审核和入库单填写，对原始发票号码、供
货单位、药名、剂型、规格、数量、单价、金额、产地等均应认
真核对，保证准确无误。负责检查和落实验收单和入库单均应有
采购员、药库管理员、科室负责人和药品会计的签名盖章。 4. 参与盘点工作，按月、按季进行药品进、销、存各个管理环节及
药品盈亏和报废情况分析，做好盘盈盘亏的账务处理。 5. 负责药品价格工作，根据国家物价政策及时调整药品价格，并检
查药品价格落实情况，发现问题及时向科主任汇报。 6. 参与制定药品统计和计划的管理工作，并经常督促检查其执行情
况，将信息汇总报告科主任。
7. 负责填制科室记账凭证，登记汇总金额账，按月搞好会计报表，
做到账物相符，账表相符，调拨单与汇总金额相符，并及时报告
科主任和有关部门。
8. 负责有关业务联系和协调工作，完成科室交办的有关事宜，接受
医院财务部门的业务指导。
292
岗位名称:主任药师\副主任药师
工作职责:
1. 在行政主任的领导下，指导各项业务技术工作。 2. 指导复杂的药品调配和制剂工作，保证配发的药品质量合格。督
促检查特殊药品和贵重药品的使用、管理情况以及药品检验鉴定
工作。
3. 定期深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，
必要时参加院内疑难病例会诊及病例讨论。 4. 开展科学研究，配合临床开展新制剂、新技术的研究和推广工作。 5. 承担教学工作，指导进修生、实习生学习，做好各级人员业务培
训工作。
6. 副主任药师协助主任药师工作，在主任药师不在岗的情况下，履
行主任药师的岗位职责。
293
岗位名称:主管药师
工作职责:
1. 在主任领导和主任(副主任)药师指导下进行工作。 2. 指导和参加药品调配和药品保管工作，遵守各项规章制度和技术
操作规程，严防发生差错事故。
3. 负责药品检验鉴定和药品检验仪器的使用、保养工作，保证药品
质量符合药典规定。
4. 参加科学研究和技术革新，配合临床研究制备新制剂及中草药提
纯，了解使用效果，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。 5. 检查特殊药品、贵重药品和其他药品的使用和管理情况，发现问
题及时处理，并向上级报告。
6. 承担教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员进行业务
学习。
294
岗位名称:药师
工作职责:
1. 在主任领导和主管药师指导下进行工作。
2. 指导和参加药品调配、制剂、加工炮制和药品保管工作，遵守各
项规章制度和各项技术操作规程，严防发生差错事故。 3. 负责药品检验鉴定和药品检验仪器的使用、保养工作，保证药品
质量符合药典规定。
4. 参加科学研究和技术革新，配合临床研究制备新制剂及中草药提
纯，了解使用效果，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。 5. 检查特殊药品、贵重药品和其他药品的使用和管理情况，发现问
题及时处理，并向上级报告。
6. 承担教学和进修、实习人员的辅导工作，指导药士的业务学习和
日常工作。
295
岗位名称:药士
工作职责:
1. 在行政主任领导和药师指导下进行工作。
2. 负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、
登记、统计和药品制剂、炮制与处方调配等工作。
3. 定期深入科室征求意见，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 4. 遵守各项规章制度和技术操作规程，严格管理各类药品，严防发
生差错事故。
5. 定期检查和校正仪器与设备，保持性能良好。
296
岗位名称:门诊部主任/副主任
工作职责:
1. 在主管院长领导下,负责门诊部医疗护理服务质量和行政管理工
作，决策和组织门诊各项工作。
2. 负责组织制定门诊部的工作计划，并督促检查计划完成情况,定期
总结汇报。
3. 负责监督检查门诊各项规章制度贯彻执行情况。 4. 负责协调各科室、各部门之间的工作联系, 努力创造和谐工作环
境。
5. 负责门诊卫生及“四防”安全。
6. 副主任协助主任工作，主任公出或缺勤时代行主任职责。
297
岗位名称:科护士长
工作职责:
1. 在护理部领导和科主任的业务指导下，根据护理部工作计划制定
本科工作计划，并组织实施。
2. 全面了解本科业务情况，重点加强对危重症患者的护理业务指导。
在了解国内外专科业务上，具体组织本科新技术、新业务的开展
工作。
3. 参加科主任查房，组织本科室的护理查房，每月进行行政查房、
业务查房各1次。
4. 负责对本科室护士长工作及护理质量进行指导与考核。 5. 根据工作需要，协调、调配护理人力资源。
6. 组织本科室护士长及护士培训，提高整体护理相关理论水平和业
务技能水平。
7. 根据教学目标安排临床带教和实习工作。
8. 组织拟定本科室护理科研计划，督促、检查计划执行情况。每年
撰写论文1-2篇。
9. 组织差错事故分析、总结、制定并落实预防措施。 10.负责与各部门的沟通联系及协调配合工作。
298
岗位名称:病房护士长
工作职责:
1. 在科主任和护理部的领导下，负责本病房行政管理和护理工作。 2. 负责制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好督促、检查、
记录和统计工作。
3. 负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，
改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4. 负责安排和检查本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术后
患者的护理及抢救工作。
5. 督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故
的发生。
6. 每周两次参加科主任和主治医师的查房，参加科内会诊及大手术
或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7. 组织护理查房，积极开展护理科研和护理经验总结等工作。每年
撰写论文1-2篇。
8. 组织护理人员的业务学习及技术训练。
9. 负责每周末检查各种表格、护理用具、仪器设备、被服、药品的
请领及保管情况。
10.负责护生实习、护士进修的安排及护士带教工作的检查。 11.督促检查护理员、保洁员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消
毒隔离工作。
299
12.负责每月召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取患
者对医疗、护理等方面的意见，不断改进护理管理工作。
300
岗位名称:消毒供应中心护士长
工作职责:
1. 在护理部主任领导下，承担消毒供应中心工作，带领本中心工作
人员完成医疗器械和卫生材料的制备、消毒、保管、供应等工作。 2. 带领本科室人员认真执行各项规章制度的技术操作规程，按标准
制备卫生材料，各种器材和敷料达到无菌标准方可供应。严防差
错事故发生。
3. 每日检查监测灭菌的效能和消毒液的浓度，鉴定消毒灭菌效果。
发现问题立即上报，经检修合格后方可使用。
4. 在不影响医疗质量前提下，开展修旧利废活动。搞好器械保养，
延长使用寿命。
5. 负责质量监测控制方案，制定并完善停电、停水、停气及灭菌器
出现质量问题的紧急预案和突发事件的处理流程，确保措施有效
落实。
6. 加强各科室间的联系，搞好计划供应和下收下送业务。保证供收
手续完整，防止损失浪费。
7. 负责健全请领、核销制度，保证账目清，数量准，账物相符。 8. 严格工作质量标准，严格区分污染物品，消毒物品，无菌物品，
标志鲜明准确。
9. 保证供应室环境整洁，工作有序，主动征求临床科室意见，热情
为临床服务。
301
10.保证工作记录及时准确，供求手续完备，考核有依据，责任分清。 11.坚持供应查对制度，明确岗位责任，定期检查和不定期抽查消毒
质量，保证无菌物品合格率为100,。
302
岗位名称:消毒供应中心护士
工作职责:
1. 在护士长领导下分工负责医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒、
保管、登记、分发、回收和清点工作。
2. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展新技术，不断
提高消毒质量，严防差错事故。
3. 定期检查医疗器械的质量，发现损坏及时修补并向护士长报告。 4. 指导护理员、消毒员进行医疗器材、敷料的制备、清洗及消毒。 5. 协助护士长请领和保管各种医疗器材、敷料、药品及按配方制备
各种消毒液。
6. 掌握本科专业技术，并结合实际工作开展科研，不断学习新业务、
新技术。
303
岗位名称:消毒供应中心消毒员
工作职责:
1. 在护士长领导下，承担消毒及灭菌工作。
2. 认真执行消毒灭菌常规及相关工作制度，并持证上岗。 3. 负责消毒物品的管理，严格区分无菌、清洁、有菌物品，保证做
到分别放置，标记清楚，消毒物品记录详细。
4. 负责检查灭菌器效能，发现问题立即上报护士长。 5. 努力学习业务，精通消毒技术，掌握消毒器性能，负责消毒锅维
修和保养。
6. 熟练掌握各类物品消毒灭菌方法，严格按照《消毒技术规范》操
作。
7. 参加各项业务学习和岗位培训，负责消毒室的四防安全。
304
岗位名称:中心手术室护士长
工作职责:
1. 在科主任和护理部主任的领导下，负责中心手术室行政、业务、
教学和科研管理及护理工作。
2. 负责建立岗位责任和工作质量标准，组织护理人员做好术前准备
和术中配合，与医生共同完成手术任务。参加复杂和重症抢救时，
具体指导护理人员。
3. 带领手术室护理人员开展护理科研工作，撰写手术室工作论文或
进行学术总结。
4. 组织手术室护理人员认真执行医院规章制度和技术操作规程，严
格执行消毒隔离制度，按规定进行空气、手、器材和物品的细菌
培养，鉴定消毒灭菌效果。
5. 负责手术室的常备药、器材、敷料、设备和急诊抢救手术用品的
管理，要定点、定量保管，定期检查保养，随时补充或更换。手
术用药品、器材需2人认真查对，现场交接，严防差错事故发生。 6. 督促标本保留、送检工作，带领护理人员执行医疗保护制度。 7. 培养护理人员当好配角，树立全心全意为患者服务的高尚医德观，
热心接送手术病员，做好心理护理，解除恐惧心理。 8. 培养手术室人员时间观念，养成分秒必争的习惯和严谨的工作作
风，对重大手术和普通手术同样认真负责。
9. 负责分析手术室工作，总结经验持续改进工作。
305
10.负责手术室资料整理保管工作，及时填写护士长手册和各种表卡
簿册，按时送医务部。
11.负责接待参观事宜和外来人员的管理工作。
306
岗位名称:手术室护士
工作职责:
1. 在护士长领导下，负责器械、敷料、巡回、洗手、跟台等工作。
并负责手术间内手术前、后的准备和整理。
2. 认真执行各种规章制度的技术操作规程，督促检查参加手术人员
的无菌操作，严防差错事故。
3. 协助麻醉师进行有关准备工作，术中执行麻醉医师和手术医师的
医嘱，做好记录，密切配合手术，参加抢救等工作。 4. 按手术通知单准备器材和敷料。
5. 按分工负责手术的敷料、器械、药品、及贵重器材的检查、保管
等工作。
6. 负责药品请领、保管手术登记及统计工作。
7. 负责向病人及家属提供护理咨询、手术病人术前访视和术后随访
工作。
8. 负责指导护校学生及进修护士工作。
9. 负责手术前后及特殊感染手术后室内消毒、细菌培养、卫生及室
内温度及湿度的调节工作。
10.负责清点敷料包及检查消毒日期，做到标记清楚。发现过期及未
达到消毒效果的器械敷料应立即中止使用，查寻原因，送交消毒
站进行重新消毒。
11.负责术后标本的保管、送检、处理及交接班工作。
307
岗位名称:急诊室护士长
工作职责:
1. 在护理部、医务部和门诊部的领导下，配合急诊室主任进行护理
工作。
2. 负责带领急诊室护理人员学习急救知识，掌握最佳急救技术。保
证急诊室护理人员熟悉急救器械性能，熟练操纵常用抢救器械，
掌握常见急重症抢救程序，熟练配合医生进行抢救工作。 3. 负责急诊抢救准备工作并做到五定:药品器材定量包装、定人管
理、定位存放、定期检查保养、定期消毒灭菌，保证抢救工作顺
利进行。
4. 负责完善抢救文件记录，及时汇总统计上报。负责抢救药品材料
请领核销，明确保管责任。
5. 负责组织护理人员做好观察记录，认真执行医嘱，密切医护合作。 6. 负责培养急诊工作的时间观念，锻炼敏捷的操作技能，负责病员
及家属的思想和心理安慰工作，严格执行医疗保护制度。 7. 负责带领全室护理人员探讨急救护理知识，推广新的急救经验，
撰写急救护理论文，不断提高急救护理工作质量。 8. 督促护理人员全面执行医院规章制度和技术操作规程，确保护理
安全。
308
岗位名称:门诊部护士长
工作职责:
1. 在护理部主任、门诊部主任的领导下，负责门诊部的业务、教学、
科研和管理工作。
2. 负责门诊部护理工作年度计划、年度总结和护理质量控制方案的
制定、实施、检查，负责本科护理人员排班。
3. 负责对门诊部护士进行规章制度、技术操作、岗位职责、就诊指
导、分诊等工作的培训、指导、考核和监督工作。 4. 负责检查各诊室开诊前的准备工作，按时巡视候诊患者。深入各
诊室检查护理质量，进行业务指导。
5. 负责各诊室的管理，检查消毒、隔离工作，按要求有计划进行各
项细菌培养，及时检测灭菌效果，预防医院感染。 6. 负责组织药品器材的请领、核销和各种登记、统计工作。 7. 组织开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文。 8. 组织安排护理人员积极主动配合医生做好出诊和急诊抢救工作。 9. 掌握门诊部护理人员的思想动向、业务能力和工作表现，提出考
核、晋升、奖惩和培养使用意见。
309
岗位名称:静脉配药中心护士长
工作职责:
1. 在科主任和护理部主任的领导下，负责对静脉药物配置中心护理
人员的管理，及时完成静脉药物的配置工作，保证临床按时使用。 2. 协助科主任制定配置中心操作规程、无菌操作要求和规章制度，
并检查执行情况。
3. 协助静脉药物配置中心的质量检查，保证用药安全，严禁差错事
故发生。
4. 制定一次性注射器、消毒用品、包装容器与消耗品的请领计划。 5. 负责中心洁净区护理人员工作场所的卫生管理工作，检查配置中
心操作环境，所用器具的消毒、处理情况，严格执行卫生技术标
准，杜绝一切工作隐患，协助相关部门做好细菌监测工作。 6. 配合药师做好输液排药、核对、配置、包装和检查等工作。 7. 负责配置中心与临床各病区的协调工作，发现问题及时解决或汇
报科主任解决。
8. 配合科主任协调好护理人员与药剂人员以及临床科室医生、护士
的工作关系。
9. 参加继续医学教育和业务学习，开展新技术新业务，不断提高和
完善配药中心工作。
10.协助做好科室的“四防”安全工作。
310
岗位名称:主任护师/副主任护师
工作职责:
1. 在护理部的领导下，负责指导本科室护理业务、科研和教学工作。 2. 参加护理会诊，指导护理业务，主持护理查房，审查危、重、疑、
难病员护理计划，发现问题及时纠正并提出改进意见。了解国内
外护理学术动态，培训主管护师和护师担任教学工作，每月为本
科讲座2-4学时。
3. 负责护理科研，审定和评价护理新技术、新成果，每年撰写学术
论文1-2篇。
4. 参与修订护理常规和各岗位工作标准，协助护理部提高护理管理
工作。
5. 负责培养指导主管护师，指导实习生、进修生的临床护理实践工
作。
6. 负责护理知识咨询，撰写护理科普文章，普及护理保健知识。 7. 参与护理队伍建设，了解护理人员的思想动态，培养热爱护理专
业，技术精湛的护理人员。
311
岗位名称:主管护师
工作职责:
1. 在本科主任和护士长领导下，承担中级护理技术和管理工作，积
极配合支持护士长工作。
2. 负责解决所在科室护师业务疑难问题，带领下级护理人员学习专
业知识，指导下级护理人员完成岗位任务。
3. 参与本病区疑难重症护理，计划、参与本科室护理业务攻关，以
传、帮、带的方式提高下级护理人员理论知识水平和业务能力。 4. 参与本科室护理学术审评和差错事故鉴定，推广先进技术，提出
防范差错事故方案。
5. 协助科护士长制定工作计划并组织实施，主持科室护理学术交流，
带领本科护理人员参加护理科研，每年撰写论文l,2篇。 6. 承担本科室护理工作咨询任务，为科主任和护士长当好护理业务
参谋。
7. 协助护士长制定本科室护理岗位工作标准，带领本科室护理人员
实施参加本科重症护理和护理技术攻关活动。
8. 贯彻执行医院规章制度，提出修改本科护理常规建议，配合护士
长主持护理查房。
312
岗位名称:护师
工作职责:
1. 在病房护士长领导和本科室主管护师指导下，承担临床护理工作
任务和责任护士职责。
2. 积极参加临床护理实践，带领和指导护士正确执行医嘱和护理常
规，发现问题及时纠正。
3. 参加病区危、重、疑、难病人的护理，承担难度较大的护理技术
操作，带领本科护士完成各项护理工作任务。
4. 协助护士长制定工作计划，参与病房管理，负责护士的传、帮、
带任务。
5. 积极参加护理科研、教学工作，每年撰写论文1—2篇。 6. 积极参加护理查房、会诊、护理病案讨论，出席护理论文和成果
审评会议，参加差错事故鉴定，提出防范措施。 7. 负责护生的实习带教工作，完成护士和实习护生专科疾病的护理
和健康指导等工作。
313
岗位名称:责任护士
工作职责:
1. 在护士长领导下，全面负责本组病人的评估，并制定护理计划，
指导、检查本组助理护士，运用护理程序进行护理评价。 2. 参与并指导辅助护士完成相应的治疗、护理工作，根据病人情况
的动态变化及时调整护理计划和措施，准确及时书写护理病历。 3. 参加危重病人的抢救及护理。
4. 参与、指导并检查辅助护士对病人及家属的护理指导和健康教育
等工作。
5. 检查辅助护士及助理护士的护理工作完成情况，保证护理质量。 6. 完成临床带教及科研工作。
7. 及时与医生、病人及其家属沟通，改进服务措施。
314
岗位名称:护士
工作职责:
1. 在护士长的领导和责任护士的指导下，实施临床护理工作。 2. 全面掌握患者情况，明确护理目标，在责任护士指导下制定护理
计划并具体实施。
3. 评价护理效果，密切观察患者病情变化，及时调整和实施护理计
划，并准确记录。
4. 负责向患者及家属提供护理健康教育，指导患者进行自护、家属
对患者的照顾方法，做好患者入院、出院、特殊检查、治疗等特
殊阶段的指导工作。
5. 参与临床带教及科研工作，主动进行知识更新和学习再提高。
315
岗位名称:助理护士(护工)
工作职责:
1. 在护士长及护士的带领下进行晨间护理、湿式扫床、更换脏被单，
保持床单位整洁、无皱褶、无渣屑。
2. 负责每日协助护士给患者进行简单的护理操作，包括晨晚间护理，
卧床患者更换床单，给便器，协助患者上下床、洗头、翻身、拍
背、喂食等操作。
3. 负责协助患者漱口、洗脸、梳头，检查皮肤受压情况，整理床铺
等生活护理。
4. 负责协助患者做各项检查项目，送取各项检查单。 5. 协助护士定时检查病员所用各种导管(吸氧管、导尿管、引流管、
鼻导管、输液管等)，保持通畅。
6. 保持室内清洁、整齐、空气新鲜，定期开窗，换空气。 7. 协助护士做好口腔、皮肤护理，防止并发症发生。 8. 协助护士完成危重病员一切生活护理(如剪指甲、刮胡须等)。
316
岗位名称:护理员
工作职责:
1. 病房的清扫工具与公共区的清扫工具分别放置，拖把用消毒水浸
泡后方可使用。
2. 保持厕所、洗漱间上下水通畅，地面干净、干燥，防止厕所异味。 3. 便器、便池经常用硫酸消毒，保持干净、无臭味、无污垢。 4. 病房内不许放拖把及条帚。
5. 负责每月彻底打扫病房及公共区卫生，保持地面清洁、干燥。 6. 晚七点前清扫病房、走廊、厕所、洗漱间。
7. 每周六、日彻底搞一次卫生，包括:墙壁、门窗、暖气、办公区。 8. 门诊每日空气消毒一次，走廊应经常通风换气，保持空新鲜，走
廊放卫生箱，每日下班前处理干净，摆放原处，卫生间随时清扫。 9. 白班负责厕所卫生，注意节约用电，防止常明灯，常流水。 10.保持楼道卫生通畅，为确保安全，禁止堆放杂物。
317
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