【【海归求职网站】救救孩子!明明背了面试真题还是挂了,是不是面试官有问题】神啊救救我吧

【【海归求职网站】救救孩子!明明背了面试还是挂了,是不是面试官有问题】神啊救救我吧 【海归求职网站】救救孩子!明明背了面试真题还是挂了,是不是面试官有问题 【海归求职网站】救救孩子～明明背了面试真题还是挂了， 是不是面试官有问题 我好不容易拿到的Inteview全挂了，怎么办～ 救救孩子～面试就是过不了，不按套路来啊～ 没面试过，第一次好紧张，怎么准备～, 后天就要面试了，能不能帮我准备一下～ 全程友好各种细心介绍然后挂了，求解～ 其实90%的面试都是可以提前准备的 越早准备，胜算越大 但是往往大家都不知道从何入手 或者只是专注准备TechnicalQuestion 1 忽略了更重要的BehavioralQuestions 比如 你一定遇到过这些问题 Whatareyourgreateststrengthsandweaknesses? Tellmeanaccomplishmentyouareproudof. Whichthreeadjectivesbestdescribeyou?Why? Whathaveyoulearnedfromyourfailures? 像以上这些Behavioral问题都需要花很多精力准备 你以为只是把答案提前写出来熟背那么简单, 其实面试准备都是有套路的 干货来袭，笔纸准备好 1 准备面试前你需要做的五件事 1、了解面试形式和会面对的面试官 ? Pre-interview:正式面试之前的考核方式,不一定所有公 司都有这一步。形式通常是自己录制视频，不是实时的，而 是利用一个叫HireVue/Sou的录制软件进行。面试时，屏幕 上会显示一些问题，需要申请者录制自己的回答后上传。 ? First-round:大公司的话通常是线上进行的。面试官为 应聘的岗位部门比较初级的人,中层经理理,HR。面试形 式通常是Phoneinterview或者Virtual,Skypeinterview ? On-siteinterview:面试官一般是应聘的岗位部中层人士、 2 Partner、部门Director级别。形式上一般分Assessmentinterview(国内称呼Partnerinterview,Par面)或者是Superdayinterview 2、这家公司是什么类型的，偏爱怎样的人才, 学生阶段一般不是很了解公司的应聘要求。应该大范围地寻找公司的详细资料，根据公司信息去改善自己的面试回答方式，同时，在查找信息的时候也能帮助你发现自己是不是真心喜欢这家公司，这个职位。 3、定位自己:你为什么适合这份工作, 你必须有一个目标，并能够清晰地表达给面试官，你的技能和经验符合公司的需求和位置要求。思考如何将这些技能，个人素质，学术成绩结合在一起，使你成为最好的候选人。 4、准备好你的答案 写下你认为面试官会问的问题，提炼要点和答案。使用SAR(Situation-Action-Result)法则(后文有详细SAR应用指南)法则作为思路，尤其是针对behavioralquestion 5、练习你的回答 毕竟没有实践检验的真理就是耍流氓。在镜子前大声说出你的回答，它可以让你注重面部表情和手势这些细节。问问自己，“我看起来是放松还是紧张,”“我的身体语言是什么,”“我的节奏和音量如何,“然后根据自我反馈进行自我 3 调节。 2 BehavioralQuestion考查的能力 绝对不是假大空，重要的是根据能力需求，来匹配个人经历和完美回答，更好地契合公司的人才招聘条件。 InterpersonalQualities Tellmeaboutatimewhenyouhadtobeassertive. 主要了解面试者的性格，是否适合公司文化和公司氛围，能否和公司员工友好相处。是面试官在面试中最看中的一点，除了举实例表达自己平易近人好相处之外，还应该注重自己回答问题的表情和状态。 CommunicationSkills Describeatimewhenyouusedpersuasiontoconvincesomeonetos eethingsyourway. 沟通能力是在公司中最为重要的能力之一，考查应聘者是否了解专业业务，是否能准确表达相关任务，首先应该简单介绍是什么沟通项目的问题，然后详细阐释自己在沟通过程中扮演了怎样的角色，起到怎样的作用。最后用充分的论据说服对方接受自己提出的解决。 Leadership Tellmeaboutatimewhenyoutakealeadershiprole. 面试官主要想通过这些问题了解应聘者是如何领导团队 4 的，以及是否取得了一定的成果。所以在回答这一问题时，就像题中所问，一定要举例，具体化有逻辑地充分说明自己的领导力水平。 Problem-solving/analytical Canyoutellmeaboutasituationwhereyouranalysisofaproblem wa(转载自:CspeNgBo.cOm 蓬 勃 范文网:【【海归求职网站】救救孩子!明明背了面试真题还是挂了,是不是面试官有问题】神啊救救我 吧)sdeemedtobeincorrect?Whatdidyoudonext? 这些问题主要考查你查找问题，以及解决问题的能力。首先应从自己的工作经历中寻找一个与所应聘职位密切相关的实例，然后说明描述自己是如何处理这一问题的，不管怎样都要举例子，在里加以说明。 总的来说，主要考查的能力主要有:领导能力、决策能力、解决问题的能力、创新能力、沟通能力、组织策划能力、团队合作能力、抗压能力、适应能力、注重细节的能力等。当遇到这些问题的时候再快速反应面试者所需要的能力，并且根据能力把准备好的故事表达出来，八九不离十啦~ 3 BehavioralQuestion回答思路 SAR法则 ? Situation:这个事件是在怎样的情境下发生的,其中有哪些问题和需求，你又是在什么状态下解决 5 的, ? Action:描述你在situation中所采取的行动，包括用 了哪些技能，有哪些方面是个人能力，有哪些方面是团队协 作的结果，找到自己在事件中发挥的作用，并给自己定位。 ? Results:量化这个成果，最后取得了怎样的结果，是否 达到了预期目标。 如何应用 从过去的经验中找出六到八个例子。你过去生活中的所有 经历都可以用来当作例子。 ? Academics， suchasclassprojects(Howdidyouworkwithothers?Leadothers?) ? Sports(Willyourgoal-orientationtransfertoyourcareer?Whatdidyoulearnaboutbeingateamplayer?) ? Activities(Haveyoupublishedastory,givenaspeech,ormarchedintheCalBand?Wereyoualeader?) ? Volunteer,work,orinternshipexperiences(Whendidyourperformanceexceedexpectations?Achievesomethingnew?Makethingseasier?Saveormakemoney?) 不仅仅只准备积极的例子， 包括有一些失败经历也需要准备，但是更重要的是你采取了 什么行动来完善不完美的结果。 6 一般来说，对每个问题的回答得控制在2-3分钟以内。在 这很短的叙述例子的过程中，你的重点应该是强调Action 和Result，这是面试者最关心的部分。所以在时间分配上， 对于Situation和Task你要非常简洁地一笔带过，交代清楚 大概的背景就可以了。 看到这里你一定需要一答案来解救 附上运用SAT法则的两套范例 面试也能套模版 Describeatimewhenyouworkedinateam.Whatroledidyouplay, SITUATION: Lastsemester,IwaspartofateamoffivepeopleforagroupprojectinmyIntroductiontoMarketingclass.WeweregivenanassignmenttodevelopamarketingstrategyforanewlineoftoysforMattel.Aspartoftheproject,wewererequiredtocreatea15-pagemarketingplanbytheendofthelastdayofclass. ACTION: Iwastheteamleader,inchargeofcoordinatingallofthegroupmeetingsanddelegatingtasks.Itooktheinitiativetocreateameetings 7 chedulesothatourgroupmeteveryWednesdayafternoon,emailedtheagendatoeachgroupmemberpriortoourmeetings,andkeptanExcelspreadsheetofallofthetasks.Ialsoworkedonmakingtheteamcohesiveandsupportiveofeachotherbymediatingconflicts.Todoso,Ifacilitateddiscussions,listeningtoeachmember,andhelpingthemtoworktowardsacompromise. RESULT: Asaresultofmyefforts,wefinishedtheprojectoneweekaheadofscheduleandwerechosenasthegroupwiththe“mostinnovative”marketingplan.Also,thenumberofconflictsbetw eenmemberssignificantlydecreasedandwewereabletoagreeuponamarketingplanthatsatisfiedeveryone. Whatisyourgreatestweakness SITUATION: OneareathatIhavebeenworkingonisfeelingmorecomfortablewithpublicspeaking.WhileIhavegivenpresentationsinclassonseveraloccasions,InoticedthatIdogetmorenervousthanIwouldlikewhenspeakinginfrontoflargegroupsofpeople. ACTION: Forthisreason,ItooktheinitiativetojointheDebateSocietyatmy 8 universitytogetmoreexperiencewithpublicspeaking.IrecentlyparticipatedinaregionaldebatecompetitionwhereIhelpedmyteamwinsecondplace. RESULT: BecauseofmyexperienceintheDebateSocietyIhavefeltlessnervousandmorecondentaboutspeakinginpublicandfeelthatthispositionwouldbeagoodthingformebecauseIcouldcontinuetodevelopmycommunicationskills. 文档来源:专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网 AceCareer 【【海归求职网站】救救孩子!明明背了面试真题还是挂了, 是不是面试官有问题】神啊救救我吧 銆?em>绁炲晩锛?em>鏁戞晳鎴戝惂銆嬩互涓 浗鍙や 唬绁炶瘽鏁呬簨涓鸿儗鏅 紝铻嶅悎浜嗐?婅タ娓歌 銆嬨 ?併?婂皝绁炴 銆嬬瓑浼犱笘缁忓吀涓 殑鍓ф儏銆傛父 鎴忎互棰犺 鎬ц 瑙掑拰鏋佸叿鍒涙剰鐨勭 搴欑粡钀ョ 増鍧楋紝涓虹帺瀹跺甫鏉ュ叏鏂扮殑娓告垙浣撻獙銆傚湪 娓告垙涓 紝鐜? 灏嗘壆婕斾竴鍚嶈惤榄勪粰浜猴紝涓 庡瓩鎮熺?銆佸摢鍚掋?佸悗缇跨瓑绁炶瘽浜虹墿骞惰偐浣 9 滄垬锛岀敤鑷 繁鎵撻?犲嚭鐨勭 鍏靛埄鍣ㄥ拰椹 吇鍑虹殑绁炲吔鍧愰獞鎵撹触鏃?.. 神啊救救我吧介绍神啊救救我吧是一款非常有意思的角色扮演类手机游戏，这款游戏中玩法有趣，剧情搞笑，游戏模式丰富，喜欢的玩家快来神啊救游戏体验下吧～ 《神啊救救我吧》简单的说就是一个不小心做了神仙的你，经营一家破庙，除暴安良，偶尔帮女施主做个月老，送个子什么的，攒点功德。直到有一天天庭开例会被不安定分子邪帝无天一通乱搅，殃及作为小虾米的你。 于是很狗血的天降大任于你让你收复天庭，自此，你~开~启~了主角光环。各路传说中的大仙，在你的主角光环下纷纷臣服，不服的也被你打到服了，各种牛逼，傲娇的飞禽走兽，在你的调教下，纷纷表示放几斤龙血，拔几根麟角，都不算事儿。经历了九九八十一难后，哦，不对，那是唐僧，，，总之，终于到了那一天，你带着一帮神仙打手与邪帝无天即将开始一段基情四射。。。。。。 神啊救救我吧特色玩法玩家可以收集神仙、经营神庙、大战邪帝无天，脚踏神兽坐骑勇闯六道轮回，与好友共同斗法外域天魔，到龙宫寻找仙材秘宝，其丰富的特色系统让人目不暇接，令人为之着迷 1.经营神庙:亲，许个愿，神仙哥哥/姐姐我帮你实现。 2.炫宠坐骑:再牛逼的青龙白虎，再傲娇的朱雀玄武，都 10 得给我臣服。 3.万千仙友:你是一个单挑我们一群，还是我们一群群殴你一个, 4.六道降妖:不怕 妖 一样的对手，就怕 猪 一样的老大～ 5.斗法系统:看我法宝，叫你一声 二师兄 你敢应么, 【海归求职网站】救救孩子!明明背了面试真题还是挂了 是不是面试官有问题 公务员面试真题 海归求职网 11