宗旨意识

宗旨意识 1、宗旨意识是群众路线教育实践活动的重要内容,增强宗旨意识是党员干部恪守宗旨的根本前提,是转变作风的思想基础。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。 2、宗旨意识就是党的根本宗旨在全体党员思想、观念、行动中的自觉反映,它现为党员定向的心理、自觉的反映、能动的认识、主动的思维以及反思性的观念活动。宗旨意识来源于思想,形成于实践,表现于行动,体现着党的性质和宗旨,是党的整体风貌的集中体现。确立宗旨意识是党取得革命、建设和改革事业不断胜利的宝贵经验。把“全心全意为人民服务”作为根本宗旨,形成了密切联系群众的优良作风。 3、一个行动胜过一打真理。宗旨意识、群众路线是“武器”不是“钝器”,更不是“祭器”。增强宗旨意识不仅需要植根于全体党员的头脑里,还必须落实在全体党员的行动中。言行一致,知行合一,以身作则,身体力行。 4、增强宗旨意识是中国共产党的优良传统。始终保持同人民群众的血肉联系,是增强宗旨观念的应有之义。党的发展历程告诉我们,来自于人民、植根于人民、服务于人民,是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现,是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。 5、要把加强教育作为增强宗旨意识的基础。要抓好宗旨意识这个重点,相信群众,依靠群众,始终把人民群众放在心中最高位置。要把健全作为增强宗旨意识的保证。要把强化监督作为增强宗旨意识的关键。 6、增强宗旨意识,就要保持密切联系群众的作风,坚持“为民服务”。增强宗旨意识,就要关注和改善民生。就要时刻把人民群众安危冷暖放在心上,把维护人民群众利益落实在行动上。不仅要对群众嘘寒问暖、雪中送炭,更要立足长远,谋划发展。 - 1 - 要多关注群众在住房、医疗、就业、养老、出行等方面的实际困难,多干利百姓长远的实事,少摆华而不实的“花架子”,用干部的辛苦指数换群众的幸福指数,不断增进群众福祉。 增强宗旨意识,就要重视和倾听民意。要把群众高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点。广听民声、善纳民谏,多方面畅通民意反映渠道,广泛收集社情民意,为促进科学决策服务。 7、宗旨意识弱化。具体表现在一是不能正确对待身边同志在工作中对自己提出的意见和建议,对他们的意见和建议不重视,总认为自己对。在日常工作中,多承担一些工作时,心里很不情愿,在多吃苦,多吃亏,多为工区服务方面做得还不够,有时多干了,心里总觉得很不平衡,甚至有时认为钱不多拿,多干活、多吃苦不值得。二是在利益问上,虽没有去与别人争利益,但思想深处还是对个人得失考虑较多,一事当前,为自己想的多,为集体和他人想的少。对集体的事虽然能够去做,但是存在干点就行的思想,还做不到全心全意。 宗旨意识淡化的原因分析,一是没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识,缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感,忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益,认为管好自己,干好工作,不让群众有意见就够了,错误地将多办实事和好事当作额外的负担。二是没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想,不做怕别人说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说得过去就行,存在多做吃亏的思想。三是没有真正树立起虚心向身边党员和职工学习的意识,不注意在有经验的老师中汲取丰富的营养,存在盲目自满和自以为是的思想。 8、宗旨意识不强、业务学习不深导致了工作业务水平不高。随着市场经济的发展,由于党的宗旨意识不强,虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点, - 2 - 但是面对不断涌现出的新问题,自己研究分析得不够深入、不够透彻,从而认识不足,又不主动加强业务学习,往往是凭经验办事,工作缺乏预见性,不善于抓大事、谋全局,使自己发挥参谋助手的作用受到一定限制。努力提高自己的宗旨意识,增强为人民服务的观念,强化自己的服务能力,各项工作都以人民满意为目标,使谋划发展、研究政策、推进工作更加贴近实际。 9、联系群众不够,思想上宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,在思想上全心全意为人民服务的意识谈化,在行动上深入基层,了解基层工作方面的困难,群众疾苦方面的问题不夠。 10、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,有时认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,放松了对自己的约束和。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。个别领导干部片面忽略党员干部尤其是党的领导干部,不能等同于普通群众,不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求,总之是思想滑坡,宗旨意识不够强的问题。 11、党性、宗旨、作风,三者紧密相联、不可分割,又相互影响、相互作用。核心是宗旨问题,有什么样的宗旨,就会有什么样的作风、什么样的党性。党的性质和宗旨决定了我们党的各级领导干部必须有坚定的党性、良好的作风。加强党性修养、坚持根本宗旨、弘扬优良作风,是我们党和国家事业兴旺发达的重要保证,也是应对当前国际国内严峻挑战、保持经济平稳较快发展的重要保障和必然要求。党性、作风的具体内容可以有很多条,但每一条都与党的宗旨密切相关。宗旨构成 - 3 - 了贯穿党性、作风各个方面的核心。宗旨坚定则党性强、作风正,宗旨不牢则党性弱、作风差。少数干部作风不正、作风不严、作风不良以及作风不实等问题,都与缺乏宗旨意识或宗旨意识不强,甚至背离党的宗旨有关。我们党坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,归根结底,是因为我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。为人民服务永远是共产党人的神圣职责和崇高使命,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。我们推进改革开放和社会主义现代化,推动科学发展,根本目的就是要做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。如果忘记甚至背离了党的宗旨,就会人亡政息,为时代和人民所抛弃。 12、领导干部能否牢固树立宗旨意识,有认识问题、思想问题,但从深层次讲,也有一个如何对待利益的问题。古人说过“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”,讲的是“为政之德”,要把民众的忧乐和疾苦放在心头。我们是共产党的干部,更应该坚持人民利益高于一切,为人民服务,为人民谋利益,这是领导干部理所当然的职责和义务。一些领导干部党性不强、宗旨不牢、作风不正,不是没有知识、没有文化,不是不知道为人民服务的道理,真正的原因在于不能正确对待和处理个人与群众的利益关系问题。面对发展社会主义市场经济过程中出现的各种利益诱惑,面对社会上存在的各种腐朽落后观念影响,能不能坚持正确利益观,对领导干部确实是一个非常严峻的考验。一般来说,领导干部的正当利益已有制度和政策的保证,理应心无旁骛地投入为人民服务之中。但是,少数人仍然不满足、不满意,私欲膨胀,欲壑难填,贪得无厌,把个人利益放在高于一切的位置,这就不能不背离党的宗旨,表现出党性不纯、作风不正的问题,甚至还可能走上邪路,犯严重错误。 13、关于宗旨意识不强方面的问题。少数干部存在官僚主义严重,群众观念淡薄,为民服务意识不强,服务水平不高, - 4 - 中心意识淡薄,政治敏感性不强。主要是平时学习不够,放松了对人生观、世界观的自我改造。 14、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,密切联系群众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想。造成了思想上忽视群众,忽视群众的主体地位,与群众的思想感情疏远了,导致工作上群众观念淡薄,指导工作主观意志成份多,形式主义成份多,为群众想的少,服务群众的也少了。要坚决克服与己无关、对作风问题见怪不怪、认为作风问题积习难改、认为搞活动牵扯精力增加负担等轻视思想、观望心理和敷衍态度,强化宗旨意识,筑牢思想根基,把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。 15、宗旨不等于行动,要求还不是效果,实现服务人民在行动和效果上的有机统一,必须讲“认真”。近年来,一些地方之所以会出现党群关系、干群关系不和谐的情况,与部分党员干部贯彻党的路线方针政策不“认真”,为人民服务不“认真”,甚至有法不依、有章不循、有诺不践,对群众的意见和要求敷衍搪塞有很大的关系。立党为公、执政为民的立场有所模糊,为人民服务的宗旨意识有所淡薄。坚持群众路线思想上有所放松,未能始终坚持为群众着想、同群众坐在一条板凳上。在实际工作中,处领导班子总是把重点放在工作业务上,没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到职工诉求问题时主观判断较多,坚持迎难而上、大胆创新有所减退,为求安稳,干事缩手缩脚,不敢冒风险。班子整体协调效果不很明显,班子成员有时埋头于职责分工。这一系列问题产生的根本都在于没有把班子建设的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不强,说到底这是宗旨观念淡泊的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。比如官僚主义中的“官老爷”习气,正是因为为人民服务的宗旨意识淡薄,认为自己手中的权利是用来管理相对人的,而忘了手中的权力是人们赋予的,是用来做人民的公仆的,是为相对人服务的。 - 5 -