中学教师考勤管理制度

中学教师考勤#管理# 为了进一步加强学校管理，维护学校正常的工作秩序，调动广大教职工的积极性，完善学校目标管理，本着奖罚分明的原则，结合我校实际，制定考勤奖励制度。 一(请假程序 1(教职工因事、因病请假，应先办理请假手续，填写请假报告单，经领导批准后方可离开工作岗位(紧急情况除外)。 2(校长请假由副校长或值班领导批准;副校长请假由校长批准;中层领导请假由主管校长批准。 3(全体教职工请假，一天以内由主管主任批准;两天以内(含两天)由主管校长批准;三天以上(含三天)由校长批准。有课教师须自行串课或通过教务处对其工作进行合理安排，不得影响正常教学。 4(请假分别由教务处主任和政教处主任批准。政教处要妥善安排请假班主任的工作。 5(假期届满，应及时办理销假手续。如需延长假期，应办理续假手续。 6(全校各部门负责人，每天要将请假报告单上交校务办公室登记备案，事后重申理由无效。要做到日报月结。 7. 学校成立考勤领导小组，采取常规检查和不定时抽查的方式进行考勤。 二(奖励办法 满勤奖每四周发放一次，月内无缺勤，可得满勤奖，金额为200元。 三(考评细则 1(考勤时间:上午7:25——11:00(上间操11:15);下午1:05——4:35(五?一到十?一2:05——5:35)，以学校铃声为准。没课教师可提前15分钟离校。 2(教职工月内无故迟到或早退，每次扣0.6分(扣发奖 金3元);月累计无故迟到或早退超十次者，取消当月满勤奖。 3(教职工请事假半天扣0.4分(扣发奖金2元);请事假一天扣0.8分(扣发奖金4元)，以此类推。请事假月累计超十天者，取消当月满勤奖。 4(教职工请病假半天扣0.2分(扣发奖金1元);请病假一天扣0.4分(扣发奖金2元)，以此类推。请病假月累计超十五天者，取消当月满勤奖。 5(教职工无故旷工半天扣1分(扣发奖金5元);无故旷工一天扣2分(扣发奖金10元)，以此类推。无故旷工月累计超三天者，满勤奖减半;无故旷工月累计超五天者，取消当月满勤奖。 6(教职工临时请假外出(两小时以内)，每月不得超过四次。从第五次开始，两小时以内扣0.2分(扣发奖金1元)。临时假超过两小时按半天计算扣0.4分(扣发奖金2元)。 7(教职工请假按规定分为婚假、产假、丧假、病假、事 假五种。教师婚假、产假、丧假按国家有关规定执行，但必须履行请假手续。 四、考勤结果运用 1(校务办公室要对各部门负责人每天上报的请假报告单进行统计，经校长审查无异议后存档，并作为当月发放满勤奖的依据。 2(考勤结果实行只减分不加分的原则，每学期末校务办公室负责汇总全校的考勤情况，记入教职工个人业绩考核档案，并作为评优、评模、晋级、年度考核、职务晋升的重要依据。 3(教职工每学期请病假或事假超30天者、每学期无故旷工超15天者、每学期迟到、早退累计超40次者，取消当年评优、评模、晋级资格。 4(本制度自公布之日起执行。