保胎假条算病假吗

保胎假条算病假吗 保胎假条算病假吗 篇一: 保胎请假条 请假条 尊敬的领导: 因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身 体出现异常状况，为预防早产，医生回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。目前本岗位的工作 已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经 验，所以完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢上级领导对我的 关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 请假人: 马步艳 201X年5月10日 - 1 - 篇二: 保胎请假条怎么写 保胎请假条怎么写 保胎请假条怎么写 某某(领导): 你们好!现因 某某 事由 ，特请假 某某天，(某某时间 至 某某时间) 。 恳请批准，谢谢! 某某人 年月日 注: 有些单位 可能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。 本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由 请假条 本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ xx-xx年____月____日 请假申请书 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。 特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已 经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心 和照顾。 特此申请，望领导审批。 (名字) 年 月 日 请假条 尊敬 的领导: 我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时‎‎间为某年某月某日到某年某月某日，请准予 批准为盼! 请假人: 某某某 年 月 日 具体格式: 请假条 尊敬的领导: 我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予 批准为盼! 请假人: 某某某 x年x月x日 篇三: 怀孕保胎请假 怀孕保胎请假 尊敬的xxx领导: 本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。 „„工作如何安排„„ 望批准 请假人: yyy xx(单位)办公室: 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日篇四: 同是“保胎请假”被开除,为何判决结果大不同, 同是“保胎请假”被开除，为何判决结果大不同, 作者: 徐良君 发布时间: 201X-03-12 14:19:14 为了孕育健康、聪明的宝宝，在职场上打拼的准妈妈们在孕期需要定期到医院进行产检，同时根据个人身体状况可能还需遵医嘱进行休养，上述情况必然导致非正常出‎‎勤，需不断向用人单位请假。但孕期女职工在请假问题上采取的不同态度和处理方式，往往会产生截然不同的法律后果。 案例一: 严格履行请假手续，准妈妈维权获支持。 案情回放: 张女士系某销售公司的‎‎销售总监，早年一直忙于事业没要孩子， 36岁怀孕时已是一名高龄产妇。到医院检查后，发现有先兆流产迹象，‎‎ 医生要求张女士暂停工作，在家静养保胎，并开具了休息半个月的诊‎‎断证明书。张女士的丈夫随即将诊断证明书提交给销售公司代为请假。之后由于张女士的身体状况不佳，医生要求张女士继续在家休养。张女士的丈夫再次提交诊断证明书继续请假，但销售公司拒收。无奈，张女士只能通过快递向公司邮寄诊断证明书及请假申请书，然而公司仍拒签邮件。不久，张女士收到了公司邮寄的解除劳动通知书，以张女士未履行请病假手续、构成旷工为由解除劳动合同。张女士认为公司是违法与其解除劳动合同，遂起诉要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院经审理认为，张女士履行了相应的请假手续，不存在旷工事实，某销售公司在明知张女士病情的情况下仍解除劳动合同，系违法解除，故应依法向张女士支付违法解除劳动关系的赔偿金。 案例二: 疏于办理请假手续，单‎‎位认定旷工合法有据。 案情回放: 小李系某科技公司行政文员。“十一”长假期间，小李发现意外 怀孕。由于身边没有家人照顾，为怀孕早期能得到充分休养，小李便 直接回老家养胎。但由于走的匆忙，小李未向公司请假。假期结束后， 公司发现小李没来上班，也没有请假，打电话也联系不到小李，故公 司通过快递方式向小李邮寄通知，要求小李说明情况并尽快到岗工 作，然而也未收到小李的回复。无奈之下，公司按照劳动合同中载明 的小李在京居住地址及京外户籍所在地发出特快专递，以小李旷工为 由解除双方劳动关系。在老家的小李收到解除通知后才意识到事态的 严重性，但认为自己处于孕期，公司不能解除劳动合同，遂起诉要求 公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院经审理认为，小李多日未到 岗工作，其未向公司履行请假手续，经公司提示后亦未补交医院病休 证明，已构成连续旷工，科技公司以此为由解除劳动合同并无不当， 最终法院判决驳回小李的全部诉讼请求。 法官讲法: 对于孕期女职工，考虑到其身体情况的特殊性，相关法律法规已作出特别的保护性规定，如: 产检视为正常出勤，用人单位不得因女职工怀孕解除劳动关系等。但相关权益的享有仍需以正常履行请、销假手续，遵守用人单位相关规章为前提。若孕期女职工一味强调自 身权益，怠于履行基本 的请假手续，则可能构成《劳动合同法》所规定的“严重违反用人单位的”的情形。届时，用人单位可依法解除双方劳动关系，而无需支付解除劳动关系的经济补偿金。 因此，女职工在怀孕期间仍要遵守用人单位的规制制度，履行正常的请假手续，如请病假，需提交医院出具的诊断证明书或休假证明书;请事假，需提前得到用人单位的准许，否则就可能构成旷工。案例二中，小李未履行请假手续已构成无故旷工，用人单位解除劳动关系并无不当。同时，用人单位也需要遵守法律规定，充分保护孕期女职工‎‎的合法权益，不得拒收病假条、制造旷工假象，并以此为由解除劳动合同。 第1页 共1页 编辑: 王肖篇五: 怀孕保胎请假 怀孕保胎请假 怀孕保胎请假 请假条 尊敬的XXX领导: 本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。 ......工作如何安排...... 望批准 请假人: YYY xx(单位)办公室: 因本人即将临产，根据国家规定产假‎‎为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时‎‎间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作‎‎了。另在此非常感谢公司领导对我的关心 和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX 请假条 尊敬的领导: 我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人: 某某某 xx-xx年12月26日 xx(单位)办公室: 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公 室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休‎‎假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 xx(单位)办公室: 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公 室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休 假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个 婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医 疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，‎‎产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 请假申请书 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。‎‎特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已‎‎经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心‎‎和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日 2. 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公‎‎司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX 产假请假条 本人于201X年____月____日的预产期，经医生建议，定于 201X年____月____日提前待产，特从201X年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ 201X 年____月____日 xx(单位)办公室: 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公 室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前‎‎休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 请假申请书 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同‎‎志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日 尊敬的学校领导: 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。 特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主 义。 特此申请，望领导审批。 XXX