关于公司员工考取资格证书制度的相关补贴或奖励

关于公司员工考取资格证制度的相关补贴或奖励 为在公司营造更好的学习氛围和激励员工的积极向上的斗志，经公司会议研究决定从2012年5月20日起，对公司所有在职员工实行以下奖励制度: 一、获得在职奖励制度内的证书有: 高、中、初级专业技术资格名称 各系列(专业)分类 正 高 初 (助 初 (员 副 高 级 中 级 级 理) 级 级) 级 研究员级 高级工程工程师、建助理工程 建设专业 高级工程技术员 师、建筑师 筑师 师、建筑师 工 师、建筑师 质量技术 程 监督专业 水利专业 研究员级系 水文(工高级工程助理工程高级工程工程师 技术员 程、环境) 师 师 师 列 地质专业 测绘专业 土地专业 研究员级高级经济经济师(考助理经济经济员(考财 经济专业 高级经济师 试) 师(考试) 试) 师 务 研究员级高级会计会计师(考助理会计会计员(考 会计专业 高级会计师(考评结试) 师(考试) 试) 系 师 合) 高级审计审计师(考助理审计审计员(考 列 审计专业 师(考评结试) 师(考试) 试) 合) 其他在职员工与当前岗位工作所匹配的工作资质证书等; 二、奖励 1、业余时间自行学习获取证书 证书获取后，根据相应的证书等级，获得初(助理)级以上，一次性奖励***元，工资提升，初(员级)级为从业资格必须要求的最基本证书，不在奖励范畴，初(助理)级，工资提升***元/月;中级，工资提升***元/月;副高级，工资提升***元/月;正高级，工资提升***元/月; 高、中、初级专业技术资格名称 正 高 初 (助 初 (员 副 高 级 中 级 级 理) 级 级) 级 为从业必 工资每月提升奖励 **元 **元 **元 **元 须持有资 格证 2、公司外派参加获取 证书获取后，根据相应的证书等级，获得初(助理)级以上，工资提升，初(员级)级为从业资格必须要求的最基本证书，不在奖励范畴，初(助理)级，工资提升***元/月;中级，工资提升***元/月;副高级，工资提升***元/月;正高级，工资提升***元/月; 高、中、初级专业技术资格名称 正 高 初 (助 初 (员 副 高 级 中 级 级 理) 级 级) 级 为从业必 工资每月提升奖励 **元 **元 **元 **元 须持有资 格证 3、其他公司认可的资质证书(如:工程师职称等) 经公司认可的资质证书有效的其他证书可获得***元/月，职称补贴不等。 本通知从****年**月**日起执行