手机话费报销标准

手机话费报销 手机话费报销标准 归属体系:鹏润投资(国美电器)有限公司经营管理手册――行政系统 分册 文件编号:鹏润,行—总务002 撰写单位:行政中心总务部 版本:第一版 生效日期:年月日200399 机密等级:?机密?一般 合计页数:正文页数:4 2 附件个数:1 正文目录: 目录页次 、目的1 1 、范围1 2 、名词解释1 3 、职责1 4 、作业内容1 5 、注意事项2 6 、附件2 7 管 理总研撰裁 究 写 审室人 批 审 核 目的:为合理控制通讯费用的支出并满足正常的工作需要，特制定本标准。 范围: 适用范围:鹏润投资(国美电器)有限公司各中心、各部门、各级子公司。2.1 发布范围:鹏润投资(国美电器)有限公司各中心、各部门、各级子公司。2.2 名词解释: 行政类主管:总部除采购中心业务主管、销售中心市场部各科主管、开发主管、业务拓3.1 展部主管外，其他各部门主管均列入行政类经理主管岗位。 职责: 总部总务部负责每年定期修订手机通讯费报销标准，并报公司领导审批后执行。4.1 分部总务部负责根据本分部的实际情况制定手机话费的费用。4.2 作业内容: 各分部开发选址主管月手机话费报销标准为元;5.1200 总部连锁发展中心主管月手机话费报销标准为元，出差期间按此文件第条标准执5.210010行。 总部连锁发展中心经理出差手机漫游费报销标准按元天执行;5.360/ 总部各中心、各直属部门行政类主管级人员手机话费报销标准由各中心总经理、各直属5.4 部门经理根据其岗位审核(但其最高标准限额不得超过文件规定标准)后上报副总裁审批;总部除采购中心业务经理及主管、销售中心市场部经理及各科主管、连锁发展中心经理及主管、业务拓展部经理及主管外，均列入行政类经理主管岗位。 分部各部门行政类主管级人员手机话费报销标准由分部总经理审核(但其最高标准限额5.5 不得超过文件规定标准)后上报总部对口中心总经理审批;各分部行政类经理及主管包括:总办、广宣部、卖场部、客服部、物流部、电子商务部、财务部、人资部、总务部、监察部的各经理及主管岗位。 本报销标准为手机话费的最高报销限额，而非通讯补贴，实际话费低于标准的实报实销，5.6 超出标准的按标准报销。 报销人员必须持在营业厅或银行缴费的机打发票报销，所有定额发票一律不予报销。5.7 实习期间员工原则上不予报销，正式顶岗人员按顶岗岗位标准报销。5.8 代理岗位人员则按代理岗位报销标准执行。5.9 临时出差:手机漫游费报销标准以赴外地出差天数为准，经理级(含)以上的元5.1030/天，主管级元天，主管级以下员工元天。长期出差:出差人员必须在当地购买手机20/10/ 号码，不能还使用异地手机号码，出差日内可按临时出差报销漫游费，超出日后一律3030按《手机话费报销标准》报销执行。当月凭手机话费发票报销手机漫游费，实际漫游费低于以上规定的实报实销，超支部分自付。 如发生国际长话费，须经总部总经理批准后报销。5.11 若有特殊情况，公司将根据实际情况进行调整或特批。5.12 鹏润房地产、国美音像等二级公司话费报销标准公司另行规定。5.13 注意事项无6.: 附件7. 手机话费报销标准7.1