游园活动游戏规则一览表

游园活动游戏规则一览表 游园活动游戏规则一览表 一、 可爱的动物 具体目标:热身游戏～鼓励参与者自我展现能力。 时 间: 10分钟 道 具:自制“小猫”面具和“猫须”。 游戏步骤 注意事项 参与者围成圈～,人在中间当“小猫”～第一轮若没人愿意当“小猫”～可鼓励性格外向的队即由组织者表演“小猫”。 员先扮演“小猫” “小猫”走到任何人面前～蹲下学“猫”叫～面对者要抚摸“小猫”可扮演各种模样逗笑的头～并说“哦:真是只可爱的小猫”～但是绝对不能笑～一笑就算对方 输～要换当“小猫”。 抚摸着不笑～“小猫”就要叫第二次～抚摸者还是不笑～再叫第三次～小猫轮回一圈即结束三次不笑～“小猫”就要离开找别人。 或达到高潮时结束 二、进化论 具体目标:提供参与者相互交流的机会～活跃现场气氛。 时 间: 10-15分钟 道 具:绳子若干条、自制字牌 游戏步骤 注意事项 鸡蛋:蹲下抱膝,小鸡:半组织者先说明几种动物的扮演方式～并做演示。 蹲做鸡嘴状,凤凰:站立两 臂做展翅状,人:站立 组织者介绍其相互进化的顺序～一开始时～所有参与者都是最顺序:鸡蛋-小鸡-凤凰-人 低一级的形式。 鸡蛋进化后成为小鸡～小鸡进化后成为凤凰～凤凰进化后成为 人～成为人后就固定～不会再有进化或者退化的可能 可增加难度:猜拳输的退化参与者互相见面先要做自我介绍～然后进行猜拳比输赢。只有一级直至回到鸡蛋阶段 一次机会～胜者升级～败者原地停留～寻找其他同级别参与者 进行相互自我介绍并做猜拳～争取晋升机会。 进化成为人后～要大声地说:某某,自己的名字,已经进化成对没进化成功的参与者一人了。 起进行分享 在规定时间内统计进化成人的数量～并给予奖励, 分享:使参与者体悟成长过程中的不容易～体会成长过程中遇到的困难和经验～以及最后成功的感受。 manager must clearly express opinions. The fourth chapter risk evaluation and review of the 25th review is responsible for reviewing content of legality, propriety, accuracy, and completeness of information, risk assessment of business. Review of the person responsible 三、 穿越红外线 具体目标:活跃现场气氛～调动队员积极性。 时 间: 10分钟 道 具:眼罩、红绳数条 游戏步骤 注意事项 通过抽签或公选出一名参与者。 最好是带队队长 让,名队员分别拉直三条红线充当“红外线”～并告知参与者要记住 “红外线”和“安全区域”的位置。 帮参与者戴上眼罩～并要求参与者穿过“红外线”达到“安全地带”～事先清理场地的垃若参与者触碰“红外线”即输掉～要接受惩罚。 圾、石头等 参与者带上眼罩后～组织者暗示拉线的队员撤退～但不能告知参与旁观者可“指点”参者～让参与者继续穿越“红外线”～旁观的队员可从中“指点”参与与者“上、下、左、者到达“安全区域”。 右” 四、乐中有乐 具体目标:活跃小组气氛。 时 间: 10分钟 道 具:手机、一条卷报纸 游戏步骤 注意事项 所有参与者围成一圈。 提醒播放员注意时间 节奏不宜过长或过短 抽出一名队员负责音乐的播放和暂停～但要背靠参与者。 音乐员开始播放音乐～卷报纸开始相邻传递 惩罚:唱歌、跳舞、音乐员停止播放音乐～卷报纸停止传递。 讲笑话、真心话、扮 鬼面、俯卧撑等 报纸在谁手～谁就要接受惩罚。 五、同甘共苦 具体目标:增强队员对领导者的理解和认同。 时 间: 10-15分钟 道 具:无 游戏步骤 注意事项 首先将参与者分成两组～每组选出,名队长、一名裁判员。 协管员队长 两组分别从,,,,,报数～报到,或,的倍数时用拍手代替～如果组员不用受罚～由组出错～将从头报起～重复的次数为,～报错的组员将接受惩罚。 长代替组员受罚 组长代组员接受惩罚～做,的,次方个俯卧撑～由每组裁判交叉执行。 处罚可以多种结束后～组织者带领参与者分享感受～特别要注意组长和裁判的分享。 多样 分享:本游戏之所以要求裁判要执法严谨～就是要大家看到:虽然领导者平时对员工很严格～员工看到他高高在上～但是其实他所承担的风险和压力远大于大家。大家平时的差错都会直接影响到整个团队～使团队的力量削减～无法达到预期水平。大家有这个认识后～就会更加理解领导者～努力配合他做好工作。 manager must clearly express opinions. The fourth chapter risk evaluation and review of the 25th review is responsible for reviewing content of legality, propriety, accuracy, and completeness of information, risk assessment of business. Review of the person responsible manager must clearly express opinions. The fourth chapter risk evaluation and review of the 25th review is responsible for reviewing content of legality, propriety, accuracy, and completeness of information, risk assessment of business. Review of the person responsible