泰康人寿招聘简章

招 聘 简 章 如果生活是海洋，工作就是你驶向“成功”的航船。 如果没有渴望与激情，任何伟大的成功都不可能开始。 把握自己人生  创造美好未来 这是一个绝对开放的空间，具有透明的晋升渠道与充分的个人自由， 最重要的是，是为自己而工作， 您可以选择自己的客户，更可以决定自己的收入， 不论是长跑健将－－细水长流，稳健回报； 还是短跑好手－－集中火力，攻城掠地； 您都是与自己赛跑的人， 在这里您将拥有一片属于自己的天空！ 联系人：                联系电话：              我们的行业 今天的中国，随着中产阶级的崛起面临着家庭与财务保障的实际问题，家庭理财成为未来家庭解决家庭与财务保障的唯一渠道，因此保险、银行、证券、基金等作为理财市场的主体，已走进千家万户，迎来了发展的黄金十年，他们的春天来临了！ 保监会主席吴定富对保险业的 要站在全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识新形势下的保险工作重要性和紧迫性，要引领发展，加强监管，不断提升保险业服务和谐社会建设的能力！ 保险业的发展 中国保险业总体保费的高速发展：（单位：亿） 中国寿险业总体保费的高速发展：（单位：亿） 中国保险业总资产增长情况：（单位：亿） 坐落于北京长安街上的泰康人寿大厦 我们的家园 泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。泰康人寿实力雄厚，由中国对外贸易运输(集团)总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。         2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前，泰康人寿共有21家股东，其中外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。      2004年泰康人寿成功发行13亿元次级债券，为高速和可持续发展提供了资本保障，有效增强了泰康人寿的资本实力和偿付能力。      在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。在全国设立了北京、上海、湖北、山东、河南等32家分公司，181家中心支公司，成功完成全国性经营网络的搭建。      截至2007年11月，泰康人寿资产总额为1100亿元，当年保费突破300亿元，累计为1300万客户提供保险服务。这是泰康人寿建设大型保险金融服务集团崭新愿景定位的发展起点，成为迈向未来新的十年重要坚实基础。2006年3月23日，泰康资产管理有限责任公司正式挂牌成立，近几年来泰康人寿资金运用收益率一直名列行业前茅。 泰康人寿的发展目标： 努力把泰康人寿建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团。  泰康人寿的品牌定位： 代日益成长的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观 泰康人寿的市场定位: 融入21世纪大众生活，为日益崛起的工薪白领人群提供高品质的寿险服务 泰康人寿的发展战略： 奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持稳健经营、开拓创新的经营理念 泰康人寿的风险防范： 泰康人寿重视防范金融风险，率先采用国际惯例进行信用评级，信用等级为AAA-级，意为“清偿能力非常强，风险最小”，公司成立至今没有一笔呆坏帐。     泰康人寿率先采用国际标准的规范化管理，2004年全系统全面通过ISO9001:2000认证，成为中国金融业第一家全系统全面通过认证 的全国性金融机构，表明公司从设计、销售、服务的整个管理过程均达到国际标准质量管理要求。 泰康人寿创造性地提出： “买车 买房 买保险－现代生活新三件”      2002年，泰康人寿首倡青春、健康、时尚、幸福美满的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。作为一种生活态度和生活方式，人寿保险将逐渐成为人们生活中的必需品，同住房、汽车一样成为人们生活中追求的“新三大件”。     2005年，“品质生活”巡演沙龙活动更使“保险是中产人群品质生活的标志”的理念得到广泛认同。“买车、买房、买保险成为消费新时尚”被《金融时报》评为“2005年度中国保险业十件大事”。     构建全面清晰的业务体系，充分满足大众对寿险产品需求 2006年4月-7月，泰康人寿个险事业部、银行保险事业部、员工福利事业部相继成立，公司管理架构转变为矩阵式管理，条块结合，为业务发展注入了活力。      泰康人寿注重构建全面清晰的业务体系，形成了较为完善的以个人营销为核心、团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势，产品涵盖少儿、女性、医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等各方面，可充分满足大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。率先推出并不断升级“泰康家庭保障计划”，实现了“一张保单保全家” 2002年，泰康人寿融合国际最新技术，在保险业内率先实现了“一张保单保全家”，从一对一的个人营销方式转变为对整个家庭的现代销售方式，满足了工薪白领人群对家庭价值的追求。经过两次全面升级，2005年4月泰康人寿推出《爱家之约2005》，升级后的产品增加了新险种，扩大了缴费期限，增加了灵活性，强化了保障功能，实现了产品形态从保险套餐——保险自助餐——保险超市的升级过程。  2006年，“泰康爱家理财保险计划”推出，首次将传统保障型产品与万能险产品有机捆绑，家庭保障超市在完善保障功能的基础上又增加了“代客理财”的附加值服务。截至2006年底，共有超过80万个家庭投保了泰康人寿的爱家产品。      创建四位一体现实与虚拟相结合的互动式综合服务体系——“泰康新生活广场” 2002年，体现泰康人寿全新服务理念的“泰康新生活广场”在全国各家分公司全面推出，形成了四位一体现实与虚拟相结合的互动式综合服务体系。在这里，客户将通过泰康人寿的“新生活广场门店”、 “新生活广场电话——95522”、“新生活广场网络——www.taikang.com”以及“朝气蓬勃、健康向上、  专业诚信的员工队伍”，  享受到更具个性化、亲和化、综合化、全天候的金  融服务。2004年6月6日，泰康人寿推出“新生活俱 乐部”，2006年新生活贵宾俱乐部实现升级，整合了泰康人寿各种附加值服务品种，搭建了一个规范、有序地为客户提供附加值服务的平台。 泰康人寿惊喜回馈： 泰康人寿的成就： 2007年1月27日，泰康人寿荣获最受信赖的寿险公司称号，“爱家之约”荣获中国市场优秀寿险产品奖。     2006年12月，“泰康新生活广场”荣获中国客户关怀大会颁发的第一届“中国十大服务品牌”殊荣。2005年11月，泰康人寿荣获“中国企业客户关怀80强”和“最佳客户管理应用奖”。     2006年10月，泰康人寿荣获世界生产力大会“世界市场中国行业十大品牌”，董事长兼CEO陈东升荣获“推动中国品牌国际化50人”。     2006年1月，泰康人寿荣获“最佳社会公益奖”。     2004年底，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升当选《财富》(中文版)“2004年度中国商人”，并成为《财富》封面人物。     2004—2006年，泰康人寿连续荣登中国企业500强。     2003—2005年，泰康人寿连续当选“中国企业信息化500强”     2004—2005年，泰康人寿荣获“2004中国最值得信赖的寿险公司”和“中国10大最受赞赏保险公司”。     2004年12月，泰康人寿全面通过ISO9001:2000国际标准(UKAS)质量体系认证。     2003年3月，泰康人寿家庭保障计划产品与推广获得“北京市经济技术创新优秀成果”称号。     2001年，泰康人寿在保险业内率先采用国际惯例进行信用评级，三年内从AA级跃居AAA-信用等级。     2000年11月，经国务院同意、保监会批准，泰康人寿圆满完成外资募股。 招  聘  说  明 泰康是一家专业的公司，是成功者的摇篮，为能让更多优秀的人认识寿险、从事寿险，共铸一份伟大的寿险事业，总公司投入1亿资金招聘有识之士加盟泰康，为人生共同的梦想而全力以赴。现将相关的招聘要求作以： 1、 招聘岗位：寿险营销人员 2、 年    龄：25岁――45岁之间 3、 学    历：高中以上学历 4、