公司债券采取分类简化程序

公司债券采取分类简化程序 中国证监会发行监管部副主任郑莉昨日在上海多层次蓝筹市场建设论坛上示～今年提高直接融资比重相当重要的方面就是要发展公司债券市场。对此～她还透露～证监会已成立了独立于股权融资审核的债券融资审核部门～并采取分类简化程序～“满足设定的四种条件之一的上市公司～若无重大原则问题～发行债券在一个月内就能完成审核并发行。” 资料显示～2010年监管部门仅核准了25只公司债发行～融资600亿元。“其中也有特殊情况～跟国家宏观环境有关～利率水平等也是因素。总体来看～现在直接融资在融资总额中的比重还偏小～公司债在资本市场再融资结构中更是一个短板。”郑莉说。 与此同时～今年发布的“十二五”规划已明确提出～“要显著提高直接融资比例”。证监会主席尚福林也在2011年全国证券期货监管会议上表示～要显著增加债权融资规模～并把发展公司债工作列为今年的工作重点。 对此～郑莉介绍:“现在为了落实今年证监会重点工作的要求～从今年年初以来分别在上海、北京、深圳、山东～及马上在广东等地区～由当地证监局和交易所分别主持召开多场公司债券发行的专题座谈会～有60多家上市公司参与～还有一些券商、中介机构、基金等。” 郑莉说～北京地区主要邀请了央企的上市公司～其他地区也都是龙头企业及行业骨干～“从行业来讲分布也较广～类型也是多样性的～我们挑选代表性较强的企业参会～主要想传达在大力发展公司债方面的工作打算及现实意义。” 具体到实际工作中～郑莉介绍了监管部门现已从多个方面简化公司债审核程序～按照积极稳妥、分步实施的原则～拟定了在现有法规框架下简化公司债审核的制度安排。 首先是建立独立于股权融资的债券审核流程～设立债券审核小组～专门从事债券审核。“这是和股权融资分开的～人员是单独的～也从沪深交易所借调一些具有专业知识的人员～来充实审核队伍。同时为了统一审核理念～专门指定一组审委会委员负责审核工作。审核过程中如没有发现重大问题～原则上从申报日起一个月内完成全部审核工作。从今年接到审核以来到目前为止的情况看～还是完全可以做到这一点。” 其次是分类简化审核程序。因为企业差别较大～监管部门针对四种情况设定简易程序。第一类～本期债券评级达到AAA,第二类～本期债券期限小于三年～而且债券评级在AA以上,第三类～公司净资产达到100亿元以上,第四类～在交易所申请固定收益平台～向机构投资者发行。满足这四种情况之一的实行简易审核程序～原则上在申报后一个月之内核准。 再次～有关简化发布征求意见流程的安排～郑莉介绍～“首先向会内上市部～和他们达成意见以后～对本次发债是否有重大障碍 作出判断～原则上如果10个工作日没有提出异议～就在10个工作日出具一个监管意见书。” 最后～针对未来发行公司债的“主力军”～郑莉表示～根据监管部门对相关统计数据的～积极稳妥的大力发展融资债券市场～特别在起步阶段大中型蓝筹企业应成为发行公司债的主力军～“因为这些企业业务发展稳定～偿债能力强～信用能力高～很容易得到市场和投资者的认同。上交所应该有条件成为大力发展公司债券的主战场。” 此外～郑莉还就目前企业首发上市及再融资的政策趋向及审核口径进行了详尽介绍。她透露～“目前～我们在对地产等行业内企业的上市审核过程中～在产业政策方面明确落实了国家宏观调控政策～因为有相关部门替我们把关。但从另一方面而言～也付出了代价～审核效率比较低～少则一两个月～多则一年。现在我们也正在考虑今后是否可以在符合国家产业政策和调控政策的前提下～适当减少这些环节～提升审核效率。” 对于再融资～郑莉提及了两个重点。首先～考虑到新兴市场特点～监管部门目前较关注再融资行为的适当性～以及融资行为对股东利益的影响,引导上市公司从股东利益最大化的角度合理考虑融资～对上市公司使用募集资金偿还银行贷款和股东流动资金等行为进行适当的政策指导。 其次～在行业监管方面～主要针对商业银行及房地产等属于国家宏观调控的重点行业～采取了不同的监管措施。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。