职业卫生培训试题 含答案

职业卫生培训试 含答案 职业卫生培训试题 70 含答案 一、单选题 1.职工被诊断为职业病的，应该( )。 A找企业负责人解决 B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C自己去医院治疗 2.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的( )。 A医疗保险待遇 B工伤保险待遇 C商业保险待遇 3.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当( )。 A终止职业病病人的待遇 B由职业病病人与企业协商解决 C按照国家有关规定妥善安置职业病病人 4.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起( )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 A30 B60 C90 5.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起( )内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 A 6个月 B 1年 C 2年 6.导致尘肺发生的主要因素是( )。 A接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量 B接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量 C接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量 7.甲醛的职业禁忌证有( )。 A全身性皮肤病和慢性眼病 B原发性高血压 C风湿性关节炎 8.以下说法正确的是:(C )。 A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘 C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护 9.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是( )。 A第一时间跳下去，把中毒者背上来 B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来 C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救 10.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温( B )时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。 A?36? B?37? C?40? 11.手臂振动病是(A )从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。 A长期 B短期 C连续 12.化学性皮肤灼伤主要由于(A )等化学物质引起。 A强酸、强碱、氢氟酸和磷 B强酸 C强碱 13.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由(C )物引起。 A腐蚀 B刺激 C致敏 14、生产经营单位未及时、如实地申报职业危害的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，可以并处( )罚款。 A、2万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下 C、5万元以下 15、矽肺是由于吸入( )粉尘引起的。 A、煤尘 B、石棉尘 C游离二氧化硅 16、可吸入性粉尘的粒径为( )。 A、1-5毫米 B、1-5微米 C、1-5纳米 17、劳动者离开用人单位时，( )本人的健康档案。 A、有权索取 B、无权索取 C、有权要求复印 18、用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后( )日内申报变更内容;用人单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。 A、10 B、15 C、30 19、( )一般属于计划外应急性调查。 A、职业卫生基本情况调查 B、职业病危害事故调查 C、职业病危害评价 20.《职业病危害项目申报办法》规定，用人单位的新建、改建、 扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工之日起( )日内申报职 业病危害项目。 A、10 B、20 C、30 21.职业病防治的法定责任者是(A)。 A、单位负责人 B、劳动者 C、国家 22. 职工的职业健康检查档案由(A)保管。 A、用人单位 B、职工个人 C、企业主管部门 23.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的( )。 A、防毒面具 B、防护眼镜 C、口罩 24.生产经营单位未按照规定对作业场所职业危害因素进行检测、评价的，安全生产监督管理部门可给予警告，责令限期改正;逾期未改正的，可处( )的罚款。 A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上30万元以下 C、5万元以上20万元以下 25. 《中华人民共和国职业病防治法》第四条第三款规定:工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章，应当听取( )的意见。 A、监管机关 B、工会组织 C、行业协会 26. 国务院和县级以上地方人民政府( )行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 A、劳动保障 B、安全监管 C、卫生 27(( )以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。 A、乡(镇)级 B、县级 C、市(地)级 28.县级以上地方人民政府( )部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。 A、安全生产监督管理 B、劳动保障行政 C、卫生行政 29.任何单位和个人( )对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。 A、有权 B、可以 C、应当 30. 未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门( )该建设项目。 A、不予核准 B、不得批准 C、不得同意 31.《国家职业病防治规划(2009,2015年)》在加强培训和宣传教育方面提出的要求是:把职业病防治相关法律法规纳入( )教育范围，列为健康教育和职业教育的重要内容。发挥舆论监督和公众监督作用，鼓励群众举报职业病防治违法行为。 A、企业员工 B、中小学 C、全民普法 32. 发生劳动争议的当事人可以依法申请( )或者提出诉讼，也可以协商解决。 A、调解仲裁 B、行政诉讼 C、找人私了 33.《国家职业病防治规划(2009,2015年)》在加强培训和宣传教育方面提出的要求是:制定职业病防治宣传教育规划和计划，健全职业病防治宣传教育体系和网络。加强对基层领导干部的职业病防治知识培训。强化对存在职业病危害的用人单位主要负责人、管理人员和劳动者的( )，积极推进作业场所健康教育。 A、培训 B、教育 C、检查 34.《国家职业病防治规划(2009,2015年)》提出的基本原则之一是:预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，控制职业病( )，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。 A、危害源头 B、继续漫延 C、无序治疗 35.《国家职业病防治规划(2009,2015年)》提出的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的。落实(C )责任，加强政府领导，强化行政监管，依靠科技进步，立足国情，突出重点，全面推进职业病防治工作，促进经济持续健康发展。 A、安全生产监督管理部门 B、卫生行政部门 C、用人单位 36.建设项目职业病防护设施竣工后未经( B)部门备案同意或者验收合格的，不得投入生产或者使用。 A、建筑管理 B、安全生产监督管理 C、卫生行政 37. 分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目( )进行验收。 A、同步 B、分别 C、分期 38. 建设项目职业病防护设施建设期间，建设单位应当对其进行( )的检查，对发现的问题及时进行整改。 A、定期 B、经常性 C、不定期 39. 建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目( )同时进行。 A、主体工程 B、规划 C、评价申报 40. 职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经审查同意的，建设单位不得进行施工，应当进行整改后重新( A)。 A、申请审查 B、规划设计 C、制定方案 41. 安全生产监督管理部门收到职业病防护设施设计审查申请后，应当对申请文件、资料是否齐全进行核对，并自收到申请之日起( )工作日内作出是否受理的决定或者出具补正通知书。 A、20个 B、15个 C、5个 42. 对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，建设单位应当在完成职业病防护设施设计专篇(A )，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。 A、评审后 B、方案后 C、备案后 43. 建设单位在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关( )，对职业病防护设施设计专篇进行评审。 A、监督管理人员 B、职业卫生专家 C、方案设计人员 44.对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害( )，编制预评价报告。 A、评估 B、预评价 C、现状评价 45. 职业卫生技术服务机构分立、合并的，应当申请办理资质证书变更手续或者( B)职业卫生技术服务机构资质认可。 A、另行取得 B、重新申请 C、补充申办 46.用人单位(煤矿除外)( A)存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。 A、工作场所 B、生产车间 C、工作岗位 47. 造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究( ) 责任。 A、法律 B、刑事 C、行政 48. 用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并( )。 A、购置医疗保险 B、给予经济补偿 C、承担所需费用 49. 劳动者在履行劳动期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并( )变更原劳动合同相关条款。 A、协商 B、签订 C、立即 50. 《工作场所职业卫生监督管理规定》 第十九条规定:存在职业病危害的用人单位，应当实施由( )的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。 A、领导负责 B、专人负责 C、专业部门管理 二、判断题 1. 分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目分期进行验收。( × )同步 2. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人的健康档案。( × )复印 3. 我国职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合。(?) 4. 我国的职业病防治工作原则是分类管理、综合治理。(?) 5. 建设项目竣工验收前应提交职业病防护设施设计专篇，经安全生产监督管理部门验收合格后方可投入使用。( × )职业病危害控制效果评价报告 6. 用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生和卫生要求的工作场所、环境和条件。 (?) 7. 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府劳动保障部门申请医疗救助和生活等方面的救助。( × )民政 8. 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。(?) 9. 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解 散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。( × )安全生产监督管理部门 10. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地工会组织报告。接到报告的部门应当依法作出处理。( × )劳动保障行政部门 11. 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。( × )卫生行政部门 12. 当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。(?) 13. 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以委派的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。( × )随机抽取 14. 职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。(?) 15. 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。(?) 16. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其生活费用由该用人单位承担。( × )医疗和生活 17. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。(?) 18. 建设单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。( × )用人单位 19.职业病是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素。( × )作业 20. 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负领导责任。( × )全面负责 21. 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。(?) 22. 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，不定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。( × )定期 23. 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。(?) 24. 用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。(?) 25. 承担职业病诊断的医疗卫生机构有权拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。( × )不得拒绝 26. 用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起15日内向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。( × )30 27.用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内向当地安监部门申报变更职业病危害项目。(?) 28. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。(?) 29. 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府申请再鉴定。( × )卫生行政部门 30. 高处作业是指在坠落高度基准面3m以上(含3m)有可能坠落的高处进行的作业。( × )2m 三、填空题 1. 职业健康监护档案内容包括劳动者职业史、既往史及职业病危害接触史、相应作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查及处理情况、职业病诊疗等劳动者健康资料。 2. 职业病危害因素检测按检测目的分评价检测、日常检测、监督检测、事故性检测。 3. 加强通风措施可有效防护生产过程中产生的粉尘、有毒化学物、高温。 4(生产性噪声的技术防护措施包括减少冲击性工艺和高压气体排放的工艺、选用低噪声设备、尽量将噪声源与操作人员隔开、加强个人噪声防护用品的配备和使用。 5. 生产过程中有毒物质的工程技术防护措施主要包括尽可能以无毒、低毒的工艺和原辅材料代替有毒、高毒的工艺和原辅材料、生产装置应密闭化、管道化，以防止有毒物质的跑、冒、滴、漏、工艺过程尽可能机械化、自动化，使作业人员不接触或少接触有毒物质、加强全面通风或局部通风措施。 6. 设计机械通风设施时，其考虑的相关因素主要有风速、管道截面积、风量 、场所容积 、风机功率。 7. 劳动者在预防职业病时应尽的义务为:学习和掌握相关的职业卫生知识、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品、发现职业病危害事故隐患及时报告。 8. 用人单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女职工、未经上岗前职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。 9. 国家对职业病危害建设项目实行分类管理。对可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。 10(生产经营单位在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。 11. 生产经营单位及其从业人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。 12. 用人单位发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当将其及时调离原工作岗位，并妥善安置。 13. 职业病危害严重的用人单位，每3年至少进行一次职业危害现状评价。 14. 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 15. 建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应不少于 30日，最长不得超过 180 日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。 四、简答题 1. 煤气中毒有哪些症状, 答:轻则头痛、耳鸣、恶心、呕吐，重则失去知觉甚至死亡。 2. 上岗前健康检查的主要目的是, 答:收集上岗前的健康基础资料和发现职业禁忌证。 3. 什么是职业病, 答:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 4. 在生产工艺过程中产生的有害因素有哪些,(可只答要点) 答:(1)化学因素; (2)物理因素; (3)生物因素。 5. 职业病有何特点, 答:(1)有明确的病因;(2)发病与劳动条件有关;(3)常有群体发病情况;(4)有一定的临床特征;(5)多数无法彻底治疗 (6)职业病是完全可以预防的。 下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏!!!!!! 关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔?盖茨 8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯?柯林斯 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。 ——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔?盖茨 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得?杜拉克 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得?杜拉克 18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫?史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔?盖茨 23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利?福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯 25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆?沃尔顿 28、质量等于利润。——管理思想家汤姆?彼得斯 29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普?克劳斯比 30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉?戴明博士 31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特?凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯?柯林斯 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔?盖茨 34、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L?威尔德 35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽?凯 36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特?西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T?戴伊 40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S?M?沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆?彼得斯 51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪?格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多?莱维特 53、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得?杜拉克 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎特 55、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德?帕斯卡尔 56、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔?拉伯福 57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总理胡伯林 59、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田 63、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大 65、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 66、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助 68、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 69、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得?杜拉克 70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯?沃森 71、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 72、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩?皮阿特 74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特?史坦普 75、多挣钱的方法只有两个:不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰?洛克菲勒 77、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆 78、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆?沃尔顿 79、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 80、无法评估，就无法管理。——管理学家琼?玛格丽塔 83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义 84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥 85、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕 86、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎 87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求 88、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大 89、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆 90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰?里德 91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 92、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言 93、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 94、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯 95、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯?凡?德罗 96、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助 97、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔?马瑞特 98、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏 99、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺?蒂茨 100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔?拉伯福 下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏!!!!!! 关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔?盖茨 8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯?柯林斯 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔?盖茨 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得?杜拉克 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得?杜拉克 18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫?史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔?盖茨 23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利?福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯 25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆?沃尔顿 28、质量等于利润。——管理思想家汤姆?彼得斯 29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普?克劳斯比 30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉?戴明博士 31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特?凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯?柯林斯 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔?盖茨 34、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L?威尔德 35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽?凯 36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特?西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T?戴伊 40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S?M?沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆?彼得斯 51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪?格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多?莱维特 53、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得?杜拉克 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎 特 55、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德?帕斯卡尔 56、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔?拉伯福 57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总理胡伯林 59、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田 63、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大 65、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 66、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助 68、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 69、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得?杜拉克 70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯?沃森 71、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 72、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩?皮阿特 74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特?史坦普 75、多挣钱的方法只有两个:不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰?洛克菲勒 77、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆 78、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆?沃尔顿 79、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 80、无法评估，就无法管理。——管理学家琼?玛格丽塔 83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义 84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥 85、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕 86、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎 87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求 88、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大 89、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆 90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰?里德 91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个 领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 92、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言 93、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 94、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯 95、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯?凡?德罗 96、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助 97、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔?马瑞特 98、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏 99、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺?蒂茨 100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔?拉伯福