银行安全防控

案件防控学习心得总结 我们五里亭分社,为认真贯彻落实银监分局《关于开展案件防控大讨论活动的》精神,五里亭分社高度重视、明确目标、讲究方法、精心组织,确保了学习和业务的开展。有序扎实推进,并以此次活动和五里亭新网点开业为契机,推动五里亭的案件防控工作上台阶、提质量。现将案件防控学习心得总结汇报如下。 一、领导班子高度重视,落实责任制。 收到“通知”后,负责人及时召开会议,制定活动。一是成立组织、加强组织领导;二是倒排工期、细化到日,按部就班有序开展;三是岗位明确、责任到人,落实活动责任人,认真学习、讨论下发的有关文件,负责把活动精神传达到每位员工,让全体员工充分认识活动开展的重大现实意义,增强参加活动的主动性和自觉性。 二、加强学习培训,提高全员风险防范力度。 为做好合规风险管理和合规文化建设,防范操作风险,根据工作实际,首先将学习资料复印到各营业网点,订购了《银行业从业人员职业操守》,做到了人手一份、人手一本。再按照具体要求,组织员工利用早晚时间,集体组织学习有关文件及法律、法规,以自律性组织的有关准则以及银行自身业务活动的为准则,使每位员工遵守诚实守信、操作规范,各支行在学习中,广大员工积极讨论,就本单位工作,结合合规风险和操作风险,提出了自己的看法和做法,交流了学习心得。大家通过学习,结合自身业务进行了探讨,对“合规”有了更深刻的理解。认识到在工作中,要按制度执行,要按的授权授信进行经营,要按照商业银行操作风险管理指引去办,才能从源头上防范风险发生。 我觉得要做到案件的有效防控,要做到以下:为从管理模式、内控要素、文化理念和合作机制上强化农村信用社内控合规管理体系,结合“标准行、社” 创建,合行党委对内部管理提出更高的要求,要求每位从业人员以弘扬诚信、合规、尽职等职业的价值理念为核心,严格遵守职业操守的规定,以高标准的职业道德规范自己的行为,品行正直、恪守诚实信用,按照业务流程强化内部约事机制,在合行上下推行合规人人有责,主动合规,合规创造价值的合规理念。合行业务部门、财务部门结合#岗位#,分别拟订了会计等级规范考核标准、信贷基础规范化管理标准,细化措施,全力防范风险。牢固树立一级法人观念,自觉维护合行的整体利益和形象。严格各分支机构在授权、授信范围内依法合规地进行经营管理活动。对重要岗位人员和重点业务的管理,推行安全目标管理责任制。加强业务操作层和业务管理层的自律、约束管理,形成内控有制度,部门有制约,岗位有职责,操作有程序,过程有监督,风险有监测,工作有评价,责任有追究的内控约束网络。加强问责,完善制度,构建防控长效机制。我行为确保依法合规经营,按制度办事,加大问责制度。 通过合规风险管理和合规文化建设的学习讨论。我深切地体会到: 1、农信社改革后,对全体员工各方面要求更高了,知识面要求更宽了。 2、要不断加强学习,增加知识储备,提高综合素质,适应发展需要,增强竞争实力,保持可持续发展。 3、加大了合规风险管理力度,促进全面风险管理体系建设,确保依法合规经营。 4、积极倡导和培育良好的合规文化和价值观念,推行合规人人有责,主动合规、合规创造价值的理念。 5、深入开展从业人员职业操守教育,严格遵守操守规则,提升服务质量和水平。 总之讨论活动,不仅掀起了合行风险管理和合规文化建设的高潮,使全体员工在思想上和精神上接受一次“洗礼”,也进一步激发了全体员工学习法律法规的主动性和积极性,也将为牢固树立合规合法经营的意识、强化合规管理体系建设、建立案件专项治理和反商业贿赂的长效机制、进一步推动北江农村合作金融又好又快发展奠定牢固基础。 五里亭分社关立