小工厂管理制度

小工厂 小工厂管理制度(一) 第一条消费纪律 1、遵守公司考勤制度。 2、消费进程中必需严厉按产品消费，节省浪费，根绝糜费。 3、顾惜消费设备、原资料和各种包装资料，严禁损坏。 4、听从消费主管的布置，及时作业，保证按时、按质、按量完成消费任务。 5、穿着清洁划一，依照要求穿制服下班。 6、严禁私自外出，有事必需向消费主管请假。 7、坚持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，制止随地吐痰，车间内严禁吸烟，每次消费任务完成后要将空中清扫洁净。 8、当产品出现不良时应立刻停工并上报，查找缘由前方可继续消费。 第二条操作规程 1、正确运用消费设备，严厉按操作规程停止，非相关人员严禁乱动消费设备。 2、消费进程中的药品要按运用说明正确操作运用，留意防火、防爆、防毒。 3、严厉依照设备的运用说明停止消费，严禁因抢时间而影响产质量量。 第三条产质量量 1、必需树立“质量第一、用户至上”的运营理念，保证产 质量量。 2、严把原资料进库关，高质量原料出高质量产品。 3、留意消费进程中的粗大环节，轻拿轻放，防止外表划伤。 4、文明卸车，堆码合理。 第四条平安消费 1、消费进程中留意防火、防爆、防毒。 2、严厉依照设备运用说明操作，防止出现伤亡。 3、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 4、正确运用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 5、易燃、易爆物品应独自堆放，并树立醒目的志。 6、原资料、作业工具、零小的设备应规划合理，堆放划一， 第五条设备管理与维修 1、大宗设备应有专人担任。 2、一切设备应活期保养，每日反省。 3、制定完善的设备维修及保养，并做好维修保养记载。 小工厂管理制度(二) ?第一节 木器加工车间规则 第一条 工人应按时上下班，下班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋。 第二条 在消费车间、现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。 第三条 严厉依照厂部下达的消费任务单和施工图纸停止消费，在消费、施工中逐渐提高产质量量、更新产品样式。 第四条 木工在消费施工中，要做到高档产品用优质木材， 普通产品用普通木材，粗料细作，合理运用原资料。 第五条 严厉按化消费和程序施工。加工制造每件产品应做到稳固、外表美观。 第六条 在消费、装修施工中应合理运用原资料，降低消费本钱，倡议浪费有奖的准绳。 第七条 下料时应依据厂部下达的消费下料单的数量、数据合理下料，根绝大材小用，长材短用的现象，保证木材的质量充沛提高木材的运用率。 第八条 各种木工机械设备由专人管理，专人操作运用，严厉按章操作，机械起动前应反省各部位能否正常，润滑部位做好加油任务，在机械正常状况下，起动后应先预热一分钟左右，方可停止操作，操作时任务人员肉体要集中，操作应规范，送料要平衡，遇到木材有树节的状况下，操作速度要加快。 第九条 带锯机应由专人担任操作运用，任何人不得私自动用。锯大料时应时辰留意平安。应依据资料和锯片的运转状况，如木料过大加工时卡锯应立刻停机，扩展锯口。操作时两人配合要默契，下手配合好上手接料任务，手应离锯齿10公分远。 第十条 机械操作人员任务时，一概穿紧袖任务服操作机械。 第十一条 增强消费工具、机械设备管理任务，根绝人为的损坏，如消费工具、机械设备发作缺点时应及时维修，保证机械正常运转。 第十二条 消费车间、在外装修的施工场地应坚持整洁，下班前清算、清扫卫生，整理原资料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放划一。 第十三条 增强车间平安防火防盗任务，下班后各消费车间机械动力电源全部拉闸上锁，一切车间关门、上锁。 第十四条 为了确保消防设备平安功用，消费车间装备的一切消防设备不得随意动用，或作为它用。 第十五条 员工在各自的任务岗位上任务时，倡议比、学、赶、帮、超的任务作风。 第十六条 员工在任务中应转变思想观念，改动不良现象，处处树立良好公司笼统，热情为客户效劳。 第十七条 员工在任务中不推诿，积极、自动，任务中树立上进心、事业心、责任心，严厉要求自己。 ?第二节 木器厂营房、营具维修规则 第十八条 按时上下班，下班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋。 第十九条 在维修施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接施工电源线。 第二十条 在维修中，应做到逐渐提高维修产质量量。修复恢复任务做到美观，严禁精雕细刻。 第二十一条 严厉依照学校营房部门所规则的项目做到合理布置、按时完成任务，在维修、施工中逐渐提高维修质量层次，做到满意率在85%以上。 第二十二条 严厉维修规范和管理程序。维修每项物品时应做到稳固、外表美观。 第二十三条 依照学校营房部门下达的维修任务规范停止维 修施工，不得超出规范，如超出维修项目的准时，做好收费和解释任务。 第二十四条 维修营房、营具任务任务较艰难，关系到学校教职员工的切身利益，接到维修通知后，应积极、自动、准时、想方设法完成任务。 第二十五条 维修营房、营具施工时，根绝大材小用，长材短用的现象，充沛提高原资料的运用率，保证质量。 第二十六条 营房、营具维修施工中，运用普通木材，尽量控制运用高档资料，防止形成本钱费用的添加，做到粗料旧料细做，合理运用各种原资料和小五金。 第二十七条 各种维修机械设备由专人管理，专人操作运用，严厉按规章操作，运用机械维修操作时任务人员精神要集中，操作应规范。 第二十八条 增强维修工具、机械设备管理任务，根绝人为的损坏现象，如消费工具、机械设备发作缺点，自然损坏时应及时维修，保证机械正常运作。 第二十九条 空中作业时，做好防护平安措施，平安设备配套完整，穿好任务鞋停止施工。 第三十条 维修营房、营具时，不得用所在单位的办公桌、椅或其它物品当任务凳和施工脚手架用，不得损坏施工场所的各种原有设备。 第三十一条 维修完工后，及时清扫清算场地，坚持整洁，将维修场所原有设备摆放划一。 第三十二条 员工在各自的任务岗位上任务时，倡议比、学、赶、帮、超的任务作风。 第三十三条 在营房、营具维修任务中应转变思想观念，改动不良现象，处处树立良好公司笼统，热情为客户效劳。 第三十四条 在接受维修任务中不推诿，积极、自动、任务中树立上进心、事业心、责任心来严厉要求自己。 第三十五条 及时向营房部门汇报营房、营具维修状况，与机关指导及时勾通，做好后勤保证效劳任务。 第三十六条 保证学校两个假期的少量营房、营具维修任务的及时完成。 ?第三节 木器厂油漆车间规则 第三十七条 工人应按时上下班，下班时不准穿拖鞋。 第三十八条 在消费车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。 第三十九条 严厉依照厂部下达的消费任务停止施工，在消费、施工中逐渐提高产质量量、更新产品的花样种类，严禁精雕细刻。 第四十条 各种木器制品油漆时，依据木器产品的上下层次合理运用油漆原资料，按高档产品用高档油漆，普通产品用普通油漆的规律停止施工，粗货细做。 第四十一条 分配油漆时应依据所需油漆的物品面积适当分配油漆原资料。计算准确，根绝配料过剩，糜费原资料，充沛提高油漆原资料的运用率，保证产品的质量。 第四十二条 严厉管理程序和按规范化消费，油漆产品应做到着色、着漆稳固，外表平整润滑、线条流利。 第四十三条 在消费、装修施工中应严厉控制油漆原资料的不合理运用，降低消费本钱。 第四十四条 各种油漆原资料属易燃易爆物品，应专人担任，妥善保管，在消费中，按要求停止运用，不得违犯各种油漆运用规则，更不能违章操作。 第四十五条 各种喷漆机械设备由专人管理，专人操作运用，严厉按规范化操作，机械起动前应反省各部位能否正常，润滑部位做好加油任务，机械起动运转正常的状况下，方可停止操作，操作时任务人员肉体要集中，操作应规范。 第四十六条 增强消费工具、机械设备管理任务，根绝人为的损坏，如消费工具、机械设备发作缺点，自然损坏时应及时维修，保证机械正常消费。 第四十七条 喷漆操作时，一概穿紧袖任务服停止任务。 第四十八条 消费车间，在外装修的施工场地应坚持整洁， 下班前清算、清扫卫生，分类整理油漆原资料，清洗洁净油漆桶、油漆刷子。成品、半成品分类整理，摆放划一。 第四十九条 增强车间平安防火、防盗任务，下班后各车间机械动力电源全部拉闸上锁，一切车间关好门窗，上锁。 第五十条 为了确保消防设备平安功用，消费车间装备的一切消防设备不得随意动用，或作为它用。 第五十一条 员工在各自的任务岗位上任务时，倡议比、学、赶、帮、超的任务作风。 第五十二条 员工在任务中应转变思想观念，改动不良现象，处处树立良好的公司笼统，热情为客户效劳。 第五十三条 员工在任务中不推诿，积极、自动，任务中树立上进心、事业心、责任心来严厉要求自己。 ?第四节 木器厂门岗管理规则 第五十四条 结实树立平安第一的思想观念，严厉依照木器加工厂规章制度来执行门卫任务职责，爱岗敬业。 第五十五条 当班时衣冠划一，礼貌待人，热情效劳，接待好来一切来厂办事人员。 第五十六条 严厉执行门卫物品放行手续，不契合放行手续的物品一概不允许放行，按制度行使门卫的权益，做好本职任务。 第五十七条 增强外来车辆、人员的管理，不属公司和木器厂的车辆一概不允许私自停放在公司和木器厂的场地，更不准在厂区内过夜。 第五十八条 当班时做好来访人员注销任务，做好交接班记载注销移交任务，按时、误点交接班。 第五十九条 值班室是公司、木器厂的门面，室内要做到整洁、洁净，共同搞好门卫外务环境任务 ?第五节 木器厂员工奖惩规则 第六十条 为进一步增强本厂所属员工的日常管理任务，转变思想观念、改良任务作风，强化外部管理，奖惩清楚，提高员工的敬业爱岗肉体和责任感，调动全体员工的积极性和发明性， 确保公司下达的各项任务目的圆满完成，依据本单位实践状况，结合各岗位任务特点，制定以下奖惩规则。 第六十一条 遵守木器厂各项管理制度，爱岗敬业，埋头苦干，效劳态度好，有突出表现者，每月奖励50元。 第六十二条 自觉遵纪违法，维护木器厂笼统，挽回经济损失、见义勇为者，视轻重给予奖励。 第六十三条 在消费中，保护公共财富，对各类违法违纪行为勇于制止、批判、揭露者，每次奖励50元，并通报表扬。 第六十四条 对产品有发明发明，积极提出合理化建议，有清楚效果者，每次给予奖励100元。 第六十五条 在消费中及时发现机械缺点、报告或及时维修者，每次给予奖励30元。 第六十六条 在消费中浪费原资料(含各种资料)，按原资料价钱发给30%浪费奖。 第六十七条 按单位要求及时完成任务或提早超额完成的各 项任务目的者，每月奖励50元。 第六十八条 门卫保安员值班时衣冠要划一，效劳要热情，对任务仔细担任，严厉落实出入厂物品的注销制度，有突出表现者，每月奖励50元。 第六十九条 不请假私自外出，不按时上下班，不按时归宿舍，第一次批判正告，第二次罚款30元。超出3次以上者，予以解雇。 第七十条 无故不参与团体活动，无组织无纪律，无团体观念者，每次罚款30元。 第七十一条 不听从任务分配调动者，立刻予以解雇。 第七十二条 在消费和施工中应妥善保管好配发的维修工具及机械设备，无故形成工具及机械设备丧失者，照价赔偿，并罚款50元。 第七十三条 不依照操作规程或违章操作，将维修工具或机械设备无故损坏者，所形成经济损失或人员事故者，所需费用由当事人担任，同时罚款100元。 第七十四条 不按时完成木器加工厂下达的消费任务，对产品的质量不严厉要求，形成产品不合格者，依照产品原价钱赔偿，罚款50元。 第七十五条 在消费施工时运用原资料方案不准确，形成原资料的糜费，有时可用其它废旧资料替代的，又不用，经查实，照价赔偿所糜费的原资料，同时罚款100元。 第七十六条 营房、营具维修人员对任务不仔细、不担任，效劳态度不好，维修质量差，形成单位或用户赞扬者，每次罚款50元，情节严重者，予以解雇。 第七十七条 员工私自应用木器加工厂消费工具及机械设备私自外出干活，每次罚款100元，并收回所加工的产品，形成事故者由自己担任，同时予以解雇。 第七十八条 在正常消费任务中，私自用木器加工厂原资料加工产品，谋取团体利益者，经查实，除加倍赔偿原资料费用外，同时罚款100元，并立刻解雇。 第七十九条 私自把本单位的客户引见给外单位，向外单位 讨取回扣或引见费，或以本单位的名义承接客户，和他人共同讨取回扣，或以本单位名义，团体在外面开小公司承接业务，经查实，扣发工资、奖金，罚款300元，予以开除。 第八十条 在任务和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除担任医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以解雇。 第八十一条 偷窃他人财物及消费工具者，罚款100元。情节严重者交司法部门处置。 第八十二条 为他人提供赌场、赌具，参与赌博者，每次罚款200元，并解雇，或交司法部门处置。 第八十三条 一切员工私自留他人在宿舍住宿，或在自己宿舍做饭、烧电炉，每次罚款50元。 第八十四条 保安员当班时衣冠不划一，举措不规范者，每次罚款20元。超出5次以上者，扣发全月岗位补贴。 第八十五条 保安员值班时睡觉，不按时交接班的，扣发当月岗位补贴50元，并予以开除。 第八十六条 保安员当班时，会客、擅离任务岗位者，每次罚款50元。当月超出两次以上者，扣发当月岗位补贴100元。 第八十七条 保安员在当班时，对出厂物品不执行反省注销或未操持物品放行手续，给予放行，每次罚款50元，并解雇。 第八十八条 一切员工不遵守厂纪厂规者，在任务岗位上出勤不出力者，影响他人任务者，每次罚款50元。