湖南娱乐、酒店行业劳动合同范本

湖南娱乐、酒店行业劳动范本 编号 娱乐、酒店、商业行业劳动合同书 甲方,用人单位,名称: 地址: 性质: 法定代表人,委托代理人,: 乙方,劳动者,姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 1 湖南省劳动和社会保障厅印制 2 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定～在平等自愿、协商一致的基础上～同意订立本合同～共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年,月,。 试用期自 年 月 日至 年 月 日止～期限为 天。 第二条 根据甲方工作需要～乙方同意从事 岗位,工种,工作。经甲、乙双方协商同意～可以变更工作岗位,工种,。 第三条 乙方应按照甲方的要求～按时完成规定的工作数量～达到规定的质量。 二、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制。 ,一,实行标准工时工作制的～甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时～每周不超过四十小时。甲方由于工作需要～经与工会和乙方协商后可以延长工作时间～一般每日不得超过一小时～因特殊原因需要延长工作时间的～在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时～每月不得超过三十六小时。 ,二,实行综合计算工时工作制的～平均每日工作时间不得超过8小时～平均每周工作时间不得超过40小时。 ,三,实行不定时工作制的～工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间～应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 3 三、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人～并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章的教育和培训。 四、劳动报酬 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资～工资不低于 元～其中试用期间工资为 元。,试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%,。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的～每月标准工资为 元。 实行计件工资的～每月底薪为 元～计件单价为 元或完成工作额的 %提成。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间～支付不低于工资150%的工资报酬～每小时加班加点工资为 元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的～支付不低于工资200%的工资报酬～每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元。 法定休假日安排乙方工作的～支付不低于工资300%的工资报酬～每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。 第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的～每个工作日夜班补贴 元。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业～未超过一个月的～甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资,超过一个月～未安排乙方工作的～甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 4 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间～甲方应按国家和地方有关规定标准～或劳动合同约定的标准～支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用,社会保险费个人缴纳部分～甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时～甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇～按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 1、 2、 3、 六、劳动纪律和 第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务～提高职业技能～执行劳动安全卫生规程～遵守劳动纪律和职业道德。 第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为～有权提出批评并向有关部门检举控告。 第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料～未经乙方的同意～不得公开和泄露。 第二十三条 乙方违反劳动纪律～甲方可依据本单位规章制度～给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等～直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 5 第二十四条 订立劳动合同时～甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益～不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物～不得要求强迫乙方集资入股～也不得扣押乙方的身份证等证件。 第二十五条 经甲乙双方协商一致～可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第二十六条 甲方解除本合同～应提前三十日以书面形式通知乙方 乙方有下列情形之一～甲方可以解除本合同。 1、在试用期间～被证明不符合录用条件的, 录用条件为:? ? ? 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的, 3、严重失职、营私舞弊～对甲方利益造成重大损害的, 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十七条 乙方解除劳动合同～应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一～乙方可以随时通知甲方解除本合同～甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险: 1、在试用期内的, 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的, 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十八条本合同期限届满～劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意～可以续订劳动合同。 第二十九条 本合同期限届满后～未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系～乙方要求续订劳动合同～双方就续订的劳 6 动合同期限协商不一致时～续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 月～乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的～甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动合同的～应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的～以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的～从发薪日第 日起～每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失～直至支付工资之日止～与工资一并发给乙方～同时～还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金, 2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的～要在补足低于标准部分的同时～另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十一条 甲方解除乙方劳动合同～除本合同第二十六条规定情形外～甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同～对甲方造成损失的～乙方应赔偿甲方下列损失: 1、由甲方出资培训和招接收的人员～为其支付培训费和招收录用费, 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失, 4、本合同约定的其他赔偿费用。 九、违反劳动合同的责任 第三十三条 当事人一方违反本合同时～应承担违约责任～向对方支付违约金 元。 第三十四条 其他违约责任 7 十、双方约定的其他事项 第三十五条 十一、劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议～当事人可以 向本单位劳动争议调解委员会申请调解,不愿调解或调解不成～ 当事人一方要求仲裁的～应当自劳动争议发生之日起六十日内 向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁～对仲裁裁决不服的～可以 向人民法院提起诉讼。 十二、其 他 第三十七条 以下专项和规章制度作为本合同的附 件～与本合同具有同等法律效力。 ,一, ,二, ,三, 第三十八条 本合同未尽事宜～双方可另协商解决,与今 后国家法律、行政法规等有关规定相悖的～按有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份～甲乙双方各执一份。 第四十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、 文书送达地址。如以下地址发生变化～乙方应书面告知甲方。 8 ,特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前～均应事先仔细阅读～并详细了解本合同以及附件内容～双方签字后即行生效。, 9 甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人或 (委托代理人):(签名) 年 月 年 月 日 日 鉴证机关:(盖章) 鉴证人:(签章) 年 月 日 10 劳 动 合 同 续订 书 经甲、乙双方协商一致～同意续订 年 月 日签订的劳动合同～续订类型为 期限合同～期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方,盖 章, 乙方 ,签名, 法定代表人 ,委托代理人,:,签名, 年 月 日 年 月 日 劳 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意～对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 11 甲方 ,盖 章, 乙方 ,签名, 法定代表人 ,委托代理人,,签名, 年 月 日 年 月 日 12