鑫海公司劳动合同

鑫海公司劳动 劳 动 合 同 甲方:山西鑫海建筑机械制造有限公司 乙方: 性别: 身份证号码: 电话: 家庭住址: 户口所在地: 省(市) 市(区、县) 街道(乡镇) 甲方聘用乙方为企业员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、 合同期限 本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。 其中试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日。 合同到期若双方无异议，则本合同自动顺延 年或续签。 二、 工作内容与工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、职务或工种): 。 (二)乙方的工作任务或职责: ;乙方必须按质按量完成甲方 1 安排的生产(工作)任务。 (三)根据甲方情况，乙方的工作区域或地点为:制造加工厂(太 原市阳曲县) 三、 劳动报酬 (一)乙方月基本工资 元/月。 (二)乙方绩效工资相对基本工资比例为0.6:0.4或0.7:0.3;执行计件和工时定额考核的工作岗位，按实际完成工作量计算，上不封顶。 (三)乙方在试用期的工资为约定工资的80%，并不得低于所在地最低工资标准。 (四)乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 (五)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月 日。 (六)甲方可根据实际生产经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的连续工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的薪酬水平。乙方被调整工作岗位，其工资参照同岗位、同工种、同职务的工资标准执行。 四、社会保障和福利待遇 (一)社会保障 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加养老、 2 工伤等社会保险，缴纳方式双方协商确定; 2(乙方因工负伤、致残、死亡的，经劳动安全部门鉴定，甲方按照国家有关政策处理。乙方非因工负伤、致残、死亡的，经劳动安全部门鉴定后，由乙方自行负责处理。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供食宿和正常生活条件。 五、 劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.标准工作时间:乙方每天工作 小时，每周工作 天;具 体工作时间由甲方统一安排; 2.不定时工作:乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的 职责要求灵活安排; 3.综合计算工作时间:乙方的工作时间在 月/年内综合计 算，但每天总的工作时间不得12小时; 4.除计件、按工时定额考核的岗位，甲方安排乙方加班，应按 相关规定执行。 (二)休息休假 1.甲方执行每周一天休息制度; 2.乙方依法享有法定节假日有薪假期; (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符 3 合规定的劳动保护措施和劳动条件，切实保障乙方在生产、 工作中的安全和健康。 (四)甲方按有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作 规程培训以及其他业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方 应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、 制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违反安 全的行为，有权提出批评并向企业决策层检举和申诉。 六、 劳动纪律 乙方必须严格执行甲方制定的各项规章制度、安全、生产操作规程，遵守劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行制度的进行检查、监督和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除和续订 (一)双方因客观情况发生变化，需要变更合同有关条款的，经双方协商一致后，可以变更相关内容。 (二)乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本合同: 1.在试用期被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或规章制度，符合辞退条件的; 3.严重失职，营私舞弊或泄露商业、生产、技术秘密，对甲方的利益造成重大损害的; 4 4.被依法追究刑事责任的。 (三)本合同期满，双方意愿相同，经协商一致，可以续签。 八、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任: 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3.乙方有本合同第七条第(二)项第2、3、4点情况的。 (二)双方同意以下列方式承担违约责任: 1.违约金。一方违约，应支付违约金 元; 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括: a.双方重大伤亡事故; b.双方重大经济损失; c.双方机密、名誉、人格的严重侵犯。 (三)违约行为是因不可抗拒力造成的，违约方可以减轻或免除违约责任。 九、发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 5 十、其他 甲方相关规章制度作为本合同附件。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 附件: 甲方(公章): 乙方(签字): 法人或授权代理人: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 6