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保持平和心态 增强公仆意识

2017-09-06 24页 doc 49KB 45阅读

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保持平和心态 增强公仆意识保持平和心态 增强公仆意识 ——“„向基层干部学习‟ 交流研讨会”发言摘要 日前,由省委政研室主办的“学习卢展工书记„向基层干部学习‟指示交流研讨会”在郑州召开。省直机关有关部门中青年领导干部和部分基层干部代表等三十余人参加了座谈。省委常委、秘书长刘春良对召开好交流研讨会提出明确要求并专门撰写了文章。与会同志围绕向基层干部学习的意义、内容和怎么学习等重大问题进行了热烈研讨。大家认为,卢书记提出机关干部要向基层干部学习,既是对年轻干部的谆谆教诲,又是对机关干部的鼓励鞭策,体现了卢书记对基层干部的关心关爱和对机关干部的热切期望...
保持平和心态 增强公仆意识
保持平和心态 增强公仆意识 ——“„向基层干部学习‟ 交流研讨会”发言摘要 日前,由省委政研室主办的“学习卢展工书记„向基层干部学习‟指示交流研讨会”在郑州召开。省直机关有关部门中青年领导干部和部分基层干部代表等三十余人参加了座谈。省委常委、秘书长刘春良对召开好交流研讨会提出明确要求并专门撰写了文章。与会同志围绕向基层干部学习的意义、内容和怎么学习等重大问进行了热烈研讨。大家认为,卢书记提出机关干部要向基层干部学习,既是对年轻干部的谆谆教诲,又是对机关干部的鼓励鞭策,体现了卢书记对基层干部的关心关爱和对机关干部的热切期望,有利于把风气搞正、把工作做实。本报摘编部分发言,以飨读者。 真心诚意向基层干部学习 ?中共河南省委常委、省委秘书长 刘春良 今年是中国共产党成立90周年,也是“十二五”发展的开局之年、中原经济区建设的起步之年。无论是保持和发展党的先进性,为党旗增光添彩,还是扎实做好经济社会发展各方面工作,确保“十二五”发展和中原经济区建设开好局、起好步,都对广大机关干部的素质作风提出了新的更高要求。省委书记卢展工年初在豫北调研期间,明确提出机关干部要向基层干部学习;在省“两会”党员领导干部会议上再次强调,经常想想长期默默无闻、不求索取的基层干部,我们的心态就会平静很多,整个氛围就会比较正气,领导干部对人民负责的心就会不断增强。省委领导意味深长的话语,饱含着对广大机关干部的鼓励鞭策和希望期望,为广大机关干部提升素质、改进作风指明了努力方向。扪心常思基层干部,对比之中见贤思齐。我们要认真学习领会卢展工书记的要求,真心诚意地以基层干部为榜样,坚持把向基层干部学习作为加强机关干部思想作风建设的一项重要举措,切实抓紧抓好。 第一,要学习基层干部一心为民的优良作风 以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求,是我们党的性质和宗旨的集中体现。广大基层干部深深扎根基层、始终与群众打成一片,视群众为亲人,心里装着群众,凡事想着群众,时刻把群众的安危冷暖放在心上,竭尽全力为百姓办实事、做好事、解难事,自觉做群众的贴心人,以自己的实际行动落实党的惠民利民政策,把党和政府的温暖送到千家万户,实践着全心全意为人民服务的根本宗旨。我们要向基层干部学习,进一步提升为民意识,坚持以人民为重、以人民为先,把人民群众的利益放在第一位;坚持密切联系群众,经常深入基层、深入群众,及时体察民情、反映民意,始终保持与人民群众的血肉联系;坚持把人民高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为检验工作的最终,想群众之所想,急群众之所急,切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,让人民群众从改革发展中得到更多实惠。 第二,要学习基层干部务实实干的工作态度 任何工作都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。改革开放以来特别是近年来,我省之所以经济持续发展,社会安定稳定,民生不断改善,各项事业整体提升,呈现出好的趋势、好的态势、好的气势,广大基层干部功不可没。一大批像“村支书的榜样”史来贺、“太行公仆”吴金印、“能吃亏、肯吃亏、常吃亏” 的李连成这样的优秀基层干部,团结带领广大群众辛勤劳动、扎实工作,推动了地方发展,促进了民生改善。无论时代如何变迁,在基层干部身上集中体现出来的求真务实、真抓实干的工作态度,始终是我们战胜一切困难、推动党和人民事业发展的精神财富。今天要推动“十二五”经济社会持续较快发展、加快建设中原经济区,关键在干、关键在做、关键在实、关键在效。我们要向基层干部学习,始终保持务实实干的工作态度,重规律,坚持实事求是,一切从实际出发,认识规律、尊重规律、遵循规律,始终按规律办事;尽职责,坚持责随职走、心随责走,始终以饱满的激情、满腔的热情、高度的责任心扎实做好各项工作;善运作, “三具两基一抓手”,注重运作、突出运作、科学运作,认真研究如何做、如坚持 何做得更好、如何做到位,创造性地贯彻落实中央和省委的决策部署;务实效,更加注重效益、效率、效果、效应,不干虚事,不干没用的事,不做无用功,不做面子活,真正把功夫下到察实情、出实招、办实事上,把工作成效体现在科学发展、社会和谐、民生改善上。 第三,要学习基层干部默默无闻的奉献精神 广大基层干部工资待遇较低,工作条件比较艰苦,但他们十几年、几十年如一日扎根基层、默默无闻,本本分分做人、踏踏实实做事,为党分忧、为民解难,做出了很多牺牲,以超负荷的工作强度、无私的奉献精神捍卫着党的执政之基,体现出了很高的精神境界。转业干部、内黄县楚旺镇劳动保障所所长焦亚军,在基层工作15年,一心扑在工作上,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。我们要向基层干部学习,甘做平凡人、保有平静心、守住平常态,吃得清苦、耐得寂寞、抗得诱惑,在平凡中创造价值,在平静中挥洒激情,在平常中绽放光彩;牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观,把自己的一切献给党和人民,把工作当事业、把事业当追求,干一行、爱一行、钻一行、精一行,吃苦在前、享受在后,勤勤恳恳、兢兢业业,甘当无名英雄,在埋头苦干和拼搏奉献中实现人生价值。 第四,要学习基层干部淡泊名利的高尚情操 很多基层干部不计名、不求利,在县乡的工作岗位上一待就是很多年。比如,范县县委统战部副部长段存让1945年入党、1947年参加工作,1990年离休时仍只是副科级干部;南乐县人大常委会主任仇奎显、政协主席霍苏中,都在县乡领导岗位上工作了28年;浚县政协主席王金明在县乡工作了30余年,快退休时才解决正处级。他们心中装的是党的事业和人民利益,一门心思都放在了如何做好本职工作、更好地促进当地发展上,在个人升迁、进步问题上不埋怨、不抱怨,淡泊名利、无怨无悔,不求做官、只求做事,为我们做官、做事、做人都作出了表率。相比之下,有些干部思想却比较浮躁,在一个岗位上几年不提拔就多有怨言,甚至心思不是用在工作上,而是过多地考虑个人的升迁。今年我省将进行省市县乡四级党委集中换届,这是我省政治生活中的一件大事,对广大党员领导干部如何正确对待名利得失、如何正确处理党的事业和个人进步的关系都是一次考验。我们要向基层干部学习,深刻认识到官不是名、权不是利,而是沉甸甸的责任;官不在大小、权不在多少,都要认真履行职责,从而树立起正确的权力观、利益观、地位观,切实做到胸襟开阔、境界高远,正确对待组织、正确对待同志、正确对待个人进退留转,把官帽子看得轻一些、把为民负责看得重一些,视人民利益重如山、视个人名利淡如水,不为名所累、不为利所困、不为权所动、不为欲所诱,经受住名利、地位和荣誉的考验,全身心地投入到工作中去。 以人为鉴方知不足,见贤思齐才能进步。我们要认真学习这些基层干部身上体现出来的崇高精神和优秀品质,更加清醒地认识到自己肩负的责任使命,更加 自觉地增强党性、践行宗旨,进一步提升素质、提高能力,进一步改进作风、改进工作,在建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴中作出自己应有的贡献。 把基层当镜子 把做事当追求 ?省委副秘书长、政研室主任 白建国 基层干部在第一线为群众直接服务,在不同的岗位完成繁杂的各项工作任务,他们身上体现了中华民族和共产党人的优秀品格,机关干部要把基层当做一面镜子,激励自己努力工作;要把“做事”作为第一追求,忠诚履职,求实求效。要在四个方面向基层干部学习: 学习基层干部默默无闻的工作态度。卢书记在调研中特别注意到基层干部的任职年限普遍较长。他们几十年如一日扎根基层,本本分分做人、踏踏实实做事,为政府分忧、为群众解愁。他们不张扬、不做作,无论处于何种岗位,都扎实完成每项工作。我们的很多工作就是靠基层这些默默无闻、不求索取的干部干出来的。卢书记指出,相比之下,个别领导干部为了争一个岗位绞尽脑汁、用尽心思,党性体现在哪里?境界体现在哪里?只要经常想想这些基层干部,我们的心态就会平静很多,整个氛围就会比较正气,领导干部对人民负责的责任心就会不断增强。要大力弘扬基层干部队伍中默默无闻的精神,这样,我们的队伍中只图干事不图当官、只图有为不图有位的干部就会越来越多,风气就会越来越好,事业也会越来越兴旺。 学习基层干部甘于吃苦的奉献精神。基层干部工作条件艰苦,工作任务繁重,但是他们一心一意干工作,吃得清苦、耐得寂寞,积极探索、勇于奉献,对于事业付出很多,对于家庭子女亏欠很多。他们甘于吃苦、不计名利的精神值得所有机关干部学习。作为新时期的党员干部,我们肩负着全面建设小康社会、推动经济社会又好又快发展的神圣使命,更要发扬不怕困难、甘于吃苦精神,以苦为乐,以苦为甜,以苦为荣,把吃苦当做福气。要淡泊名利、甘于奉献,在埋头苦干中实现人生价值,在拼搏奉献中绽放人生光彩;要保持谦虚谨慎、不骄不躁,正确处理高调做事与低调做人的关系,默默无闻地工作,踏踏实实地做事,甘当无名英雄。 学习基层干部丰富有效的实践经验。事非亲历不知难。“上面千条线,下面一根针”,党和国家制定的路线、方针、政策,上级党委和政府布置的工作任务,要在基层落实。基层工作千头万绪,衣食住行保,柴米油盐茶,都要基层干部来做。他们在难题面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,敢作敢为、敢担责任。基层干部具有事不避难、勇于担当的亮剑精神,敢啃硬骨头、敢打攻坚战的攻坚精神,敢作敢为、善谋善为、亲历亲为的昂扬锐气,他们的知识和经验最丰富、最实际、最管用,都值得机关干部认真学习。 学习基层干部贴近群众的工作作风。基层干部就生活在群众之中,直接为群众解难题、办事情。他们思想上尊重群众,感情上贴近群众,作风上深入群众,工作上依靠群众,经常带着感情到困难多、问题多、矛盾多的地方去倾听民声,了解群众想什么、干什么、盼什么、怨什么,真正帮助他们解决实际困难。机关干部应经常到基层去接受锻炼和洗礼,提高做好群众工作的能力,化解复杂矛盾、应对突发事件的能力和创造性开展工作的能力,全面提高自身素质,为更好地做好部门工作积累丰富的经验。要放下架子,以普通人的身份和心态沉到最困难和问题最多的地方去,实实在在为群众解决热点难点问题,为民办好事、做实事。 找差距 重持续 求实效 ?省委副秘书长、常委办主任 王育航 基层干部是做好基层工作的重要力量,长期奋斗在工作第一线,在他们身上体现了扎根基层、心系当地群众这样一种为民理念;体现了求真务实、崇实尚干这 样一种工作精神;体现了把做事看得很重、把做官看得很轻,尽职尽责、尽心尽力这样一种人生态度;体现了无怨无悔坚守清贫、默默无闻履行职责、不求索取奉献人生这样一种思想境界。向基层干部学习,要从以下三个方面着力。 找差距。正确的大政方针确定之后,干部就是决定性因素。作为机关干 一是 部,由于长期“浮”在机关,很容易高高在上、脱离实际。提高自身素质,除了多读书、多思考、多交流外,更要沉下身子,多调研、多了解基层情况、多向基层干部学习,时时刻刻以基层干部的先进事迹为镜子,照一照自身存在的差距,学一学他们一切从实际出发,实事求是的精神;方方面面以基层干部的可贵品质为标尺,量一量自身存在的不足,学一学他们平静处世、安贫乐道的心态;事事处处以群众的评价为秤砣,称一称自己在大家心目中的分量,学一学他们时刻与人民群众保持血肉联系的情怀。总之,要通过努力寻找差距和不足,更加自觉、更加主动、更加有针对性地学习,切实树立起良好的工作作风,不断提高领导能力和工作水平,更好地为人民服务。 二是重持续。卢书记一到河南就提出“四个重在”,而重在持续位列“四个重在”之首。他说,对于党员干部来说,持续就是党性人品和从政品格,持续就是不多变、不折腾、不大起大落,持续就是一种韧劲、一种恒心,持续就是义无反顾、锲而不舍地去干去做。卢书记对持续的阐释正是对基层干部优秀群体的真实概括,基层干部能够几十年如一日默默无闻地扎根基层为人民服务,靠的是信念,靠的是精神,靠的是毅力,靠的是坚持,靠的是恒心,靠的是始终如一。机关干部向基层干部学习,就是要学习他们几十年如一日对平凡岗位的热爱、对功名利禄的淡泊,学习他们几十年如一日做人做事抱朴守拙、宁静致远的信念,学习他们几十年如一日对理想信念的始终坚持、不变追求。把“重持续”作为学习基层干部的着力点,真正把基层干部身上体现的坚持不懈、持之以恒、锲而不舍的精神和品质学足、学深、学透,把这些好的品质发扬光大。 三是求实效。向基层干部学习,就要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,脚踏实地、埋头苦干、求实求效。卢书记在前不久召开的省纪委全会上指出,当好领导干部讲起来很复杂,其实也很简单,两件事做好就行:一个是要把风气搞正,一个是要把工作做实。我认为,把风气搞正,把工作做实,还是要向基层干部学习,基层干部的良好作风,基层干部的忠实踏实,体现了我们党为人民服务的宗旨,是当好干部、执政为民的必修课程、必由路径。我们要以基层干部为榜样,从点点滴滴做起,从方方面面做起,把工作做得严些、再严些,细些、再细些,深些、再深些,实些、再实些,一丝不苟、忠诚履职,努力把学习基层干部的成果转化为推动工作促进发展的实践成果、工作成果,以良好的工作实效,为中原经济区建设做出应有的贡献。 学境界 学方法 学做人之道 ?省委组织部副巡视员 周 斌 我们应该向基层学习什么,我认为要学以下三个方面。 一学思想境界。境界是一个人在精神方面的高度,反映着生命的品质和价值。基层的大多数干部,在普通岗位上默默奉献,安贫乐道,不求索取,充分体现了 平凡之中的伟大追求,平静之中的满腔热情、平常之中的极强烈责任感的“三平”精神。随着社会主义市场经济的发展,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,领导干部面临的诱惑越来越多。在这种复杂的社会条件下,保持什么样的思想境界,对一个领导干部来说至关重要。共产党人的最高精神追求就在于干事创业、造福于民。如果不能保持较高的思想境界,处处考虑个人的利益得失,则难免在利诱面前心理失衡,滑向错误的轨道。 机关干部向基层学习,就是要找对参照点,准确地把握事物的正反、得失、成败,清醒地把持住自己;就是要找对支撑点,理性地对待人生的荣辱、进退、取舍,超越自我、专注事业、升华心态、严格自律,提升和完善自己的思想境界。 二学工作方法。“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”,无论文治韬略,还是盖世武功,莫不来自基层磨砺和实践锻炼。基层是改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿,基层有最丰富的人情世事、最真实的苦乐忧欢。基层干部身处群众之中,和群众一起摸爬滚打,他们情况熟悉、头脑冷静、思路清晰,处置问题有预见性、前瞻性,既能发挥主观能动性,创造性地开展工作,又能按规律办事,按程序办事,按科学办事。他们对上级的“规定动作”做得出色,对本地的“自选动作”作出特色,有干实事、干成事的本领。他们说到做到、说好做好、诚实守信,他们是加快发展的重要推手,是做群众工作的行家里手,他们的工作得到了群众支持、成绩得到了群众的认可。机关干部要具备“站起来能讲、坐下来能做、下到基层能帮”三种“功力”,就要学习基层干部的群众观念、科学有效的工作方法,把对党负责与对群众负责、对上级负责与对人民群众负责有机地统一起来,使我们的政策措施更全面、更准确地反映群众利益,使我们的工作更好地、更有力地体现群众的利益。 三学做人之道。做官是一阵子的事,做人是一辈子的事。基层很多干部恪尽职守、勇于担当、吃苦奉献,对人民群众有深厚感情,对事业高度热忱,在为人民负责的信念下为人民干事,为人民造福,体现的是共产党人光明磊落、勇于进取、天下为公的品质,可谓“砥柱”和“脊梁”。他们堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官,在奋斗和付出中,感受到了人生的快乐,体会到了人生的价值。政声人去后,做人之道体现在政绩中、群众的口碑中。基层涌现出来的很多先进典型,是党员干部的一面镜子,我们机关干部都应该和他们对照,想一想应该怎样对待群众,怎样对待组织,怎样对待责任,怎样对待人生,机关干部向基层学习,就是要与贤者为伍,与高尚同行,在学习基层中提高道德修养,将个人的成长进步融入事业的繁荣发展之中,全心全意做好事,任劳任怨干实事,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。 学以致用 行胜于言 ?省委宣传部副部长 王智慧 落实卢书记 “向基层干部学习” 的重要指示,我认为要着力在增强平和心态、为民情怀、务实作风和创新精神四个方面下功夫。 学习广大基层干部的平和心态。心态是一个人做事和处世的态度,心态背后是世界观、人生观、价值观,对于干部,它还是权力观、地位观、利益观和事业观、工作观、政绩观的综合体现。像卢书记赞誉的濮阳市段存让同志一样的广大基层干部,几十年如一日,长期在一线勤恳工作,默默无闻,不计得失。这种平和的心态看似简单,但却是一种很高的境界、一种可贵的品德。 机关干部也要更多地增强这种平和心态。要经常在内心深处与基层干部比一比。比一比工作条件,会多一分责任;比一比工资收入,会多一分自勉;比一比工作压力,会多一分自励。要真正以平和的心态去谋事干事,少一些心浮气躁,立足岗位,恪尽职守。 学习广大基层干部的为民情怀。群众评价一个干部好不好、称不称职,标准很简单,那就是他是否心里装着群众,是否真正做到了为民。广大基层干部担负着宣传落实党和政府的政策、管理协调基层经济社会事务的重任。他们与群众紧密相连,党和政府的各项惠民政策要靠他们落实,大量民生问题也要靠他们解决。他们与群众心贴心,长期为民办实事,解决的是群众最直接、最关心、最现实的问题,在他们身上充满着为民情怀。 机关干部尽管在为民服务的方式方法上与基层干部有所不同,但有一腔爱民为民情怀同样重要。在参谋领导决策、参与制定政策文件、督促指导工作的过程中,要时时刻刻为群众着想,时时处处从群众利益出发,多出真招实招,多提好的建议,实实在在地抓好各项惠民政策的督导落实。 学习广大基层干部的务实作风。基层干部天天与群众打交道,工作千头万绪、具体琐碎,通常面对的是一件件的具体工作、具体事情、具体矛盾,有时还要直接面对突发事件,处理难度大,不时处于风口浪尖之上。这种特殊的工作环境和任务要求,决定了他们对社情民意的了解更全面,处理具体事务、解决复杂问题的经验更丰富,表现出“讲实话、出实招、办实事、求实效”的扎实过硬作风和勇于担当的优良品质。 机关干部向基层干部学习,就要学习他们务实重干的作风。大会可以少开,多开解决具体问题的碰头会、论证会、研讨会、协调会、推进会;大部头文件可以少发,多发会议纪要,明确某某事由某某人负责,达到什么标准,何时完成。少些形式,多些具体。 学习广大基层干部的创新精神。对于广大基层干部来讲,他们处于工作的一线,新情况、新问题不断出现,新矛盾、新挑战层出不穷,上级文件规定往往难以穷尽所有的情况,永远赶不上变化,工作措施有时没有现成的可以照搬,需要抛弃“等靠要”思想,结合实际,发扬开拓创新精神,更新观念,创新思路,改进措施,在不断破解难题中推动工作。 机关干部要学习他们敢为人先、勇于创新的精神。面对工作中遇到的复杂疑难问题,要眼睛向下,重心下移,向基层问思路,从基层丰富实践中找出路,征询解决问题的办法,从实际出发,大胆创新工作思路、工作方法、工作载体和工作切入点。 学可贵精神 炼优秀品质 ?省人大常委会副秘书长 秦保强 学习基层干部,首先要了解基层干部。了解基层工作的特点,认识基层干部的优秀品质。我认为,基层干部与机关干部的不同之处,大致体现在以下四个“相对”上:一是工作领域相对具体;二是工作内容相对繁杂,在县乡级,一个部门需要对应服务上面几个部门,一个人要承担几项工作职责;三是工作条件相对艰苦;四是职位晋升相对较慢,对于基层干部来讲,有时一个副科级职务可能就是一辈子难以到达的高度。 通过比较,我们可以感受到基层工作的难处,可以感受到基层干部的难能可贵。他们的身上聚集了太多的优秀品质和闪光之处。我们应当积极响应卢书记的 号召,向基层干部学习,学习他们优秀的品质、可贵的精神、优良的作风。作为自己,我认为要在以下四个方面向他们学习。 一是要学习他们创造的新鲜经验。很多好的经验、好的创造都来自于基层,通过学习,可以弥补自己接触基层群众不多,掌握基层情况不充分的缺陷,努力使自己的工作更贴近实际、贴近群众。同时,要学习他们的创造精神,在面对困难,面对艰巨任务和复杂问题的时候,学会把握大局,创造性地开展工作。比如邓州的“4+2工作法”,正是长期基层群众工作的提炼和总结;再如卢书记多次作出肯定的新乡新型城镇化建设工作,也是基层干部的智慧结晶。当前,我省正处于中原经济区建设的起步阶段,正需要这种创新精神和工作态度。 二是要学习他们的良好心态。在职务晋升的问题上,最能体现一个人的心 态。基层干部由于受条件限制,很多人一辈子得不到晋升。面对这种状况,他们能够保持平常和淡定,保持很好的心态。作为机关干部,我们要学会比较,在对自己的职级待遇不满足时,要多想想基层同志的处境;在心浮气躁时,要多反省自己的工作是否踏实出色。要像基层干部那样,始终保持一颗平常心。在这一点上,卢书记一再表扬的范县原县委统战部副部长段存让同志,给我们作出了榜样。我们学习基层干部,就是要深刻理解“要做事,不要做官”的道理,以最质朴的情怀、更无私的付出,密切党同人民群众的联系,树立党和政府的良好形象;就是要始终把心态放平,坚持把心思放在为民上,把精力用在工作上,用优异的工作成绩证明能力、体现价值。 三是要学习他们的实干苦干精神。实干兴邦,空谈误国。广大基层干部是实干精神的践行者,实干是基层干部必须具备的特质。他们常年工作在第一线,几乎事事都要抓具体,都要亲为亲历,踏踏实实地干。我们学实干,就不能浮在面上,不能蜻蜓点水,不能大而化之,不能绕着问题走,就必须努力把问题想得更全面一些,工作做得更细致一些,着眼全局、立足实际,查清问题的实质,找出解决的办法,调动各方面积极因素,努力把事干成。 四要学习他们的优良作风。艰苦奋斗是中华民族的光荣传统,是我们党的立业之本、取胜之道、传家之宝。今天,我们的物质生活条件已大大改善,但艰苦奋斗的精神不能丢,这依然是事业成功的关键,这一点应该向基层干部学习。在遇到困难的时候,多想责任、多想办法、多想创新,以高度的责任感和奋发有为的精神状态做好本职工作。4 学习基层干部 争创一流业绩 ?省政府国资委副主任 马 刚 多年来,我省一大批优秀基层干部奋战在经济社会发展的各条战线,他们工作生活在最基层,岗位艰苦,任务繁重,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,用实际行动甚至用生命创造了“焦裕禄精神”、“红旗渠精神”和“三平精神”,充分体现了共产党人的卓越品质和中原人民的群体性格。我感触最深的有四点: 一是具有一心为民的宗旨意识。基层干部级别不高,权力也不大。但他们离老百姓最近,了解群众疾苦,他们用自己的实际行动体现了共产党人的政治本色。 二是具有高度负责的敬业态度。在基层,直接面对群众,直接面对各种矛盾和问题,各项工作都要亲力亲为。基层干部以强烈的责任感投入到具体工作中,用实际行动阐释了共产党人的职业操守。 三是具有默默无闻的奉献精神。基层干部的工作环境较差,工作任务繁重,升迁空间较小,许多人在县、乡、村一干就是几十年甚至是一辈子,受了很多罪、 吃了很多苦,但他们并没有任何抱怨。让我十分感动的一幕是,当卢书记慰问他们时,他们说“以感恩的心感谢卢书记冒着严寒来送温暖。”这句发自肺腑的话,体现了基层党员干部淳朴高尚的思想境界和执著坚守的高尚情操,值得我们认真学习。 四是具有脚踏实地的实干作风。基层干部始终立足现实,默默耕耘,特别是面对急难险重任务,基层干部就会迸发出无限的激情和智慧,身体力行,率先垂范,带领群众攻坚克难,为人民群众办实事、做好事、解难事。 相比之下,省直机关工作条件好,环境优越,为机关干部更好地开展工作提供了条件,同时也提出了新要求。作为一名国资战线年轻的机关干部,要踏踏实实向基层干部学习,不断提高工作能力和水平。 一是学习基层干部的为民情怀,不断强化宗旨意识。在实际工作中,换位思考,牢固树立寓监管于服务之中的理念,真心实意为基层服务,为企业服务,为职工服务,促进企业发展,关心职工疾苦,把服务贯穿工作始终。 二是学习基层干部的平和心态,不断强化责任意识。始终保持平和的心态,在平凡之中坚持追求,在平静之中保持激情,在平常之中担当责任,树立正确的进步观和政绩观,责随职走,心随责走,忠实履责,敢于担当,增强做好本职工作的责任感和紧迫感。 三是学习基层干部的踏实作风,努力干实事解难事。按照“三具两基一抓手”的要求,沉下身子,主动深入企业,广泛调查研究,查实情、听实话、干实事、解难事。虚心向基层和企业干部学习,不断提高学习规律、把握规律、运用规律的能力和水平。把精力放在做事上,把重点放在服务上,转变工作方式,围绕深化国企改革等重点工作,集中精力干成一些实事;围绕企业安全生产、节能减排等难题,创新思维,问计基层,集思广益,集中力量破解一些难题难事。 四是学习基层干部的奉献精神,发挥模范表率作用。作为一名年轻领导干部,要进一步强化奉献意识,与老一代共产党员比理想信念,与基层先进模范比工作奉献,与困难群众比生活待遇,始终保持一种积极作为、甘于奉献、乐于奉献的精神心态,工作上更加努力,态度上更加积极,作风上更加务实,率先垂范,以实际行动为党委分忧,为国有经济发展贡献力量。 树立团干部正派务实形象 ?团省委副书记 郭 鹏 卢书记多次提出机关干部要多向基层干部学习,特别是学习他们在艰苦的工作环境中做事不做官,积极奉献,树立务实形象。作为党的助手和后备军,作为联系党和广大青年的桥梁纽带,机关团干部把卢书记指示精神落实到位的根本和关键是要在广大青年内心深处树立正派务实的形象。 “形象”是件大事,只有在广大青年内心深处树立正派务实形象,团干部才能充分调动2800万河南青年积极投身中原经济区建设的积极性。建设中原经济区的主体,是亿万河南人民。这就需要把亿万人民的积极性调动起来。而各级领导干部要想调动亿万人民的智慧,就必须走群众路线,在群众当中树立“风气正、作风实”的形象,用务实的形象让群众从内心拥护各级领导干部,并在各级领导干部的带领下完成发展方式转变。只有树立正派务实的形象,团干部才有资格,才有凝聚力带领2800万青年投入伟大的中原经济区建设中。 “形象”是件实事,要想在广大青年内心深处树立正派务实形象,团干部就必须为青年多办实事好事。光提口号,光表决心,光搞活动也许能够在领导眼中和 媒体上树立形象,却无法在广大青年内心深处树立形象。机关团干部必须深入基层了解普通青年真实需求,并整合各方资源实实在在满足这些需求,两者缺一不可。团省委党组为贯彻落实卢展工书记在济源调研指示精神,分18路充分调研农村贫困学校情况,推出了“温暖冬天——希望工程爱心大动员”活动,在群众中引发好评。2011年河南各级共青团组织继续贯彻“三具两基一抓手”,以“中原经济区青春建功行动”为主要载体,以“一体四轮”——思想凝聚、项目作为、组织建设、能力先行的清晰工作格局,在为广大青年办实事当中树立团干部正派务实形象。 “形象”是件难事,要想在广大青年内心深处树立正派务实形象,团干部就必须真正深入基层和群众,就必须真正谋事不谋官。口头表态容易,写成汇报材料也容易,但真正深入基层深入群众不容易。真正谋事不谋官更不容易。必 须探索机关团干部真正深入基层和群众,真正谋事不谋官的机制和路径。 一靠纪律。在“温暖冬天行动”中,机关同志到地市送爱心物品,机关党组明确要求不搞仪式,除非特殊情况,不准住宿,不准在基层吃饭。基层同志尽管真诚地反复挽留,但是坚决贯彻纪律还是最终获得了基层同志的认可。 二靠。2011年团省委将充分发挥协管下级团委的职能,创新决策机制、执行机制、反馈机制和督导机制,让党委更容易区分谋事和谋官的团干部,形成谋事干部不用担心吃亏,谋官干部发愁业绩的导向。 三靠自觉。世界上任何运行良好的制度都不可能完美,都离不开参与者的道德自律和自觉遵守。2011年团省委将在10766名专职团干部当中开展“一融三同”活动,每2个月不少于3天,与青年朋友同学习、同劳动、同生活,培养机关团干部和普通青年的感情,通过亲身感受普通青年的质朴、勤奋和对未来美好生活的强烈渴望在机关团干部内心深处形成“谋事不谋官”的光荣感、责任感和幸福感。 在“十二五”的开局之年,在中原经济区建设的起步之年,能否树立务实“形象”可以检验学习基层干部是停留在口头上还是落实到本职工作中。一场新的大考已经开始,机关团干部将努力交上一份满意的答卷。 志存高远 脚踏实地 ?省人口计生委副主任 孙晓红 新年伊始,省委卢展工书记深入基层调研,大力倡导向基层干部学习,为此,《调研河南》发表文章《卢展工书记十提向基层干部学习》。读来,不禁令在琐碎事务和日常奔忙中的我们再次警醒,我们向基层干部学习什么,我们向基层干部怎么学习, 我曾经在地市新闻单位工作十年,县区政府工作七年,省直单位工作两年。我知道,最鲜活的经验来自基层,最务实的智慧来自基层,最触动人心的精神风范来自基层。像《十提》中提到的基层干部,在人口计生系统也很多。他们用实际行动回答了这样一个问题:我们从哪里来,我们到哪里去,我们从群众中来,我们到群众中去。 我们向基层干部学什么,我认为:学习他们脚踏实地,不计名利;学习他们甘于吃亏,乐于奉献;学习他们实事求是,勇于负责;学习他们敬岗守位,勤于创造。 我们怎么向基层干部学,我认为:一要改进作风,二要增强责任,三要注重实干。 改进作风。干部尤其是年轻干部应多到艰苦地区,复杂环境,关键岗位砥砺品质,锤炼作风,增长才干。具体来说,就是多下基层,多接“地气”。地方尤其是基层一线,多和群众在一起,经常会遇到各种问题和矛盾,因而是领导干部了解实际,向广大基层干部群众学习的课堂;有些地方条件艰苦,也是领导干部改进作风,提高素质的大考场。同基层干部一起摸爬滚打,对于年轻干部增长领导才干,积累实践经验,加快政治成熟,是很有好处的。在实践中锻炼,有助于破除心浮气躁,急功近利的短视行为;在向基层干部学习中,常念“三平精神”,学做平凡人,保有平静心,守住平常态,在平凡中创造价值,在平常中绽放光彩。这不仅仅是工作作风,还是精神状态,奋斗意识,说到底,还是个世界观问题。 增强责任。职务就是责任,责任要放在心上。省委书记卢展工一再告诫,领导干部要始终怀着一颗对党忠诚之心,对人民负责之情,常想自己身居何位,该干何事,应负何责,把心思放在研究问题,推动工作,谋划发展上。职务就是责任,责任要放在心上,对各级领导干部来说,负什么责,怎么负责,必须常在脑中转,常在心里思。忠诚履责,做到不含糊,不糊涂,不变形,不走样。尽心尽责,做到倾心投入,全心全意。勇于担责,做到面对困难和风险,勇于承担,敢于负责,决不贪功诿过。敢于问责,做到对于出现的问题敢于问责查处,站好岗,看好门,管好人。真正对人民负责是不容易的,看一个干部,最根本的就是看他的责任心。 注重实干。“道虽远,不行不至;事虽小,不为不成。”焦裕禄精神,红旗渠精神,愚公移山精神,一脉相传,其核心都是求真务实,注重实干。察实情,求真知,办实事。建设中原经济区,领导干部要从自己做起,干在前头,落到实处,多一些辩证思维,善于找症结破难题;多一些服务意识,对民生问题抓具体抓到底;多一些创新意识,不拘泥于框框和经验;多研究领导工作规律,科学地把握分析和解决问题。 再次重温卢展工书记“向基层干部学习”的指示,我们应努力做到荣誉面前不争功,利益面前不计较,困难面前不躲闪,责任面前不推卸,摆正位置,做好工作,干好事业,共同为中原崛起、河南振兴做出应有贡献。 做向基层干部学习的实践者 ?省统计局副局长 陈向平 作为一名年轻的党员领导干部,尤其应该向基层干部学习,并积极做一名向基层干部学习的实践者。首先明确“学什么”,然后在“怎么学”上下功夫。 向基层干部学习,应该明白“学什么”。 一要学习其精神。在卢书记的眼中,基层干部的精神就是“扎根基层、默默无闻、不求索取”。我想这种精神来自于对党和国家的无限忠诚,来自于对人民群众的深厚感情,来自于基层长期的锻炼与考验。这种精神是保持我们干部队伍清正廉洁、勤政为民的“活水”,也是每一个党员领导干部都应具备的基本素质。学习基层干部,就需要学习他们牢记使命、无私奉献的精神,学习他们“踏踏实实做事、老老实实做人”的人生态度。 二要学习其作风。基层干部长期在一线工作,养成了情况在一线了解,措施在一线落实,问题在一线解决,感情在一线融洽的良好风气。他们是群众路线的忠实实践者。他们在平凡的劳动岗位上做出了不平凡的业绩,他们的一言一行,工作的一点一滴无不体现出一名基层干部踏实认真,尽心尽责的工作作风。学习 基层干部,就需要我们带着深厚的感情,深入到群众中去,切实解决群众最关心、最现实的问题。 三要学习其方法。基层干部直接面对社会最基层的各种矛盾,直接面对人民群众的温饱冷暖,他们情况掌握全面,工作经验丰富,善于将党的路线、方针、政策同基层实际相结合,并创造性地解决问题。学习基层干部,就需要我们用科学的发展观和正确的政绩观指导工作,特别是在当前社会转型、各种利益矛盾凸现的关键时期,要主动适应形势,调整工作的方式方法。 ”上下功夫。 向基层干部学习,要在“怎么学 一要保持一种昂扬向上的精神状态。对各级干部尤其是领导干部来讲,工作到位的前提是责任心到位,一流的责任心才能创造一流的业绩。在中原经济区建设的大潮中,要立足全局、找准定位、主动融入,以昂扬的精神状态、饱满的工作热情,在实践中不断探索、不断创新,积极主动地完成好各项工作任务。 二要在平凡的岗位上创造价值。“三平”精神是卢展工书记对中原人民群体性格的精炼概括,更是对广大基层干部的真实写照。我常想,理论知识、历史知识可以通过书本学习来获得,而品格、意志的锻炼就主要靠在艰苦的实践中去解决。作为一名统计人,更需要具备和发扬“三平”精神,甘做平凡人,保有平凡心,守住平常态,努力在平凡中创造价值。 ” 三要广泛开展调查研究。焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、“三平精神一脉相承,其核心都是真、实、干。建设中原经济区千头万绪,任务繁重,唯有求真、务实、重干。因此,要深入实际、深入基层、深入群众,广泛开展调查研究。结合自身工作岗位,要多在求实求效上下功夫。创新求实理念,坚决摒弃关起门来搞统计的思维模式,主动把自己从办公室里解放出来,把身心沉在基层,深入一线,不断提高把握大局、破解难题的能力;创新服务理念,变被动服务为主动服务,变常规服务为创新型服务,努力提高统计服务的主动性和前瞻性。 学习基层 脚踏实地 ?省人力资源和社会保障厅副厅长 刘 涛 对于广大机关干部来说,学习基层需要静下心来、沉下身去,学习基层干部的平常心、责任心、事业心,“把风气搞正、把工作做实”。结合与基层干部的接触和日常工作中的感受,谈一些不成熟的感想。 向基层干部学习,应当着重学习他们的平常心、事业心、责任心。 一是学习基层干部的平常心。很多基层干部一干就是几十年,不埋怨,不懈怠,不折腾。究其根本,还是基层干部的“平常心”。有一颗平常心,做人才有底气,做事才会硬气,做官才有正气,才会被老百姓所信赖和尊重。 二是学习基层干部的事业心。事业心是干好工作的动力。干事创业的激情从哪里来,除了组织上给予职务提升和物质奖 励之外,能够坚定信念、鼓舞斗志的还是事业心。基层干部收入低、任务重,但是有着干实事、出实招、求实效的事业心。 三是学习基层干部的责任心。责任心是干事创业的基础。基层干部直接面对社会最基层的各种矛盾,直接面对人民群众的温饱冷暖。他们想问题、办事情首先考虑的是群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应,并以此作为工作的出发点、落脚点。基层干部在平常之中有着极强烈责任感,这也正是实现“十二五”规划、建设中原经济区所需的强大推动力。 向基层学习,要多层面、多角度学习。 一是要在加强同基层联系中学习。卢书记在调研中说:“党员机关干部要经常想想长期默默无闻不求索取的基层干部,心态就会平和,正气就会上升,对人民负责的责任心就会增强。”在省一级机关,更多的时候是待在机关、省城,关注的重心更多是面上比较宏观的政策问题,自觉不自觉就同基层距离远了,听到基层的声音少了,了解基层的情况少了。如果我们以省级机关自居,高高在上,一副领导、老师模样,就谈不上向他们学习,学不到他们的良好作风。谈学习基层干部,首先要加强同基层干部联系,在强化联系中虚心求教,真正学到基层干部不怕条件苦,任务重,只谈为老百姓办成事,不讲自身工作条件的精神,在深入交流中让自己时常被感动、被教育、被提升。 二是在换位思考中学习。卢书记在调研中说:“我们各项工作做得怎么样,很重要的是基层怎么样,大家一起来做才会有希望。”作为省一级机关,有些事情,我们觉得难度不大,但在基层就很难推动、解决,有些事情,我们觉得很困惑,但基层已经早就有首创的经验。所以,在学习中需要加强换位思考,时常换位思考,我们就能看到基层的难处,看到基层的可贵,看到我们的差距,看到我们需要努力改进的方向。 三是在具体中学习。向基层学习,不是口号,要落实到具体工作中。基层干部面对的是一项项具体而繁琐的日常工作,是直接面对老百姓柴米油盐的具体工作,有很多优秀基层干部也作出了很多常人不能作出的巨大成就,更多的优秀基层干部则在单项工作上作出了突出的业绩,我们学习基层干部,既不可求全责备,也不可流于形式,而要在具体工作中发现、学习他们的优良作风、鲜活经验,在我们的具体工作中来贯彻、实践,只有这样,学习才不是纸上谈兵,才能推动工作、提升自我。 切实增强工作责任心 ?省纪委信访室副主任 卢希望 责任心是做好本职工作的前提。广大基层干部是工作责任心强的模范。广大机关干部,特别是年轻干部,一定要以基层干部为榜样,真心诚意向基层干部学习,时时想想“三平”精神,切实增强工作责任心。 向基层干部学习,一定要在思想上多尊重。思想是行动的先导。只有在思想上真正尊重基层干部,才能在行动上自觉主动地向他们学习。机关干部从事的是领导机关的工作,行使的是领导机关的职权,代表的是领导机关的权威,在基层干部面前往往容易产生骄横霸道情绪,瞧不起那些级别低、权力小的基层干部,嫌弃他们政策理论水平不高,嫌弃他们穿衣打扮土气,不愿意与他们接触。这种情绪是脱离群众的直接体现,是党性不纯的具体表现,是极其错误的思想观念。一定要充分认识到基层干部身上的优秀品质,牢固树立基层干部是老师、是亲人的思想观念,从心灵深处尊敬他们,重视他们,积极主动地向他们学习。 向基层干部学习,一定要在行动上真贴近。能不能在行动上真正贴近,是检验和衡量向基层干部学习自觉性的“试金石”。一些机关干部嘴上天天讲向基层干部学习,就是不愿意走出机关大院;一些机关干部心里想着向基层干部学习,就是担心与基层干部接触多了会给自己添麻烦;一些机关干部有了与基层干部学习的机会,就是静不下心,,蜻蜓点水、走马观花。这些想法和做法,都会影响向基层干部学习的实际效果,都难以学到基层干部的真本事、硬功夫。只有深入到基层、一线,深入到基层干部当中,与他们亲密接触、并肩战斗,才能取得实打实的学习成效。 向基层干部学习,一定要在工作上细安排。向基层干部学习不是一朝一夕的事情,是一个长期的、渐进的过程。广大机关干部一定要克服“毕其功于一役”的错误思想,在谋划自己工作的时候,为向基层干部学习留出足够时间、做出细致安排,确保工作、学习“两不误、两促进、两提高”。要把向基层干部学习当作锻炼党性修养、改进工作作风、提高自身素质的“必修课”,合理安排自己的工作、学习时间,既不能因学习时间过多,影响了本职工作,更不能以工作太忙为借口,忽视向基层干部学习。要针对自己的实际情况,本着“缺什么、补什么”的原则,科学设定自己的学习科目,提高学习的针对性,增强学习的实效性。 向基层干部学习,一定要在制度上有保证。向基层干部学习,是思想教育工作的重要内容,也是干部培养工作的重要内容,需要组织上提供载体、搭建平台、大力支持、深入推进,并从机制制度予以保证。要完善学习制度,把向基层干部学习当成干部教育培训的日常工作,畅通机关干部与基层干部相互交流的渠道,推动这项学习任务的制度化、规范化、常态化。要完善考评制度,加强对学习效果的检查考核,对于学习态度端正、学习效果好的同志,要及时进行表彰;对于委蛇应付、学习效果差的同志,要严肃处理,以儆效尤。要完善成果运用制度,把学习的日常表现和检查考评情况记入干部学习档案,并作为干部年度考核、选拔使用、晋升提拔、评优评先的重要依据,形成正确导向,营造浓厚氛围。 务实 奉献 为民 ?省直文明办主任 范晓音 基层是机关干部永远读不完的书,基层干部也是机关干部尊敬的良师益友。向基层干部学什么,我个人以为应从以下五个方面去努力: 一、学习他们坚定信念、牢记宗旨、忠诚无悔的坚强党性。这是共产党人政治本色的首要内涵。卢展工书记说,要把官帽子看得轻一点,把为民负责看得重一点。此言极为深刻,民意似水,人民是天,民情如风,百姓为重。要把做官当成为民利民的机会、为民利民的舞台、为民利民的责任。要多深入基层,多接触群众,多倾听民声,从老百姓最困难、最需要、最重要、最关注的利益问题入手,切实把群众所思所想所盼的事情办好。省直机关是干部集中、党员众多的地方,具有重要的示范、引导和带动作用。机关干部更要牢记党的宗旨,立足岗位,恪尽职守,努力在服务人民、报效祖国的过程中实现人生价值。 二、学习他们心系百姓、为民服务、无私奉献的公仆情怀。基层是改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。基层干部直接面对百姓,他们了解百姓们的实际需要,他们的任务最繁琐、困难最实际,面对层出不穷的事务性工作,能够始终保持真抓实干的工作精神,能够不畏艰苦环境多年,不计个人得失,身怀爱民之心,恪守为民之责,机关干部在制定政策、组织实施等工作中更要关心百姓疾苦、倾听百姓呼声,真正做到问政于民、问策于民、问计于民、问需于民。 三、学习他们兢兢业业、忘我工作、恪尽职守的敬业精神。这是共产党人政治本色的本质所在。上头千条线,基层一根针。事务虽然繁琐,但桩桩件件关系人民群众的切身利益;工作虽然细微,但事事处处关系党和国家的大政方针。基层干部常年和具体事务打交道,在解决实际问题中积累了丰富的经验,他们往往能找到解决问题、落实工作的最快途径,以最小的付出换来最佳效果。机关干部更要爱岗敬业,默默无闻,任劳任怨,追求卓越,争创一流,不因大事而怕为,不因小事而不为,不因事多而乱为,做到整体工作谋划得全,具体环节考虑得细。 四、学习他们扎根基层、埋头苦干、艰苦奋斗的优良作风。基层工作很琐碎,基层干部很辛苦。虽然经过改革开放30多年,我国的物质文化生活水平总体上有了很大提高,但相对而言,基层的条件艰苦,工作辛苦,生活清苦。但他们依然兢兢业业、任劳任怨,养成了吃苦耐劳的品格和作风,表现出了很高的政治觉悟。机关干部工作稳定、环境安逸,更要以辛苦为乐,以操劳为荣,以克难为敬,以实干为重,吃亏不怕苦,自觉做奉献。 五、学习他们清正廉洁、淡泊名利,鞠躬尽瘁的高尚品德。基层工作条件是艰苦的,基层干部的待遇更是微不足道的。不容置疑,与他们的付出相比,他们的收入不能算高,他们的生活也可以说是比较清贫。机关干部要时刻提醒自己在工作环境上和待遇上,多和这些基层的同志们比一比,好好理顺一下心态,摒弃杂念,努力工作,知足求进,完善自我。要经常想一想应该怎样对待工作,怎样对待组织,怎样对待责任,怎样对待人生。“不患位之不尊,而患德之不崇;不耻禄之不伙,而耻智之不博”,做到以平和之心对名,以淡泊之心对位,以知足之心对利,以敬畏之心对权。6
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