民营企业公司成品仓管员绩效奖金的考核与核算方法

民营企业公司成品仓管员绩效奖金的考核与核算方法 序号 项目 工作 正激励和负激励 备注 1 每月盘点 帐物相符 若当月盘点帐物相符奖励100元；若盘点结果出现盘亏现象，按盘亏金额50%赔偿 2 窜色窜码 发出货物无窜色窜码 若当月无反馈窜色窜码现象奖励100元；若品管部抽查反馈，一次处罚30元；客户当月反馈累计3次，处罚30元；3次以上每出现一次处罚50元， 3 数量短少 发出货物无短少现象 若当月无反馈少数现象奖励100元；若品管部抽查反馈，一次处罚100元；客户当月反馈累计3次，处罚50元；3次以上每出现一次再处罚50元 4 批量退货处理的及时性 接到退货后2小时内报仓库主管 若有拖拉，每拖拉一节班处罚20元；若出现未报现象，处罚50元/次 所有退货审批单附明细表 5 发货及时性 接到发货清单的当天发货 若有一票货未发出，处罚30元；当月全部发出，奖励50元（一库发货数限于7000件、二库发货数限于6000件、三库发货数限于7000件） 6 发货地址错误 无错误 若有一票货物地址错误，处罚600元 7 电脑帐目准确 无错误 当月无发现一款电脑帐目与实物不吻合，奖励100元，如发现一款有出入，处罚30元 8 产品入库及时性 产品入库2小时内完成相应电脑帐的建立 若有一款拖延，处罚30元/次；全月如无拖拉奖励50元 9 服从性 服从工作安排，无推委现象 若有一次出现不服从的现象处罚30元 10 工作报告 每月逢10上交 每月上交拖拉一天处罚20元，不交处罚50元，若全月报告质量高奖励30元 11 提交库存报表 及时（当日下午3点前）、准确 全月提供报表及时、准确奖励50元，若发现一次拖延或数据错误处罚20元/次