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     编号：                 

 

  机关、事业单位临时聘用人员

劳 动 合 同 书

 

  

甲     方：                         

乙     方：                         

签订日期：  年  月  日

 

 

 

劳 动 合 同

 

甲方（用人单位）名称:                                           

法定代表人（主要负责人）:           

地址:                                                           

乙方（劳动者）姓名:                 性别:    出生年月:                       

民族:      文化程度:          身份证号码：                        

住址:                                    联系电话：             

 

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的

规定

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，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期从   年  月  日起至   年  月  日止。其中试用期从    年   月  日起至    年    月    日止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在                              岗位 从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体

职责

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和要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间

制度

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，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。

2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。

四、劳动报酬

乙方的月工资为  　  元，其中试用期间的月工资为  　  元。

乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。

五、社会保险及福利

1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、劳动纪律

甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的

规章制度

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。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。

2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：