软件测试用例实例(非常详细)

.1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。 测试目的 配置说明 操作系统 系统软件 外设 应用软件 结果 服务器 Window2000(S) WindowXp Window2000(P) Window2003 用例编号 TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate 项目名称 LinkWorks 模块名称 WorkEvaluate模块 项目承担部门 研发中心-质量部 用例作者 完成日期 2005-5-27 本文档使用部门 质量管理部 评审负责人 审核日期 批准日期 注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。历史版本： 版本/状态 作者 参与者 起止日期 备注 V1.1 1.1.疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。 测试目的 测试说明 前提条件 连续运行8小时,设置添加10用户并发 测试需求 输入/动作 输出/响应 是否正常运行 功能1 2小时 4小时 6小时 8小时 功能1 2小时 4小时 6小时 8小时 一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务的测试需求。这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。 用例标识 LinkWorks_WorkEvaluate_02 项目名称 LinkWorks.NET 开发人员 模块名称 WorkEvaluate 用例作者 参考信息 工作考核系统界面(2005_03_28).vsd 测试类型 设计日期 2006-9-27 测试人员 测试方法 黑盒 测试日期 用例描述 前置条件 编号 权限（并列关系） 测试项 测试类别 描述/输入/操作 期望结果 真实结果 备注 00001 无 列表页面 导航栏 导航测试 浏览\点击导航连接 详细正确导航页面所在位置 00002 添加删除修改按钮 添加修改删除按钮是否可用 不可用 00003 接受、汇报按钮 1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报 不能 2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受 能 3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报 能 4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报 不能 00004 考核审核按钮 这俩按钮是否可用 这两按钮为置灰，不可用 00005 二级联动下拉列表 功能测试 下拉列表选择 1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显 2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 00006 DataGrid 功能测试 1）数据显示 根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据 2）点击列头排序、 点击列头正确排序 3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据 选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择 00007 分页控件 功能测试 1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮 1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示 00008 月中、月末目标与月中月末报告四个文本框 功能测试 1）数据显示 1）正确显示DataGrid选中行的数据 2）字数过多滚动条功能 2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动 00009 界面UI UI测试 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 00010 信息汇报页面 导航栏 点击导航栏处显示的导航链接 1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航 00011 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项 是否只能浏览 是 00012 月中月末工作报告 这两文本框能否填写 能 00013 发送即时通CkeckBox 能否点击选择、取消 能 00014 月中、月末汇报RadioButton 能否正常使用 能 00015 汇报按钮 1）汇报按钮单击能否正常使用 能 2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报 正常汇报 3）汇报成功后，页面跳转到何处 转到列表页 00016 取消按钮 1）取消按钮能否正常使用 1）能 2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？ 2）返回上一页工作考核数据列表页 3）能否快速连续点击，是什么结果 3）返回上一页工作考核数据列表页 00017 界面UI 必填项是否有标识 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 00018 分配权 列表页面 导航栏 浏览\点击导航连接 详细正确导航页面所在位置 00019 添加按钮 点击添加按钮 进入信息添加页面 00020 修改删除按钮 1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用 1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示 2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用 2)不可用 3）已考核的是否可以修改删除 3)不可用 4）已审核的是否可以修改删除 4)不可用 5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示 5)有提示 6）数据删除后返回到哪？ 6）正确返回到列表页 00021 接受\汇报按钮 1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报 1）不能 2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受 2）可以接受 3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报 3）可以汇报 4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报 4）不可以 00022 考核\审核按钮 1）考核、审核按钮是否可用 不可用 00023 关联的查看工作下拉列表框 下拉列表选择 1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 00024 Grid显示、排序 1）是否显示正确数据 1）正确显示 2）点击列头是否能排序 2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能 00025 四个文本框的内容和滚动条 1)数据显示 1)正确显示DataGrid选中行的数据 2)字数过多滚动条功能 2)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动 00026 分页控件 1）点击“首页、上一页、下一页、尾页” 1）能正确分页、翻页 2）页数下拉列表和跳转按钮 2）能选择页数和正确跳转 3)对数据操作（增删改）后是否正确显示数据 3）对数据操作（增删改）后正确显示 00027 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 00028 信息添加页面 导航栏 点击导航栏处显示的导航链接 3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航 00029 工作名称文本框 1）正确输入数据 1）不出现错误 2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合 2）不符合要求的给出输入错误处理提示 3）输入超长字符是否可以提交 3）不能提交，给出字符串超长提示 4）空工作名称是否可以提交 4）不可以提交 00030 负责、考核人 1）弹出项是否可正确选择使用 1）弹出项能正确选择使用 2）默认的考核人是否为信息添加者 2）考核人默认为信息添加者 3）考核人是否可以修改 3）考核人可以修改 4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务 4）不可以 00031 开始、结束日期 1）弹出页是否可正确使用 1）弹出项能正确选择使用 2）手动输入正确日期是否可以提交 2）手动输入正确日期格式能提交 3）手动输入非法日期格式是否可以提交 3）手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理 4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示 4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示 5）清空日期是否可以提交 5）日期不能为空 00032 工作量文本框 1）填写合理的数字是否可提交 1）正常提交 2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合 2）提示输入错误给出处理 3）输入中文是否可以提交 3）提示输入错误 4）输入2147483648是否能提交 4）提示输入错误 5）输入小数、非正数是否可提交 5）可以输入小数，但不能输入非正数 6）空工作量是否可以提交 6）提示不能为空 00033 月中月末考核目标文本框 1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交 1）能填写，输入合法数据能提交 2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交 2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示 3）是否可以为空 3）可以为空 00034 月中月末工作报告文本框 1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交 1）置灰，不能填写 2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交 2）不能填写 3）是否可以为空 3）不能填，原本为空 00035 考核结果下拉列表框 下拉列表能否正常使用 不能 00036 考核说明文本框 1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交 1）置灰，不能填写 2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交 2）置灰，不能填写 3）是否可以为空 3）置灰，不能填写 00037 发送即时通CkeckBox 能否点击选择、取消 能 00038 添加按钮 1）添加按钮单击能否正常使用 1）能正常使用 2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？ 2）不应该能连续点击 3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示 3）给出添加成功的提示 4）添加成功后，页面跳转到何处 4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加 00039 取消按钮 1）取消按钮能否正常使用 1）能 2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？ 2）返回上一页工作考核数据列表页 3）能否快速连续点击，是什么结果 3）返回上一页工作考核数据列表页 00040 界面UI 1）必填项是否有标识 1）必填项给出必填标识 2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致 2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 00041 00042 修改页面 导航栏 点击导航栏处显示的导航链接 1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航 00043 工作名称文本框 1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交 1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以 00044 负责、考核人弹出项 1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交 1）是2）能修改，提交数据正确 00045 开始、结束日期弹出项 1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交 1）是2）能修改，提交数据正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期 00046 工作量文本框 1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入2147483648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交 1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空 00047 月中月末考核目标文本框 1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空 1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能 00048 月中月末工作报告文本框 1）是否可以修改 1）置灰，不能使用 00049 考核结果下拉列表 1）能否使用 1）置灰，不能使用 00050 发送即时通CkeckBox 1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消 1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消 00051 修改按钮 1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示4）修改成功后，页面跳转到何处 1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数据列表页（保存最近一次的状态页面） 00052 取消按钮 1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果 1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页 00053 界面UI 必填项是否有标识 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 00054 考核权 列表页面 导航栏 浏览\点击导航连接 1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航 00055 添加按钮 点击添加按钮 进入信息添加页面 00056 修改\删除按钮 1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？ 1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页 00057 接受\汇报按钮 1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报 1）不能2）可以3）可以4）不可以 00058 考核按钮 1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核 1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰 00059 审核按钮 1）该按钮是否可用 1），置灰，不可用 00060 关联的查看工作下拉列表框 下拉列表选择 1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 00061 Grid显示、排序 1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序 1）正确显示2）能正确排序 00062 四个文本框的内容和滚动条 1）数据显示2）字数过多滚动条功能 1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动 00063 分页控件 1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示 1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示 00064 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 00065 信息考核页面 导航栏 点击导航栏处显示的导航链接 1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航 00066 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框 1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改 1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改 00067 核结果下拉列表 1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交 1）能2）不能，给出提示 00068 考核说明文本框 1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据 1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核” 00069 发送即时通CkeckBox 能否点击选择、取消 能 00070 考核按钮 1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处 1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页 00071 取消按钮 1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果 1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页 00072 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 00073 审核权 列表页面 导航栏 浏览\点击导航连接 1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航 00074 添加按钮 点击添加按钮 进入信息添加页面 00075 修改删除按钮 1）未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪？ 1）可用2）可用3）不可用4）不可用5）有提示6）正确返回到列表页 00076 接受\汇报按钮 1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报 1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以 00077 考核按钮 该按钮能否使用` 不能 00078 审核按钮 1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核 1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核 00079 关联的查看工作下拉列表框 下拉列表选择 1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 00080 Grid显示、排序 是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序 正确显示能正确排序 00081 四个文本框的内容和滚动条 1）数据显示2）字数过多滚动条功能 1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动 00082 分页控件 1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据 1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示 00083 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 00084 信息审核页面 导航栏 点击导航栏处显示的导航链接 1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航 00085 页面信息浏览 1）浏览显示的信息是否正确无误 1）浏览显示的信息正确无误 00086 发送即时通CkeckBox 能否点击选择、取消 能 00087 审核按钮 1）审核按钮是否能正常使用2）审核成功后有无提示3）审核成功后，页面跳转到何处 1）能2）不做提示3）跳转到列表页 00088 取消按钮 1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果 1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页 00089 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 00090 取消审核页面 导航栏 点击导航栏处显示的导航链接 1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航 00091 页面信息浏览 1）浏览显示的信息是否正确无误 1）浏览显示的信息正确无误 00092 发送即时通CkeckBox 能否点击选择、取消 能 00093 取消审核按钮 1）取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3）取消审核成功后，页面跳转到何处 1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页 00094 取消按钮 1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果 1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页 00095 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 00096 考核权 列表页面 导航栏 浏览\点击导航连接 1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航 00097 添加按钮 1）该按钮是否可用 1）不可用 00098 修改\删除按钮 1）该按钮是否可用 1）不可用 00099 接受\汇报按钮 1）给按钮是否可用 1）不可用 00100 考核按钮 1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核 1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰 00101 审核按钮 1）该按钮是否可用 1），置灰，不可用 00102 关联的查看工作下拉列表框 下拉列表选择 1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 00103 Grid显示、排序 是否显示正确数据点击列头是否能排序 正确显示能正确排序 00104 四个文本框的内容和滚动条 1）数据显示2）字数过多滚动条功能 1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动 00105 分页控件 1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示 1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示 00106 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 信息考核页面 与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同 00107 审核权 列表页面 导航栏 浏览\点击导航连接 1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航 00108 添加按钮 1）该按钮是否可用 1）不可用 00109 修改删除按钮 1）该按钮是否可用 1）不可用 00110 接受\汇报按钮 1）该按钮是否可用 1）不可用 00111 考核按钮 1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核 1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰 00112 审核按钮 1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核 1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核 96 00113 关联的查看工作下拉列表框 下拉列表选择 1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 00114 Grid显示\排序 1)是否显示正确数据2)点击列头是否能按要求排序 正确显示能正确排序 00115 四个文本框的内容和滚动条 1）数据显示2）字数过多滚动条功能 1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动 00116 分页控件 1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据 1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示 00117 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 信息审核页面 与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同 取消审核页面 与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同 00118 审核权 列表页面 导航栏 浏览\点击导航连接 1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航 00119 添加按钮 1）该按钮是否可用 1）不可用 00120 修改删除按钮 1）该按钮是否可用 1）不可用 00121 接受\汇报按钮 1）该按钮是否可用 1）不可用 00122 考核按钮 1）该按钮是否可用 1）不可用 00123 审核按钮 不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核自己任务数据未考核之前能否审核自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核自己负责的任务数据考核后，能否审核自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核 不能审核不能审核不能审核不能审核提示不能审核自己的任务能审核，进入审核页面该数据的考核人是自己的时候才能取消审核 00124 关联的查看工作下拉列表框 下拉列表选择 1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 00125 Grid显示、排序 1）是否显示正确数据2）点击列头是否能按要求排序 1）正确显示2）能正确排序 00126 四个文本框的内容和滚动条 1）数据显示2）字数过多滚动条功能 1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动 00127 分页控件 1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据 1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示 00128 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 信息审核页面 与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同 取消审核页面 与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同 00129 分配权+考核权 列表页面 导航栏 浏览\点击导航连接 1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航 00130 添加按钮 点击添加按钮 进入信息添加页面 00131 修改删除按钮 未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用已考核的是否可以修改删除已审核的是否可以修改删除对能删除的数据进行删除操作有没有提示数据删除后返回到哪？ 1）可以2）不可以3）不可以4）不可以5）有“确定删除”的提示6）返回列表 00132 接受\汇报按钮 不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报属于自己的未接受之前时候是否可以接受属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报接受后的数据考核了是否仍可以汇报 1）不能2）可以3）在已接受未汇报时才可以汇报4）不可以 00133 考核按钮 1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核 1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰 00134 审核按钮 1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核 1）不能2）不能3）不能4）不能5）提示不可以“自己审核自己的数据”6）能7）该数据在自己审核的基础上才能对该数据进行取消审核 00135 关联的查看工作下拉列表框 下拉列表选择 1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 00136 Grid显示、排序 1）是否显示正确数据2）点击列头是否能按要求排序 1）正确显示2）能正确排序 00137 四个文本框的内容和滚动条 1）数据显示2）字数过多滚动条功能 1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动 00138 分页控件 1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据 1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示 00139 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 信息添加页面 与“分配权”下的“信息添加页面”相同 信息修改页面 与“分配权”下的“信息修改页面”相同 信息考核页面 与“分配权|考核权”下的“信息靠核页面”相同 信息审核页面 与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同 信息取消审核页面 与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。可以分为以下几种进方式来组织进行测试。1.2.预期性能测试用例通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的首要工作，针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求，根据测试结果来改进系统的性能。预期性能指标通成以单用户为主。 测试目的 前置条件 测试需求 测试过程说明 期望的性能（平均值） 实际性能（平均值） 功能1 场景1 场景2 场景3 备注： 1.3.用户并发测试用例用户并发测试是性能测试最主要的部分，主要是通过增加用户数量来加重系统负担，以检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否达到要求。 测试目的 前提条件 测试需求 输入（并发用户数） 用户通过率 期望性能（平均值） 实际性能（平均值） 功能1 50 100 200 功能2 50 100 200 备注： 1.4.大数据量测试用例大数据量测试使测试对象处理大量的数据，以确定是否达到了将使软件发生故障的极限。大数据量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。 测试目的 前提条件 测试需求 输入（最大数据量） 事务成功率 期望性能（平均值） 实际性能（平均值） 功能1 10000第条记录 15000第条记录 20000第条记录 功能2 10000第条记录 15000第条记录 20000第条记录 … 备注： 1.5.负载测试测试用例负载测试也是性能测试中的一种。在这种测试中，将使测试对象承担不同的工作量，以评测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为，以及持续正常运行的能力。负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行。此外，负载测试还要评估性能特征，例如，响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面。 测试目的 前提条件 测试需求 输入 期望输出 是否正常运行 备注 客户端 Window2000(S) WindowXp Window2000(P) Window2003 数据库服务器 Window2000(S) WindowXp Window2000(P) Window2003 浏览器 WindowIE4.0以上 NetScape FireFox Maxthon 其他 备注 enjoy the trust of 得到...的信任    have / put trust in 信任   in trust 受托的，代为保管的take ...on trust对...不加考察信以为真  trust on 信赖   give a new turn to    对~~予以新的看法 turn around / round 转身，转过来，改变意见turn back   折回，往回走turn … away 赶走……，辞退……，把……打发走，转脸不睬，使转变方向 turn to… 转向……，（for help）向……求助，查阅， 变成；着手于think through… 思考……直到得出结论，想通think of 想到，想起，认为，对……有看法/想法单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。.