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工资表【最好最全】

2020-02-13 2页 xls 175KB 34525阅读

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工资表【最好最全】工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额备注基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计应发合计迟到早退病事假旷工社保个税其他应扣合计业务量(元)%00000工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额备注基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计应发合计迟到早退病事假旷工社保个税其他应扣合计业务量(元)%00000工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额备注基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)...
工资表【最好最全】
工资条姓名月工资应发金额应扣金额备注基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计应发合计迟到早退病事假旷工社保个税其他应扣合计业务量(元)%00000工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额备注基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计应发合计迟到早退病事假旷工社保个税其他应扣合计业务量(元)%00000工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额备注基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计应发合计迟到早退病事假旷工社保个税其他应扣合计业务量(元)%000002013年1月份工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额备注基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计业务量(元)%0000.000.002013年1月份工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额备注基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计业务量(元)%0000.000.002013年1月份工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额备注基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计业务量(元)%0000.000.00一月份工资发放明细表单位:填报日期:年月日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000单位负责人:复核:财务负责人:制表::1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。二月份工资发放明细表单位:填报日期:年月日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人:复核:财务负责人:制表:说明:1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。三月份工资发放明细表单位:填报日期:年月日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人:复核:财务负责人:制表:说明:1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。四月份工资发放明细表单位:填报日期:2013年5月15日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人:复核:财务负责人:制表:说明:1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。五月份工资发放明细表单位:填报日期:2013年6月15日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人:复核:财务负责人:制表:说明:1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。六月份工资发放明细表单位:填报日期:2013年7月15日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人:复核:财务负责人:制表:说明:1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。七月份工资发放明细表单位:填报日期:2013年8月15日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人:复核:财务负责人:制表:说明:1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。八月份工资发放明细表单位:填报日期:2013年9月15日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人:复核:财务负责人:制表:说明:1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。九月份工资发放明细表单位:填报日期:2013年10月15日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人:复核:财务负责人:制表:说明:1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。十月份工资发放明细表单位:填报日期:2013年11月15日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人:复核:财务负责人:制表:说明:1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。十一月份工资发放明细表单位:填报日期:2013年12月15日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人:复核:财务负责人:制表:说明:1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。十二月份工资发放明细表单位:填报日期:2014年1月15日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人:复核:财务负责人:制表:说明:1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。工资发放明细表单位:填报日期:年月日单位:元序号部门姓名工资卡号月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计应发合计迟到早退病事假旷工社保个税其他应扣合计签字业务量(元)%小计1000000200000030000004000000500000060000007000000800000090000001000000110000012000001300000分栏合计00000单位负责人:复核:财务负责人:出纳:制表:说明:1.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。2011年月部门工资汇总表公司:本月应发总额:0人数:0人均工资:0填报日期:年月日序号部门人数工资卡号月工资标准应发工资扣除实发工资备注岗位工资绩效工资工龄补贴全勤奖中餐补贴职称补贴岗位补贴加班工资补发补扣其他合计迟到早退病事假旷工社保个税其他合计小计领导班子0000总经办0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000合计:0000总公司:单位负责人:审核:制表:2011年度工资汇总表公司:填报日期:年月日月份人数月工资标准应发工资扣除实发工资人均工资备注岗位工资绩效工资工龄补贴全勤奖中餐补贴职称补贴岗位补贴加班工资补发补扣其他合计迟到早退病事假旷工社保个税其他合计1月02月03月04月05月06月07月08月09月010月011月012月0合计00000000000000000000000HR负责人审核:制表:2012年月新进人员工资月报表公司:填报日期:年月日序号姓名性别部门人员类别岗位入职日期职级工资档次学历职称/岗位补贴身份证号码备注例:1张三男计调部行管人员督导1/4/12总助/总监5大专342101198103012214合计0人HR负责人审核:制表:2012年月离职人员工资月报表公司:填报日期:年月日序号离职日期姓名性别部门岗位入职日期职级月薪资标准离职类型离职原因备注例:11/7/13李四女计调部计调12/5/12主管2000辞职个人发展HR负责人审核:制表:2012年月员工薪资调整月报表公司:填报日期:年月日序号姓名部门岗位入职日期上次调薪日期调整前薪资调整后薪资生效日期调整原因备注例:1李四计调部计调12/6/1210/30/12180020001/15/13晋升HR负责人审核:制表:
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