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司

管

理

制

度

 

 

 

 

二0xx年一月一日修订

 

 

 

 

目  录

 

第一章    管理总则……………………………………… 2

第二章    员工守则  …………………………………… 4

第三章    财务管理制度  ……………………………… 5

第四章    人事管理制度  ……………………………… 12

第五章    行政管理制度  ……………………………… 16

第六章   

合同

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管理制度  ……………………………… 18

第七章    考勤制度  …………………………………… 20

第八章    保密制度  …………………………………… 22

第九章    安全保卫制度  ……………………………… 23

第十章    晋升制度  …………………………………… 25

第十一章  奖惩制度  …………………………………… 26

 

 

 

第一章   管理总则

    第一条  为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

    第二条  公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的

规章制度

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和各项决定、经律。

    第三条  禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

    第四条  公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。

    第五条  公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

    第六条  公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、

管理体系

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，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

    第七条  公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

    第八条  公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。

    第九条  公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

    第十条  公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

    第十一条  公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

    第十二条  公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。

    第十三条  公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

    第十四条  公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

    第十五条  公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

    第十六条  公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。

    第十七条  维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。

第二章  员工守则

    第十八条  遵纪守法，忠于职守，克己奉公。

    第十九条  维护公司声誉，保护公司利益。

    第二十条  服从领导，关心下属，团结互助。

    第二十一条  爱护公物，节约开支，杜绝浪费。

    第二十二条  努力学习，提高水平，精通业务。

    第二十三条  积极进取，勇于开拓，创新贡献。

 

第三章  财务管理制度

第一节  总则

    第二十四条  为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。

    第二十五条  财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。

    第二十六条  财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。

第二十七条  公司的财务工作，必须执行本制度。