安全互保联保管理制度

安全互保联保存理制度为实现项目部安全生产目标和管理任务，严格恪守“不损害自己、不损害别人、不被别人损害和保护别人不受损害”的四不损害原则，体现“我的安全我负责、你的安全我有责，公司安全都尽责”的互保联保工作要求，特拟定本。一、合用范围本标准合用于河南国龙矿建冻结公司所属项目部。二、管理职责河南国龙矿建冻结公司所属项目部各生产安全负责人（或兼职安全员）负责安全互保联保工作的管理督查及检查核查工作。三、管理及要求1、安全管理人员一定增强职工安全教育，不停提升职工安全意识，增强自我防范能力。每位职工在工作中一定严格恪守安全管理制度，规范自我作业行为，自觉做到“四不损害”。2、工作中推行安全互保联保制度，个人保班组、班组保项目部、项目部保分公司。成立固定或暂时互保联保对子，并逐级上报。3、各班组在排班或安排工作前，一定做好安全技术交底，确认好互保联保对子，互保联保人员应增强作业过程的安全督查、检查和提示。因工作需要暂时组建到一同的工作人员或辅助工作的有关人员，将自动成为互保联保对子。4、班组人员互保，联保标准1）班组一定推行安全互保制，互保对象明确，有书面确认。2）工作前，班组长应依据出勤状况和人员改动状况明确当日的互保对象，不得遗漏。互保对子应依据能力互补和性格互补的原则。3）在每一次（项）工作中，一同工作的人员就自动形成事实上的互保联保对子，应自觉执行互保，连保职责。4）作业中，互保两方要对对方人员的安全和健康负责，做到四个相互：①相互提示：发现对方又不安全行为与不安全要素、可能发买卖外状况时，要及时提示纠正，工作中要呼喊应答和确认。②相互照料：工作中要依据工作任务、操作对象合理分工，互有关怀、互创条件。③相互督查：工作中要相互督查，严格执行劳动防范用品穿着标准，严格执行安全规程和有关制度。④相互保证：保证对方安全生产（施工）作业，不发生人身事故。5、班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要推行联保。联保的主要内容以下：①在工作中发现互保对象之外的人员有不安全行为与不安全因素，可能发买卖外状况时，要及时提示纠正，工作中要呼喊应答和确认。②在工作中对互保对象之外的人员相互照料、互有关怀、互创安全施工条件。③在工作中对互保对象之外的人员要相互督查，共同严格执行劳动防范用品穿着标准，严格执行安全规程和有关制度。五、互保联保人员安全责任发生责任安全事故后，严格按公司处罚规定办理有关责任人外，还将追查互保联保人员的责任，即追查事故主要责任者责任，追查互保联保人员督查不力责任、次要责任，追查事故责任所在班组、项目部主要负责人的管理责任等。六、互保联保人员奖罚标准1）互保联保人员处罚责任标准①责任事故发生后，依据检查结果和事故情节轻重，互保人员答允担主要责任者30%-50%的责任。②责任事故发生后，联保人员应担当主要责任者10%-30%的责任。（2）互保、联保对子奖励标准①对互保对子进行奖励的，依据奖励金额不等，互保人员能够享受主要奖励者30%-50%的奖励②春联保对子进行奖励的，依据奖励金额不等，联保人员能够享受主要奖励者10%-30%的奖励。安全互保联保许诺确认书许诺内容：在工作中严格恪守安全管理制度，规范自我作业行为，自觉做到“四不损害”，即不损害自己、不损害别人、不被别人损害和保护他人不受损害。安全互保联保对子确认署名（固定）安全互保联保对子确认署名（暂时）