入职合同范本

入职合同范本 员 工 入 职 协 议 书 甲方: 地址: 乙方: 身份证号码 地址: 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部 。 二、试用时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、三天无薪入职培训期;从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。 四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付。) 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖 1 励。 七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据); 八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲 方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 2 十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十四、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……)造成不良后果，责任自负。 十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方 乙方 年 月 日 篇二:入职劳动合同范本(定版) 编号: 广 州 市 劳 动 合 同 用人单位(甲方): 地 址(甲方): 3 职 工(乙方): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第 1 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者 4 只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (二)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协(一)乙方的工作内容:。 商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (三)乙方工作地点: 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、工时制，即每日工作 小时(包含中间吃饭、休息)，平均每周工作 天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”):年( )、半年( )、季( )或月( )为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要和乙方协商后可以延长工作时间。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准，按下列第(1 )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合 5 同约定的标准。 1、计时工资: 元,月; 2、计件工资:? (70,以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立); 3、其他形式: ?。 (二)乙方试用期工资为 ? 元,月(不得低于第(一)款约定工资的80,或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 (三)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (四)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 15 日发放工资。 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供 6 符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 7 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按 《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有 通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所 列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电 篇三:(劳动合同范本)入职合同书 员 工 入 职 合 同 ************************ 甲方(用人单位)名称:************************ 法定代表人:*** 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:____________ 出生年月日:_____________ 民族:____________ 文化程度:_______________联系电 话: 居民身份证号码:_________________________ 居住地址: 家庭住址:_____________________ __________ 邮政编码:_____________ 电话:___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿 签订本合同: 一、聘用合同期限。 本合同为无固定期限的聘用合同。 合同期从________年________月________ 日起至法定或约 8 定的解除(终止)合同的条件出现为止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1(依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2(合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3(具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生 9 产经营服务活动的; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方考核被确定为不称职的(甲方薪酬管理制度); (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4(乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1(遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2(负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3(乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同，予以停薪留职: (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1(在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣 10 誉和物质鼓励的权利。 2(有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3(因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4(有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同: (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (2)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 1(必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2(自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3(必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4(乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方(或以一个月薪金代替通知)，并承担相应法律责任。 七、违约责任 1(本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时， 11 违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2(乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3( 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 八、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1(提出书面通知; 2(填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3(交接工作; 4(支付违约金和赔偿金; 5(甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损 12 失。 九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章):************************ 乙方(签名):________________ 代表:________________________ ________年________月________日 年 月 日 注:本合同解释权归本公司所有 篇四:入职合同 甲方(用人单位)乙方(劳动者) 法定代表人:姓名: 地址:性别: 电话:身份证号码: 邮政编码: 电话: 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款: 第一条合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训 13 费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地点)从事____(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 第三条工作时间 1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时(不含进餐或午休时间)。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、乙方因工作任务或者业务需要，必须于休假日完成之任务，甲方可以安排乙方于休假日完成任务。 3、乙方因工作任务或者业务需要，甲方可以安排乙方出差完成公司任务。 14 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方每月按甲方规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动薪资所得，并按甲方有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。甲方根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，每月薪资定为元 (三)、奖金:依甲方相关规定办理。 (四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__10_日前。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的报酬，应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。 (五)社会保险和福利待遇:依甲方相关规定办理 第五条劳动保护和劳动条件 (一)甲方必须明确告之乙方劳动条件及安全卫生注意事项。 (二)同时甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (三)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 15 条件和必要的劳动防护用品。 第六条劳动纪律和规章制度 乙方在合同期必须遵守如下纪律: (一)乙方应严格遵守甲方员工管理及各项管理规章。 (二)乙方因职务上所获知甲方之业务、技术、财务上之信息或机密，应尽全力维护保密且不窃取或刺探公司机密。并保证不泄露或提供于甲方以为及甲方内部无关之人员，而为竞争或图得其他不当之行为，离职后亦同。 (三)乙方持有甲方之财产职务关系所占用之各种产品、物品及文件，应与离职时交还公司。另外对甲方之设备、生产器具及公物亦应尽维护爱惜之责，不得破坏。 (四)乙方兹承诺于任职甲方期间，非经甲方事前书面同意，不得为下列行为: (1)、以乙方或者他人名义经营与甲方业务相同或类似产业。 (2)、担任所营事业与甲方业务相同或类似之公司或商号之受雇人、受任人或顾问。 (五)乙方于离职后之三年内不得利用甲方之机密信息及客户一切往来资料为乙方或他人从事或者经营与甲方直接竞争之产品及相关业务。 (六)乙方兹承诺切实遵守上述规定，如有违反时，愿依甲方有关规定处理，并承担完全法律责任。 16 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同: 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的; 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同: 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其(转载于:www.zaIdian.cOM 在点 网:入职合同范本)他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 (八)本合同期满前，甲乙双方应提前_______天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。 (九)本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与 17 乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，在视同延续期限_______月内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 (十)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应在领取到证明____日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 (十一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第八条附则 (一)劳动合同一式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 (二)本合同共有___份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。 (三)本合同自双方签署之日起生效。 甲方:(签章)乙方:(签章) 法定代表人: 18 19