职工入职合同范本.doc

职工入职合同范本.doc 职工入职合同范本 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守, 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限, ,一,固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。 第二条 工作内容和规章 ,一,根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作, 根据甲方的工作需要要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 ,二,乙方应按甲方的要求,入职后交乙 元的押金,离职时见押金金单退还, 第三条 工作时间和休息休假 ,一,实行不不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。行 第四条 劳动报酬 ,一,乙方试用期的基本,固定定,工资标准为 元/月。 ,二,乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,方 确定乙方实行以下第 种工资资形式, 1、固定工工资。乙方的工资由基本,固定,工工资和绩 1 / 5 效工资组成。基本,固定,工资为 元/月,绩效效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方发 的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 ,三,甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 ,四,合同期内,甲方视乙方的工作现情况,给予乙同 方提高工资待遇的机会。待 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订续 ,一,有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同,合 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商双一致的, 况况发生了重大变化,2.劳动合同订立时所依据的客观情 经与乙方协商一致的, 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的,可 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的,合 5.法律、法规规定的其他情形。法 ,二,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同甲 1.在试用期间,被证明不符合录用用条件的, 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的, 3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的,, 4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作工任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的, 2 / 5 5.被依法追究刑事责任的。 ,三,有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方,通 1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原,工作也不能从事由甲方另行安排的工作的,,, 2.乙方不能胜任工作,经过或者调整工作岗位,仍,不能胜任工作的, 3.劳动合同订立时所依据的客观观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动乙 合同达成的, 下下列情形之一的,乙方可以解除此合同, ,四,有 1.甲方不能按按时按量提供乙方合理报酬的, 第六条、其他约定条款 ,1,乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。 ,2,本合同履履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人人、投资人等事项,不影响本合同履行,若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位或 继续履行。 ,3,双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘 3 / 5 其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。他 ,4,乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司 情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第情三的 三者,亦包括无工作上需要的甲方雇员,乙方违反保密义务务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此。种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍仍有约束力。 ,5,双方签订本合同后,因个人原因操作作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员员伤亡由肇事者负全责 . 自双方签字盖章之日起生效,自第七条 本合同一式 份, 双方至少各执一份。 甲方,, 乙方, 法定代表人、负责人, 或委托代理人,签签名, 年 月 日 年 月 日 甲方(使用部门,名名称, 乙方,受聘人员,姓名, 性别, 民族, 出生年月, 身份证号, 住址, 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。策 4 / 5 一、使用岗位及期限。用 甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为作 。即自年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在需 岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的。遵 三、劳动保护和工作条件件。 甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为应乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操安作规程。 四、工作报酬。 乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。司 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 5 / 5