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月度绩效考核工作流程

2017-10-16 1页 doc 11KB 20阅读

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月度绩效考核工作流程月度绩效考核工作流程 绩效考核结果应用 实施绩效考核 制定绩效计划和目标 开始 各部门制订本月工作计划 主管副总审核工作计划 总经理签字确认工作计划 人力资源部根据工作计划 制定绩效计划 人力资源副总审核绩效计划 否 合格 是 人力资源部汇总各部门计划完人力资源部将绩效计划下发 成情况和考勤情况 给各部门 考核者对照绩效计划和目标对 被考核者进行考核 人力资源部汇总初步考核结果 人力资源部会同各部门评估、 沟通、修正考核结果 人力资源副总审核考核结果 否 合格 是 财务部核发工资 人力资源部...
月度绩效考核工作流程
月度工作 绩效考核结果应用 实施绩效考核 制定绩效和目标 开始 各部门制订本月 主管副总审核工作计划 总经理签字确认工作计划 人力资源部根据工作计划 制定绩效计划 人力资源副总审核绩效计划 否 合格 是 人力资源部汇总各部门计划完人力资源部将绩效计划下发 成情况和考勤情况 给各部门 考核者对照绩效计划和目标对 被考核者进行考核 人力资源部汇总初步考核结果 人力资源部会同各部门评估、 沟通、修正考核结果 人力资源副总审核考核结果 否 合格 是 财务部核发工资 人力资源部下发考核结果 人力资源部对考核结果存档 结束
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