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求职简历

2009-08-14 11页 doc 799KB 50阅读

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求职简历 2 . 1 简历的 6 部分内容制作简历是求职过程中的重要环节,需要每位求职者精心准备。求职者在知晓了企业 HR 人员的抱怨后,就应该有针对性地提高求职简历的质量,从而顺利地打开求职之门。一份完整、规范的简历包括个人基本信息、求职目标、工作经历、教育背景、获奖及荣誉、技能及证书六大内容,如图 2 一 1 所示。 图 2 一 1 简历包含的六大内容简历以“简”为首要原则,所以在制作过程中应尽量删除与所应聘的工作不相关的内容。同时,为了避免简历空洞无物,则要从各个方面挖掘与工作相关的信息,这一点对无工作经验的求职者来说尤其重要,...
求职简历
2 . 1 简历的 6 部分内容制作简历是求职过程中的重要环节,需要每位求职者精心准备。求职者在知晓了企业 HR 人员的抱怨后,就应该有针对性地提高求职简历的质量,从而顺利地打开求职之门。一份完整、的简历包括个人基本信息、求职目标、工作经历、教育背景、获奖及荣誉、技能及证书六大内容,如图 2 一 1 所示。 图 2 一 1 简历包含的六大内容简历以“简”为首要原则,所以在制作过程中应尽量删除与所应聘的工作不相关的内容。同时,为了避免简历空洞无物,则要从各个方面挖掘与工作相关的信息,这一点对无工作经验的求职者来说尤其重要,所以简历内容又要尽量丰富。 个人基本信息,一般包含姓名、住址、电话、电子邮箱四项内容。简历提供过多的个人信息,一方面,会因大量的简历投递而向无关人员透露自己的隐私,造成安全隐患;另一方面,太多的个人信息并不会引起 HR 人员过多的关注,有时反而会使其产生反感。求职目标主要说明求职者想要从事什么样的工作。虽然对干简历中是否要明确求职目标说法不一,但从 HR 人员的角度考虑,没有人会愿意仔细阅读一份未明确应聘职位的简历。求职者在制作简历时最好明确要应聘的职位。工作经历是简历的重头戏。广义上讲,不管求职者从事的是全职工作还是兼职工作,是有薪还是义务工作,是校园实习还是社会实践,是课题经验还是项目经历,都可以算作工作经历。求职者需要做的是从众多工作经历中选择与应聘职位的能力要求密切相关的经历,使简历既能突出自己的亮点,又能保证内容的充实。教育背景是应届毕业生或者无任何工作经验的求职者需要用心准备的内容。学校正规的教育、自我提升和学习经历、参加专业机构的等内容都可以在教育背景中说明,但前提是培训经历要与所应聘的工作相关。获奖及荣誉是应届毕业生可着重列出的内容,例如,在学校获得的荣誉、奖学金、参加的各项校园活动和比赛等,都有可能成为简历的亮点。技能及证书包括外语水平证书、计算机能力证书、各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书等,只要与应聘职位密切相关,都可以在简历中着重提出。 2 . 2 简历制作 6 步走根据简历的六部分内容,我们就可以步步为营,制作一份规范的简历了。制作简历的具体 程如图 2 一 2 所示。 图 2 一 2 制作简历 6 步走制作简历的第一步,便是要明确个人基本信息,即姓名、住址、联系电话和电子邮箱;其次,则要定准求职目标,明确自己要找什么工作或应聘什么职位,简历的求职目标要随应聘职位名称的不同而作出相应改变,切忌同一个求职目标对应多个不同职位。第二步,审视自身竞争力,是具有良好的教育背景优势,还是具备丰富的工作经验。通常来讲,要将最具竞争力的内容放在简历中的明显位置,即求职目标之后。第三步,陈述工作经历。工作经历通常要放在教育背景之前,但对干应届毕业生来说,工作经验一般要放在教育背景之后。陈述工作经历时,一般采用倒序写法,将工作单位、部门、职务一一表明,并运用 6WIH 原则或 STAR 原则描述工作职责和业绩成果。第四步,阐明教育背景和培训经历。教育背景仍要采用倒序写法,说明毕业院校、系别、专业、学位和成绩等,详细程度视求职者的核心竞争力而定。对于没有工作经验或跨专业的求职者来说,为了尽量丰富教育背景,还可将主修课程和辅修课程也列出来,使简历更加充实。第五步,发掘成功潜质。当求职者既无丰富的工作经验,又无良好的教育背景时,则可考虑从个人生活经历中提炼应聘职位所需要的素质,并凸显在简历中,以证明自己能够胜任职位。第六步,检查与评估。从应聘企业、岗位要求、个人发展三个角度评估制作完成的简历,并从头至尾检查,确保简历内容完整、逻辑清晰、拼写无误,即大功告成。 3 . 1 时序式简历时序式简历,顾名思义,即按照时间顺序(一般是倒序)制作的简历,是目前使用最为广泛的简历格式,其中的工作经历、教育背景均按照时间的倒序方式详细阐述。所示。时序式简历模板如下 时序式简历着重干对工作经历的详尽描述,且时间顺序比较清晰,下面提供一份比较典型的时序式简历以供参考。 3 . 2 功能式简历功能式简历以求职者具备的能力为核心展开陈述,全篇以求职者在工作中具备的技能、能力为主题,强调技能、资质、能力、业绩和成就,而忽略时间顺序,不对工作经历和教育背景作详细陈述。功能式简历的模板如下所示。 功能式简历注重的是求职者岗位胜任能力的阐述,教育背景和工作经历虽然也按照时间倒序形式描述,但只是在简历的后半部分一笔带过,下面是一位求职者制作的功能式简历,仅作参考。 3 . 3 混合式简历混合式简历是时序式简历和功能式简历的结合,采用时间倒序陈述使逻辑更加清晰,采用技能使岗位胜任素质更加突出,融合了时序式简历的可靠性和功能式简历的实用性,是一种很好的简历格式。制作混合式简历时可参考如下所示的模板。 混合式简历强调的是求职者对自己职业、技能的总结,对工作经验的描述则侧重于业绩和成果,具体实例如下所示。 3 . 43 种简历格式的适用范围上述 3 种格式的简历各有优缺点,适用干不同的情况,如表 3 一 1 所示。表 3 一 1 不同简历格式的适用范围
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