安全重奖重罚制度

—PAGE\*MERGEFORMAT1—安全重奖重罚为保证“安全第一，预防为主”的贯彻执行，保障职工的安全和健康，杜绝人身伤亡事故和重大经济损失事故的发生，在安全工作中做到奖惩分明。根据公司及上级有关文件精神，结合实际情况特制订本制度。一、适用范围中瑞公司二、责任者（监督者）公司生产技术部三、奖惩原则安全奖惩制度是依据“以责论处”的原则进行的，对履行安全生产责任并在安全生产中取得成效的先进部门、班组和个人予以表彰和奖励，成绩特别显著的予以重奖；对工作中严重失职、违章违纪行为造成事故和损失的部门、班组和个人给予处罚，触犯法律的，由司法机关追究刑事责任。四、奖惩程序1、奖励对象（1）对认真执行上级安全生产方针政策及各项安全生产制度，防止事故发生和对职业病危害防治作出贡献的班组、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：①对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。②制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。③及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。④对抢险救灾有功者。⑤积极参加公司组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进的班组及个人。⑥对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。2、奖励程序（1）安全生产先进班组和个人，由单位汇总上报单位经理审核后报生产技术部（安监），经审核后报公司安全生产领导小组通过。（2）先进车间、班组、个人由生产技术部提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。（3）对有关人员和单位的奖励，由车间或部门提出，经安全管理办公室审查，报公司领导批准。3、奖惩范畴①事故责任者。②违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。③违章违纪，情节严重，性质恶劣者。⑤破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。⑥事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。⑦对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。⑧其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。⑨对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。⑩擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4、处罚类型根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。（1）经济处罚：①发生重伤，按山能机械集团安全事故处罚规定办理外，分管生产的副经理免职，罚款1000元，公司安监员罚款500元，公司党政一把手各罚款2000元，领导班子其他成员各罚款1000元，责任班组组长离岗，罚款1000元，责任者解除劳动，责任班组其他成员各罚款300元。②发生轻伤，党政一把手各罚款1000元，分管生产的副职戒免，罚款2000元，领导班子其他成员罚款600元，责任班组长、责任者、伤者各罚款500元，班组其他成员各罚款200元，停发责任班组长、班组成员的安全奖。（2）行政处罚：①根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。②性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。5、处罚程序（1）经济处罚由有关部门提出，报公司经理批准后执行。（2）行政处罚由有关部门提出，按本公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。