【社会新职场】

北京人才市场 北京找工作         每天下班回家，娄栋原都会驻足楼道里的在职党员服务居民需求信息板前，看看上面有什么新内容。前一阵子，他从信息板上得知，社区内一处楼院路面坑洼不平、楼梯残缺破损，就自掏腰包买来沙子和水泥修理楼梯。         娄栋原在大连市西岗区机关事务中心工作，他的另一个身份是西岗区在职党员特色志愿服务队成员。和娄栋原一样，西岗区2859名进入全市社区的机关事业单位在职党员，以及西岗区接收的6137名在职党员，8小时以外在“社区新职场”为群众提供志愿服务。         2011年9月，立足密切联系群众、转变党员干部作风、加强党员教育管理、创新社会管理服务，西岗区委在大连市率先开展机关事业单位在职党员亮身份进社区活动，并在实践中创造性提出档案“双建立”、活动“双组织”、信息“双反馈”、现“双考核”4项举措。         为确保在职党员进社区发挥作用，西岗区委要求在职党员所在单位党组织和全区7个街道的45个社区，分别为每一名在职党员建立个性化档案，建立所属在职党员报到社区情况、居民需求、社区书记、楼院支部书记(楼长)联络方式信息库。         为将个人零散的“小微”服务做出影响力，西岗区委提出活动“双组织”。在职党员所在单位组织所属在职党员走进社区定期开展主题活动，各街道社区结合自身实际和在职党员特点，分期、分批、分主题组织开展方便在职党员参与的公益性活动。         北岗社区环卫楼大院是一座弃管楼院，没有路灯和监控，存在严重安全隐患。来自市、区环卫处的24名在职党员先后4次参加社区居民议事会商议解决办法，并协助筹措资金11.5万元，为小区安装了花坛围栏、路灯、摄像监控，维修电动门等，受到居民的交口称赞。         为畅通在职党员服务渠道，西岗区委实行信息“双反馈”。在职党员所在单位党组织利用QQ群、邮箱、在线视频等信息化手段，即时向各社区发布相关信息;各社区建立在职党员QQ群，即时向在职党员和在职党员所在单位党组织发布社区活动和需求信息，反馈在职党员日常表现;同时将社区党组织意见纳入在职党员晋级晋职和评先树优考核，通过“双考核”激励在职党员奉献社区。         两年来，西岗区在职党员通过政策咨询会、入户讲解等方式，为群众提供相关政策咨询服务5000余人次;通过面对面交流、记录“民情日记”等形式，收集居民动迁、环境治理、就业安置等8方面意见建议800余条，累计为社区及辖区困难群众办好事实事650余件次。