热门长期聘用合同模板

甲方（聘用单位）：　　法定代表人：　　乙方（受聘人）：　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　

第一条：合同期限　　

1．合同有效期：自：________年____月____日至：________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。　　

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　

3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　

第二条：乙方的权利　　

1．按约定取得：元人民币课时的授课报酬；　　

2．享受授课期间的食宿、交通补贴：元人民币天。　　

3．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。　　

4．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。　　

第三条：乙方的义务　　

1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（：分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。　　

2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。　　

3．遵守甲方的各项规章

第四条：甲方的权利　　

1．要求乙方按教学

2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。　　

3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。　　

第五条：甲方的义务　　

1．按时支付授课报酬：：元人民币课时。　　

2．按时支付授课期间的食宿、交通补贴：元人民币天。　　

3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。　　

4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。　　

第六条：本合同的变更、终止和解除　　

1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。　　

2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　

3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。　　

4．本合同期满或者双方约定的39;合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：　　

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；　　

（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）　　

（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，　　

（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；　　

（5）乙方被依法追究刑事责任的。　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的：%的违约赔偿金。　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。　　

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任，：　　

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；　　

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前：天通知甲方；：乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担：的违约责任。　　

第七条：其它事项　　

1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。　　

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　

3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充