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                                  合同编号：               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

劳动合同

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书

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

甲方(用人单位)：                   

 

乙方（劳动者）：                    

 

 

 

 

 

 

 

 

双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。

乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

甲方：                               乙方：           性别：

法定代表人（主要负责人）：            身份证号：

住所地：                             通讯地址：

    根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

第一条  本合同期限为固定期限劳动合同，期限为     年，自      年      月     日起至      年      月      日止，其中试用期为      个月，自         年     月       日起至         年      月      日止；

一、工作内容及工作地点

第二条 甲方根据工作需要聘用乙方在        岗位从事工作。乙方工作地点为：                                               。

第三条 经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关

制度

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执行。

二、工作时间和休息制度

第四条 根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间每天  小时，每周为  小时，乙方每周休息   日；

第五条 甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。

第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

三、劳动报酬

第七条　乙方的基本工资为       元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为         元/月；

第八条 甲方每月     日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。

第九条 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。

四、社会保险与福利待遇

第十条 甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。

第十一条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。

第十二条 在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。

五、劳动条件和劳动保护

第十三条 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。

六、保密及竞业限制

第十四条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项

规章制度

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，严格保守甲方商业秘密。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。

七、合同的变更、解除、终止、续订

第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十六条 在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除

第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、被乙方追究刑事责任的；

6、法律、法规规定的其他情形。

第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1、乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的；

2、              乙方不能胜任工作，经过

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或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：