人事部门招聘表格大全

人事部门招聘表格大全 工作说明书 部 门 职 位 员工编号 工作概况 工作职责 所需技能 所需教育程度 所需培训 其他辅助工作 与其他工作关系 从哪项工作晋升 晋升到哪项工作 接受哪项工作 监督哪项工作 录用员工报到通知书 ×××先生(小姐): 您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表; 保证书; 二寸半身照片 张 注意事项: 1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ; 2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道 本公司人事、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作 期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致 人力资源部 启 年 月 日 面试表 面试职位 姓名 年龄 面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工作经历 问 题 回 答 评价(分数) 1 5 4 3 2 1 理由 2 5 4 3 2 1 理由 3 5 4 3 2 1 理由 分数 综合议价(分数) 考官评语 总计 A B C D E 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面谈构成表 姓名 ______________ 申请职位_____________________________ 1. 工作兴趣 , 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作, , 你为什么想做这份工作, , 你为什么认为你能胜任这方面的工作, , 你对待遇有什么要求, , 你怎么知道我们公司的, 2. 目前的工作状况 , 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班, , 你的工作单位是, 工作职务, 3. 工作经历 , 目前或最后一个工作的职务(名称) , 你的工作任务是什么, , 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗, 是或不是 , 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务 , 你最初的薪水是多少, 现在的薪水是多少, , 你为什么要辞去那份工作, 4. 教育背景 , 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作, , 对你受过的所有正规教育进行说明 5. 工作以外的活动(业余活动) , 工作以外你做些什么, 6. 个人问题 , 你愿意出差吗, , 你最大限度的出差时间可以保证多少, , 你能加班吗, , 你周末可以上班吗, 7. 自我评估 , 你认为你最大优点是什么, , 你认为你最大的缺点是什么, 8. 你希望的薪水是多少, 9. 你为什么要换工作, 10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么, 11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满, 12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样, 13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位, 14. 你对我们公司的印象怎样,包括规模、特点、竞争地位等。 15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么, 16. 介绍一下你的家庭情况 17. 对你的工作有激励作用的因素有那些, 18. 你更喜欢独自工作还是协作工作, 聘任书 企业名称_______________________ 联系人_________________________ 月___日 _________年___ 1. 报到时间_________年___月___日 上 下午______时______分 2. 报到地_____________________________________________ 应聘保证书 企业名称______________ 负责人_______________ 贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。 姓名______________ (签字或印鉴)现住址____________________________ 亲属担保人 ______________(签字或印鉴)现住址____________________________ _________年___月___日 聘任书 聘字第______号 兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部 职称________________ 在聘期间 自_________年___月___日起 至_________年___月___日止 此 聘 总经理 _________年___月___日发 聘约人员任用核定表 年 月 日填 姓 名 性别 出生日期 学历 专长描述 部门 职位 工作职责 拟支薪资 批示 总经理: 经理: 人事主管: 填表: 求职人员基本情况登记表 填表时间:年 月 日 姓名 性别 出生日期 学历 籍贯 家庭住址 身份证号码 专业 毕业学校 联系方式 性格(对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“?”) 谨慎 乐观 消极 自信 随和 诚实 内向 神经质 敏锐 耿直 寡言 宽言 自以为是 性情易变 机灵 热心 利舌 淡泊 理智型 兴奋型 有个性 有支配欲 有条理性 有节制力 行动型 细致 勤俭 喜欢自我决策 孤癖 温顺 有责任心 易动感情 有进取心 独断 疑虑 气量小 简述你的性格类型和特点 简述你的性格弱点 请回答下述问题 你所不擅长的是什么 请你概述一下自己的人生观 学生时代你最喜欢哪门课程 请你概念一下自己的职业观 进入本企业你有什么希望与理想 在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能 假如有更好的职业，你将怎么办 你对本企业的印象如何 到本企业前，你的工资收入是多少 你希望在本企业得到多少收入 简述你的工作态度 本栏由企业方面填写 印 象 试用书 甲方: 乙方: (身份证号: ) 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新 进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订 本试用合同。 一、试用合同期限: 自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬 包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务: 1. 甲方的权利。 , 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; , 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; , 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。 , 为乙方创造良好的工作环境和条件; , 按本合同支付给乙方薪金。 , 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务: 1. 乙方的权利。 , 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; , 享有当地政府规定的就业保障的权利; , 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; , 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2. 乙方的义务。 , 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; , 遵守公司各项规章制度、员工、行为规范的义务; , 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务: , 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳 动合同; , 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合 同; , 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%)，乙方承担 (10%); , 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用， 可补办有关险种，从试用期起算; , 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合 同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务: , 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; , 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; , 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; , 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方: 乙方: 法定代表人: 签字: 签约日期: 年 月 日 签约地点: 试用查看通知 姓名 职位 服务部门 查看期间: 延长查看期: 查看期间解除日期: 自 到 自 到 自 到 试用查看报告 主管 日期 部门经理 日期 人事经理 日期 本人已收到这份通知 被通知人签名 日期 试用保证书 兹同意下列条件: 1. 试用期间:自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。 2. 工作单位:在 担任职务。 3. 工作时间:每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。 4. 薪资:依照双方，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假 均不给薪。 5. 试用:试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止 试用，均无异议。 此致 公司 : 立担保书人: 年 月 日 人员试用标准 两年以下非相两年以上非相两年以下 两年以上非相无工作经验 关工作经验 关工作经验 相关工作经验 关工作经验 职别 试用工资 试用工资 试用工资 试用工资 试用工资 期 级别 期 级别 期 级别 期 级别 期 级别 非技术作 业员 技术 作业员 技术员 制图员 一般 员工 初级 工程师 工程师 高级 工程师 助理 主管 业务员 经理 助理 副总 经理 经理 总经理助 理 人员增补申请表 填单:年 月 日 申请部门 增补职位 增补额 人 申请增 ?扩大编制 ?储备人力 希望到 补理由 ?辞职补充 ?短期需要 职日期 应具资格条件 性 别 婚 姻 年 龄 学 历 外 语 个 性 经 历 具备技能 增加人员 工作内容 申请人 部门主管 人力资源部意见 总经理批示 本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。 人事登记表 ?职员 ?工人 ?临时人员 到厂日期 出生日期 离职日期 性 身份证字最高 入厂编号 姓 名 籍贯 永久地址户籍所在地 别 号 学历 年 月 日 年 月 日 年 月 日 从业人员登记表 性 出生日期 年 到职日期 薪 资 担任 别 龄 职别 员工编号 姓 名 籍贯 最高学历 职务技术工作 年 月 日 年 月 日 本薪 津贴 津贴 干部一览表 职 出 生 年 学 服 务 年 服 务 姓 名 经 历 薪津额 备 注 别 年 月 龄 历 资 加 级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 应聘人员复试表 应聘职位 复试人 复试日 期 专 业 知 识 管理工作或看法 工作积极性及领导能力 发展能力 要求待遇 其他 面试人员意见 参与面试人员签名: 新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数 初试合格 面试合格 复试合格 需要名额 合格比率 初试 % 面试 % 录用 % 说 明 预 定 实 际 甄选结 果比较 具体 条件 待遇 录用人员名单 新员工甄选比较表 甄试职位 应征人数 初选合格 面试日期 月 日至 月 日 工作经验 姓 学历 年龄 专业知识 态度仪表 语言能力 面试人员意见 相关 合计 名 甄选 结果 面试人员 签章 员工到职单 身编 性 职 姓 籍 出学 地 到份 生 职证 年 日号号 别 称 名 贯 月 历 址 期 码 应交验文件 保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张 人 职工手册 工作卡片 衣柜号码 出入证 应 办 物 品 领取人签名 衣柜号码卡 事 应办事项 部 呈阅主管 经 理 科 长 承办人 身编 性 职 姓 籍 出学 地 到份 生 职证 年 日号号 别 称 名 贯 月 历 址 期 码 衣 放 应领物品 工作衣帽 工作(文具) 柜 所 号 码 属 ?日 ?夜 ?大 工作分配 线 组 夜 班 部 科 部 门 呈阅主管 经理 科长 科长 备 员工招聘申请书 申 请 单 位 申请日期 申 请 人 数 职 位 名 称 原有人数 职 务 类 别 ?原 月，?新 增 ?永 久， ?临 时 ?职 员，?工 人 雇 用 事 由 拟核工资 试用期间 正式 津贴 姓 名 年龄 最低 最高 教育程度 特别训练 种 类 程度或年数 种类 程度或年数 聘 打 字 机械 珠 算 管理分析 用 工 现场管理 市场调查 账 务 人 作 销 售 员 经 条 验 件 其他能力 直接主管: 拟到职日期: 核 示 审核 申请人 承 办 增补人员申请书 年 月 日 职 员 编 定 职 员 现 人 申 请 单 位 作业员 制 额 作业员 名 有 数 名 拟增加(补充) 人 员 原报到月 日 报到单位 日期 增经加办增理 )的加补工)充作补)项充人)目 员 人 员由 人 意 事 室 见