行政人事资料表格大全

行政人事资料表格大全 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 目录 应聘人员登记表 ............................................................................ 3 招聘员工审批表 ............................................................................ 4 面试评分表 ................................................................................... 5 面试提问设计................................................................................ 6 人事资料表 ................................................................................... 9 新进人员职前介绍检查表 ........................................................... 10 试用同意书 ................................................................................. 11 誓约书 ......................................................................................... 12 担保书 ......................................................................................... 13 录用通知 ..................................................................................... 14 请假申请单 ................................................................................. 15 加班审批表 ................................................................................. 16 加班审批表 ................................................................................. 16 补休登记表 ................................................................................. 17 社会基本养老保险缴纳情况调查表 ............................................ 18 员工辞退通知书 .......................................................................... 19 员工辞职审批表 .......................................................................... 20 员工辞退、辞职结算汇签表 ....................................................... 21 员工内部调动审批表 .................................................................. 22 员工内部调动交接表 .................................................................. 23 调 令 ...................................................................................... 24 调 令 ...................................................................................... 24 辞退人员工资单 .......................................................................... 25 工资表 ......................................................................................... 26 工资情况汇总表 .......................................................................... 27 员工分类分级工资标准............................................................... 28 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 应聘人员登记表 姓名 性别 出生年月 籍贯 照 民族 婚姻 文化程度 身高 片 详细地址 户口所在地 本 人 简 历 工 作 经 历 应聘何种职务 有何特长技能 联系电话 对应聘人员评价 考官签字 人力资源部 总经理 填表日期: www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 招聘员工审批表 年 月 日 部门 现有人数 拟招聘人数及岗位 招 聘 原 部门经理签字: 年 月 日 因 拟1、学 历: 聘2、年 龄: 岗3、性 别: 位4、工作经验: 条5、专 业: 件 6、其 它: 人副力总资经源理部意意签字: 签字: 见 见 年 月 日 年 月 日 总 经 理 意签字: 见 年 月 日 1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。 备 2、由人力资源部协助各部门招聘人员。 注 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 面试评分表 申请人姓名: 申请人号码: 职位:第一选择: 日 期: 第二选择: 面试考官一: 面试考官二: 考官评价 1、外表: 6、工作经验: ? 劣 ? 无 ? 可 ? 缺乏 ? 常 ? 有相关的经验 ? 优 2、流通交流技巧: 7、资格和技能: ? 沉默不善表达 ? 无 ? 言语表达不流畅 ? 部分 ? 可以，但不正面 ? 有 ? 正面，主动，积极，表达清楚? ? 过高 ? 善于表达，语言有条理，令人信服 3、态度: 8、可开始工作日期: ? 不友善 ? 不清楚，待定 ? 沉默少语 ? 可以确定 ? 友善，但不太主动 ? 随叫随到 ? 友善，又主动 4、原工作稳定程度: 9、工资要求: ? 很不稳定 ? 要求过高 ? 可以 ? 正常可以接受 ? 稳定，退职理由充分 ? 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、对工作热忱 10、总体评价 ? 对工作不太热忱，可有可无 ? 劣 ? 十分注重工资待遇 ? 常 ? 可以? ? 好 ? 十分积极 ? 十分好 11、其他评价: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 最后决定:? 第一次面试 ? 第二次面试 ? 拒绝 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 ? 考虑 ? 存档留用 ? 不录取 面试提问设计 ??公司面试问话提纲 要素 观察内容 提问项目 评价要点 1、 仪容、衣着 1、 穿着整齐、得体、 2、 行为、举止 无明显失误. 3、 敲门、走路、坐姿、2、 沉着、稳重、大方 礼 仪 风 度 站立的仪态 3、 走路、敲门、坐椅 4、 口语(礼貌用语) 符合礼节. 4、口语文雅、礼貌. 1、 你选择本公司的原因 1、 是否以企业发展为 2、 你选择本公司最重视什么 目标兼顾个人利益 求职动机 3、 你对本公司的了解 2、 回答完整、全面、愿 望 4、 你希望公司如何安排你的适当 工作、待遇 3、 说服力 5、 对将要从事的工作的认识 1、 将自己表达内容有条1、 请谈(描绘)自己 1、 谈话前后连续性 表现力 理地准确地传给对方 2、 谈谈你的优缺点 2、 主题、语言简洁明了 语言表 2、 引例、用语确切 3、 你的兴趣、爱好 3、 逻辑清楚 达能力 3、 语气、发言合乎要求 4、 据你自我分析，最适合你4、 说服力 4、 谈话时姿态表情 的工作 5、 遣词用句准确 1、 请介绍你的家庭 1、 自我认识 社交能力2、 你的朋友如何看待你 2、 交往能力 人际关系3、 你希望在什么样的领导下 社会关系 工作 4、 你交友时最注重什么 1、 准确判断面临状况 1、 假如A公司与B公司同时1、 理解问题准确性、 2、 处理突发事件 录用你，你将„„ 迅速性 3、 迅速回答对方问题 2、 公司工作非常艰苦，你将2、 自我判断力 判断力 4、 处理难堪问题的反应 如何对待 3、 是逻辑判断还是感情绪稳 3、 你怎么连这样的问题也不性判断 定性 懂 4、 有自己的独立见解 4、 你好像不太适于本公司工 作 1、 对自己认定之事能否1、 从事过何种勤工俭学工作 1、 表现力 坚持进行 2、 参加过何种组织活动任何2、 考虑对方处境和理解行动与协2、 工作节奏紧张、有序 职务，为什么, 力 调能力、3、 集团作业的适应性 3、 有过何种研究 3、 实践能力 工作经历 4、 组织领导能力 4、 论文写作过程 4、 交往能力 5、 能否更多地从他人的 角度解释问题 1、 应聘者是否精力充1、 你喜欢什么运动，你会跳精 力 沛、充满活力 舞吗, 活力兴趣2、 其兴趣和爱好是否符2、 你怎样消磨闲暇时间, 爱 好 合应聘岗位的要求 3、 你经常参加体育锻炼吗, www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 ?续表 要素 观察内容 提问项目 评价要点 1、 对主试所提问题是否能1、 你认为成功和失败有什么区别 够通过分析判断，抓住2、 你认为富和贫、美和丑有什么区思维力 事物本质，并且说理透别 分析力 彻，分析全面，条理清3、 如果让你筹建一部门，你将从何语言表 晰 入手 达力 2、 是否能顺畅地将自己的4、 提一些小案例，要求其分析、判 思想、观点、意见用语断 言表达出来 1、 头脑的机敏程度 *询问一些小案例或提出某些问题要 2、 对突发事件的应急处理求其回答 反应力 能力 应变力 3、 对主试提出的问题能否 迅速、准确地理解 4、 并尽快做出相应的回答 1、 负责到底的精神 1、 对委任的任务完成不了时如何处1、 自信力 2、 对工作的坚持 理 2、 纪律性 责任心 3、 令人信服的完成工作 2、 对学校规章的看法 3、 意志力 纪律性 4、 考虑问题偏激 5、 对本职务要求 1、 有无不良性格(过分狂1、 你认为现在社会中一个人最重要1、 诚实真诚 妄或自卑) 的是什么 2、 人生观 个人性格品 2、 有无偏激观点 2、你能否“受人之托忠人之事” 3、 信用 质 3、 回答问题的认真诚实 4、 掩饰性 1、 从事所聘职位的工作经1、 你从大学毕业后的第一个职业是 验丰富程度 什么 2、 职位的升迁状况和变化2、 在这家企业里，你担任什么职务 情况 3、 你在这家企业里做出了哪些你自工作经验 3、 从其所述工作经历中判己认为是值得骄傲的成就 断其责任心、组织领导4、 你在主管部门中，遇到什么困 力、判断意识 难，你是怎样处理和应付的 5、 请你谈谈职务的升迁和工资变化 情况 1、 判断应聘者是否具有商1、通过经营小案例来判断其是否有 品概念、效率观念、竞这方面的观念和意识 经营意识 争意识 2、 是否具备基本的商品知 识 1、 对专业知识的了解程度 1、 你为何选择该专业 1、 专业学识 2、 成绩 2、 介绍一下学习成绩和擅长科目 是否符合 3、 对所要从事的工作的认3、 有何特长和具备何种资格 工作要求 专业技能学 为 4、 谈谈你从事该工作的优势 2、 有无特殊识 5、 有何工作经验 技能 3、 有无工作 经历 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 ?续表 要素 观察内容 提问项目 评价要点 1、 为何要到本公司来 1、 你认为你对本公司会做出 2、 你以往做过哪些工作 2、 你认为你有何缺点,如有，请 3、 为何要离开原单位 举例 一般问题 4、 你认为原单位有哪些缺点 3、 别人批评你时，你一般会如何 应付 4、 你喜欢和哪些人交往,同学、 同事、邻居 面试结束后你的评价 经过上述面试，请你对于你面试结1、 综合、全 果作初步评价，说明为什么, 面评定 总体印象 2、 尽量减少 误差影响 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 人事资料表 性 县 市 街 户 别 (区) 村邻段路弄号楼 相 电 城 乡 路 籍 县 市 街 住 话 片 血 (区) 村邻段路弄号楼 型 址 城 乡 路 起 年 姓名 学校名称 系科组别 讫 毕业 家 庭 状 况 制 年月 最 称 工作单位 到职 姓名 出生年月 谓 或就读学校 年 月 日 日期 高 学 籍贯 年 月 日 历 工作单位职主管 起讫 工龄 工资 出生日 年 月 日 公司行呈 位 职称 年月 年 月 日 期 经 年 月 日 婚 姻 ?已婚?未婚 历 年 月 日 劳保 日期 年 月 日 年 月 日 意外 年 月 日 险加保 中英电电程法总人 专 文 政治 名 年 种 类 录 取 考 试 证 件 打 打 报 脑 式 律 务 事 长 考 生品资财成税营外企划 面目 称 度 科 别 等 级 单 位 字 号 管 管 材 会 会 务 业 贸 试 民 族 服役 年 月至 语代 说 写 听 读 期间 年 月 种 号 关 语精 通 略 精 通 略 精 通 略 精 通 略 文 保证人 日地 电 语 址 话 紧急 其 联络人 他 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 新进人员职前介绍检查表 新进人员姓名: 职务: 报到日期: 本表供给你一些可遵循的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲。职前介绍是你赢得一位同 仁忠于职守，增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会，请检查每一项目，并将他所需要的事务 及规定都告诉他，当本表各项都完成后，请新进人员与他的主管签字于本表下方并于一周内送 回人事部备查。 1、 准备接待新进人员 A了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。 B他的工作说明书，他的职责与责任的说明都准备妥当。 C将他的工作场所，所需用具准备妥当。 2、 欢迎新进同仁 A使他放松心情。 B将你与他之间的从属关系说明。 C指派他工作场所，并发给他所需之用具。 3、 对他表示真正的关切与兴趣。 A与他讨论他的背景与兴趣。 B问他居住有无问题。 C上下班交通有无问题。 4、解释本单位之任务 A、本单位之任务。 B、组织概况。 C、他在本单位之职责。 D、解释他与其他同仁的关系。 E、他的直属主管与他的属员。 5、介绍他与单位主管以及同仁认识 A、向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。 B、向他解释每位同仁的工作并略加赞许。 6、指示他的工作与可以帮助他的人 A、逐次指示他的工作。 B、解释工作标准。 C、指示他工作场所。 D、指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。 E、将有关工作等规定，技术手册等交他阅读。 F、指导工具与装备之使用。 G、强调工作安全。 H、强调公司机密不可外泄。 7、绩效追踪 A、常常查看他进步情形。 B、鼓励他提出疑问。 C、改正错误并给予鼓励与赞许。 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 试用同意书 兹同意下列条件: 一、试用期限:自 年 月 日起，至 年 月 日止。(共计 月 日) 二、工作单位:在 担任 之职。 三、工作时间:每天工作 小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。 四、工 资:1、依照双方，月薪 元，按实际工作天数计算(含星期例假日)，缺勤或请假均无给薪。 2、工资每月 日至 日固定发放 次。 五、试 用:试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经 通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。 六、报到时请携带如下有关证件及资料: 身份证、学历证书(学生证)、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体 检书。 此 致 请输入公司名字公司 立同意书人: 年 月 日 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 誓约书 户主姓名 本人与户主关系 誓约人 出生年月日 本人保证，被贵公司录用、成为公司职工后，一定遵守公司法规，遵守劳动纪律，自觉维护企业形像，维护公司利益，服从公司的领导，诚心诚意地为公司勤奋工作。 如任职期间违背以上誓约，或因自己的过失而使公司的利益受到损害时，本人愿接受公司的解雇或其他处分，本人及担保人予以赔偿。谨此保证。 誓约人签字、印鉴 担保人姓名 与本人的关系 现住处 年 月 日立 请输入公司名字公司 请输入公司名字公司 誓约书 户主姓名 本人与户主关系 誓约人 出生年月日 本人保证，被贵公司录用、成为公司职工后，一定遵守公司法规，遵守劳动纪律，自觉维护企业形像，维护公司利益，服从公司的领导，诚心诚意地为公司勤奋工作。 如任职期间违背以上誓约，或因自己的过失而使公司的利益受到损害时，本人愿接受公司的解雇或其他处分，本人及担保人予以赔偿。谨此保证。 誓约人签字、印鉴 担保人姓名 与本人的关系 现住处 年 月 日立 深圳百家欢公司 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 担保书 市公安局 愿对贵公司就职的( )提供担保。保证被担保者遵守以下各项。 第一条 如被担保人违反就职中所列各项条款，或故意及过失造成贵公司财产、 业务信誉上的损失，本学校担保由其本人赔偿损失。 第二条 本担保有效期满之前3个月，如担保人未提出废止或更改担保书，贵公司仍视本担 保书继续有效。 担保人 (或印鉴) 住址 职业 出生年月日 年 月 日立 请输入公司名字公司 请输入公司名字公司 担保书 市公安局 愿对贵公司就职的( )提供担保。保证被担保者遵守以下各项。 第一条 如被担保人违反就职合同中所列各项条款，或故意及过失造成贵公司财产、 业务信誉上的损失，本学校担保由其本人赔偿损失。 第二条 本担保有效期满之前3个月，如担保人未提出废止或更改担保书，贵公司仍视本担保 书继续有效。 担保人 (或印鉴) 住址 职业 出生年月日 年 月 日立 请输入公司名字公司 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 录用通知 先生 /女士 您好～首先感谢您对本公司的信任和大力支持。 非常荣幸地通知您，经过考核审查，本公司决定正式录用您为本公司职工。请您按以下通知到公司报到。报到时请携带如下有关证件及资料: 身份证、学历证书(学生证)、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。 另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。 1、报到时间 年 月 日 上下午 时 分 2、报到地 联系人: 请输入公司名字公司 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 请假申请单 年 月 日 姓名 入公司时间 年 月 日 是否转正 部门 职务 请假时间 请假原因: 假别 ?病假 ?事假 ?产假 ?婚假 ?丧假 ?年假 请假人签字: 年 月 日 部门经理签字: 人力资源部签字: 副总经理签字: 总经理签字: 意见 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 1(员工请假须按此表填写，逐级审批。 说明 2(婚假、病假、产假(难产)请附证明。 3(准假后将此表交人力资源部。 4(复工后第一天上班前到人力资源部销假。 请输入公司名字 请假申请单 年 月 日 姓名 入公司时间 年 月 日 是否转正 部门 职务 请假时间 请假原因: 假别 ?病假 ?事假 ?产假 ?婚假 ?丧假 ?年假 请假人签字: 年 月 日 部门经理签字: 人力资源部签字: 副总经理签字: 总经理签字: 意见 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 1(员工请假须按此表填写，逐级审批。 说明 2(婚假、病假、产假(难产)请附证明。 3(准假后将此表交人力资源部。 4(复工后第一天上班前到人力资源部销假。 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 加班审批表 年 月 日 姓名 部门 职务 加班人数 加班时间 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时 意 原 因 见 部门经理签字 副总经理签字 总经理签字 年 月 日 年 月 日 年 月 日 1(员工加班须按此表填写，逐级审批。 说 明 2(两人以上的附加班人员表。 3(批准后将此表交人力资源部。 请输入公司名字 加班审批表 年 月 日 姓名 部门 职务 加班人数 加班时间 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时 意 原 因 见 部门经理签字 副总经理签字 总经理签字 年 月 日 年 月 日 年 月 日 1(员工加班须按此表填写，逐级审批。 说 明 2(两人以上的附加班人员表。 3(批准后将此表交人力资源部。 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 补休登记表 年 月 日 加班日期及累计加班补休日期及累计补休部门经理补休人员 姓 名 部 门 职 务 备 注 时 间 小 时 数 时 间 小 时 数 签 字 签 字 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 社会基本养老保险缴纳情况调查表 部门: 年 月 日 现在是否 是否有养老是否在本 姓 名 停缴时间 备 注 仍在缴纳 保险手册 公司缴纳 1、职工个人按本人工资总额的4%由公司代为扣缴;公司 按职工工资总额的23%在税前提取。 说 2、根据劳动局有关文件规定，养老保险只允许办理一份， 不可重复缴纳。否则，视为无效，后果自负。 明 3、企业单位效益差，现已停缴养老保险的，可到原单位 取出《养老保险手册》交至人力资源部。 4、本人必须对缴纳情况的真实性负责。 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 员工辞退通知书 年 月 日 姓名 所在部门 职务 入公司时间 是否转正 辞 退 原 因 负责人签字: 年 月 日 副 总 经 理 意 签字: 见 年 月 日 总 经 理 意 见 签字: 年 月 日 1、公司员工辞退一律填写此表，逐级审批。 说 2、辞退原因栏如写不下，可用附页。 明 3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 员工辞职审批表 姓部门 职务 名 入公司时间 是否转正 辞 职 原 因 辞职人签字: 年 月 日 人部 力门 资 经源 理部 签字: 签字: 意意 见 见 年 月 日 年 月 日 副总 总 经经 理理 意意 见 见 签字: 签字: 年 月 日 年 月 日 1、辞退人员须提前一个月申请，并填写此表，逐级审批。 说 2、辞职原因栏如写不下，可加附页。 明 3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 员工辞退、辞职结算汇签表 年 月 日 姓 所在部门 职务 是否转正 名 离岗时间 ?辞退 ?辞职 办 业公 务用 结品 部门负责人签字: 总经办负责人签字: 算 结 年 月 日 年 月 日 算 财 务 主管会计签字: 盖财务章: 结 年 月 日 算 公 司 领业务、办公用品、财务均已结清，同意离职结算工资。 导 意 总经理签字: 见 年 月 日 工 财务部负责人签字: 资 结 辞退(辞职)人签字: 算 年 月 日 人 力 资 解聘手续已办理齐全，人力资源部可以办理退档手续。 源 部 负责人签字: 结 年 月 日 算 1、在收到辞职(辞退)报告批复后，7日内按此表结算，交人力资源部。 2、部门经理、总经办负责人，主管会计必须对结算的真实性负责。 说 明 3、员工的解聘手续办理齐全后，此表由人力资源部备案。 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 员工内部调动审批表 年 月 日 姓性入公司是否所学 名 别 时 间 转正 专业 所在部门 岗位 调 动 原 因 签字: 年 月 日 所 在 部 门 经理签字: 意 年 月 日 见 副 总 经 理 副经理签字: 意 年 月 日 见 总 经 理 总经理签字: 意 年 月 日 见 备 注 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 员工内部调动交接表 年 月 日 姓名 所在部门 职务 加入公司时间 是否转正 原部门 调入部门 调动原因 工 作 交 接 双方签字: 年 月 日 部 门 意 见 部门经理签字: 年 月 日 备 注 1、 本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。 说 明 2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 NO: 调 令 调出部门: 调入部门: 根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志由 到 ，岗位 。 限 月 日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。 人力资源部 年 月 日 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 请输入公司名字名字 NO: 调 令 调出部门: 调入部门: 根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志由 到 ，岗位 。 限 月 日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知 人力资源部。 人力资源部 年 月 日 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 辞退人员工资单 月 姓名 社会劳动保险基本勤工奖 补助 夜班加班费 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工实发工备注 份 (企业承担) 工资 补贴 税 险 资 资 月姓名 社会劳动保险基本勤工奖 补助 夜班加班费 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工实发工备注 份 (企业承担) 工资 补贴 税 险 资 资 总经理: 审核: 制单: 日期: 月 姓名 社会劳动保险基本勤工奖 补助 夜班加班费 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工实发工备注 份 (企业承担) 工资 补贴 税 险 资 资 月姓名 社会劳动保险基本勤工奖 补助 夜班加班费 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工实发工备注 份 (企业承担) 工资 补贴 税 险 资 资 总经理: 审核: 制单: 日期: 月 姓名 社会劳动保险基本勤工奖 补助 夜班加班费 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工实发工备注 份 (企业承担) 工资 补贴 税 险 资 资 月姓名 社会劳动保险基本勤工奖 补助 夜班加班费 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工实发工备注 份 (企业承担) 工资 补贴 税 险 资 资 总经理: 审核: 制单: 日期: www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 工资表 序 姓名 社会劳动保险 基本 全勤奖 岗位 医疗 生活 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 号 (企业承担) 工资 津贴 补助 补助 税 险 资 资 序 姓名 社会劳动保险 基本 全勤奖 岗位 医疗 生活 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 号 (企业承担) 工资 津贴 补助 补助 税 险 资 资 序 姓名 社会劳动保险 基本 全勤奖 岗位 医疗 生活 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 号 (企业承担) 工资 津贴 补助 补助 税 险 资 资 序 姓名 社会劳动保险 基本 全勤奖 岗位 医疗 生活 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 号 (企业承担) 工资 津贴 补助 补助 税 险 资 资 序 姓名 社会劳动保险 基本 全勤奖 岗位 医疗 生活 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 号 (企业承担) 工资 津贴 补助 补助 税 险 资 资 序 姓名 社会劳动保险 基本 全勤奖 岗位 医疗 生活 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 号 (企业承担) 工资 津贴 补助 补助 税 险 资 资 序 姓名 社会劳动保险 基本 全勤奖 岗位 医疗 生活 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 号 (企业承担) 工资 津贴 补助 补助 税 险 资 资 序 姓名 社会劳动保险 基本 全勤奖 岗位 医疗 生活 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 号 (企业承担) 工资 津贴 补助 补助 税 险 资 资 序 姓名 社会劳动保险 基本 全勤奖 岗位 医疗 生活 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 号 (企业承担) 工资 津贴 补助 补助 税 险 资 资 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 工资情况汇总表 姓名 基本工资 全勤奖 补助 合计 变更时间 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 员工分类分级工资标准 (人民币:元) 常夜班补贴级别 工种职务 基本工资 勤工奖 补助 备 注 (按月计) A 部门经理 B 部门副经理 主管、采购员、高级秘书、电脑工程 师、熟练电工、熟练设备维修师、律C 师、政府事务专员、熟练面包和糕点 师、熟练厨师 商品促销员、市场推广员、广告策划 员、普通设备维修工、一般电工和维修D 工、一般面包师和糕点师、一般厨师、 会计 收银员、会藉办理员、顾客服务部员工、 索赔退货员工、现金房员工、迎宾员、休 闲廊员工、接线员、办公室文员、餐厅员E 工、汽车司机、叉车司机、库控员、理货 员、防损部员工、出纳、查单员、开票 员、卸货员、机房及控制室值班员 F 清洁工、存包处员工、实习生 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 转正人员月报表 姓 名 部 门 职 务 报到日期 转正日期 备 注 报表日期: 制表: www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 员工排班表 部门: 时间:2000年 月 日 序月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 姓 名 职务 备 注 号 六 日 一 二 三 四 五 时间安排:A、7:00-4:00 B、2:30-11:30 C、1:00-8:00 请输入公司名字公司 员工排班表 部门: 时间:2000年 月 日 序月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 姓 名 职务 备 注 号 六 日 一 二 三 四 五 时间安排:A、7:00-4:00 B、2:30-11:30 C、1:00-8:00 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 员工花名册 部门:总经理办公室 人数: 人 性工号 姓名 英文名 出生年月日 文化程度 职 务 报到日期 转正日期 别 部门:人力资源部 人数: 人 性工号 姓名 英文名 出生年月日 文化程度 职 务 报到日期 转正日期 别 部门:工程部 人数: 人 性工号 姓名 英文名 出生年月日 文化程度 职 务 报到日期 转正日期 别 部门:市场部 人数: 人 性工号 姓名 英文名 出生年月日 文化程度 职 务 报到日期 转正日期 别 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 请输入公司名字公司 每周工作时间安排表 部门: 面包房 月份: 序工号 中文 英文 日期 日期 日期 日期 日期 日期 日期 备 序工号 中文 英文 日 日 日 日 日 日 日 备 号 姓名 姓名 注 号 姓名 姓名 期 期 期 期 期 期 期 注 Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri 1 主管 G G G G G * B 2 B B B B B B * 3 B B B B * G G 4 O O O O O O * 5 B B B B B * O 6 O O O * B B B 7 B B * O O O O 8 O O O O * G G 9 G G G G G * O 10 G G G G G * O 11 O O O O O O * 12 G * B B B B B 注:填写工作时间安排时只需填写班次类别,请在休息日填上“*”。 G(8:00AM-4:00PM) B(3:00PM-11:PM) O(11:00PM-8:30AM) I(8:30AM-4:30PM) 填表人: 审核人: 批准人: www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～～谢谢～～～ 荷塘月色 作者: 朱自清 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。 沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。 月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。 最新有关系学生会竞选演讲稿范文 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 敬的学校领导、老师、亲爱的同学们: 大家好! 我是来自xx班的xx。我性格活泼开朌,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿服:“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 我已经在团委会纪检部(戒班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部不其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习不工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。 假如我当上了学生会宣传部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。 假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朊友的身份不他商讨解决并制定出下阶段的计划。 经常不他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会宣的影响及权威。 假如我当上了学生会宣传部部长,我将以“奉献校园,朋务同学”为宗旨,真正做到为同学们朋务 ,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。 我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧不激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。 请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会! 荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿，便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的，我什么也没有。 忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有，而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲人不用说很多，还有看采莲的人。那是一个热闹的季节，也是一个风流的季节。梁元帝《采莲赋》里说得好: 于是妖童媛女，荡舟心许;鷁首徐回，兼传羽杯;欋 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步; 夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。 可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事，可惜我们 现在早已无福消受了。 于是又记起《西洲曲》里的句子: 采莲南塘秋，莲花过人头;低头弄莲子，莲子清如 水。今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了; 只不见一些流水的影子，是不行的。这令我到底惦着江南 了。——这样想着，猛一抬头，不觉已是自己的门前;轻 轻地推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。 在北京住了两年多了，一切平平常常地过去。要说福气，这也是福气了。因为平平常常，正像“糊涂”一样“难得”，特别是在“这年头”。但不知怎的，总不时想着在那儿过了五六年转徙无常的生活的南方。转徙无常，诚然算不得好日子;但要说到人生味，怕倒比平平常常时候容易深切地感着。现在终日看见一样的脸板板的天，灰蓬蓬的地;大柳高槐，只是大柳高槐而已。于是木木然，心上什么也没有;有的只是自己，自己的家。我想着我的渺小，有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 这几天似乎有些异样。像一叶扁舟在无边的大海上，像一个猎人在无尽的森林里。走路，说话，都要费很大的力气;还不能如意。心里是一团乱麻，也可说是一团火。似乎在挣扎着，要明白些什么，但似乎什么也没有明白。“一部《十七史》，从何处说起，”正可借来作近日的我的注脚。昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。这是两年前初到北京，在一个村店里，喝了两杯“莲花白”以后，信笔涂出来的。于今想起那情景，似乎有些渺茫;至于诗中所说的，那更是遥遥乎远哉了，但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭，偶然抽一本旧杂志来消遣，却翻着了三年前给S的一封信。信里说着台州，在上海，杭州，宁波之南的台。这真是“我的南方”了。我正苦于想不出，这却指引我一条路，虽然只是“一条”路而已。 ---------------朱自清《一封信》 燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候;桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢? 我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着，八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 --载自《匆匆》 这时我们都有了不足之感，而我的更其浓厚。我们却只不愿回去，于是只能由懊悔而怅惘了。船里便满载着怅惘了。直到利涉桥下，微微嘈杂的人声，才使我豁然一惊;那光景却又不同。右岸的河房里，都大开了窗户，里面亮着晃晃的电灯，电灯的光射到水上，蜿蜒曲折，闪闪不息，正如跳舞着的仙女的臂膊。我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样，倦了的我们便又入梦了。那电灯下的人物，只觉像蚂蚁一般，更不去萦念。这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前，我们看见傍岸的空船上一星两星的，枯燥无力又摇摇不定的灯光。我们的梦醒了，我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。 --载自《桨声灯影里的秦淮河》 近几年来，父亲和我都是东奔西走，家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生，独力支持，做了许多大事。那知老境却如此颓唐!他触目伤怀，自然情不能自已。情郁于中，自然要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。但最近两年的不见，他终于忘却我的不好，只是惦记着我，惦记着我的儿子。我北来后，他写了一信给我，信中说道，“我身体平安，惟膀子疼痛利害，举箸提笔，诸多不便，大约大去之期不远矣。”我读到此处，在晶莹的泪光中，又看见那肥胖的，青布棉袍，黑布马褂的背影。唉!我不知何时 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册 www.downhot.com 免费管理资料下载网站 全部免费 无需注册